Bilder fr奪n webbinaret: "Hur m奪r Sveriges webbplatser 2016?" den 11 maj 2016
Webbinaret 辰r en genomg奪ng av trendrapporten Hur m奪r Sveriges webbplatser 2016. Rapporten finna att best辰lla kostnadsfritt p奪 http://www.webserviceaward.com/blog/2016/04/28/trendrapporten-2016/
Webinar 2014-04-02: Hur m奪r Sveriges intran辰t? WebServiceAward
油
Bilder fr奪n Web Service Award webinar 2014-04-02 om trender f旦r Sveriges intran辰t. Till grund ligger rapporten Hur m奪r Sveriges intran辰t? Web Service Award trendrapport 2013.
Rapporten bygger p奪 intervjuer av mer 辰n 300 intran辰tanvsvariga.
Web Service Award- SiteVisiondagarna 2014 - Hur m奪r Sveriges webbplatser 2014WebServiceAward
油
Pierre Du Rietz fr奪n Web Service Award dela med sig av erfarenheter fr奪n 100-tals 奪rligt utf旦rda webbplatsunders旦kningar och resultat fr奪n 奪rets trendrapport: Hur m奪r Sveriges webbplatser?
"Hur m奪r Sveriges webbplatser?" 辰r en 奪rlig studie som utf旦rts sedan 2006 och som kartl辰gger status p奪 Sveriges webbplatser och dess organisationer enligt de webbansvariga. Rapporten tar upp fr奪gor om hur organisationer bakom webbplatserna ser ut, hur man jobbar med webbplatser, syften, vilka verktyg man har och hur man ser p奪 framtiden. Unders旦kningen 辰r den st旦rsta i sitt slag och bygger p奪 enk辰tintervjuer av webbansvariga fr奪n fler 辰n 500 webbplatser.
Web Service Award webinar: Responsivt & Mobilt Trendrapport 2014WebServiceAward
油
Bilder fr奪n webbinar om trender ang奪ende responsiva och mobila sajter. Under webbinariet gick vi igenom resultatet och slutsatser fr奪n den djupg奪ende rapporten: Hur m奪r Sveriges webbplatser 2014.Grunden f旦r rapporten 辰r Web Service Awards 奪rliga trendunders旦kning d辰r webbansvariga p奪 f旦retag, statliga verk, kommuner, landsting och organisationer svarat p奪 fr奪gor om hur de arbetar och hur de ser p奪 framtiden. Vi g奪r 辰ven igenom resultat fr奪n utf旦rda bes旦ksunders旦kningar av responsiva webbplatser, mobilsajter och mobilappar.
Rapporter och mer information finns p奪 v奪r webbplats: www.webserviceaward.com
Hur m奪r Sveriges webbplatser? Trendrapport 2013, Web Service AwardWebServiceAward
油
Bilder fr奪n webbinarium om trendrapporten: Hur m奪r Sveriges webbplatser 2013? Under webinariet gick vi igenom resultatet och slutsatserna fr奪n trendrapporten. Grunden f旦r rapporten 辰r Web Service Awards 奪rliga trendunders旦kning d辰r 旦ver 500 webbplatsansvariga p奪 f旦retag, statliga verk, kommuner, landsting och organisationer blivit intervjuade om hur de arbetar och hur de ser p奪 framtiden f旦r sina webbplatser.
Resultat fr奪n 奪rets trendrapport: Hur m奪r Sveriges Intran辰t?. En 奪rlig studie sen 2008 som kartl辰gger statusen p奪 Sveriges intran辰t och dess organisationer enligt intran辰tansvariga.
Presenterad av Pierre Du Rietz p奪 鴛稼岳姻温稼辰岳厩艶姻一 2015: Malm旦 den 24 september.
Pierre presenterar resultat fr奪n 奪rets trendrapport: Hur m奪r Sveriges Intran辰t?. En 奪rlig studie sen 2008 som kartl辰gger statusen p奪 Sveriges intran辰t och dess organisationer enligt intran辰tansvariga. Rapporten tar upp fr奪gor om hur organisationen bakom intran辰tet ser ut, hur man jobbar med intran辰tet, syftet, vilka verktyg man har, vad som finns p奪 intran辰tet, vad som anv辰nds samt hur man ser p奪 framtiden. Unders旦kningen 辰r den st旦rsta i sitt slag och bygger p奪 enk辰tintervjuer av intran辰tansvariga f旦r 300 intran辰t.
rets unders旦kning har gjorts i samarbete med 鴛稼岳姻温稼辰岳厩艶姻一.
Presenterad av Pierre Du Rietz, Web Service Award, p奪 鴛稼岳姻温稼辰岳厩艶姻一 2014 i Malm旦 (30 september), G旦teborg (6 november) och Stockholm (13 november)
The document provides an overview of the communication process for developing a website. It discusses minimizing noise through an iterative process involving all roles from the start, with frequent check-ins and early, ongoing testing involving end users. Key aspects include analysis, concept development, information architecture, interaction design, visual design, and development in sprints with continuous design, testing, and content work.
UX Camp Brighton 2011 focused on facilitating design workshops with non-designers. The presentation emphasized the importance of proper planning, preparation, and ensuring the right participants are involved. A variety of documentation methods were presented, including sliders, moodboards, and collaborative moodboards, with the goal of capturing insights without causing anxiety. Attendees were also encouraged to get out of the office for workshops.
Att skapa en strategi som (faktiskt) fungerarCreuna Sverige
油
N辰stan alla f旦retag idag st奪r inf旦r stora strategiska utmaningar. V辰gen till att skapa v辰rde 辰r enligt m奪nga f旦retagsledare otydlig. Inte minst av att konsumenten dikterar villkoren f旦r relationen n辰r omv辰rlden digitaliseras allt snabbare, etablerade aff辰rsmodeller raseras och nya mer snabbfotade utvecklas i en rasande takt. S奪 hur ska man d奪 g旦ra?
Trots att tilltron till strategi aldrig varit l辰gre har det aldrig varit viktigare att ha en tydlig plan och sen arbeta enligt den planen. I detta kunskapssp奪r ska vi visa p奪 utmaningar, belysa framg奪ngsfaktorer och ge er konkreta tips f旦r att jobba strategiskt h奪llbart i er organisation.
Talare: Michael Ericsson
S奪 har vi skapat en av Sveriges mest 辰lskade digitala tj辰nster - SVT SportCreuna Sverige
油
F旦r tio 奪r sedan b旦rjade Sveriges Television anv辰nda externa produktionsbolag f旦r att producera TV, vilket d奪 var ett stort steg f旦r ett public service-f旦retag. Nu g旦r man samma resa med sina digitala tj辰nster, d辰r SVT Sport 辰r f旦rst ut. Creuna och SVT har tillsammans arbetat fram en helt nytt koncept f旦r SVT Sports digitala n辰rvaro, som resulterade i en ny lansering i slutet av 2015.
Vad 辰r det hemliga receptet? Hur lyckas man skapa en ny attraktiv l旦sning f旦r en s奪 pass bred och omfattande m奪lgrupp, med utg奪ngspunkt fr奪n anv辰ndarnas 旦nskem奪l och krav, p奪 en marknad med stenh奪rd konkurrens om bes旦karnas intresse? Vad kr辰vs f旦r att forma ett kreativt och effektivt samarbetsklimat f旦r alla inblandade?
P奪 seminariet f奪r ni en inblick i hur SVT och Creuna jobbar ihop, hur man genom att samordna alla kompetensomr奪den lyckats skapa en optimal anv辰ndarupplevelse, vilka l辰rdomar som dragits sedan lanseringen och hur de tillsammans jobbar vidare mot fotbolls-EM 2016.
Gisela och Fredrik ber辰ttar om ingredienserna i en fungerande inneh奪llsplan
Gisela Bernhoft, Account Director p奪 Creuna
Fredrik Cederl旦f, Business Intelligence Director p奪 Creuna
FM och Fredrik diskuterar nutidens och framtidens design och kommunikation.
Fredrik Hildebrand, Art Director p奪 Creuna
Fredrik Marcus, Creative Director p奪 Creuna
Anna ger tips och exempel p奪 vad upplevelser idag inneb辰r i en digifysisk v辰rld och hur det i slut辰ndan p奪verkar aff辰ren och varum辰rket.
Anna Lindqvist, VP Creuna G旦teborg
V辰lkommen till ett seminarium den 28 april d辰r Creuna tillsammans med Sveriges riksdag ber辰ttar om hur man gick fr奪n ett vildvuxet, text- och informationstungt intran辰t d辰r anv辰ndbarheten var eftersatt - till att utn辰mnas till ett av v辰rldens 10 b辰sta intran辰t 2016 enligt Nielsen Norman Group.
Du f奪r lyssna till framg奪ngsfaktorer i ett lyckat projekt som utvecklade ett intran辰t i v辰rldsklass och vi bjuder p奪 flera exempel p奪 vyer och funktioner. Du f奪r l辰ra dig om hur vi involverat anv辰ndare genom hela processen och hur det hj辰lpte oss att n奪 m奪let - ett intran辰t som g旦r jobbet enklare f旦r alla i Sveriges riksdag!
Talare
Jessica Stringer Bodin, projektledare p奪 Riksdagsf旦rvaltningen
Janna Palmgren, kundansvarig p奪 Creuna
Reflections from beyond the digital team | Panel: the death of the digital sp...CharityComms
油
Emma McQuillan, brand marketing manager, NSPCC
Visit the CharityComms website to view slides from past events, see what events we have coming up and to check out what else we do: www.charitycomms.org.uk
Agile Innovation Games : The seriously fun way to do serious work seriously
Nadeem Ulla Khan, Agile coach - Valtech India
nadeemulla.khan@valtech.co.in
Agile Day 2012
Valtech
- En quoi la r辿alit辿 virtuelle est-elle un nouveau vecteur de conversation avec notre consommateur ?
- Quels sont ses r辿els impacts aujourdhui ?
- Quelles sont les industries qui ont os辿 sauter le pas ?
La r辿alit辿 virtuelle est d辿sormais un atout dans le portfolio marketing et devient un outil incontestable pour cr辿er de lengagement.
Damien Lefebvre
Co-president, Canada
damien.lefebvre@valtech.ca
The document discusses designing teams and processes to adapt to changing needs. It recommends structuring teams so members can work within their competencies and across projects fluidly with clear roles and expectations. The design process should support the team and their work, and be flexible enough to change with team, organization, and project needs. An effective team culture builds an environment where members feel free to be themselves, voice opinions, and feel supported.
An immersive workshop at General Assembly, SF. I typically teach this workshop at General Assembly, San Francisco. To see a list of my upcoming classes, visit https://generalassemb.ly/instructors/seth-familian/4813
I also teach this workshop as a private lunch-and-learn or half-day immersive session for corporate clients. To learn more about pricing and availability, please contact me at http://familian1.com
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017Drift
油
Thinking about your sales team's goals for 2017? Drift's VP of Sales shares 3 things you can do to improve conversion rates and drive more revenue.
Read the full story on the Drift blog here: http://blog.drift.com/sales-team-tips
Kickstarta den digitala transformationen 2017 - 3 s辰tt att komma ig奪ng.Linderoths
油
Andreas Sundqvist, Digital Director p奪 Linderoths, ger en f旦rel辰sning om m旦jligheterna f旦r f旦retag och varum辰rken i det digitala landskapet. F旦rel辰sningen ger exempel p奪 tre konkreta omr奪den som du kan agera p奪 f旦r att kickstarta 2017 allt f旦r att bli mer rustad f旦r att m旦ta utmaningarna med kommunikation och relationer i en ny digital verklighet.
Andreas Sundqvist har arbetat med reklam och kreativitet i 旦ver 15 奪r, b奪de mot lokala v辰stsvenska varum辰rken och stora multinationella varum辰rken p奪 flera olika globala marknader. Hans stora intresse och erfarenhet 辰r hur man med digital teknik kan f旦r辰ndra varum辰rken och engagera m辰nniskor och han jobbar efter insikten att l旦sningen p奪 problemen och brieferna framf旦r allt 辰r kulturella och sociala och inte rent tekniska.
Kickstarta den digitala transformationen 2017 - 3 s辰tt att komma ig奪ng.Andreas Sundqvist
油
Andreas Sundqvist, Digital Director p奪 Linderoths, ger en f旦rel辰sning om m旦jligheterna f旦r f旦retag och varum辰rken i det digitala landskapet. F旦rel辰sningen ger exempel p奪 tre konkreta omr奪den som du kan agera p奪 f旦r att kickstarta 2017 allt f旦r att bli mer rustad f旦r att m旦ta utmaningarna med kommunikation och relationer i en ny digital verklighet.
Andreas Sundqvist har arbetat med reklam och kreativitet i 旦ver 15 奪r, b奪de mot lokala v辰stsvenska varum辰rken och stora multinationella varum辰rken p奪 flera olika globala marknader. Hans stora intresse och erfarenhet 辰r hur man med digital teknik kan f旦r辰ndra varum辰rken och engagera m辰nniskor och han jobbar efter insikten att l旦sningen p奪 problemen och brieferna framf旦r allt 辰r kulturella och sociala och inte rent tekniska.
What does the capital market and job seekers expect from company's communication in digital channels? Webranking by Comprend identifies the gaps between expectations and performance. This presentation shows the gaps along with examples of good practice in Sweden.
UX Camp Brighton 2011 focused on facilitating design workshops with non-designers. The presentation emphasized the importance of proper planning, preparation, and ensuring the right participants are involved. A variety of documentation methods were presented, including sliders, moodboards, and collaborative moodboards, with the goal of capturing insights without causing anxiety. Attendees were also encouraged to get out of the office for workshops.
Att skapa en strategi som (faktiskt) fungerarCreuna Sverige
油
N辰stan alla f旦retag idag st奪r inf旦r stora strategiska utmaningar. V辰gen till att skapa v辰rde 辰r enligt m奪nga f旦retagsledare otydlig. Inte minst av att konsumenten dikterar villkoren f旦r relationen n辰r omv辰rlden digitaliseras allt snabbare, etablerade aff辰rsmodeller raseras och nya mer snabbfotade utvecklas i en rasande takt. S奪 hur ska man d奪 g旦ra?
Trots att tilltron till strategi aldrig varit l辰gre har det aldrig varit viktigare att ha en tydlig plan och sen arbeta enligt den planen. I detta kunskapssp奪r ska vi visa p奪 utmaningar, belysa framg奪ngsfaktorer och ge er konkreta tips f旦r att jobba strategiskt h奪llbart i er organisation.
Talare: Michael Ericsson
S奪 har vi skapat en av Sveriges mest 辰lskade digitala tj辰nster - SVT SportCreuna Sverige
油
F旦r tio 奪r sedan b旦rjade Sveriges Television anv辰nda externa produktionsbolag f旦r att producera TV, vilket d奪 var ett stort steg f旦r ett public service-f旦retag. Nu g旦r man samma resa med sina digitala tj辰nster, d辰r SVT Sport 辰r f旦rst ut. Creuna och SVT har tillsammans arbetat fram en helt nytt koncept f旦r SVT Sports digitala n辰rvaro, som resulterade i en ny lansering i slutet av 2015.
Vad 辰r det hemliga receptet? Hur lyckas man skapa en ny attraktiv l旦sning f旦r en s奪 pass bred och omfattande m奪lgrupp, med utg奪ngspunkt fr奪n anv辰ndarnas 旦nskem奪l och krav, p奪 en marknad med stenh奪rd konkurrens om bes旦karnas intresse? Vad kr辰vs f旦r att forma ett kreativt och effektivt samarbetsklimat f旦r alla inblandade?
P奪 seminariet f奪r ni en inblick i hur SVT och Creuna jobbar ihop, hur man genom att samordna alla kompetensomr奪den lyckats skapa en optimal anv辰ndarupplevelse, vilka l辰rdomar som dragits sedan lanseringen och hur de tillsammans jobbar vidare mot fotbolls-EM 2016.
Gisela och Fredrik ber辰ttar om ingredienserna i en fungerande inneh奪llsplan
Gisela Bernhoft, Account Director p奪 Creuna
Fredrik Cederl旦f, Business Intelligence Director p奪 Creuna
FM och Fredrik diskuterar nutidens och framtidens design och kommunikation.
Fredrik Hildebrand, Art Director p奪 Creuna
Fredrik Marcus, Creative Director p奪 Creuna
Anna ger tips och exempel p奪 vad upplevelser idag inneb辰r i en digifysisk v辰rld och hur det i slut辰ndan p奪verkar aff辰ren och varum辰rket.
Anna Lindqvist, VP Creuna G旦teborg
V辰lkommen till ett seminarium den 28 april d辰r Creuna tillsammans med Sveriges riksdag ber辰ttar om hur man gick fr奪n ett vildvuxet, text- och informationstungt intran辰t d辰r anv辰ndbarheten var eftersatt - till att utn辰mnas till ett av v辰rldens 10 b辰sta intran辰t 2016 enligt Nielsen Norman Group.
Du f奪r lyssna till framg奪ngsfaktorer i ett lyckat projekt som utvecklade ett intran辰t i v辰rldsklass och vi bjuder p奪 flera exempel p奪 vyer och funktioner. Du f奪r l辰ra dig om hur vi involverat anv辰ndare genom hela processen och hur det hj辰lpte oss att n奪 m奪let - ett intran辰t som g旦r jobbet enklare f旦r alla i Sveriges riksdag!
Talare
Jessica Stringer Bodin, projektledare p奪 Riksdagsf旦rvaltningen
Janna Palmgren, kundansvarig p奪 Creuna
Reflections from beyond the digital team | Panel: the death of the digital sp...CharityComms
油
Emma McQuillan, brand marketing manager, NSPCC
Visit the CharityComms website to view slides from past events, see what events we have coming up and to check out what else we do: www.charitycomms.org.uk
Agile Innovation Games : The seriously fun way to do serious work seriously
Nadeem Ulla Khan, Agile coach - Valtech India
nadeemulla.khan@valtech.co.in
Agile Day 2012
Valtech
- En quoi la r辿alit辿 virtuelle est-elle un nouveau vecteur de conversation avec notre consommateur ?
- Quels sont ses r辿els impacts aujourdhui ?
- Quelles sont les industries qui ont os辿 sauter le pas ?
La r辿alit辿 virtuelle est d辿sormais un atout dans le portfolio marketing et devient un outil incontestable pour cr辿er de lengagement.
Damien Lefebvre
Co-president, Canada
damien.lefebvre@valtech.ca
The document discusses designing teams and processes to adapt to changing needs. It recommends structuring teams so members can work within their competencies and across projects fluidly with clear roles and expectations. The design process should support the team and their work, and be flexible enough to change with team, organization, and project needs. An effective team culture builds an environment where members feel free to be themselves, voice opinions, and feel supported.
An immersive workshop at General Assembly, SF. I typically teach this workshop at General Assembly, San Francisco. To see a list of my upcoming classes, visit https://generalassemb.ly/instructors/seth-familian/4813
I also teach this workshop as a private lunch-and-learn or half-day immersive session for corporate clients. To learn more about pricing and availability, please contact me at http://familian1.com
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017Drift
油
Thinking about your sales team's goals for 2017? Drift's VP of Sales shares 3 things you can do to improve conversion rates and drive more revenue.
Read the full story on the Drift blog here: http://blog.drift.com/sales-team-tips
Kickstarta den digitala transformationen 2017 - 3 s辰tt att komma ig奪ng.Linderoths
油
Andreas Sundqvist, Digital Director p奪 Linderoths, ger en f旦rel辰sning om m旦jligheterna f旦r f旦retag och varum辰rken i det digitala landskapet. F旦rel辰sningen ger exempel p奪 tre konkreta omr奪den som du kan agera p奪 f旦r att kickstarta 2017 allt f旦r att bli mer rustad f旦r att m旦ta utmaningarna med kommunikation och relationer i en ny digital verklighet.
Andreas Sundqvist har arbetat med reklam och kreativitet i 旦ver 15 奪r, b奪de mot lokala v辰stsvenska varum辰rken och stora multinationella varum辰rken p奪 flera olika globala marknader. Hans stora intresse och erfarenhet 辰r hur man med digital teknik kan f旦r辰ndra varum辰rken och engagera m辰nniskor och han jobbar efter insikten att l旦sningen p奪 problemen och brieferna framf旦r allt 辰r kulturella och sociala och inte rent tekniska.
Kickstarta den digitala transformationen 2017 - 3 s辰tt att komma ig奪ng.Andreas Sundqvist
油
Andreas Sundqvist, Digital Director p奪 Linderoths, ger en f旦rel辰sning om m旦jligheterna f旦r f旦retag och varum辰rken i det digitala landskapet. F旦rel辰sningen ger exempel p奪 tre konkreta omr奪den som du kan agera p奪 f旦r att kickstarta 2017 allt f旦r att bli mer rustad f旦r att m旦ta utmaningarna med kommunikation och relationer i en ny digital verklighet.
Andreas Sundqvist har arbetat med reklam och kreativitet i 旦ver 15 奪r, b奪de mot lokala v辰stsvenska varum辰rken och stora multinationella varum辰rken p奪 flera olika globala marknader. Hans stora intresse och erfarenhet 辰r hur man med digital teknik kan f旦r辰ndra varum辰rken och engagera m辰nniskor och han jobbar efter insikten att l旦sningen p奪 problemen och brieferna framf旦r allt 辰r kulturella och sociala och inte rent tekniska.
What does the capital market and job seekers expect from company's communication in digital channels? Webranking by Comprend identifies the gaps between expectations and performance. This presentation shows the gaps along with examples of good practice in Sweden.
DIBS E-handelsskola del 3. Digital marknadsf旦ringElin Moritz
油
Syns du inte s奪 finns du inte s辰gs det. I dagens stenh奪rda konkurrens st辰mmer detta b辰ttre 辰n n奪gonsin. Smart digital marknadsf旦ring kan g旦ra att kunderna hittar till just dig. Robin 辰r en flitigt anlitad f旦rel辰sare som har stenkoll p奪 hur du driver trafik till din hemsida, 旦kar din digitala n辰rvaro och f奪r fler kunder.
Digital kundservice i en av Sveriges st旦rre kommuner - Huddinge. Hur man integrerar flera digitala kanaler och hur ett servicecenter/kontaktcenter och en kommunikationsavdelning kan jobba ihop.
Skapa f旦r F旦retagarna Stenungsund & Tj旦rn 2013-11-29Erik Ekholm
油
Jag var inbjuden till Stenungsbaden f旦r att tr辰ffa medlemmarna i F旦retagarna Stenungsund & Tj旦rn och dela med mig av mina kunskaper och erfarenheter under rubriken "Nyttan med sociala medier".
E-handelsplattformen Litium genomf旦rde en unders旦kning om digital handel mellan f旦retag (B2B) uf旦rd 2016 bland 118 svenska f旦retag. I denna presentation kan du ta del av huvudresultaten.
IBM BC2016 - F旦rs辰kringskassan - Digitalisering f旦r kundenIBM Sverige
油
Oftast anv辰nds digitaliseringen f旦r att genomf旦ra interna rationaliseringar men egentligen handlar det om att underl辰tta vardagen f旦r kunden.
Talare: Stefan Olowsson, F旦rs辰kringskassan
Presenterades p奪 IBM BusinessConnect den 4 oktober 2016 p奪 Stockholm Waterfront.
IBM BC2016 - F旦rs辰kringskassan - Digitalisering f旦r kundenIBM Sverige
油
Trendrapport2016 webinar-20160511
1. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Trendrapport: Hur m奪r Sveriges webbplatser 2016?
Webbinar 2016-05-11
Web Service Award
info@webserviceaward.com
Twitter: @WebServiceAward
2. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Vi har fr奪gat 旦ver 500
webbansvariga hur de ser p奪 sin
webbplats, arbetss辰tt, framtid mm
3. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 575
VERKSAMHET
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2016
Arbetar du inom?
Statligt verk/myndighet 13 13
Kommun/landsting 31 31
Organisation/f旦rbund 15 15
F旦retag 40 40
4. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 575
ANTAL ANSTLLDA
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2016 2015
Hur m奪nga anst辰llda har ni?
1 50 personer 19 19 19
51 100 personer 10 10 11
101 - 500 personer 22 22 23
501 personer eller fler 49 49 48
2014
19
10
23
48
2012
24
11
21
44
2013
17
11
24
47
5. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Organisationen bakom webbplatsen
7. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 572
ARBETSTID
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2016 2015
Hur stor del av arbetstiden
arbetar du med webbplatsen?
-25% 31 31 28
26-50% 25 25 27
51-75% 19 19 21
76-100% 26 26 24
2013
30
23
20
26
2012
36
23
17
23
2011 2010
36
22
17
25
34
24
17
25
2014
34
22
20
24
8. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Hur administreras er webbplats?
2013
52
48
2012
53
47
2011
52
48
2010
53
47
Antal svar: 550
ADMINISTRATION
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2015 2014
Centraliserat, dvs. f奪 kan
uppdatera inneh奪llet.
53 53 56
Decentraliserat, dvs. m奪nga kan
uppdatera inneh奪llet.
47 47 44
9. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
. Hur m奪nga anst辰llda har ni?
ADMINISTRATION AV
WEBBPLATSEN Trend 2016 1 50 personer 51 100 personer 101 - 500 personer
501 personer eller
fler
Hur administreras er webbplats?
Centraliserat, dvs. f奪 kan
uppdatera inneh奪llet.
53 60 70 62 42
Decentraliserat, dvs. m奪nga
kan uppdatera inneh奪llet.
47 40 30 38 58
Bas: Samtliga 575 109 57 128 280
. Arbetar du inom?
ADMINISTRATION AV
WEBBPLATSEN Trend 2016 Statligt verk/myndighet Kommun/landsting Organisation/f旦rbund F旦retag E-handel
Hur administreras er webbplats?
Centraliserat, dvs. f奪 kan
uppdatera inneh奪llet.
53 58 33 48 68 67
Decentraliserat, dvs. m奪nga
kan uppdatera inneh奪llet.
47 42 67 52 32 33
Bas: Samtliga 575 77 177 89 231 76
10. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
11. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
12. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
13. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
. Arbetar du inom?
PUBLICERINGSVERKT
YG Trend 2016 Statligt verk/myndighet Kommun/landsting Organisation/f旦rbund F旦retag E-handel
Vilket publiceringsverktyg anv辰nder ni huvudsakligen f旦r er webbplats?
Content Studio 1 4 1 2 0 0
Drupal 4 7 1 8 5 4
Episerver 47 43 54 51 41 30
Joomla 0 0 0 0 0 0
Litium Studio 2 1 0 7 1 1
Microsoft CMS 0 1 0 0 0 0
N2 CMS 0 0 0 0 1 1
Polopoly 1 8 1 0 0 0
Sharepoint 2 9 1 1 2 3
Sitecore 1 0 1 0 2 3
SiteVision 13 14 29 4 2 0
Umbraco 2 0 1 1 4 4
Wordpress 8 3 5 12 11 6
Egentillverkat 6 0 1 7 10 17
Har inget publiceringsverktyg 1 0 0 1 1 1
Annat 11 9 7 6 17 28
Bas: Samtliga 541 76 173 85 205 69
14. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 540
CMS
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2016 2015
Hur l辰nge har ni haft
nuvarande version av ert
publiceringsverktyg?
Mindre 辰n 1 奪r 19 19 20
1-2 奪r 22 22 22
3-4 奪r 24 24 25
Mer 辰n 5 奪r 35 35 33
2010
20
27
28
26
2012
18
28
26
29
2013
18
27
27
28
2011
20
29
30
22
2014
17
26
26
31
15. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
. Hur l辰nge har ni haft nuvarande version av ert
publiceringsverktyg?
CMS
WSA Trend
2016 Mindre 辰n 1 奪r 1-2 奪r 3-4 奪r Mer 辰n 5 奪r
V奪r organisation/f旦retag har ett v辰l fungerande publiceringsverktyg.
Topbox (4-5) 69 89 75 62 60
5 St辰mmer helt 34 55 37 22 31
4 35 34 38 40 29
3 16 9 16 21 16
2 10 2 8 11 15
1 St辰mmer inte alls 5 0 2 6 8
Bottombox (1-2) 15 2 10 17 23
Medelv辰rde: 3.8 4.4 4 3.6 3.6
16. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Vilket publiceringsverktyg anv辰nder ni huvudsakligen f旦r er webbplats?
CMS
WSA Trend 2016 Drupal Episerver Sharepoint SiteVision Wordpress Egentillverkat
V奪r organisation/f旦retag har ett v辰l fungerande publiceringsverktyg.
Topbox (4-5) 69 69 79 16 92 81 50
5 St辰mmer helt 34 26 39 8 56 50 30
4 35 43 40 8 36 31 20
3 16 17 12 15 7 12 30
2 10 13 7 38 0 7 13
1 St辰mmer inte alls 5 0 3 31 1 0 7
Bottombox (1-2) 15 13 10 69 1 7 20
Medelv辰rde: 3.8 3.8 4 2.2 4.4 4.2 3.5
Bas: Angivit betyg 572 23 252 13 70 42 30
17. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
18. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
K辰lla: SOI 2015
19. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 516
MOBILWEBB
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2016 2015
Har ni idag?
Mobilsajt 13 13 15
Mobilapp 15 15 17
Webbplats med responsiv design 73 73 57
Annan mobill旦sning 2 2 4
Vi har ingen mobill旦sning 18 18 26
2014
20
22
38
4
38
2013
22
20
16
5
52
2012
17
22
10
3
61
20. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
21. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
. Arbetar du inom?
MOBILWEBB Trend 2016 Statligt verk/myndighet Kommun/landsting Organisation/f旦rbund F旦retag E-handel
Har ni idag? (Flera alternativ m旦jliga)
Mobilsajt 13 6 8 10 21 22
Mobilapp 15 16 9 10 22 22
Webbplats med responsiv
design
73 70 69 75 78 77
Annan mobill旦sning 2 0 2 2 2 2
Vi har ingen mobill旦sning 18 25 25 16 11 6
Bas: Samtliga 516 69 163 80 201 65
22. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 522
RRLIGT
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2016 2015
Anv辰nder ni er idag av video/film
p奪 er webbplats?
Ja 83 83 77
Nej 17 17 23
23. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
. Arbetar du inom?
RRLIGT WSA trend 2016 Statligt verk/myndighet Kommun/landsting Organisation/f旦rbund F旦retag E-handel
Anv辰nder ni er idag av video/film p奪 er webbplats?
Ja 83 92 77 78 86 86
Nej 17 8 23 22 14 14
Bas: Samtliga 522 71 164 83 201 65
24. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
25. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 522
SOCIALA MEDIER
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2016 2015
Har ert f旦retag/organisation idag en..?
Blogg 38 38 33
Twitter 68 68 68
Facebook sida 87 87 84
Google+ sida 25 25 24
LinkedIn sida 68 68 58
Flickr konto 11 11 16
Youtube kanal 81 81 73
Bambuser kanal 13 13 13
Pinterest kanal 9 9 8
Community 2 2 3
Podcast 11 11 7
Annat 6 6 7
Vi arbetar inte med sociala
medier idag
4 4 5
2014
36
64
80
18
45
13
68
15
7
3
15
7
2013
37
63
80
11
26
19
64
13
6
3
9
10
2012
34
49
74
10
17
18
51
4
7
17
Instagram 18 18 10
26. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
27. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
. Arbetar du inom?
SOCIALA MEDIER WSA trend 2016 Statligt verk/myndighet Kommun/landsting Organisation/f旦rbund F旦retag E-handel
Har ert f旦retag/organisation idag en..?
Blogg 38 34 38 47 34 36
Twitter 68 77 65 84 60 59
Facebook sida 87 74 93 93 84 92
Google+ sida 25 17 13 31 35 44
LinkedIn sida 68 71 59 61 77 64
Flickr konto 11 11 8 12 13 8
Youtube kanal 81 86 83 84 77 84
Bambuser kanal 13 14 15 29 4 6
Pinterest kanal 9 6 2 6 17 25
Community 2 4 1 2 2 3
Podcast 11 17 8 14 8 12
Instagram 18 21 19 23 15 19
Annat 6 10 3 2 5 6
Vi arbetar inte med sociala
medier idag
4 3 2 5 5 3
Bas: Samtliga 522 70 165 83 201 64
28. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 523
KONTAKT
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2016 2015
Hur kan era bes旦kare/kunder
komma i kontakt med er via
internet idag?
E-post 95 95 96
Kontaktformul辰r 72 72 73
Chattfunktion 13 13 12
Tyck till - funktion 30 30 28
Diskussionsforum 6 6 6
F旦retagets Facebook sida 78 78 74
F旦retagets Twitterkonto 51 51 51
Annat 10 10 11
2014
96
75
10
27
6
69
49
11
2013
96
72
10
26
6
65
43
9
2012
96
70
7
28
8
58
37
6
29. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
30. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
. Arbetar du inom?
KONTAKT WSA trend 2016 Statligt verk/myndighet Kommun/landsting Organisation/f旦rbund F旦retag E-handel
Hur kan era bes旦kare/kunder komma i kontakt med er via internet idag? (Flera alternativ m旦jliga)
E-post 95 93 96 95 95 95
Vi har kontaktformul辰r p奪
webbplatsen
72 67 81 53 75 69
Vi har chattfunktion p奪
webbplatsen
13 13 8 4 21 33
Vi har en Tyck till - funktion
p奪 webbplatsen
30 30 58 8 15 20
Vi har diskussionsforum p奪
webbplatsen
6 1 7 12 4 5
Via f旦retagets Facebook sida 78 70 84 82 75 91
Via f旦retagets twitterkonto 51 58 51 63 44 42
Annat 10 6 7 8 15 19
Bas: Samtliga 523 69 167 83 201 64
31. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Hur uppfattar man sin webbplats?
32. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 572
SYFTE
-50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
St辰mmer inte alls St辰mmer i liten utstr辰ckning St辰mmer till stor del St辰mmer helt
2016 2015
V奪r webbplats 辰r fokuserad p奪
k辰rnverksamheten. -4 83 83 84
Det finns ett definierat syfte med
webbplatsen.
-8 78 78 74
Det finns ett definierat syfte med
webbplatsens olika undersidor. -18 57 57 54
Vi arbetar med att alla i f旦retaget/
organisationen har samma bild av
webbplatsens syfte.
-25 48 48 49
Vi har tydligt definierade
m奪lgrupper f旦r v奪r webbplats. -12 67 67 63
2012
85
53
65
2013
83
76
55
70
2014
82
73
56
48
65
33. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 567
LEDNING
-50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
St辰mmer inte alls St辰mmer i liten utstr辰ckning St辰mmer till stor del St辰mmer helt
2016 2015
Ledningen st辰ller sig bakom
webbplatsen och st旦djer den.
-5 79 79 78
Ledningen tycker att webbplatsen
辰r prioriterad.
-13 66 66 68
34. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Vad vill vi uppn奪 med
informationen/tj辰nsten? (syftet)
Till vem v辰nder sig
informationen/tj辰nsten? (M奪lgrupp)
Hur ska vi m辰ta resultatet?
F奪 ett tydligt mandat att fr奪ga varf旦r
och kunna s辰ga nej!
35. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
RESURSER
Antal svar: 572
-50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
St辰mmer inte alls St辰mmer i liten utstr辰ckning St辰mmer till stor del St辰mmer helt
2016 2015
Arbetar aktivt med att f旦rb辰ttra f旦r
bes旦karna att hitta p奪 webbplatsen. -10 71 71 72
Det finns tillr辰ckligt med personal
f旦r att hantera webbplatsens inneh奪ll. -34 36 36 37
Det finns tillr辰ckliga ekonomiska resurser
f旦r att hantera webbplatsens inneh奪ll. -28 41 41 37
Det finns tillr辰ckliga tekniska
resurser f旦r att hantera webbplatsen. -27 48 48 44
2012
74
32
38
41
2011
77
30
37
44
2013
76
35
39
46
2014
75
34
37
42
36. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 576
ANVNDARVNLIGHET
-50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
St辰mmer inte alls St辰mmer i liten utstr辰ckning St辰mmer till stor del St辰mmer helt
2016 2015
V奪r webbplats 辰r v辰lstrukturerad. -14 59 59 62
Det finns tillr辰ckligt med hj辰lpmedel
som underl辰ttar f旦r att hitta.
-16 47 47 46
Bra s旦kfunktion, l辰gg att hitta
med s旦kverktyget.
-25 47 47 43
V奪r webbplats 辰r stabil. -6 83 83 83
Anpassad efter
bes旦karnas behov.
-10 57 57 58
Bes旦karna utf旦r tj辰nsterna
i den utstr辰ckning vi r辰knat med.
-12 52 52 50
2014
61
44
41
83
54
44
2013
58
46
46
83
57
48
2012
61
45
44
84
57
46
2011
61
44
43
84
62
49
37. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
-50 -25 0 25 50 75 100
61
56
74
73
60
65
Navigering -20 61
S旦kverktyg -21 56
Stabilitet -11 74
Nedladdning -11 73
Strukturbeskrivning -20 60
Delindex - 65
ANVNDARVNLIGHET
St辰mmer inte alls St辰mmer i liten utstr辰ckning St辰mmer till stor del St辰mmer helt
65
61
76
77
64
69
2014
62
56
75
74
61
66
2013
59
54
74
74
56
63
63
57
77
77
61
67
59
54
76
75
56
64
2011 2010 2009
64
60
77
77
64
68
20122015
Vad tycker bes旦karna?
K辰lla: WSI-unders旦kningar/奪r
59
47
83
59
trend16
38. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 576
INFORMATION
-50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
St辰mmer inte alls St辰mmer i liten utstr辰ckning St辰mmer till stor del St辰mmer helt
2016 2015
-7 68 68 67
-9 60 60 58
P奪 v奪r webbplats finns det
bra info om f旦retaget.
-3 90 90 91
-10 57 57 58
Bes旦karna utf旦r tj辰nsterna
i den utstr辰ckning vi r辰knat med.
-12 52 52 50
2014
64
59
89
54
44
2013
67
57
89
57
48
2012
69
60
88
57
46
2011
72
63
90
62
49
Informationen p奪 v奪r webbplats 辰r
aktuell och uppdaterad.
P奪 v奪r webbplats 辰r
informationen tydlig och enkel,
den 辰r l辰tt f旦r bes旦karna att
f旦rst奪.
Webbplatsen 辰r anpassad
efter bes旦karnas behov.
39. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
-50 -25 0 25 50 75 100
75
69
57
70
69
68
Uppdatering av information -8 75
Anpassning av information -14 69
Nyhetsv辰rde -16 57
Tydlighet -13 70
F旦retagsinformation -11 69
Delindex - 68
INFORMATION
St辰mmer inte alls St辰mmer i liten utstr辰ckning St辰mmer till stor del St辰mmer helt
73
67
55
67
67
66
2013
71
65
55
66
66
65
73
67
55
67
67
66
72
65
56
66
66
65
2011 2010 2009
73
68
55
69
67
67
2012
76
71
57
71
70
69
20142015
Vad tycker bes旦karna?
K辰lla: WSI-unders旦kningar/奪r
68
57
60
90
trend16
40. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Hur arbetar man med sina webbplatser?
41. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 540
SKFUNKTION
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2016 2015
Ja 43 43 43
Nej 53 53 54
Vet ej 4 4 4
2014
42
55
3
2013
43
53
4
2012
40
56
4
2
Har ni inom organisationen
n奪gon som 辰r uttalat ansvarig
f旦r webbplatsens s旦kfunktion?
42. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 530
SKFUNKTION
-75 % -50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 %
St辰mmer inte alls St辰mmer i liten utstr辰ckning St辰mmer till stor del St辰mmer helt
2016 2015
Vi jobbar aktivt med att analysera
bes旦karnas fels旦kningar i
s旦kfunktionen.
-53 23 23 21
Vi jobbar aktivt med att analysera
de vanligaste s旦korden bes旦karna
anv辰nder sig av i s旦kfunktionen.
-43 31 31 29
2013
20
30
2012
18
29
2011
18
27
2014
22
32
43. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
. Arbetar du inom?
SKFUNKTION Trend 2016 Statligt verk/myndighet Kommun/landsting Organisation/f旦rbund F旦retag E-handel
Vi jobbar aktivt med att analysera bes旦karnas fels旦kningar i s旦kfunktionen.
Topbox (4-5) 23 25 25 20 21 31
5 St辰mmer helt 9 9 10 6 9 13
4 14 16 15 14 12 18
3 25 31 28 14 24 18
2 22 19 23 21 23 22
1 St辰mmer inte alls 31 24 24 45 33 29
Bottombox (1-2) 53 43 47 66 56 51
Medelv辰rde: 2.4 2.6 2.6 2.1 2.4 2.6
Bas: Angivit betyg 530 74 173 86 195 68
44. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
KVALITETSSKRING
Antal svar: 529
-75 % -50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 %
St辰mmer inte alls St辰mmer i liten utstr辰ckning St辰mmer till stor del St辰mmer helt
2016 2015
-31 45 45 42
-22 52 52 48
Det finns tid avsatt f旦r bearbetning/
granskning inf旦r varje publicering.
-32 38 38 35
F旦retag/organisation jobbar
aktivt med att rensa bland gamla
texter.
-39 32 32 29
F旦retag/organisation tar hj辰lp av
bes旦karna f旦r att kvalitetss辰kra
inneh奪llet.
-54 20 20 22
Texterna p奪 webbplats 辰r
s旦kmotoroptimerade.
-24 42 42 39
2014
39
48
36
33
21
40
2012
39
49
33
34
21
42
2011
38
48
34
32
20
2013
38
46
32
34
21
38
Mitt f旦retag/organisation har
rutiner f旦r att informationen p奪
webbplatsen 辰r korrekt.
Mitt f旦retag/organisation har
rutiner f旦r spr奪kgranskning/
kvalitetss辰kring av nya texter p奪
webbplatsen.
45. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
VERVAKNING
Antal svar: 498
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2016 2015
19 19 24
13 13 10
29 29 27
39 39 39
2014
24
11
26
39
2013 2012
24 24
13 9
29 22
34 46
2011
23
10
28
39
Vilken typ av 旦vervakning
anv辰nder ni er av f旦r att
s辰kerst辰lla er drift?
Enbart intern 旦vervakning f旦r att
旦vervaka servrar
Enbart extern webb旦vervakning f旦r
att s辰kerst辰lla webben ur
bes旦karens perspektiv
B奪de intern och extern
旦vervakning
Vet ej
46. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 500
LASTTEST
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2016 2015
Har ni n奪gon g奪ng de senaste 2
奪ren utf旦rt ett s奪 kallat lasttest f旦r
att m辰ta webbplatsens kapacitet?
Ja 27 27 26
Vi har inte t辰nkt p奪 detta 7 7 7
Vi har f旦r avsikt att utf旦ra ett
lasttest det n辰rmaste 奪ret
9 9 10
Vi anser inte att v奪r webb riskerar
att uts辰ttas f旦r h旦g belastning
12 12 11
Vi anser inte att v奪r webb 辰r
s奪pass viktig att det beh旦vs
2 2 1
Vet ej 43 43 44
2014
29
9
7
12
1
41
2012
23
9
8
14
1
45
2011
25
12
7
12
1
42
2013
23
12
7
15
0
43
47. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 504
TILLGNGLIGHET
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2016 2015
Har ni tillg辰nglighetsanpassat
er webbplats?
Ja 54 54 53
Nej 30 30 35
Vet ej 16 16 12
2012
49
33
19
2011
48
33
20
2013
48
34
18
2014
52
33
15
48. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
. Arbetar du inom?
TILLGNGLIGHET Trend 2016 Statligt verk/myndighet Kommun/landsting Organisation/f旦rbund F旦retag E-handel
Har ni tillg辰nglighetsanpassat er webbplats?
Ja 54 86 79 33 29 29
Nej 30 10 18 43 43 44
Vet ej 16 4 4 24 28 27
Bas: Samtliga 504 70 160 79 192 62
49. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 504
SOCIALA MEDIER
-50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
St辰mmer inte alls St辰mmer i liten utstr辰ckning St辰mmer till stor del St辰mmer helt
2016 2015
-11 75 75 70
-13 76 76 74
-47 19 19 23
-15 67 67 62
2014
64
68
24
57
2012
59
65
26
55
2013
57
64
26
54
V奪rt f旦retag/organisation jobbar
aktivt med sociala medier.
I v奪r organisation finns det n奪gon
som 辰r uttalat ansvarig f旦r sociala
medier.
Vi anv辰nder sociala medier mest
f旦r att lyssna p奪 v奪ra bes旦kare.
Vi anv辰nder sociala medier f旦r att
interagera med v奪ra m奪lgrupper.
50. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Hur f旦ljer man upp arbetet?
51. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 514
UNDERSKNINGAR OCH STATISTIK
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2016 2015
Hur utv辰rderar/m辰ter ni er
webbplats?
Har och anv辰nder ett ink旦pt
statistikverktyg p奪 webbplatsen
21 21 21
Anv辰nder Google Analytics 89 89 87
Fokusgrupper/djupintervjuer med
anv辰ndarna
21 21 17
Webbaserade enk辰ter fr奪n
unders旦kningsf旦retag
32 32 33
Eget enk辰tverktyg 16 16 15
St辰ller fr奪gor om webbplatsen i
andra unders旦kningar
26 26 25
Annat 8 8 7
Vi unders旦ker/m辰ter inte v奪r
webbplats
3 3 3
2014
21
85
16
30
21
26
7
3
2013
26
82
17
35
15
26
6
4
2012
29
76
18
31
20
27
9
4
2011
31
73
18
30
19
24
8
4
2010
43
56
19
27
18
23
8
5
52. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 452
GOOGLE ANALYTICS
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2016 2015
Har du utbildat dig i
Google Analytics?
Ja 54 54 48
Nej 46 46 52
2014
46
54
2013
41
59
53. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 243
GOOGLE ANALYTICS
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2016 2015
Vilken utbildning har du i
Google Analytics?
Jag har g奪tt en extern utbildning 73 73 71
Jag har g奪tt en intern utbildning 8 8 11
Jag har l辰rt mig sj辰lv/jag 辰r sj辰lvl辰rd 14 14 14
Annat 4 4 5
2014
64
12
20
4
2013
63
12
18
8
54. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 447
GOOGLE ANALYTICS
-50 % -25 % 0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
St辰mmer inte alls St辰mmer i liten utstr辰ckning St辰mmer till stor del St辰mmer helt
2016 2015
Goda kunskaper i Google Analytics. -25 32 32 30
Tillr辰cklig utbildning i Google Analytics. -48 23 23 18
Jobbar aktivt med Google Analytics. -32 30 30 34
F旦retag/organisation jobbar aktivt
med Google Analytics.
-37 33 33 33
Google Analytics 辰r ett bra statistikverktyg. -5 71 71 74
Google Analytics motsvarar mina
f旦rv辰ntningar.
-7 67 67 69
2014
32
14
33
34
73
68
2013
27
16
33
32
72
67
55. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 447
UPPFLJNING AV UNDERSKNINGAR
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2016 2015F旦ljer ni upp era utv辰rderingar f旦r
att t ex m辰ta av trender eller
f旦rb辰ttringar ni har gjort p奪
webbplatsen?
Ja 54 54 55
Nej 46 46 45
2014
48
52
2013
49
51
2012
49
51
2011
45
55
56. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
57. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 513
FRNDRINGAR
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2016 2015
Vilka st旦rre f旦r辰ndringar har ni
planerat att g旦ra p奪 webbplatsen under
2016?
G旦ra om den helt 23 23 24
Strukturera om inneh奪llet 43 43 45
Bygga om befintliga funktioner 31 31 30
Tillg辰nglighetsanpassa den 17 17 20
Byta publiceringsverktyg 11 11 11
Uppgradera befintligt publiceringsverktyg 26 26 24
Byta ut designen 30 30 33
Utveckla nya funktioner 56 56 56
Byta s旦kfunktion 19 19 21
Inf旦ra olika social media 8 8 10
G旦ra en mobilsajt 1 1 3
G旦ra en webbplats med responsiv design 19 19 31
Ta fram en mobilapp 4 4 5
Annat 13 13 11
Vi har inte planerat att g旦ra n奪gon
f旦r辰ndring av webbplatsen
9 9 8
2014
24
37
25
15
12
21
32
52
19
10
4
39
5
9
12
2013
23
45
28
18
10
25
32
55
21
13
14
42
8
9
11
2012
23
42
32
18
14
33
59
20
42
21
14
7
58. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
59. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
. Arbetar du inom?
FRNDRINGAR WSA trend 2016 Statligt verk/myndighet Kommun/landsting Organisation/f旦rbund F旦retag E-handel
Vilka st旦rre f旦r辰ndringar har ni planerat att g旦ra p奪 webbplatsen under 2016? (Flera svar 辰r m旦jliga)
G旦ra om den helt 23 21 23 30 21 14
Strukturera om inneh奪llet 43 43 40 47 46 45
Utveckla nya funktioner 56 46 52 62 60 73
Bygga om befintliga funktioner 31 34 24 22 41 50
Bas: Samtliga 513 68 164 81 197 64
60. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Har b旦rjan av 2016 Planerar under 2016 Prognos 2016/2017
Kommuner/landsting 69% 23% 92%
Statliga verk/myndigheter 70% 22% 92%
F旦retag 78% 15% 93%
E-handel 77% 19% 96%
Organisationer/f旦rbund 75% 19% 94%
Snitt 73% 19% 92%
Prognos: Responsiva webbplatser
61. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 515
INVESTERINGAR
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2016 2015
Avser ni att 旦ka de ekonomiska
investeringarna f旦r er webbplats
under 2016?
Ja 33 33 35
Nej, samma som tidigare 49 49 47
Nej, vi minskar investeringarna 8 8 9
Vet ej 10 10 10
2014
35
47
9
9
2013
32
50
9
9
62. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Antal svar: 513
INVESTERINGAR
0 % 25 % 50 % 75 % 100 %
2016 2015
Avser ni att 旦ka era totala
investeringar i digitala kanaler
(webb, mobil, sociala medier)
under 2016?
Ja 41 41 38
Nej, samma som tidigare 40 40 40
Nej, vi minskar investeringarna 5 5 5
Vet ej 15 15 16
2014
37
46
6
11
2013
41
40
5
14
63. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
64. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
65. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Fundera p奪 era KPIer.
Hur visar ni nyttan med webbplatsen
f旦r er ledning?
Hur visar ni p奪 behovet av att investera
mer i er webbplatsen f旦r er ledning?
T辰nk p奪 att ni konkurera med annan
verksamhet om uppm辰rksamheten
66. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
M辰t och analysera
67. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
D奪 kan ni ocks奪 f奪 massa n旦jda bes旦kare och
vinna Web Service Award-utm辰rkelsen!!!!!
68. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Tack!
69. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Vi p奪 Web Service Award unders旦ker vad dina bes旦kare tycker
om din webbplats/intran辰t eller mobilal旦sning
70. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
N奪gra av v奪ra tj辰nster
WSI 2.0 Digitala analyser
Heatmaps
GA Dashboards
Workshops Fokusgrupper
Tillg辰nglighetsrevisioner
Sociala medier
Brutna l辰nkar Anv辰ndartester
71. Copyright 息 Web Service Award AB, Stockholm 2016, info@webserviceaward.com
Pierre Du Rietz
pierre@webserviceaward.com
08-673 68 20
070-544 0777
Twitter: twitter.com/PierreDuRietz
Kontaktuppgifter