ΊέΊέί£

ΊέΊέί£Share a Scribd company logo
Pericolo: β€œGREENWASH”
ο€žο€“ο€ο€ƒ@"ο€’ο€“ο€“ο€”ο€•ο€ο€–ο€—ο€˜ο€”ο€‘A
 1ο€“ο€”ο€šο€œο€“ο€”ο€šο€ƒο€žο€“ο€ο€ƒ@"ο€’ο€“ο€“ο€”ο€•ο€ο€–ο€—ο€˜ο€”ο€‘A0ο€ƒο€ο€“ο€‘ο€ο€ο€šο€ƒο€ο€ƒ1ο€šο€’ο€œο€“ο€ƒο€žο€˜ο€ƒο€™ο€šο€œ#ο€”ο€˜ο€™ο€.ο€˜ο€šο€”ο€“ο€ƒο€.ο€˜ο€“ο€”ο€žο€ο€ο€“ο€ƒο€’ο€˜ο€›ο€šο€ο€ο€“ο€ƒο€ο€ο€ƒ
 $# ο€ο€˜ο€™ο€šο€ƒο€žο€˜ο€ƒο€™ο€šο€”ο€ο€“ο€”#ο€ο€šο€ƒο€ο€œ ο€˜ο€“ο€”ο€ο€ο€ο€“ο€ƒο€“ο€ƒο€–ο€šο€™ο€˜ο€ο€ο€“ο€ƒο€™ο€—ο€“ο€ƒο€“ο€”1ο€ο€ο€˜..ο€ο€”ο€šο€ƒο€œο€“ο€’ο€˜ο€ο€˜ο€ƒο€“ο€ƒο€’ο€˜ο€–#ο€ο€ο€ο€ο€˜ο€ƒο€˜ο€”1ο€šο€”ο€žο€ο€ο€˜ο€ƒ8 #ο€‘ο€˜ο€“;
 ο€šο€ƒο€žο€˜ο€ƒ$ο€šο€’ο€ο€ο€ο€ο€ƒο€œο€šο€ο€ο€šο€ƒο€˜ο€”1ο€“ο€’ο€˜ο€šο€’ο€“ο€ƒο€ο€ƒB#ο€“ο€ο€ο€ο€ƒο€™ο€—ο€“ο€ƒο€–ο€˜ο€ƒο€ο€ο€–ο€™ο€˜ο€ο€ƒο€˜ο€”ο€ο€“ο€”ο€žο€“ο€’ο€“ο€ƒ8ο€žο€˜ο€›ο€“ο€’ο€–ο€˜ο€›ο€˜;/
 4ο€˜ο€“ο€”ο€“ο€ƒο€’ο€“ο€ο€ο€˜..ο€ο€ο€ο€ƒο€ο€ο€ο€’ο€ο€›ο€“ο€’ο€–ο€šο€ƒ$# ο€ο€˜ο€™ο€˜ο€3%$# ο€ο€˜ο€™ο€—ο€“ο€ƒο€’ο€“ο€ο€.ο€˜ο€šο€”ο€˜ο€ƒο€šο€ƒο€˜ο€–ο€™ο€’ο€˜.ο€˜ο€šο€”ο€˜ο€ƒο€–#ο€˜ο€ƒ$ο€ο€™ο€Ÿο€ƒο€žο€“ο€˜ο€ƒ$ο€’ο€šο€žο€šο€ο€ο€˜/

 "ο€’ο€“ο€“ο€”ο€•ο€ο€–ο€—ο€˜ο€”ο€‘ο€ƒο€”ο€šο€”ο€ƒ0ο€ƒο€–ο€“ο€œ$ο€ο€˜ο€™ο€“ο€œο€“ο€”ο€ο€“ο€ƒ#1ο€“ο€”ο€šο€œο€“ο€”ο€šο€ƒ1ο€ο€–ο€ο€˜ο€žο€˜ο€šο€–ο€šο€ƒο€šο€ƒο€˜ο€’ο€’ο€˜ο€ο€ο€”ο€ο€“/2$ο€“ο€’ο€˜ο€™ο€šο€ο€šο€–ο€š/
 #ο€”ο€ƒο€œο€“ο€’ο€™ο€ο€ο€šο€ƒο€”ο€“ο€ο€ƒB#$1.ο€“ο€ƒο€žο€“ο€˜ο€ƒο€™ο€šο€”ο€–#ο€œο€ο€ο€šο€’ο€˜ο€ƒο€–ο€šο€”ο€šο€ƒο€–ο€“ο€œ$$ο€˜Gο€ƒο€™ο€šο€”ο€žο€˜.ο€˜ο€šο€”ο€ο€ο€“ο€ƒο€žο€ο€ο€ο€“ο€ƒ
 ο€›ο€ο€’ο€˜ο€ ο€˜ο€ο€˜ο€ƒο€ο€œ ο€˜ο€“ο€”ο€ο€ο€ο€˜%B#ο€“ο€–ο€ο€ο€ƒο€œο€ο€”ο€˜$ο€šο€ο€.ο€˜ο€šο€”ο€“ο€ƒο€žο€“ο€ο€ο€ο€ƒο€™ο€šο€œ#ο€”ο€˜ο€™ο€.ο€˜ο€šο€”ο€“ο€ƒ$# ο€ο€˜ο€™ο€˜ο€ο€ο€’ο€˜ο€ο€ƒο€žο€˜ο€–ο€ο€šο€’ο€™ο€“ο€ƒο€ο€ο€ƒ
 ο€™ο€šο€”ο€™ο€šο€’ο€’ο€“ο€”..ο€˜ο€“ο€”ο€žο€“ο€ƒο€›ο€˜ο€’ο€#ο€šο€–ο€“ο€ƒο€“ο€ƒο€.ο€˜ο€“ο€”ο€žο€“ο€ƒ1#ο€’ ο€“ο€ƒο€“ο€ƒο€˜ο€”ο€ο€ο€™ο€™ο€ο€ƒο€˜ο€ο€ƒο€™ο€$ο€˜ο€ο€ο€ο€“ο€ƒο€žο€˜ο€ƒ1ο€˜ο€ž#ο€™ο€˜ο€%#ο€”ο€‘ο€šο€ƒ
 ο€ο€”ο€žο€ο€’ο€“%ο€ƒο€žο€“ο€˜ο€ƒο€™ο€šο€”ο€–#ο€œο€ο€ο€šο€’ο€˜/     '*ο€ƒο€˜ο€”ο€žο€˜ο€™ο€ο€ο€šο€’ο€˜ο€ƒο€žο€“ο€ο€ο€ο€ƒ$.ο€ο€ƒο€žο€˜ο€ƒ"ο€’ο€“ο€“ο€”ο€•ο€ο€–ο€—ο€˜ο€”ο€‘
                                                                              (ο€“ο€™ο€™ο€—ο€˜ο€“ο€ο€ο€šο€ƒ(ο€“ο€’ο€ƒο€ο€“ο€ƒο€ο€ο€ο€šο€žο€šο€ο€“
 1ο€“ο€”ο€šο€œο€“ο€”ο€šο€ƒ0ο€ƒο€˜ο€”ο€ƒ1ο€šο€’ο€ο€“ο€ƒο€™ο€’ο€“ο€–ο€™ο€˜ο€ο€%$ο€ο€’ο€ο€ο€ο€“ο€ο€ο€œο€“ο€”ο€ο€“ο€ƒο€ο€ο€ο€ο€ƒο€“ο€–$ο€ο€”ο€–ο€˜ο€šο€”ο€“ο€ƒο€žο€“ο€ο€ƒο€œο€“ο€’ο€™ο€ο€ο€šο€ƒο€žο€“ο€˜ο€ƒ$ο€’ο€šο€žο€šο€ο€ο€˜ο€ƒο€“ο€ο€˜ο€™ο€˜ο€ƒο€šο€ƒ
 ο€“ο€™ο€šο€–ο€šο€–ο€ο€“ο€”ο€˜ ο€˜ο€ο€˜/Fο€ƒο€ο€’ο€ο€ƒο€˜ο€ο€ƒ)***ο€ƒο€“ο€ƒο€˜ο€ο€ƒ)**:ο€ƒο€˜ο€ο€ƒο€œο€“ο€’ο€™ο€ο€ο€šο€ƒο€žο€“ο€˜ο€ƒο€™ο€˜ ο€˜ο€ƒ ο€˜ο€šο€ο€šο€‘ο€˜ο€™ο€˜ο€ƒ0ο€ƒο€’ο€ο€žο€žο€š$$ο€˜ο€ο€ο€š/
                                ο€ο€˜ο€”ο€‘,ο€ο€‘ο€‘ο€˜ο€šο€ƒο€›ο€ο€‘ο€š
 ο€…ο€‘ο€‘ο€˜ο€ƒο€›ο€ο€ο€“ο€ƒο€™ο€˜ο€’ο€™ο€ο€ƒ)ο€ƒο€œο€˜ο€ο€˜ο€ο€’ο€žο€˜ο€ƒο€žο€˜ο€ƒο€–ο€ο€“ο€’ο€ο€˜ο€”ο€“ο€ƒο€“ο€ƒο€™ο€šο€”ο€ο€˜ο€”#ο€ο€ƒο€ο€ƒο€™ο€’ο€“ο€–ο€™ο€“ο€’ο€“ο€ƒο€ο€ο€ƒο€’ο€˜ο€ο€œο€šο€ƒο€žο€“ο€ο€ƒ)HI2ο€ο€”ο€”ο€š/
                                                    ο€‰ο€œο€œο€ο€‘ο€˜ο€”ο€˜ο€ƒο€“ο€”'ο€ο€ο€˜ο€™ο€—ο€“

 $$ο€“ο€’ο€ƒο€˜ο€ƒ$ο€’ο€šο€žο€šο€ο€ο€˜ο€ƒο€™ο€šο€–ο€˜ο€žο€žο€“ο€ο€ο€˜ο€ƒ@ο€“ο€ο€˜ο€™ο€˜Aο€˜ο€”ο€ƒο€‡Fο€ƒο€–ο€˜ο€ƒ0ο€ƒο€˜ο€”ο€™ο€’ο€“ο€œο€“ο€”ο€ο€ο€ο€ο€ƒο€žο€“ο€ο€2:'Iο€ƒο€žο€ο€ο€ƒ)**Jο€ƒο€ο€žο€ƒο€šο€‘ο€‘ο€˜/
  .ο€˜ο€šο€”ο€“ ο€žο€˜ ο€›ο€˜ο€’ο€ο€’ο€“  $ο€’ο€š$ο€’ο€˜ο€ ο€™ο€šο€œ#ο€”ο€˜ο€™ο€.ο€˜ο€šο€”ο€“ $# ο€ο€˜ο€™ο€˜ο€ο€ο€’ο€˜ο€ ο€›ο€“ο€’ο€–ο€š ο€ο€“ο€œο€˜ ο€“ο€ο€˜ο€™ο€˜  B#ο€˜ο€”ο€žο€˜
 1ο€šο€”ο€žο€ο€œο€“ο€”ο€ο€˜ ο€“ο€™ο€šο€”ο€šο€œο€˜ο€™ο€˜ ο€–ο€“ο€œ$ $ο€˜G ο€–ο€˜ο€‘ο€”ο€˜1ο€˜ο€™ο€ο€ο€˜ο€›ο€˜/
     Indicatori di                                                       ο€ο€’ο€šο€ο€“ο€ƒο€˜ο€”ο€™ο€šο€œ(ο€’ο€“ο€”ο€–ο€˜0ο€˜ο€ο€˜
                                                       ο€Œο€“ο€ο€ο€ο€‘ο€ο€˜ο€ƒο€˜ο€’ο€’ο€˜ο€ο€“ο€›ο€ο€”ο€ο€˜

 5pericolositΓ :
                                ο€’ο€šο€žο€šο€ο€ο€˜ο€ƒο€“ο€ο€˜ο€™ο€˜ο€ƒο€žο€ο€ƒ
     ο€˜ο€ )**K  ο€˜ο€ )**9 ο€˜ο€” F B#ο€ο€–ο€˜ '9 ο€œο€˜ο€ο€˜ο€šο€”ο€˜ ο€žο€˜ ο€–ο€ο€“ο€’ο€ο€˜ο€”ο€“ ο€–ο€šο€”ο€š  ο€–$ ο€˜ο€” $#
                               +ο€˜ο€“ο€”ο€žο€“ο€ƒο€žο€˜ο€–ο€™,ο€ο€˜0ο€˜ο€ο€˜
                                                                   ο€ˆο€˜ο€“ο€”ο€ο€“ο€ƒ(ο€’ο€šο€›ο€“                             ο€ο€˜ο€™ο€˜ο€3
 ο€™ο€šο€”ο€ο€“ο€”ο€“ο€”ο€ο€˜  $ο€ο€’ο€šο€ο€“ @)A% @ ο€šο€”ο€“A% @ο€“ο€œο€˜ο€–ο€–ο€˜ο€šο€”ο€˜A% @ο€’ο€˜ο€™ο€˜ο€™ο€ο€šA/
 ο€ˆο€“ο€ )**>  ο€™ο€˜1  $ο€ο€’ο€˜  ο€–ο€šο€ο€“ JJ: ο€œο€˜ο€ο€ ο€–ο€ο€“ο€’ο€ο€˜ο€”ο€“/

                             ο€†ο€˜ο€‘ο€ο€˜ο€šο€’ο€˜ο€ƒο€ο€’ο€ο€ƒο€˜ο€ƒ(ο€“ο€‘ο€‘ο€˜ο€šο€’ο€˜     &ο€ο€’ο€ο€”ο€ο€˜ο€ƒο€˜ο€œο€œο€ο€‘ο€˜ο€”ο€ο€’ο€˜    #ο€šο€ο€ο€ο€˜ο€ƒο€œο€“ο€”+ο€šο€‘ο€”ο€“
ο€„ο€ο€–ο€“ο€ƒο€—ο€˜ο€–ο€ο€šο€’<#"ο€’ο€“ο€“ο€”ο€•ο€ο€–ο€—ο€˜ο€”ο€‘-ο€ƒο€Žο€“ο€”
ο€‹ο€™ο€š:%ο€ƒο€‹ο€™ο€šο€”ο€šο€œο€˜ο€™ο€ο€<ο€ƒο€‹ο€™ο€šο€ο€šο€‘ο€˜ο€™ο€ο€
ο€„ο€ο€œ$ο€ο€‘ο€”ο€ο€ƒο€–ο€ο€ο€œ$ο€ο€ƒο€Žο€“ο€”ο€#ο€ο€ο€ƒο€˜ο€”ο€ƒο€‡F1ο€“ο€’ο€œο€ο€ο€ο€ƒο€žο€ο€ο€2/
ο€‰ο€”ο€ο€˜ο€ο€šο€ο€ο€ο€ο€ƒ@ο€‰ο€ο€ƒο€™ο€šο€–ο€ο€šο€ƒ02#ο€”ο€˜ο€™ο€ο€ƒο€™ο€šο€–ο€ο€ƒο€’ο€˜ο€žο€šο€ο€ο€ο€ƒο€™ο€—ο€“ο€ƒο€—ο€A%11ο€“ο€’ο€œο€ο€ƒο€™ο€—ο€“ο€ƒ
@ο€ο€“ο€ƒο€“ο€œο€˜ο€–ο€–ο€˜ο€šο€”ο€˜ο€ƒο€žο€˜ο€ƒο€„ο€…)ο€ƒο€–ο€šο€”ο€šο€ƒο€žο€˜ο€ƒ'>HCο€Ÿο€œA/2ο€˜ο€œο€œο€ο€‘ο€˜ο€”ο€“ο€ƒο€žο€˜ο€ƒ#ο€”2#ο€ο€šο€ƒ
ο€žο€ο€ο€ƒο€™#ο€˜ο€ƒο€# ο€šο€ƒο€žο€˜ο€ƒο€–ο€™ο€ο€’ο€˜ο€™ο€šο€ƒ1#ο€šο€’ο€˜ο€“ο€–ο€™ο€šο€”ο€šο€ƒ1ο€šο€‘ο€ο€˜ο€“%##ο€”ο€ο€ƒο€žο€“ο€ο€ο€“ο€ƒB#ο€ο€ο€˜ο€ƒ0
ο€˜ο€œ$ο€’ο€“ο€–ο€–ο€šο€ƒο€ο€šο€ƒο€–ο€ο€šο€‘ο€ο€”ο€ƒ@ο€“ο€™ο€šο€”ο€šο€œο€˜ο€™ο€ο€%ο€ƒο€“ο€™ο€šο€ο€šο€‘ο€˜ο€™ο€ο€A/
2#ο€–ο€ο€ƒο€–ο€šο€–ο€ο€“ο€”ο€“ο€›ο€ο€ƒο€™ο€—ο€“ο€ƒο€˜ο€ο€ƒο€™ο€ο€ο€˜ο€œο€ƒ@ο€“ο€™ο€š)Aο€ƒο€“ο€’ο€ο€ƒο€˜ο€”ο€‘ο€ο€”ο€”ο€“ο€›ο€šο€ο€“ο€ƒ$N
ο€“ο€–ο€ο€‘ο€“ο€’ο€ο€›ο€ο€ƒο€ο€“ο€ƒο€™ο€ο€’ο€ο€ο€ο€“ο€’ο€˜ο€–ο€ο€˜ο€™ο€—ο€“ο€ƒο€“ο€™ο€šο€ο€šο€‘ο€˜ο€™ο€—ο€“ο€ƒο€žο€“ο€ο€2#ο€ο€š/
ο€Žο€“ο€”ο€#ο€ο€ο€ƒο€—ο€ο€ƒο€“ο€›ο€˜ο€žο€“ο€”.ο€˜ο€ο€ο€šο€ƒο€™ο€—ο€“ο€ƒο€ο€“ο€ƒο€œο€šο€ο€˜ο€›ο€.ο€˜ο€šο€”ο€˜ο€ƒο€™ο€—ο€“ο€ƒο€–$ο€˜ο€“ο€‘ο€ο€”ο€šο€ƒο€˜ο€ο€ƒ
ο€„ο€ο€–ο€“ο€ƒο€—ο€˜ο€–ο€ο€šο€’<#"ο€’ο€“ο€“ο€”ο€•ο€ο€–ο€—ο€˜ο€”ο€‘-ο€ƒο€‹ο€ˆο€‰ο€ƒ
?ο€‹ο€ˆο€‰ο€ƒο€–ο€˜ο€ƒο€ο€šο€‘ο€ο€˜ο€“ο€ƒο€ο€ο€ƒο€™ο€’ο€ο€›ο€ο€ο€ο€?
ο€‚ο€›ο€›ο€˜ο€ο€ο€ο€ƒο€”ο€“ο€ο€ƒ)**9$ο€’ο€šο€–ο€“ο€‘#ο€˜ο€ο€ο€ƒο€ο€”ο€“ο€ο€ƒ)**:%ο€ƒο€™ο€šο€”ο€–ο€˜ο€–ο€ο€“ο€ƒο€”ο€“ο€ο€ƒο€™ο€šο€”ο€–ο€“ο€”ο€ο€˜ο€’ο€“ο€ƒ
ο€žο€˜ο€ƒο€”ο€šο€”ο€ƒο€˜ο€”ο€žο€šο€–ο€–ο€ο€’ο€“ο€ƒο€ο€ο€ƒο€™ο€’ο€ο€›ο€ο€ο€ο€ο€ƒο€˜ο€”ο€ƒ#11ο€˜ο€™ο€˜ο€šο€ƒο€“ο€ƒο€œο€ο€”ο€ο€“ο€”ο€“ο€’ο€“ο€ƒο€™ο€šο€–P
ο€ο€“ο€œ$#Qο€˜ο€”ο€ο€“ο€’ο€”ο€šο€ƒο€žο€“ο€‘ο€ο€˜ο€ƒο€“ο€žο€˜1ο€˜ο€™ο€˜ο€ƒ$ο€˜Gο€ƒο€ο€ο€ο€“ο€ƒο€žο€˜ο€ƒ'+%ο€ƒο€™ο€šο€”ο€ο€’ο€˜ #ο€“ο€”ο€žο€šο€ƒ
ο€ο€žο€ƒ##ο€–ο€šο€ƒ$ο€˜G.ο€˜ο€šο€”ο€ο€ο€“ο€ƒο€žο€“ο€˜ο€ƒο€™ο€šο€”ο€žο€˜.ο€˜ο€šο€”ο€ο€ο€šο€’ο€˜ο€ƒο€žQο€ο€’ο€˜ο€/

2ο€˜ο€”ο€˜.ο€˜ο€ο€ο€˜ο€›ο€ο€ƒ01ο€šο€’ο€ο€“ο€œο€“ο€”ο€ο€“ο€ƒ$#   οΆΔ˜οΆΔ™οΆΔ˜..οΆΔοΆΔοΆΔƒοΆΔοΆΔοΆΔοΆΔ’οΆΔοΆΔ›οΆΔΒ°ΆΔ’οΆΔ–οΆΔšοΆΔƒοΆΔ.ο€˜οΆΔšοΆΔ”οΆΔ˜οΆΔƒοΆΔžοΆΔ˜οΆΔƒ
Come evitare il
Green Wash
   Conosci te stesso

 L’ecologia parte dalla
      produzione

  Controllo, controllo,
       controllo

    Scegli il giusto
     testimonial

 Usa i termini corretti
CSR e strategia di succeso

                                 Economico
           Gestionale            Finanziario
                                Patrimoniale

                           Politiche di mercato
SUCCESSO   Competitivo     Assetto tecnologico
                          CapacitΓ  d’innovazione
                                  QualitΓ 

                          Costruzione di una rete di
             Sociale     relazioni positive che diano
                            spazio ad un contesto
                              stabile e duraturo
Area Strategica d’Affari (ASA)
           Competitivo
                                 FATTURATO
                          QUOTAZIONE DI MERCATO
                         FIDELIZZAZIONE DEI CLIENTI
                                REDDITIVITA’
COERENZA




                               Livello Corporate
             Sociale
                          QUALITA’ CAPITALE UMANO
                           LIVELLO REPUTAZIONALE
                              RELAZIONI CON GLI
                                STAKEHOLDER
Esempio riassuntivo RSI
Milano, 15 Settembre 2010   Il mercato che cambia:
                            consumatori piΓΉ consapevoli,
                            imprese piΓΉ responsabili
Il Gruppo Barilla
Nel 1877 Pietro Barilla apre a Parma un piccolo
negozio di pasta e pane.
Oggi Barilla Γ¨ il primo gruppo alimentare italiano,
leader mondiale nel mercato della pasta, leader
italiano e terzo produttore europeo
di prodotti da forno.


Vision
β€œAiutiamo le persone a vivere meglio, portando
ogni giorno nella loro vita il benessere e la gioia
del mangiar bene”.
Il Gruppo Barilla nel 2009




       Annual Report 2009 e dati interni Barilla
La sostenibilitΓ  per Barilla


 Barilla lega da sempre il suo sviluppo al benessere
 delle persone e delle comunitΓ  in cui opera.
Il percorso verso la sostenibilitΓ 

  Gli obiettivi di sostenibilitΓ  integrati all’interno dei piani strategici
  aziendali
  L’intera azienda coinvolta nel processo
  Gli stakeholder coinvolti fin dal principio
Il modello di sostenibilitΓ  Barilla
PerchΓ© Barilla

  L’assetto proprietario e la scelta di non andare in Borsa rende
  l’azienda libera dalle pressioni dello short-termism
  Barilla si occupa di una dimensione vitale, quella della
  nutrizione,che ha una diretta correlazione con le principali
  componenti del benessere che vanno oltre il PIL
  Attenzione strategica per gli aspetti qualitativi dell’attivitΓ 
  imprenditoriale, dal processo al prodotto, dalle persone alle
  comunitΓ 
β€œIl venditore non deve mai arrossire.
Se il prodotto non Γ¨ a norma, deve solo ammetterlo e
l’azienda deve ritirarlo e sostituirlo”.


β€œDiamo alla gente quello che daremmo ai nostri figli”.

                                          Pietro Barilla
Obiettivi BCFN

1. Dare ascolto alle esigenze attuali ed emergenti
2. Individuare le tematiche fondamentali
3. Raccogliere e analizzare esperienze, conoscenze e
   competenze a livello mondiale
4. Sviluppare e rendere disponibili a tutti i maggiori opinion e
   decision maker proposte e raccomandazioni
Strategia
1. Creare un Think Tank per tematiche di Food &Nutrition ad ampio raggio,
   guidato, stimolato e supervisionato da un Advisory Board scientifico di alto
   livello;




2. Realizzare una molteplicitΓ  di output e contributi di breve, medio e lungo
   termine ad alto contenuto scientifico;
3. Mettere a disposizione e comunicare tali contenuti ai principali stakeholder
   italiani e internazionali.
Target
Gli stakeholder oggetto di attenzione sono:
1. Opinion leader strategici per il Gruppo, a partire dagli attori chiave della
   filiera alimentare (economisti, opinionisti, uomini di impresa, accademici,
   ecc.)
2. Istituzioni (nazionali, territoriali, associazioni di categoria, ecc.)
3. Media (Direttori e redattori di quotidiani, settimanali, mensili, agenzie
   stampa, radio, televisione, ecc.)
4. Business Partners e Clienti
5. Le persone


      Una community di persone che voglia aderire all’impegno e agli obiettivi del Barilla
      Centre for Food & Nutrition. PerchΓ© favorire un benessere diffuso attraverso un
      sano e sostenibile approccio alimentare, significa crescere in un mondo migliore.
Le 4 aree di approfondimento del BCFN
Documenti pubblicati nel 2009
Water Management – marzo ’09
Cambiamento Climatico, Agricoltura e Alimentazione - giugno ’09
Alimentazione e Salute – settembre ’09
Le sfide della Food Security – novembre ’09
La dimensione cultulare del cibo – novembre ’09
Crescita sana e nutrizione nei bambini- aprile 2010
 Doppia Piramide Alimentare-Ambientale - giugno 2010
AttivitΓ  e documenti pubblicati nel 2010
  Il valore culturale della dieta mediterranea –fine luglio 2010
  Economic – Social – Food factors influencing the weelbeing (BCFN
  Index) –settembre 2010
  Food technology and the future of the food –ottobre 2010
  The Biotechnology role for Food –novembre 2010
Il PerchΓ© della doppia piramide

                                  Il concetto della Doppia
                                  Piramide Γ¨ stato inserito per
                                  la prima volta nei due Paper
                                  del BCFN con l’obiettivo di
                                  comunicare in modo semplice
                                  che gli alimenti per i quali le
                                  Linee Guida Nutrizionali
                                  raccomandano di mangiare
                                  una maggiore quantitΓ  (Dieta
                                  Mediterranea) tendono ad
                                  essere quelli che hanno un
                                  minor impatto ambientale

   Giugno 2009   Settembre 2009
PerchΓ© il PIL da solo non basta?
β€œNon troveremo mai un fine per la nazione nΓ© una nostra
personale soddisfazione nel mero perseguimento del
benessere economico, nell'ammassare senza fine beni
terreni. Non possiamo misurare lo spirito nazionale sulla
base dell'indice Dow-Jones, nΓ© i successi del paese sulla
base del Prodotto Interno Lordo. (...) Il PIL non tiene
conto della salute delle nostre famiglie, della qualitΓ  della
loro educazione o della gioia dei loro momenti di svago.
Non comprende la bellezza della nostra poesia o la soliditΓ 
dei valori familiari, l'intelligenza del nostro dibattere o
l'onestΓ  dei nostri pubblici dipendenti. (...) Misura tutto, in
breve, eccetto ciΓ² che rende la vita veramente degna di
essere vissuta. PuΓ² dirci tutto sull'America, ma non se
possiamo essere orgogliosi di essere americani”

                                    Robert β€œBob” Kennedy,
                        discorso presso l'universitΓ  del Kansas
                                                18 Marzo 1968
Il PIL non Γ¨ adatto a cogliere gli aspetti legati al progresso e al benessere
delle persone

Vivace dibattito pubblico e scientifico sul tema della necessitΓ  di ampliare
l’orizzonte degli indicatori di governo della societΓ  e dell’economia

Raccomandazioni della Commission on the Measurement of Economic
Performance and Social Progress (Stiglitz-Sen-Fitoussi)
                                      +
2009/2010: ampia attivitΓ  di ricerca del Barilla Center for Food & Nutrition
(BCFN) su tematiche legate all’alimentazione e la nutrizione e gli stili di
vita, che incidono concretamente sulla condizione di benessere delle
persone, insieme a numerosi altri fattori
Le 7 dimensioni del benessere
  Il calcolo del BCFN Index si Γ¨ basato su 41 KPI (Key Performance indicator)
  per la misurazione delle performance nazionali nelle 7 dimensioni di
  benessere individuate:
1. β€œbenessere psico-fisico”
2. β€œbenessere comportamentale”
3. β€œbenessere materiale”
4. β€œbenessere ambientale”
5. β€œbenessere educativo”
6. β€œbenessere sociale”
7. β€œbenessere politico”
Il sito web www.barillacfn.com
4a lezione
4a lezione

More Related Content

Similar to 4a lezione (20)

Universita bs marz02011
Universita bs marz02011Universita bs marz02011
Universita bs marz02011
giuseppe turrini
Μύ
Experiencing marketing per Palazzo di Varignana
Experiencing marketing per Palazzo di VarignanaExperiencing marketing per Palazzo di Varignana
Experiencing marketing per Palazzo di Varignana
Laura Tosi Brandi
Μύ
AssoSCAI@Web 08
AssoSCAI@Web 08AssoSCAI@Web 08
AssoSCAI@Web 08
Gianluca Donato
Μύ
Presentazionedagenzia4inglesefinita 130812083541-phpapp02
Presentazionedagenzia4inglesefinita 130812083541-phpapp02Presentazionedagenzia4inglesefinita 130812083541-phpapp02
Presentazionedagenzia4inglesefinita 130812083541-phpapp02
Paolo Guadagni
Μύ
L'esperienza dello sportello CSR: il contesto locale - Formaper
L'esperienza dello sportello CSR: il contesto locale - FormaperL'esperienza dello sportello CSR: il contesto locale - Formaper
L'esperienza dello sportello CSR: il contesto locale - Formaper
Asseprim
Μύ
Esperienza CSR milano e lombardia seminario coopi maggio 2012
Esperienza CSR milano e lombardia seminario coopi maggio 2012Esperienza CSR milano e lombardia seminario coopi maggio 2012
Esperienza CSR milano e lombardia seminario coopi maggio 2012
Ragno08
Μύ
Presentazione business plan
Presentazione business planPresentazione business plan
Presentazione business plan
Emanuele D'Izzia
Μύ
#BMO15 | SostenibilitΓ  valore aggiunto | Ferruccio Lambiase
#BMO15 | SostenibilitΓ  valore aggiunto | Ferruccio Lambiase#BMO15 | SostenibilitΓ  valore aggiunto | Ferruccio Lambiase
#BMO15 | SostenibilitΓ  valore aggiunto | Ferruccio Lambiase
Officina Turistica
Μύ
PROGETTO ONMEST CON LICET
PROGETTO ONMEST CON LICETPROGETTO ONMEST CON LICET
PROGETTO ONMEST CON LICET
AREGAI-LICET
Μύ
News Ga29 21 12 2010
News Ga29 21 12 2010News Ga29 21 12 2010
News Ga29 21 12 2010
Mario Iesari
Μύ
mercati
mercatimercati
mercati
francesco455966
Μύ
V. Egidi, S. Gazzelloni, F. Riccardini, - Un framework per misurare la sost...
V. Egidi, S.  Gazzelloni, F. Riccardini,  - Un framework per misurare la sost...V. Egidi, S.  Gazzelloni, F. Riccardini,  - Un framework per misurare la sost...
V. Egidi, S. Gazzelloni, F. Riccardini, - Un framework per misurare la sost...
Istituto nazionale di statistica
Μύ
Rapporto tra GDO e industria alimentare
Rapporto tra GDO e industria alimentareRapporto tra GDO e industria alimentare
Rapporto tra GDO e industria alimentare
Free Your Talent
Μύ
News Ga36 05 04 2011
News Ga36 05 04 2011News Ga36 05 04 2011
News Ga36 05 04 2011
Mario Iesari
Μύ
Coesione Γ¨ competizione - Presentazione di Claudio Gagliardi, Segretario gene...
Coesione Γ¨ competizione - Presentazione di Claudio Gagliardi, Segretario gene...Coesione Γ¨ competizione - Presentazione di Claudio Gagliardi, Segretario gene...
Coesione Γ¨ competizione - Presentazione di Claudio Gagliardi, Segretario gene...
symbola
Μύ
#1 laboratorio Prepararsi al Futuro Napoli - 5 novembre 2015
#1 laboratorio Prepararsi al Futuro Napoli - 5 novembre 2015#1 laboratorio Prepararsi al Futuro Napoli - 5 novembre 2015
#1 laboratorio Prepararsi al Futuro Napoli - 5 novembre 2015
NeXt Nuova Economia per Tutti
Μύ
Sustainable luxury & Benefit Corporation
Sustainable luxury & Benefit CorporationSustainable luxury & Benefit Corporation
Sustainable luxury & Benefit Corporation
PierluigiCileo
Μύ
Come misurare e comunicare in modo partecipato
Come misurare e comunicare in modo partecipatoCome misurare e comunicare in modo partecipato
Come misurare e comunicare in modo partecipato
Giovanna Ceccherini
Μύ
Ecomode module 8 it
Ecomode module 8 itEcomode module 8 it
Ecomode module 8 it
TamunaNL
Μύ
Universita bs marz02011
Universita bs marz02011Universita bs marz02011
Universita bs marz02011
giuseppe turrini
Μύ
Experiencing marketing per Palazzo di Varignana
Experiencing marketing per Palazzo di VarignanaExperiencing marketing per Palazzo di Varignana
Experiencing marketing per Palazzo di Varignana
Laura Tosi Brandi
Μύ
Presentazionedagenzia4inglesefinita 130812083541-phpapp02
Presentazionedagenzia4inglesefinita 130812083541-phpapp02Presentazionedagenzia4inglesefinita 130812083541-phpapp02
Presentazionedagenzia4inglesefinita 130812083541-phpapp02
Paolo Guadagni
Μύ
L'esperienza dello sportello CSR: il contesto locale - Formaper
L'esperienza dello sportello CSR: il contesto locale - FormaperL'esperienza dello sportello CSR: il contesto locale - Formaper
L'esperienza dello sportello CSR: il contesto locale - Formaper
Asseprim
Μύ
Esperienza CSR milano e lombardia seminario coopi maggio 2012
Esperienza CSR milano e lombardia seminario coopi maggio 2012Esperienza CSR milano e lombardia seminario coopi maggio 2012
Esperienza CSR milano e lombardia seminario coopi maggio 2012
Ragno08
Μύ
Presentazione business plan
Presentazione business planPresentazione business plan
Presentazione business plan
Emanuele D'Izzia
Μύ
#BMO15 | SostenibilitΓ  valore aggiunto | Ferruccio Lambiase
#BMO15 | SostenibilitΓ  valore aggiunto | Ferruccio Lambiase#BMO15 | SostenibilitΓ  valore aggiunto | Ferruccio Lambiase
#BMO15 | SostenibilitΓ  valore aggiunto | Ferruccio Lambiase
Officina Turistica
Μύ
PROGETTO ONMEST CON LICET
PROGETTO ONMEST CON LICETPROGETTO ONMEST CON LICET
PROGETTO ONMEST CON LICET
AREGAI-LICET
Μύ
News Ga29 21 12 2010
News Ga29 21 12 2010News Ga29 21 12 2010
News Ga29 21 12 2010
Mario Iesari
Μύ
V. Egidi, S. Gazzelloni, F. Riccardini, - Un framework per misurare la sost...
V. Egidi, S.  Gazzelloni, F. Riccardini,  - Un framework per misurare la sost...V. Egidi, S.  Gazzelloni, F. Riccardini,  - Un framework per misurare la sost...
V. Egidi, S. Gazzelloni, F. Riccardini, - Un framework per misurare la sost...
Istituto nazionale di statistica
Μύ
Rapporto tra GDO e industria alimentare
Rapporto tra GDO e industria alimentareRapporto tra GDO e industria alimentare
Rapporto tra GDO e industria alimentare
Free Your Talent
Μύ
News Ga36 05 04 2011
News Ga36 05 04 2011News Ga36 05 04 2011
News Ga36 05 04 2011
Mario Iesari
Μύ
Coesione Γ¨ competizione - Presentazione di Claudio Gagliardi, Segretario gene...
Coesione Γ¨ competizione - Presentazione di Claudio Gagliardi, Segretario gene...Coesione Γ¨ competizione - Presentazione di Claudio Gagliardi, Segretario gene...
Coesione Γ¨ competizione - Presentazione di Claudio Gagliardi, Segretario gene...
symbola
Μύ
#1 laboratorio Prepararsi al Futuro Napoli - 5 novembre 2015
#1 laboratorio Prepararsi al Futuro Napoli - 5 novembre 2015#1 laboratorio Prepararsi al Futuro Napoli - 5 novembre 2015
#1 laboratorio Prepararsi al Futuro Napoli - 5 novembre 2015
NeXt Nuova Economia per Tutti
Μύ
Sustainable luxury & Benefit Corporation
Sustainable luxury & Benefit CorporationSustainable luxury & Benefit Corporation
Sustainable luxury & Benefit Corporation
PierluigiCileo
Μύ
Come misurare e comunicare in modo partecipato
Come misurare e comunicare in modo partecipatoCome misurare e comunicare in modo partecipato
Come misurare e comunicare in modo partecipato
Giovanna Ceccherini
Μύ
Ecomode module 8 it
Ecomode module 8 itEcomode module 8 it
Ecomode module 8 it
TamunaNL
Μύ

More from Associazione Italiana per la Ricerca sulle Malattie Oncologiche (8)

4a lezione