Программы проверки и повышения лояльности персонала
•Download as PPT, PDF•
0 likes•952 views
Презентация "Программы проверки и повышения лояльности персонала"
Программы проверки и повышения лояльности персонала
- 1. Программы проверки и повышения лояльности персонала
- 2. Информационная безопасность Проверка лояльности (благонадежности - следование нормам, правилам, законам организации) Повышение лояльности (верность, преданность сотрудника целям и ценностям компании, осуществление деятельности, которая поддерживает и помогает реализовать эти цели). Организационные и Программно-технические решения по защите информации
- 3. Повышение лояльности Выполнение условий контракта (трудового договора) Системы мотивации Наставничество как система
- 4. Проверка лояльности Прием на работу Процесс работы Увольнение Собеседование Анализ документов Сбор рекомендаций Психологическое тестирование Психофизиологическое тестирование (полиграф) Организационные методы (в том числе политики безопасности) Собеседования Программно-технические решения Психофизиологичес-кое тестирование Собеседование Психофизиологичес- кое тестирование
- 5. Детектор лжи
- 6. Использование полиграфа Расследования Работа с персоналом Определить, было ли совершено противоправное действие Сузить круг подозреваемых Установить участников расследуемого события и склонить к признательным показаниям Установить источник и направление утечки информации Собрать дополнительную информацию При приеме на работу (достоверность представленных сведений, вредные пристрастия, проблемы с законом и др.) При периодических (плановых) проверках персонала (профилактика служебных нарушений, возможность утечки информации и др.) При выборочных проверках персонала (после важных событий и др.)
- 7. Полиграф (детектор лжи) Процедура Подготовительный этап (изучение материалов о расследуемой ситуации, человеке, подлежащем проверке на полиграфе) Предтестовое собеседования Непосредственно сама проверка Послетестовая беседа
- 8. Преимущества и недостатки полиграфа Зависимость результата от профессионализма оператора Снижение лояльности сотрудников Высокая достоверность полученной информации Быстрое получение результата Получение дополнительной информации, которая прямо или косвенно связана с направлением или объектом расследования.
Editor's Notes
- Современный компьютерный полиграф представляет собой переносной персональный компьютер с сенсорным блоком и датчиками съёма информации. Сенсорный блок предназначен для снятия сигналов с датчиков, регистрирующих информацию о физиологических процессах, усиления и фильтрации этих сигналов, преобразования их в цифровой код и передачи его на персональный компьютер. Для регистрации физиологических данных используются следующие датчики: Верхнего (грудного) и нижнего (брюшного) дыхания; Сердечно-сосудистой активности: пульса, кровенаполнения сосудов и/или артериального давления; Электрокожной проводимости (сопротивления кожи, кожно-гальванического рефлекса).
- В мировой практике опросы с использованием полиграфа применяют для решения задач двух классов
- Детекция лжи или психофизиологическое исследование с использованием полиграфа – процесс, в котором задействованы три «участника»: сам аппарат-полиграф , специалист-полиграфолог и испытуемый.