1 of 1
Download to read offline
Recommended
Eos design-presentation2
Eos design-presentation2EOS Group, Россия, Екатеринбург, Техническая, 32Презентация дизайн-студии "ЭОС".
Услуги, возможности, подходы к работе, реализованные проекты и клиенты. Основное направление - дизайн офисных интерьеров, кабинетов руководителя и гостиничных номеров. Качественная 3d визуализация, рабочие чертежи, подбор отделочных материалов и авторский надзор. Большое количество реализованных проектов на нашем сайте eos-group.ru
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"HeadHunterПроект Теплоком "Комплексная оцека персонала", IV практическая конференция "Мастерская HR-брендинга", мастерская "Оценка и обучение", 24 марта 2010г.
Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"
Тренинг "Наставничество: эффективные технологии развития персонала"Андрей ДонскихКомпании, которые найдут решение этого вопроса, смогут обеспечить преемственность поколений сотрудников и реализуют следующие бизнес-задачи:
ускорить адаптацию молодых специалистов;
снизить текучку кадров и подготовить кадровый резерв;
укрепить корпоративные ценности;
оптимизировать затраты на обучение;
сформировать позитивный имидж предприятия. http://donskih.ru/trening-nastavnichestvo-e-ffektivny-e-tehnologii-razvitiya-sotrudnikov/
Смерть карьерного планирования
Смерть карьерного планированияSergey YuldashevПричины снижения эффективности традиционного планирования преемственности и карьерного планирования.
Олег Афанасьев. Экспресс-технология оценки качества персонала подразделения-2...
Олег Афанасьев. Экспресс-технология оценки качества персонала подразделения-2...Oleg AfanasyevЭта методика была создана мною для упрощения Оценки качества персонала и быстрой разработки Индивидуальных планов развития сотрудников компании в январе 2013 года.
альфа банк для Digital branding 05 06 2013
альфа банк для Digital branding 05 06 2013World Brand Academy
Программы проверки и повышения лояльности персонала
Программы проверки и повышения лояльности персоналаMNUCIBПрезентация "Программы проверки и повышения лояльности персонала"
Построение корпоративного университета
Построение корпоративного университетаЕкатерина СорокинаО том, как в отдельной организации выстроить систему корпоративного обучения.
Definition of performance management
Definition of performance managementNitesh VermaThe document discusses performance management and performance appraisal. It defines performance management as a systematic process to improve individual and organizational performance through goal setting, continuous feedback, development programs, and rewards. Performance appraisals are evaluations of employee performance and potential that are used for decisions around compensation, promotions, training, and retention. The document outlines various methods for performance appraisals, including rating scales, checklists, forced choice, and behavioral anchored rating scales. It discusses the objectives, advantages, and process of performance appraisals.
Валидность модели компетенций
Валидность модели компетенцийSergey YuldashevКаковы критерии качественной модели компетенций и какими методами можно их измерить? Презентация Сергея Юлдашева (TalentCode) про валидность моделей компетенций с конференции HR&Trainigs Expo 2015.
Presentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервNatalia SushkoОпределите потенциал ваших сотрудников и сформируйте эффективно действующий кадровый резерв!
Наставничество в компании: выгоды и риски для сотрудника, наставника, компании
Наставничество в компании: выгоды и риски для сотрудника, наставника, компанииMaxim Dranko Эта презентация использовалась на пилотном вебинаре.
Запись вебинара расположена на канале YouTube: http://www.youtube.com/watch?v=t4HAjrxkUCg&feature=youtu.be
наставничество
наставничествоSvetlana NovoselovaПрезентация по созданию многоуровневой системы наставничества, как для кадрового резерва в области управления, так и для развития сотрудника по горизонтали
Performance management
Performance managementДмитрий Соловьев Сообщение Екатерины Пресняковой на заседании Самарского кадрового клуба 10 мая 2012 года
Подготовка преемников руководителей. Роль и сложности HR. Татьяна Ковалева, И...
Подготовка преемников руководителей. Роль и сложности HR. Татьяна Ковалева, И...Natalia Bocharova
More Related Content
Viewers also liked (16)
Программы проверки и повышения лояльности персонала
Программы проверки и повышения лояльности персоналаMNUCIBПрезентация "Программы проверки и повышения лояльности персонала"
Построение корпоративного университета
Построение корпоративного университетаЕкатерина СорокинаО том, как в отдельной организации выстроить систему корпоративного обучения.
Definition of performance management
Definition of performance managementNitesh VermaThe document discusses performance management and performance appraisal. It defines performance management as a systematic process to improve individual and organizational performance through goal setting, continuous feedback, development programs, and rewards. Performance appraisals are evaluations of employee performance and potential that are used for decisions around compensation, promotions, training, and retention. The document outlines various methods for performance appraisals, including rating scales, checklists, forced choice, and behavioral anchored rating scales. It discusses the objectives, advantages, and process of performance appraisals.
Валидность модели компетенций
Валидность модели компетенцийSergey YuldashevКаковы критерии качественной модели компетенций и какими методами можно их измерить? Презентация Сергея Юлдашева (TalentCode) про валидность моделей компетенций с конференции HR&Trainigs Expo 2015.
Presentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервNatalia SushkoОпределите потенциал ваших сотрудников и сформируйте эффективно действующий кадровый резерв!
Наставничество в компании: выгоды и риски для сотрудника, наставника, компании
Наставничество в компании: выгоды и риски для сотрудника, наставника, компанииMaxim Dranko Эта презентация использовалась на пилотном вебинаре.
Запись вебинара расположена на канале YouTube: http://www.youtube.com/watch?v=t4HAjrxkUCg&feature=youtu.be
наставничество
наставничествоSvetlana NovoselovaПрезентация по созданию многоуровневой системы наставничества, как для кадрового резерва в области управления, так и для развития сотрудника по горизонтали
Performance management
Performance managementДмитрий Соловьев Сообщение Екатерины Пресняковой на заседании Самарского кадрового клуба 10 мая 2012 года
Подготовка преемников руководителей. Роль и сложности HR. Татьяна Ковалева, И...
Подготовка преемников руководителей. Роль и сложности HR. Татьяна Ковалева, И...Natalia Bocharova
Программы проверки и повышения лояльности персонала
Программы проверки и повышения лояльности персоналаMNUCIB
Наставничество в компании: выгоды и риски для сотрудника, наставника, компании
Наставничество в компании: выгоды и риски для сотрудника, наставника, компанииMaxim Dranko
Подготовка преемников руководителей. Роль и сложности HR. Татьяна Ковалева, И...
Подготовка преемников руководителей. Роль и сложности HR. Татьяна Ковалева, И...Natalia Bocharova