De presentatie bij sessie 2 'Jeugdbeleid verankeren in het strategisch meerjarenplan. Ge誰ntegreerd plannen als kwaliteitsmotor' op de congressenreeks 'Lokale besturen als regisseur van het jeugdbeleid'.
Sleutels voor het be誰nvloeden van gedrag (Updated Version - 2014)Philippe Bailleur
油
OrganisatieVernieuwing loopt vaak vast omdat men onvoldoende gebruik maakt van de know-how op het vlak van be誰nvloeding en gedragsverandering. In deze presentatie reik ik die principes aan voor Preventie-Adviseurs ... een goede PA bouwt immers mee aan de cultuur van de organisatie door VEILIGHEID en PREVENTIE er een deel van te laten uitmaken.
How can we invite soul back in work. What are the leading principles to do so? These are my key thoughts I'll share during a presentation for an event for HR professionals organized by Balanced HR at AB Brussels.
Deze workshop gaat over hoe je meer kunt bereiken samen met je klant.
Alles draait hierbij om de positieve beinvloeding in combinatie met klantgerichtheid.
Om een doel te bereiken heb je de ander nodig. Er zijn meerdere aanbieders met dezelfde producten of diensten. De klant kan kiezen, zorg dat je deze keuze positief kunt be誰nvloeden. Om hier inzicht in te krijgen en vaardig in te worden kun je gebruik maken van een aantal stappen. Na deze workshop "Heb je tips om het beinvloedingsproces positief te sturen".
Design Thinking is influencing the way we design stuff, services, customer experience and step by step also the way companies are built.
During this presentation I share the principles used by companies that are consciously building their Whole System in that way. These companies will thrive in a VUCA-world ... so what can other companies learn from them.
We staan stil bij de situatie in jouw gemeente en bij de vraag hoe jeugdbeleid morgen optimaal ondersteund kan worden. Met aandacht voor de overblijvende regelgeving die direct of indirect raakvlakken heeft met jeugdbeleid. We halen ook enkele prikkelende voorbeelden uit de kast.
Design Thinking is influencing the way we design stuff, services, customer experience and step by step also the way companies are built.
During this presentation I share the principles used by companies that are consciously building their Whole System in that way. These companies will thrive in a VUCA-world ... so what can other companies learn from them.
We staan stil bij de situatie in jouw gemeente en bij de vraag hoe jeugdbeleid morgen optimaal ondersteund kan worden. Met aandacht voor de overblijvende regelgeving die direct of indirect raakvlakken heeft met jeugdbeleid. We halen ook enkele prikkelende voorbeelden uit de kast.
Beleidsparticipatie zou leiden naar betere beslissingen, gedragen projecten, eigenaarschap... Maar is dat wel zo? We bouwen samen argumenten op om anderen ervan te overtuigen dat meer participatie een positieve impact heeft op gemeentelijk beleid.
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeAngela van de Loo
油
Rationele en emotionele betrokkenheid, key to success. In winnende organisaties zijn > 60% van de medewerkers verdeeld over de hele organisatie engaged, betrokken en bevlogen. Als manager heb je impact. Wat kun je doen om het engagement te verhogen?
VVJ ontwikkelde voor lokale besturen een maatstaf voor het maken van goed lokaal beleid voor kinderen en jongeren. We makende vier pijlers van de categoriale jeugdreflex meer concreet. Samen met jou ontwikkelen we een analyse-instrument om de CJR in beeld te brengen in jouw bestuur. Je krijgt reflecties van jeugddiensten die de CJR al in de praktijk brengen.
Schoolprofilering basisschoolmanagement, februari 2017Arie Van Erp
油
De auteurs Hans Burgmans en Arie van Erp bespreken acties en concrete interventies die behulpzaam zijn bij het versterken van de schoolreputatie en het verwerven van voorkeur. Wie je bent is belangrijker dan wat je zegt.
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeangela van de Loo
油
In succesvolle organisaties is meer dan 60% van alle mensen in de organisatie engaged. Rationele en emotionele betrokkenheid ofwel betrokken en bevlogen. Hoe hier te komen?
Waar liggen kinderen & jongeren in Vlaanderen wakker van? Deze zomer interviewden jongeren van de Vlaamse Jeugdraad - de 'Touristen' - maar liefst 800 andere kinderen en jongeren en kwamen zo tot tien thema's. Wat kunnen we op lokaal niveau leren van de gebruikte methodiek en van de input van al die kinderen en jongeren?
Het jeugdhuiswerk van de toekomst? Formaat identificeerde vier speerpunten voor een eigentijds en relevant jeugdhuislandschap. Welke invloeden hebben ze op de rol en opdracht van beroepskrachten in het jeugdhuis? Samen met jou concretiseren ze deze rol en opdracht. Speciale aandacht gaat naar een goede samenwerking tussen de jeugdhuiswerker en de jeugdambtenaar. Hoe kunnen ze complementair aan elkaar werken aan een sterk lokaal jeugdbeleid?
Wat zijn in jouw gemeente de bepalende factoren voor de aanleg en aanpak van speelterreinen? Worden alle risico's gebannen? Of vormen berekende risico's een noodzakelijk deel van spelen en de speelse omgeving? Peter Dekeyser van Kind & Samenleving toont je hoe een goede risicoanalyse je helpt het enge 'norm'-denken te doorbreken.
Het kampcharter is een engagementsverklaring voor een optimaal kampklimaat tussen drie betrokken partijen: jeugdgroepen, gemeenten en uitbaters. Benieuwd? Check www.opkamp.be/kampcharter. We gaan aan de slag met de actiepunten en zoeken manieren om het samenleven tussen de drie partijen in jouw gemeente verder op punt te stellen.
Een kwaliteitsvol jeugdruimtebeleid vertrekt van een goede analyse van de bestaande situatie. Welke jeugdruimtes hebben we al in onze gemeente? Hoe zit het met de spreiding, variatie en bereikbaarheid ervan? Met behulp van jeugdmaps.be brengen we onze jeugdruimte in kaart, en samen met de Ambrassade maken we een aantal eenvoudige GIS-analyses (GIS = geografisch informatie systeem).
Kinderen en jongeren hebben steeds minder ruimte om te spelen of hun vrije tijd te beleven. Door onderbenutte of tijdelijk ongebruikte ruimtes open te stellen, cre谷ren we meer ruimte voor kinderen, jongeren en hun organisatie. De Ambrassade stalt haar 'handleiding ruimte delen' voor, met heel wat tips.
Labo vzw staat voor leren, ageren, bewegen en organiseren. Ze ijveren voor sociale verandering. Je krijgt uitgelegd hoe je bottom-up thema's verpakt en ombuigt tot straffe campagnes. Heel wat good practices komen aan bod zodat jij zelf aan de slag kan.
Je droomt over natuurlijk speelruimteontwerp, hebt een beperkt budget maar denkt groots. Jo Ampe van SpeelsR geeft je voorbeelden hoe je jouw idee谷n kan omzetten in de praktijk. Hoe jan je de norm gebruiken om zelf spelaanleidingen te bouwen op een eenvoudige manier? Kerndoel van zijn verhaal: speelwaarde integreren in het verdichte stedelijk weefsel van vandaag.
Je droomt over natuurlijk speelruimteontwerp, hebt een beperkt budget maar denkt groots. Jo Ampe van SpeelsR geeft je voorbeelden hoe je jouw idee谷n kan omzetten in de praktijk. Hoe jan je de norm gebruiken om zelf spelaanleidingen te bouwen op een eenvoudige manier? Kerndoel van zijn verhaal: speelwaarde integreren in het verdichte stedelijk weefsel van vandaag.
Stel: je bent een enthousiaste jeugdambtenaar en je werkgever is heel tevreden over je werk. Je krijgt steeds meer taken, maar... op een dag gaat het licht uit. Het verdict is hard: burn-out. Hermen Six (oud-jeugdconsulent in Torhout en evenementenco旦rdinator in Roeselare) maakte het zelf mee en leerde waardevolle lessen. Hij komt dit graag met jullie delen. Met een aantal oefeningen neem je jezelf onder de loep.
Neem een kijkje in de wondere wereld van de hedendaagse jongerencultuur: die van de helden van het internet. Met Mediaraven verken je de diverse vormen en gevolgen van dit online heldendom en gaan we in op de motivaties van deze social influencers. Een waaier aan voorbeelden passeert de revue. Zet je schrap en maak kennis met deze nieuwe jongerenidolen.
Op 23 februari 2018 stelt Vlaams minister van jeugd Sven Gatz zijn masterplan diversiteit in/en het jeugdwerk voor. Het masterplan bundelt bestaande initiatieven en stelt ambities voor
vernieuwende acties. VVJ onderschreef dit plan en wil met jou uitwisselen en discussi谷ren over wat het masterplan voor jou als jeugdambtenaar kan betekenen.
De Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties vormen een mooie basis om lokaal beleid op te stoelen. Herlinde Baeyens is al meer dan een jaar VN-jongerenvertegenwoordiger voor duurzame ontwikkeling van de Vlaamse Jeugdraad en leert je vanuit haar ervaring hoe
je aan de slag kan met deze ontegensprekelijk belangrijke doelen.
Chris Peeters van VVSG en Ann Vandenbussche van het departement CJM duiken samen met jullie in de wondere wereld van een aantal nieuwe decreten die in de pijplijn zitten. Het decreet lokaal bestuur, bovenlokaal jeugdwerk, bovenlokaal cultuurbeleid, decreet opvang en vrijetijd passeren de revue. Je krijgt zicht op de kansen en bedreigingen en wat de impact wordt voor jouw gemeente.
Chris Peeters van VVSG en Ann Vandenbussche van het departement CJM duiken samen met jullie in de wondere wereld van een aantal nieuwe decreten die in de pijplijn zitten. Het decreet lokaal bestuur, bovenlokaal jeugdwerk, bovenlokaal cultuurbeleid, decreet opvang en vrijetijd passeren de revue. Je krijgt zicht op de kansen en bedreigingen en wat de impact wordt voor jouw gemeente.
Blikopener, een project van Graffiti vzw, bekijkt samen met je hoe je op een andere, creatieve manier kan communiceren met jongeren en hoe je hen kan aanzetten om mee te werken aan of in een organisatie. Je krijgt uitleg over de opzet en de resultaten van hun onderzoek. Daarna focussen we op de doelgroep
jongeren en geven we je graag nog tips mee over hoe netwerken cre谷ren. Als kers op de taart analyseren we de kracht van een aantal good practices.
Het gemeentelijk subsidielandschap kent een vorm die meer en meer aan succes wint: de projectsubsidie. Om losse idee谷n van individuele jongeren mee te ondersteunen, of verenigingen die voor dat ene zotte project willen gaan een boost te geven. Maar hoe steek je zon projectsubsidie in elkaar? Waar hou je rekening mee? Hoe werk je met een adviescommissie? Welke soort projecten wil je ondersteunen? Wat met de randgevallen? Heb je een projectsubsidie of wil je er eentje in het leven
roepen? Stel je vragen en kom uitwisselen met je collegas!
Na het succes op Plan & Play bouwen Ine (jeugddienst Herk-de-Stad) en Marijke (jeugddienst Lanaken) opnieuw een echte escape room. Kom m testen! Daarna krijg je van hen een heleboel tips & tricks om zelf aan de slag te gaan om je eigen Escape Room jeugddienststijl te ontwikkelen.
Na het succes op Plan & Play bouwen Ine (jeugddienst Herk-de-Stad) en Marijke (jeugddienst Lanaken) opnieuw een echte escape room. Kom m testen! Daarna krijg je van hen een heleboel tips & tricks om zelf aan de slag te gaan om je eigen
Escape Room jeugddienststijl te ontwikkelen.
5. Hoe komt het dat anderen niet overtuigd zijn?
Hoe komt het dat anderen anders kijken naar jeugdbeleid?
6. Niet geloven of niet overtuigd ?
niet zien
niet meer weten hoe het was
verlies van empathie
te functioneel denken
andere (of eigen) belangen
niet begrijpen
?
8. Geloven in de sterke dynamiek die gepaard
gaat met jong zijn en de meerwaarde
daarvan voor een samenleving.
Geloven dat de samenleving beter wordt
als we kinderen en jongeren benaderen als
volwaardig.
Geloven dat kinderen en jongeren een
mening en de competenties hebben om
mee te denken en keuzes te maken.
Geloof in de invloed van de omgeving op
de ontwikkeling van kinderen en jongeren
en de grote verantwoordelijkheid van een
lokale overheid daarin.
15. OVERTUIGINGEN
Een voor vaststaande mening over
1. Kindvriendelijke en jeugdvriendelijke
gemeente = mensvriendelijke gemeente
2. Interactie, participatie en coproductie =
beter overheidsbeleid
3. Kinderen en jongeren hebben een mening
en de competenties om mee na te denken
over kwaliteit
4. Kinderen en jongeren zijn onontbeerlijk om
een gemeente te laten bruisen
18. WAARDEN
(morele basis)
RESPECT en BEGRIP
VRIJHEID en ZELFONTWIKKELLING
GELIJKHEID en GELIJKE KANSEN
BURGERSCHAP of ACTORSCHAP
LEVENSKWALITEIT en WELZIJN
OVERTUIGINGEN
(Een voor vaststaande mening over )
1. Kindvriendelijke en jeugdvriendelijke
gemeente = mensvriendelijke gemeente
2. Interactie, participatie en coproductie =
beter overheidsbeleid
3. Kinderen en jongeren hebben een
mening en de competenties om mee na
te denken over kwaliteit
GELIJKWAARDIGHEID
DIVERSITEIT
4. Kinderen en jongeren zijn onontbeerlijk
om een gemeente te laten bruisen
23. Overtuigen doe je niet zonder
persoonlijk betrokkenheid
intrinsieke motieven
persoonlijke betrokkenheid
eigen waarden en visie
persoonlijke mikpunt
aanvoelen en intu誰tie
52. Volwassenen
LEEFWERELDPERSPECTIEF
Waar zijn kinderen en jongeren mee bezig
Wat is hun werkelijkheid
Hoe vullen ze (vrije)tijd in
Waar liggen ze van wakker
Waarmee worden ze geconfronteerd
Wat zijn hun verzuchtingen en verwachtingen
?
56. Jeugdbeleid als bindende
factor in goed overheidsbeleid
Burgerinitiatief
Tevredenheid en klantvriendelijkheid
Kinderen hebben ouders
Jongeren zijn de inwoners van morgen
61. Participatie is output
Maar welk effect streven we na?
wederzijdse inzicht en begrip
(h)erkenning van betekenis
bondgenootschap, draagvlak, legitimiteit
betrokkenheid, engagement (actief burgerschap)
aansluiting bij de gevraagde noden, (doeltreffendheid)
Kwaliteit overheidsbeleid be誰nvloeden en verbeteren