際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
06 maart 2015 息 Het Financieele Dagblad
Momentdatcomputertogaaantrekt it isnietmeerzoverweg
ADVOCATUUR INNOVATIE
Jeroen Piersma
Amsterdam
Innovatieaanjager Bas Boris Visser van
advocatenkantoor Clifford Chance leidt
traditionele sector naar de toekomst.
Bas Boris Visser, managing partner in
Amsterdam van het Britse advocaten足
kantoor Clifford Chance, is eind vorig
jaar benoemd tot global head of inno足
vation & business change. Hij is de ko足
mende jaren de aanjager van innovatie
binnen de wereldwijde organisatie van
Clifford Chance. Visser geeft lachend toe
dat de titel prachtig klinkt, maar dat hij
zich geen illusies maakt over zijn status.
Mijn Engelse collegas feliciteerden mij
met deze interesting new role. Dan
weet je dat je op je hoede moet zijn. Het
is niet noodzakelijkerwijs een geluk足
wens.
De scepsis is voor Visser natuurlijk
geen verrassing. De advocatuur is een
conservatieve sector, waar mensen het
vak uitoefenen zoals het al honderden ja足
ren wordt uitgeoefend. Visser: Het cynis足
me onder advocaten is bovengemiddeld
hoog. De houding is al snel: het zal zon
vaart niet lopen. Mijn grootste uitdaging
is dus dat ik een nieuw bewustzijn zal
moeten cre谷ren, zodat we niet op een
bepaald moment wakker worden en ons
afvragen waar de business is gebleven.
Wat de uitdaging nog groter maakt, is
dat het goed gaat met Clifford Chance.
Het kantoor groeit en de financi谷le pres足
taties zijn prima. We staan niet op een
brandend platform, zegt Visser. Ik kan
mij voorstellen dat collegas zich afvra足
gen: Bas Boris, waar maak je je druk om.
Toch ziet Visser wel goede aankno足
pingspunten voor zijn missie. Clifford
Chance is geen onbeschreven blad als
het om innovatie gaat. Het kantoor heeft
als eerste een servicecentrum in India
gevestigd waar de meer routinematige
activiteiten effici谷nt worden verricht. In
Amsterdam zijn onlangs twee transactie足
managers aangesteld die samen met de
cli谷nt de processen rond financieringen
effici谷nter gaan organiseren.
Bovendien is een kantoor als Clifford
Chance, dat boven in de markt opereert,
continu inhoudelijk aan het innoveren.
Cli谷nten verwachten van ons dat wij
oplossingen bedenken waar andere
kantoren niet zo maar op komen.
V Is innovatie niet meer iets voor de
onderkant van de markt?
Aan de onderkant van de markt is effici足
ency cruciaal. Het is een hoek waarin wij
niet willen zitten. Maar ook in het high
end足werk zijn er onderdelen die minder
ingewikkeld zijn. Onze cli谷nten kijken
kritisch naar wat Clifford Chance moet
doen en wat er aan andere partijen uit足
besteed kan worden. Wij denken dat het
niet zo makkelijk is om een opdracht in
stukjes te knippen, maar als het op een
verantwoorde manier anders en beter
kan voor de cli谷nt, dan gaan wij kijken
hoe wij dat kunnen regelen.
V Ook als dat ten koste gaat van het
verdienmodel?
Als je je diensten ge誰ntegreerd blijft aan足
bieden puur vanuit de veronderstelling
dat cli谷nten het toch niet door hebben,
dan onderschat je ze ongelofelijk. Cli谷n足
ten weten tegenwoordig heel goed wat ze
willen en wij moeten daarin samen met
hen optrekken.
V Welke rol speelt technologie in uw
programma?
Technologie is cruciaal. Ik ga in maart
een week naar New York om daar met
bedrijven te praten die technologie ont足
wikkelen voor de juridische sector. Ik ga
bijvoorbeeld een dag bij IBM langs om te
kijken of we samen een case kunnen be足
denken. IBM heeft een computer ontwik足
keld, Watson genaamd, die nu al vragen
kan beantwoorden op het niveau van een
goede rechtenstudent. Over vijf jaar zit
die computer op het niveau van een ad足
vocaat足stagiaire. Als wij nu onze kennis
koppelen aan die technologie, wat voor
producten levert dat dan op?
V Heeft een traditioneel advocaten足
kantoor niet het probleem dat jonge
techneuten er niet willen werken? Zij wil足
len ergens werken waar een voetbaltafel
staat.
Wij hebben hier een tafeltennistafel
staan. Maar ik ben het er wel mee eens
dat je de juiste omgeving moet cre谷ren,
niet alleen voor techneuten, maar ook
voor de jonge advocaten die hier werken.
In een branche die zo lang niet veran足
derd is, zijn daarvoor wel aanzienlijke
wijzigingen nodig in denken en gedrag.
Dus desnoods zetten we naast die tafel足
tennistafel ook een voetbaltafel.
V Staat de organisatie eigenlijk achter u?
Clifford Chance heeft net een strategie
uitgerold waarvan innovatie een cruciaal
onderdeel is. Matthew Layton, de wereld足
wijde managing partner, heeft het slagen
van zijn bestuur verbonden aan het
innoverend vermogen van het kantoor.
Dat was voor mij een absolute randvoor足
waarde: dat mijn baas innovatie net zo
belangrijk vindt als ik.
V Maar jullie zijn een maatschap. Die
zijn er berucht om dat oudere partners
niet meer zo ge誰nteresseerd zijn in dure
investeringen die ten koste gaan van hun
pensioenvoorziening.
Het klopt dat oudere partners nog wel
eens denken: het zal mijn tijd wel duren.
Dat geeft aan hoe belangrijk het is om
bewustzijn te cre谷ren voor innovatie. Het
kantoor heeft inmiddels ook een bestu足
ringsmodel waarbij het management
veel beslissingen kan nemen zonder elke
partner te moeten raadplegen. De part足
ners hebben bovendien bij de verkiezing
van Matthew ook voor zijn innovatie足
programma gestemd.
V De advocatuur is nog steeds een
bevoorrechte sector waar disruption
niet echt aan de orde is. Is innovatie niet
een luxeprobleem?
Dat denk ik niet. Ik zie hoe accountants足
kantoren en technologiebedrijven in de
juridische sector investeren. Stel dat die
ontwikkeling de komende jaren op een
extreme manier doorzet  en zo moet je
ernaar kijken  dan is er echt een kans
dat kantoren pas wakker worden op het
moment dat hun business is verdwe足
nen. Neem een Amerikaanse bedrijf als
Axiom. Die zijn in handen van private
equity. Ze bieden juridische diensten
aan met behulp van moderne technolo足
gie en kunnen ook juristen leveren om
projecten uit te voeren. In Engeland zijn
er cli谷nten die zeggen: Clifford Chance
doet een deel van de opdracht, Axiom
doet de rest. Zorg maar dat je er samen
uit komt. Als je het in stukjes op gaat
hakken en Clifford Chance doet alleen
de laatste 30%, dan zijn we straks toch
een hoop werk kwijt. Je moet heel erg
waken voor de gedachte dat het niet zon
vaart gaat lopen.
Overvijfjaar
kanWatson,een
computeront-
wikkelddoor
IBM,vragen
beantwoorden
ophetniveau
vaneenadvo-
caat-stagiaire
Bas Boris Visser: Cli谷nten
weten tegenwoordig heel
goed wat ze willen en wij
moeten daarin samen met
hen optrekken.
FOTO: JEROEN OERLEMANS VOOR
HET FINANCIEELE DAGBLAD

More Related Content

Viewers also liked (11)

FD Droomweekend managing partner Bas Boris Visser
FD Droomweekend managing partner Bas Boris VisserFD Droomweekend managing partner Bas Boris Visser
FD Droomweekend managing partner Bas Boris Visser
Jeroen de Bruin
Opinieartikel FD: Nederlandse pensioensector staat met rug naar Europa
Opinieartikel FD: Nederlandse pensioensector staat met rug naar EuropaOpinieartikel FD: Nederlandse pensioensector staat met rug naar Europa
Opinieartikel FD: Nederlandse pensioensector staat met rug naar Europa
Jeroen de Bruin
FD: opinieartikel ''Plan versoepeling Britse pensioenregels bevat interessant...
FD: opinieartikel ''Plan versoepeling Britse pensioenregels bevat interessant...FD: opinieartikel ''Plan versoepeling Britse pensioenregels bevat interessant...
FD: opinieartikel ''Plan versoepeling Britse pensioenregels bevat interessant...
Jeroen de Bruin
Shamwari Projects 2015
Shamwari Projects 2015Shamwari Projects 2015
Shamwari Projects 2015
Bryan Binks
Undangan tahu tempe 1 juli 2012
Undangan tahu tempe 1 juli 2012Undangan tahu tempe 1 juli 2012
Undangan tahu tempe 1 juli 2012
Endry Himura
Diagrama 5Diagrama 5
Diagrama 5
erniee
Visit to a travel destination
Visit to a travel destinationVisit to a travel destination
Visit to a travel destination
Yefferson Rodriguez
70 a単os UT70 a単os UT
70 a単os UT
Asepcut
Wiki y blog 3Wiki y blog 3
Wiki y blog 3
Marco Ochoa
LOGO DE LACTANCIA MATERNALOGO DE LACTANCIA MATERNA
LOGO DE LACTANCIA MATERNA
yaurasofia
FD Droomweekend managing partner Bas Boris Visser
FD Droomweekend managing partner Bas Boris VisserFD Droomweekend managing partner Bas Boris Visser
FD Droomweekend managing partner Bas Boris Visser
Jeroen de Bruin
Opinieartikel FD: Nederlandse pensioensector staat met rug naar Europa
Opinieartikel FD: Nederlandse pensioensector staat met rug naar EuropaOpinieartikel FD: Nederlandse pensioensector staat met rug naar Europa
Opinieartikel FD: Nederlandse pensioensector staat met rug naar Europa
Jeroen de Bruin
FD: opinieartikel ''Plan versoepeling Britse pensioenregels bevat interessant...
FD: opinieartikel ''Plan versoepeling Britse pensioenregels bevat interessant...FD: opinieartikel ''Plan versoepeling Britse pensioenregels bevat interessant...
FD: opinieartikel ''Plan versoepeling Britse pensioenregels bevat interessant...
Jeroen de Bruin
Shamwari Projects 2015
Shamwari Projects 2015Shamwari Projects 2015
Shamwari Projects 2015
Bryan Binks
Undangan tahu tempe 1 juli 2012
Undangan tahu tempe 1 juli 2012Undangan tahu tempe 1 juli 2012
Undangan tahu tempe 1 juli 2012
Endry Himura
Diagrama 5Diagrama 5
Diagrama 5
erniee
Visit to a travel destination
Visit to a travel destinationVisit to a travel destination
Visit to a travel destination
Yefferson Rodriguez
70 a単os UT70 a単os UT
70 a単os UT
Asepcut
Wiki y blog 3Wiki y blog 3
Wiki y blog 3
Marco Ochoa
LOGO DE LACTANCIA MATERNALOGO DE LACTANCIA MATERNA
LOGO DE LACTANCIA MATERNA
yaurasofia

Similar to Het Financieele Dagblad - Moment dat computer toga aantrekt is niet meer zo ver weg (20)

Innoveren moet, ook in de advocatuur
Innoveren moet, ook in de advocatuurInnoveren moet, ook in de advocatuur
Innoveren moet, ook in de advocatuur
Jeroen de Bruin
Final1_SingularityU_2016 20
Final1_SingularityU_2016 20Final1_SingularityU_2016 20
Final1_SingularityU_2016 20
Jeroen de Bruin
Voka Ondernemers: Christiaens, uw IT-partner
Voka Ondernemers: Christiaens, uw IT-partnerVoka Ondernemers: Christiaens, uw IT-partner
Voka Ondernemers: Christiaens, uw IT-partner
Christiaens
Dossier outsourcing_KMO Insider 01en02 2021
Dossier outsourcing_KMO Insider 01en02 2021Dossier outsourcing_KMO Insider 01en02 2021
Dossier outsourcing_KMO Insider 01en02 2021
Muriel Walter
Succes in de advocatuur: een kwestie van keuzes maken februari2014
Succes in de advocatuur: een kwestie van keuzes maken februari2014Succes in de advocatuur: een kwestie van keuzes maken februari2014
Succes in de advocatuur: een kwestie van keuzes maken februari2014
CrisZomerdijk
artikel+in+advocatenblad+juli+2012
artikel+in+advocatenblad+juli+2012artikel+in+advocatenblad+juli+2012
artikel+in+advocatenblad+juli+2012
Nynke Bakker
Van spiegelbeeld naar X-factor
Van spiegelbeeld naar X-factorVan spiegelbeeld naar X-factor
Van spiegelbeeld naar X-factor
MeestersinM
Nyenrode_Magazine_Martijn_Spek
Nyenrode_Magazine_Martijn_SpekNyenrode_Magazine_Martijn_Spek
Nyenrode_Magazine_Martijn_Spek
Martijn Spek
NRC Handelsblad 2 januari 2016: Een robot als geachte confr竪re?
NRC Handelsblad 2 januari 2016: Een robot als geachte confr竪re?NRC Handelsblad 2 januari 2016: Een robot als geachte confr竪re?
NRC Handelsblad 2 januari 2016: Een robot als geachte confr竪re?
Jeroen de Bruin
Een goed georganiseerde werkomgeving_Ondernemers_Oktober 2014_ifma
Een goed georganiseerde werkomgeving_Ondernemers_Oktober 2014_ifmaEen goed georganiseerde werkomgeving_Ondernemers_Oktober 2014_ifma
Een goed georganiseerde werkomgeving_Ondernemers_Oktober 2014_ifma
Muriel Walter
Starter? Ga er maar van uit dat je de eerste zes maanden zonder loon zit
Starter? Ga er maar van uit dat je de eerste zes maanden zonder loon zitStarter? Ga er maar van uit dat je de eerste zes maanden zonder loon zit
Starter? Ga er maar van uit dat je de eerste zes maanden zonder loon zit
Martin van Wunnik
Hays Heartbeat Finance
Hays Heartbeat FinanceHays Heartbeat Finance
Hays Heartbeat Finance
Hays Netherlands
Presentatie Han Mesters - AllSolutions Executive Dinner 9 september 2014 (2)
Presentatie Han Mesters - AllSolutions Executive Dinner 9 september 2014 (2)Presentatie Han Mesters - AllSolutions Executive Dinner 9 september 2014 (2)
Presentatie Han Mesters - AllSolutions Executive Dinner 9 september 2014 (2)
AllSolutions
Vastgoedjournaal artikel wanneer treft de bouw een totale disruptie interview...
Vastgoedjournaal artikel wanneer treft de bouw een totale disruptie interview...Vastgoedjournaal artikel wanneer treft de bouw een totale disruptie interview...
Vastgoedjournaal artikel wanneer treft de bouw een totale disruptie interview...
Willem Adriaanssen
Nieuwsbrief.april.2012 #Topsectoren #MKB #MKB-loket #HTSM
Nieuwsbrief.april.2012 #Topsectoren #MKB #MKB-loket #HTSMNieuwsbrief.april.2012 #Topsectoren #MKB #MKB-loket #HTSM
Nieuwsbrief.april.2012 #Topsectoren #MKB #MKB-loket #HTSM
Kamer van Koophandel Rotterdam
Vreemde eenden in de balie Advocatenblad 11-2015
Vreemde eenden in de balie Advocatenblad 11-2015Vreemde eenden in de balie Advocatenblad 11-2015
Vreemde eenden in de balie Advocatenblad 11-2015
Jeroen Zweers
Advocatenblad_2016_07_web_thema_ondernemen_p45-47
Advocatenblad_2016_07_web_thema_ondernemen_p45-47Advocatenblad_2016_07_web_thema_ondernemen_p45-47
Advocatenblad_2016_07_web_thema_ondernemen_p45-47
Beatrijs van Selm
Swipen is het nieuwe solliciteren de standaard
Swipen is het nieuwe solliciteren   de standaardSwipen is het nieuwe solliciteren   de standaard
Swipen is het nieuwe solliciteren de standaard
Dirk Ameel
Flexmarkt artikel deeleconomie
Flexmarkt artikel deeleconomieFlexmarkt artikel deeleconomie
Flexmarkt artikel deeleconomie
Crowd Expedition
Innoveren moet, ook in de advocatuur
Innoveren moet, ook in de advocatuurInnoveren moet, ook in de advocatuur
Innoveren moet, ook in de advocatuur
Jeroen de Bruin
Final1_SingularityU_2016 20
Final1_SingularityU_2016 20Final1_SingularityU_2016 20
Final1_SingularityU_2016 20
Jeroen de Bruin
Voka Ondernemers: Christiaens, uw IT-partner
Voka Ondernemers: Christiaens, uw IT-partnerVoka Ondernemers: Christiaens, uw IT-partner
Voka Ondernemers: Christiaens, uw IT-partner
Christiaens
Dossier outsourcing_KMO Insider 01en02 2021
Dossier outsourcing_KMO Insider 01en02 2021Dossier outsourcing_KMO Insider 01en02 2021
Dossier outsourcing_KMO Insider 01en02 2021
Muriel Walter
Succes in de advocatuur: een kwestie van keuzes maken februari2014
Succes in de advocatuur: een kwestie van keuzes maken februari2014Succes in de advocatuur: een kwestie van keuzes maken februari2014
Succes in de advocatuur: een kwestie van keuzes maken februari2014
CrisZomerdijk
artikel+in+advocatenblad+juli+2012
artikel+in+advocatenblad+juli+2012artikel+in+advocatenblad+juli+2012
artikel+in+advocatenblad+juli+2012
Nynke Bakker
Van spiegelbeeld naar X-factor
Van spiegelbeeld naar X-factorVan spiegelbeeld naar X-factor
Van spiegelbeeld naar X-factor
MeestersinM
Nyenrode_Magazine_Martijn_Spek
Nyenrode_Magazine_Martijn_SpekNyenrode_Magazine_Martijn_Spek
Nyenrode_Magazine_Martijn_Spek
Martijn Spek
NRC Handelsblad 2 januari 2016: Een robot als geachte confr竪re?
NRC Handelsblad 2 januari 2016: Een robot als geachte confr竪re?NRC Handelsblad 2 januari 2016: Een robot als geachte confr竪re?
NRC Handelsblad 2 januari 2016: Een robot als geachte confr竪re?
Jeroen de Bruin
Een goed georganiseerde werkomgeving_Ondernemers_Oktober 2014_ifma
Een goed georganiseerde werkomgeving_Ondernemers_Oktober 2014_ifmaEen goed georganiseerde werkomgeving_Ondernemers_Oktober 2014_ifma
Een goed georganiseerde werkomgeving_Ondernemers_Oktober 2014_ifma
Muriel Walter
Starter? Ga er maar van uit dat je de eerste zes maanden zonder loon zit
Starter? Ga er maar van uit dat je de eerste zes maanden zonder loon zitStarter? Ga er maar van uit dat je de eerste zes maanden zonder loon zit
Starter? Ga er maar van uit dat je de eerste zes maanden zonder loon zit
Martin van Wunnik
Presentatie Han Mesters - AllSolutions Executive Dinner 9 september 2014 (2)
Presentatie Han Mesters - AllSolutions Executive Dinner 9 september 2014 (2)Presentatie Han Mesters - AllSolutions Executive Dinner 9 september 2014 (2)
Presentatie Han Mesters - AllSolutions Executive Dinner 9 september 2014 (2)
AllSolutions
Vastgoedjournaal artikel wanneer treft de bouw een totale disruptie interview...
Vastgoedjournaal artikel wanneer treft de bouw een totale disruptie interview...Vastgoedjournaal artikel wanneer treft de bouw een totale disruptie interview...
Vastgoedjournaal artikel wanneer treft de bouw een totale disruptie interview...
Willem Adriaanssen
Nieuwsbrief.april.2012 #Topsectoren #MKB #MKB-loket #HTSM
Nieuwsbrief.april.2012 #Topsectoren #MKB #MKB-loket #HTSMNieuwsbrief.april.2012 #Topsectoren #MKB #MKB-loket #HTSM
Nieuwsbrief.april.2012 #Topsectoren #MKB #MKB-loket #HTSM
Kamer van Koophandel Rotterdam
Vreemde eenden in de balie Advocatenblad 11-2015
Vreemde eenden in de balie Advocatenblad 11-2015Vreemde eenden in de balie Advocatenblad 11-2015
Vreemde eenden in de balie Advocatenblad 11-2015
Jeroen Zweers
Advocatenblad_2016_07_web_thema_ondernemen_p45-47
Advocatenblad_2016_07_web_thema_ondernemen_p45-47Advocatenblad_2016_07_web_thema_ondernemen_p45-47
Advocatenblad_2016_07_web_thema_ondernemen_p45-47
Beatrijs van Selm
Swipen is het nieuwe solliciteren de standaard
Swipen is het nieuwe solliciteren   de standaardSwipen is het nieuwe solliciteren   de standaard
Swipen is het nieuwe solliciteren de standaard
Dirk Ameel
Flexmarkt artikel deeleconomie
Flexmarkt artikel deeleconomieFlexmarkt artikel deeleconomie
Flexmarkt artikel deeleconomie
Crowd Expedition

More from Jeroen de Bruin (19)

Kamerstuk 34906
Kamerstuk 34906Kamerstuk 34906
Kamerstuk 34906
Jeroen de Bruin
Easyrider
EasyriderEasyrider
Easyrider
Jeroen de Bruin
Bombita
BombitaBombita
Bombita
Jeroen de Bruin
Gusto
GustoGusto
Gusto
Jeroen de Bruin
Advies pensioenwet
Advies pensioenwetAdvies pensioenwet
Advies pensioenwet
Jeroen de Bruin
Presentatie bouwreis Cambodja - Marcel van Wijk
Presentatie bouwreis Cambodja - Marcel van WijkPresentatie bouwreis Cambodja - Marcel van Wijk
Presentatie bouwreis Cambodja - Marcel van Wijk
Jeroen de Bruin
FD: Deal or no deal: deze hobbels staan Theresa May te wachten bij de brexit
FD: Deal or no deal: deze hobbels staan Theresa May te wachten bij de brexitFD: Deal or no deal: deze hobbels staan Theresa May te wachten bij de brexit
FD: Deal or no deal: deze hobbels staan Theresa May te wachten bij de brexit
Jeroen de Bruin
December 2016 - Pensioen Magazine
December 2016 - Pensioen MagazineDecember 2016 - Pensioen Magazine
December 2016 - Pensioen Magazine
Jeroen de Bruin
Disruptive Finance 2016 (supplement to Het Financieele Dagblad)
Disruptive Finance 2016 (supplement to Het Financieele Dagblad)Disruptive Finance 2016 (supplement to Het Financieele Dagblad)
Disruptive Finance 2016 (supplement to Het Financieele Dagblad)
Jeroen de Bruin
Pensioen magazine: De uitloopverplichtingen bij opzegging van de uitvoeringso...
Pensioen magazine: De uitloopverplichtingen bij opzegging van de uitvoeringso...Pensioen magazine: De uitloopverplichtingen bij opzegging van de uitvoeringso...
Pensioen magazine: De uitloopverplichtingen bij opzegging van de uitvoeringso...
Jeroen de Bruin
krant-20160704-0-005-009
krant-20160704-0-005-009krant-20160704-0-005-009
krant-20160704-0-005-009
Jeroen de Bruin
krant-20160325-0-011-023
krant-20160325-0-011-023krant-20160325-0-011-023
krant-20160325-0-011-023
Jeroen de Bruin
Deal met Iran biedt EU kans om slagkracht te tonen (Het Financieele Dagblad 2...
Deal met Iran biedt EU kans om slagkracht te tonen (Het Financieele Dagblad 2...Deal met Iran biedt EU kans om slagkracht te tonen (Het Financieele Dagblad 2...
Deal met Iran biedt EU kans om slagkracht te tonen (Het Financieele Dagblad 2...
Jeroen de Bruin
FD-20151119-00028001 (1)
FD-20151119-00028001 (1)FD-20151119-00028001 (1)
FD-20151119-00028001 (1)
Jeroen de Bruin
M&A magazine: Clifford Chance M&A Trends report 2014
M&A magazine: Clifford Chance M&A Trends report 2014M&A magazine: Clifford Chance M&A Trends report 2014
M&A magazine: Clifford Chance M&A Trends report 2014
Jeroen de Bruin
MERGERS & ACQUISITIONS REVIEW LEGAL ADVISORS - Thomson Reuters
MERGERS & ACQUISITIONS REVIEW LEGAL ADVISORS - Thomson ReutersMERGERS & ACQUISITIONS REVIEW LEGAL ADVISORS - Thomson Reuters
MERGERS & ACQUISITIONS REVIEW LEGAL ADVISORS - Thomson Reuters
Jeroen de Bruin
M&A Magazine: M&A Trends rapport Clifford Chance
M&A Magazine: M&A Trends rapport Clifford ChanceM&A Magazine: M&A Trends rapport Clifford Chance
M&A Magazine: M&A Trends rapport Clifford Chance
Jeroen de Bruin
Financi谷le Telegraaf: Clifford Chance adviseert Cofco
Financi谷le Telegraaf: Clifford Chance adviseert CofcoFinanci谷le Telegraaf: Clifford Chance adviseert Cofco
Financi谷le Telegraaf: Clifford Chance adviseert Cofco
Jeroen de Bruin
FD-interview met Frank Graaf over het Regulatory & Compliance Team van Cliffo...
FD-interview met Frank Graaf over het Regulatory & Compliance Team van Cliffo...FD-interview met Frank Graaf over het Regulatory & Compliance Team van Cliffo...
FD-interview met Frank Graaf over het Regulatory & Compliance Team van Cliffo...
Jeroen de Bruin
Presentatie bouwreis Cambodja - Marcel van Wijk
Presentatie bouwreis Cambodja - Marcel van WijkPresentatie bouwreis Cambodja - Marcel van Wijk
Presentatie bouwreis Cambodja - Marcel van Wijk
Jeroen de Bruin
FD: Deal or no deal: deze hobbels staan Theresa May te wachten bij de brexit
FD: Deal or no deal: deze hobbels staan Theresa May te wachten bij de brexitFD: Deal or no deal: deze hobbels staan Theresa May te wachten bij de brexit
FD: Deal or no deal: deze hobbels staan Theresa May te wachten bij de brexit
Jeroen de Bruin
December 2016 - Pensioen Magazine
December 2016 - Pensioen MagazineDecember 2016 - Pensioen Magazine
December 2016 - Pensioen Magazine
Jeroen de Bruin
Disruptive Finance 2016 (supplement to Het Financieele Dagblad)
Disruptive Finance 2016 (supplement to Het Financieele Dagblad)Disruptive Finance 2016 (supplement to Het Financieele Dagblad)
Disruptive Finance 2016 (supplement to Het Financieele Dagblad)
Jeroen de Bruin
Pensioen magazine: De uitloopverplichtingen bij opzegging van de uitvoeringso...
Pensioen magazine: De uitloopverplichtingen bij opzegging van de uitvoeringso...Pensioen magazine: De uitloopverplichtingen bij opzegging van de uitvoeringso...
Pensioen magazine: De uitloopverplichtingen bij opzegging van de uitvoeringso...
Jeroen de Bruin
krant-20160704-0-005-009
krant-20160704-0-005-009krant-20160704-0-005-009
krant-20160704-0-005-009
Jeroen de Bruin
krant-20160325-0-011-023
krant-20160325-0-011-023krant-20160325-0-011-023
krant-20160325-0-011-023
Jeroen de Bruin
Deal met Iran biedt EU kans om slagkracht te tonen (Het Financieele Dagblad 2...
Deal met Iran biedt EU kans om slagkracht te tonen (Het Financieele Dagblad 2...Deal met Iran biedt EU kans om slagkracht te tonen (Het Financieele Dagblad 2...
Deal met Iran biedt EU kans om slagkracht te tonen (Het Financieele Dagblad 2...
Jeroen de Bruin
FD-20151119-00028001 (1)
FD-20151119-00028001 (1)FD-20151119-00028001 (1)
FD-20151119-00028001 (1)
Jeroen de Bruin
M&A magazine: Clifford Chance M&A Trends report 2014
M&A magazine: Clifford Chance M&A Trends report 2014M&A magazine: Clifford Chance M&A Trends report 2014
M&A magazine: Clifford Chance M&A Trends report 2014
Jeroen de Bruin
MERGERS & ACQUISITIONS REVIEW LEGAL ADVISORS - Thomson Reuters
MERGERS & ACQUISITIONS REVIEW LEGAL ADVISORS - Thomson ReutersMERGERS & ACQUISITIONS REVIEW LEGAL ADVISORS - Thomson Reuters
MERGERS & ACQUISITIONS REVIEW LEGAL ADVISORS - Thomson Reuters
Jeroen de Bruin
M&A Magazine: M&A Trends rapport Clifford Chance
M&A Magazine: M&A Trends rapport Clifford ChanceM&A Magazine: M&A Trends rapport Clifford Chance
M&A Magazine: M&A Trends rapport Clifford Chance
Jeroen de Bruin
Financi谷le Telegraaf: Clifford Chance adviseert Cofco
Financi谷le Telegraaf: Clifford Chance adviseert CofcoFinanci谷le Telegraaf: Clifford Chance adviseert Cofco
Financi谷le Telegraaf: Clifford Chance adviseert Cofco
Jeroen de Bruin
FD-interview met Frank Graaf over het Regulatory & Compliance Team van Cliffo...
FD-interview met Frank Graaf over het Regulatory & Compliance Team van Cliffo...FD-interview met Frank Graaf over het Regulatory & Compliance Team van Cliffo...
FD-interview met Frank Graaf over het Regulatory & Compliance Team van Cliffo...
Jeroen de Bruin

Het Financieele Dagblad - Moment dat computer toga aantrekt is niet meer zo ver weg

  • 1. 06 maart 2015 息 Het Financieele Dagblad Momentdatcomputertogaaantrekt it isnietmeerzoverweg ADVOCATUUR INNOVATIE Jeroen Piersma Amsterdam Innovatieaanjager Bas Boris Visser van advocatenkantoor Clifford Chance leidt traditionele sector naar de toekomst. Bas Boris Visser, managing partner in Amsterdam van het Britse advocaten足 kantoor Clifford Chance, is eind vorig jaar benoemd tot global head of inno足 vation & business change. Hij is de ko足 mende jaren de aanjager van innovatie binnen de wereldwijde organisatie van Clifford Chance. Visser geeft lachend toe dat de titel prachtig klinkt, maar dat hij zich geen illusies maakt over zijn status. Mijn Engelse collegas feliciteerden mij met deze interesting new role. Dan weet je dat je op je hoede moet zijn. Het is niet noodzakelijkerwijs een geluk足 wens. De scepsis is voor Visser natuurlijk geen verrassing. De advocatuur is een conservatieve sector, waar mensen het vak uitoefenen zoals het al honderden ja足 ren wordt uitgeoefend. Visser: Het cynis足 me onder advocaten is bovengemiddeld hoog. De houding is al snel: het zal zon vaart niet lopen. Mijn grootste uitdaging is dus dat ik een nieuw bewustzijn zal moeten cre谷ren, zodat we niet op een bepaald moment wakker worden en ons afvragen waar de business is gebleven. Wat de uitdaging nog groter maakt, is dat het goed gaat met Clifford Chance. Het kantoor groeit en de financi谷le pres足 taties zijn prima. We staan niet op een brandend platform, zegt Visser. Ik kan mij voorstellen dat collegas zich afvra足 gen: Bas Boris, waar maak je je druk om. Toch ziet Visser wel goede aankno足 pingspunten voor zijn missie. Clifford Chance is geen onbeschreven blad als het om innovatie gaat. Het kantoor heeft als eerste een servicecentrum in India gevestigd waar de meer routinematige activiteiten effici谷nt worden verricht. In Amsterdam zijn onlangs twee transactie足 managers aangesteld die samen met de cli谷nt de processen rond financieringen effici谷nter gaan organiseren. Bovendien is een kantoor als Clifford Chance, dat boven in de markt opereert, continu inhoudelijk aan het innoveren. Cli谷nten verwachten van ons dat wij oplossingen bedenken waar andere kantoren niet zo maar op komen. V Is innovatie niet meer iets voor de onderkant van de markt? Aan de onderkant van de markt is effici足 ency cruciaal. Het is een hoek waarin wij niet willen zitten. Maar ook in het high end足werk zijn er onderdelen die minder ingewikkeld zijn. Onze cli谷nten kijken kritisch naar wat Clifford Chance moet doen en wat er aan andere partijen uit足 besteed kan worden. Wij denken dat het niet zo makkelijk is om een opdracht in stukjes te knippen, maar als het op een verantwoorde manier anders en beter kan voor de cli谷nt, dan gaan wij kijken hoe wij dat kunnen regelen. V Ook als dat ten koste gaat van het verdienmodel? Als je je diensten ge誰ntegreerd blijft aan足 bieden puur vanuit de veronderstelling dat cli谷nten het toch niet door hebben, dan onderschat je ze ongelofelijk. Cli谷n足 ten weten tegenwoordig heel goed wat ze willen en wij moeten daarin samen met hen optrekken. V Welke rol speelt technologie in uw programma? Technologie is cruciaal. Ik ga in maart een week naar New York om daar met bedrijven te praten die technologie ont足 wikkelen voor de juridische sector. Ik ga bijvoorbeeld een dag bij IBM langs om te kijken of we samen een case kunnen be足 denken. IBM heeft een computer ontwik足 keld, Watson genaamd, die nu al vragen kan beantwoorden op het niveau van een goede rechtenstudent. Over vijf jaar zit die computer op het niveau van een ad足 vocaat足stagiaire. Als wij nu onze kennis koppelen aan die technologie, wat voor producten levert dat dan op? V Heeft een traditioneel advocaten足 kantoor niet het probleem dat jonge techneuten er niet willen werken? Zij wil足 len ergens werken waar een voetbaltafel staat. Wij hebben hier een tafeltennistafel staan. Maar ik ben het er wel mee eens dat je de juiste omgeving moet cre谷ren, niet alleen voor techneuten, maar ook voor de jonge advocaten die hier werken. In een branche die zo lang niet veran足 derd is, zijn daarvoor wel aanzienlijke wijzigingen nodig in denken en gedrag. Dus desnoods zetten we naast die tafel足 tennistafel ook een voetbaltafel. V Staat de organisatie eigenlijk achter u? Clifford Chance heeft net een strategie uitgerold waarvan innovatie een cruciaal onderdeel is. Matthew Layton, de wereld足 wijde managing partner, heeft het slagen van zijn bestuur verbonden aan het innoverend vermogen van het kantoor. Dat was voor mij een absolute randvoor足 waarde: dat mijn baas innovatie net zo belangrijk vindt als ik. V Maar jullie zijn een maatschap. Die zijn er berucht om dat oudere partners niet meer zo ge誰nteresseerd zijn in dure investeringen die ten koste gaan van hun pensioenvoorziening. Het klopt dat oudere partners nog wel eens denken: het zal mijn tijd wel duren. Dat geeft aan hoe belangrijk het is om bewustzijn te cre谷ren voor innovatie. Het kantoor heeft inmiddels ook een bestu足 ringsmodel waarbij het management veel beslissingen kan nemen zonder elke partner te moeten raadplegen. De part足 ners hebben bovendien bij de verkiezing van Matthew ook voor zijn innovatie足 programma gestemd. V De advocatuur is nog steeds een bevoorrechte sector waar disruption niet echt aan de orde is. Is innovatie niet een luxeprobleem? Dat denk ik niet. Ik zie hoe accountants足 kantoren en technologiebedrijven in de juridische sector investeren. Stel dat die ontwikkeling de komende jaren op een extreme manier doorzet en zo moet je ernaar kijken dan is er echt een kans dat kantoren pas wakker worden op het moment dat hun business is verdwe足 nen. Neem een Amerikaanse bedrijf als Axiom. Die zijn in handen van private equity. Ze bieden juridische diensten aan met behulp van moderne technolo足 gie en kunnen ook juristen leveren om projecten uit te voeren. In Engeland zijn er cli谷nten die zeggen: Clifford Chance doet een deel van de opdracht, Axiom doet de rest. Zorg maar dat je er samen uit komt. Als je het in stukjes op gaat hakken en Clifford Chance doet alleen de laatste 30%, dan zijn we straks toch een hoop werk kwijt. Je moet heel erg waken voor de gedachte dat het niet zon vaart gaat lopen. Overvijfjaar kanWatson,een computeront- wikkelddoor IBM,vragen beantwoorden ophetniveau vaneenadvo- caat-stagiaire Bas Boris Visser: Cli谷nten weten tegenwoordig heel goed wat ze willen en wij moeten daarin samen met hen optrekken. FOTO: JEROEN OERLEMANS VOOR HET FINANCIEELE DAGBLAD