こんなチームにしたいなあ
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http://www.slideshare.net/ofsilvers/2015-56268956 の結果を受けて、社内向けに2016年こんなチームにしたいなあという話をした 何故か日本語が表示されないので https://speakerdeck.com/silvers/konnatimuninarutoliang-inaa にもuploadした
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こんなチームにしたいなあ
- 3. 自己組織的なチーム See also: http://www.slideshare.net/uedayo/?rstselforganization チームとして最適な方法を 自ら判断し行動すること 認知 判断 行動! !
- 5. &辩耻辞迟;议论
- 10. 「ちゃんと議論した？」 ? 自分の思っていることは言えた？ ? 言いなりになっていない？ ? 納得した？ ? 色々な角度から見た？ ? 分からないままにしていない？
- 11. #可视化
- 12. 「知らない」をなくす
- 13. 「知らない」をなくす & ? 方針 * 役割/責任 + 評価基準 | データ # 議事録 - 意図/背景 . その他 /
- 14. 「ちゃんと共有/確認した？」 ? 言った言わないにならない？ ? 決定事項はどれ？ ? なぜそうなったか分かる？ ? 知らないうちに決まってない？ ? プロセスやフローは明確？
- 15. $振り返り
- 17. 「どうしたらもっと良くなる？」 ? 理想の状態はなに？ ? 問題はなに？ ? 原因はなに？ ? 解消するには？ ? 軽減するには？
- 20. 気持ちよく目標に近づける ? 成果が出せる ? やりたいことができている ? 望むキャリアに近づける ? 「このチームでこれを頑張った」
- 22. 4つの顔 Prods. M 方針の決定 / 品質の担保 Scrum M チームを成長させるサポート Proj. M 進 管理 / 資源の管理?確保 Player 企画 / 設計 / 開発 / 分析健全でない 任せたい しょうがない メイン
- 23. プロダクトの方針を決める %& & & 方針の決定 9ミッションスクラム 経営 / ユーザ / 現場 等の要望を元に判断 どのようにやるか 何をどうやるか Prods. M
- 26. 達成困難な場合スポットで入る %& & & 労働力提供スクラム 基本は要請されて やばそうなときはPM判断 バーンダウンチャートが おもわしくない Player 9アサイン やばい 無理 タスケテ
- 27. デリバリーの品質を担保する %& & & 品質の担保スクラム プロダクトの方針に合っているか ユーザ体験を損なわないか スプリントバックログの提出 インクリメントの提出 Prod. M :確認
- 28. お願いしたいこと ? 報告さえしてくれればなんでもいい ? 報告した時点で何があってもぼくの責任 ? 早めに聞いたらなにか助言できるかも ? より良くするためのアイデア?不満はいつで も受付中
- 29. 定期面談します ? いつでも回答できるアンケートを用意しておくので、 面談希望する人はアンケートを提出してください ? その場で聞かれてもすぐに答えられないことがある ? 事前に回答を用意したい ? 提出を確認したら1週間以内に設定します ? 提出がなくても1ヶ月に1回を目安に面談やります
- 30. 质疑応答
- 31. 楽しんで 成果を残せる チームへ