maandag 4-11-2013 is een delegatie van het ministerie bij ons langs geweest om te kijken hoe wij met onze partnes Tata steel, ArboNed en Zilveren Kruis Achmea vorm geven aan Vitaliteit.
Beter onderbouwd advies over belastbaarheid Heliomare
油
Heliomare draagt bij aan de bijeenkomst voor Arbeidsdeskundigen in regio West. Deze presentatie is gegeven op 26-9-2013 in samenwerking met Bureau Fysieke Arbeid.
Les 3 Social Media en
de marketeer
Marketingcommunicatie & Social Media
De impact van Social Media op
mediaplanning
Getting social in de nieuwe mediarealiteit
Strategie
Activatie van de conversatie
In 8 stappen naar een social media strategie voor je bedrijf, merk, product of dienst. Nederlands. Zowel voor Profit, als Non-Profit organisaties te gebruiken
Les 3 Social Media en
de marketeer
Marketingcommunicatie & Social Media
De impact van Social Media op
mediaplanning
Getting social in de nieuwe mediarealiteit
Strategie
Activatie van de conversatie
In 8 stappen naar een social media strategie voor je bedrijf, merk, product of dienst. Nederlands. Zowel voor Profit, als Non-Profit organisaties te gebruiken
1. Social Media en Heliomare
Erik Muller & Michel Edelaar
Markt & Innovatie
2. Awareness
De markt bepaalt
Wat maakt dat stakeholders voor
Heliomare kiezen?
3. Wat zorgt voor verbinding?
Vertrouwen in elkaar
Win/Win situatie
Kennis uitdragen, maar ook delen
van Heliomare = ?
4. Hoe kan je verbinding zoeken?
Netwerken
Bijeenkomsten en Symposia
Bellen naar aanleiding van
Mailen
Zoek elkaar op
Social Media
5. Innovatief Verbinden
Inzetten van nieuwe sociale en digitale instrumenten door sales;
Inzetten van vernieuwde sales methodieken zoals customer centric
selling;
Strategisch inzetten van (social) CRM.
Content delen = netwerk vergroten
8. Wat heeft Heliomare Arbeid?
Op persoonlijke titel
Heliomarearbeid
www.facebook.com/heliomarearbeid
www.twitter.com/heliomarearbeid
www.slideshare.net/erikmuller
9. Overwegingen
Heb ik een strategie?
Keuze voor social media
Waar ben ik al actief en hebben deze relaties sociale
media? quick win om netwerk op te bouwen
10. Diverse niveaus
Korte mededelingen
(niet te persoonlijk) on the road
Groot Netwerk
Professioneel CV
Inhoudelijk ,serieuze
zaken
Foto
netwerk
In opkomst!
Laat je bedrijf of
dienstverlening
zien !
Sociale items
Doelgroep/vrienden
Pages manager, namens
een merk
communiceren
12. In het kort:
Linkedin: professioneel netwerk, jouw expertise
Twitter: groot netwerk. Communiceert op receptie niveau
Facebook: groot netwerk. Communiceert op caf辿 niveau
Google +: opkomend netwerk, alles van Google komt samen
際際滷share: deel je PowerPoint presentaties
13. Gebruik je eigen netwerk!
Het netwerk achter je eigen netwerk is voor het
genereren van meer bekendheid de sleutel.
De kracht van het netwerk en Key figures
17. Hier willen jullie wat mee ?
Oude foto
Weinig volgers
Wel gelinked
met twitter
FB Vitaliteitcentrum
Twitter
Vitaliteitcentrum
https://www.facebook.com/arbeidsintegratie
18. TIPS
Priv辿 en zakelijk gescheiden houden
Wees je bewust van de openheid van sociale
netwerken. Content is belangrijk
Beveiliging (hoe zichtbaar wil je zijn?)
Maak een makkelijke strategie
Stap voor stap. De sociale media boom moet groeien
Verbind bewust de sociale media, maak keuzes
Zorg voor een stuk beheer en maak afspraken
20. Content is leidend in 2014
Door de snelle ontwikkelingen binnen de social
media is tegenwoordig alles op te zoeken en te
vinden.
3 jaar geleden was je als bedrijf nog vooruitstrevend
als je aan social media deed
Nu geldt: onderscheid doe je door middel van je
CONTENT.
21. Wat is goede content?
Informatief, interessant en relevant voor ontvanger
Beantwoordt vragen van de ontvanger
Wekt vertrouwen in je merk
Wekt vertrouwen in je dienstverlening
Genereert binding en een gun-factor
Heeft like abillity
22. Visualiseer je doelgroep
Bepaal je communicatiedoelgroep
Visualiseer je doelgroep
Wat zijn relevante themas
Pains (welk probleem heeft je doelgroep)
Pleasures (wat werkt en helpt?)
Touchpoints online en offline
23. Bijvoorbeeld:
Bedrijfsartsen
Visualiseer: Martin, 56 jaar, werkt bij Arbo Unie
Relevante themas voor Martin: ziekteverzuim,
vitaliteit, re-integratie, WIA, Zorgverzekeraars
Pains: hoge caseload, wordt door werkgevers
afgerekend op ziekteverzuim
Pleasures: gemiddeld kortdurend verzuim in
caseload is teruggebracht met 2%