Ç´Ç°ìlu Zeka teorisini nasıl uygulayabiliriz?Muhammed Ak
Ìý
Bu sunum öğretmenler için basit düzeyde çoklu zeka teorisini eğitim-öğretimde nasıl uygulamaya koyabiliriz sorusuna cevap bulmak amaçlı hazırlanmıştır.
Gazi̇antep Afad psi̇kososyal destek çalişma grubu çalişana huzur sunumuŞiraz ADİL
Ìý
Başbakanlık Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı’nın 21.01.2015 tarihli ve 1584 sayılı ilgi yazı da belirtilen;
23.09.2014 ile 02.10.2014 tarihleri arasında gerçekleştirilen ‘ Çalışana Destek Eğitici Eğitimi ’nin uygulanmasının ikinci Etabı olan, İl Müdürlüklerinde görevli tüm AFAD personeline yönelik gerçekleştirilmesi, çalışan personelin iletişim teknikleri, kriz ve çatışmayı çözme, öfke ile baş etme ve stresli durumlarda kendine yardım, personellerimizin kişisel gelişim, zihinsel gelişim ve sosyal gelişimleri tamamlama konularında bilgi ihtiyacını karşılayarak, çalışanların desteklenmesi ve güçlendirilmesi amacıyla oluşturulan Psikososyal hizmet destekleri bireysel çalışma ortamında ‘Çalışana Destek Eğitimi’ İl Afet Ve Acil Durum Müdürlüğünce başlatılmıştır.
2015 yılı ocak ayında planlanarak Şubat Ayı itibariyle yılsonuna kadar gerçekleştirilmesine yönelik ilk toplantımız ‘‘Çalışana Destek Eğitimi’’ personel listesi, iş planı, çalışma takvimi ve Psikososyal Destek Eğitim Faaliyeti Kitapçığı hazırlanarak ‘‘Çalışana Destek Eğitimi’’nin koordinasyon ve planlama toplantısı, idari yöneticiler ve uygulama Koordinatörü Sosyal Çalışmacı Adil Şiraz’ın katılımıyla il binasında bir araya gelmişlerdir.
görüşmeler neticesi yıl boyu sürecek çalışana psiko sosyal destek iş planlaması üzerinden geçilerek uygulama sürecinin başlatılması yönünde eksikliklerin tamamlanması kararlaştırıldı.
Gazi̇ante psi̇kososyal destek çalişma grubu çalişana huzur sunumu özeti̇Şiraz ADİL
Ìý
sunum için lütfen resmi tıklayınız!..
Başbakanlık Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı programlarından olan, "Çalışana Destek Eğitimi" Gaziantep İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü bünyesinde personellere yönelik olarak devam ediyor..
‘‘Çalışana Destek Eğitimi’’ personel listesi, iş planı, çalışma takvimi ve Psiko-sosyal Destek Eğitim Faaliyeti Kitapçığı hazırlanarak ‘‘Çalışana Destek Eğitimi’’nin koordinasyon ve planlama toplantısı, Gaziantep İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü, İdari Yöneticiler ve uygulama Koordinatörü Sosyal Çalışmacı Adil Şiraz’ın katılımıyla hizmet binası toplantı salonunda yapılmıştır.
Bu kapsamda çalışan personelin iletişim teknikleri, kriz ve çatışmayı çözme, öfke ile baş etme ve stresli durumlarda kendine yardım, personellerimizin kişisel gelişim,zihinsel gelişim ve sosyal gelişimleri tamamlama konularında bilgi ihtiyacını karşılayarak, çalışanların desteklenmesi ve güçlendirilmesi amacıyla oluşturulan, Psiko-sosyal hizmet destekleri, bireysel terapi çalışmalarının yıl boyu sürdürüleceği bildirildi..
This document summarizes concerns about the increasing use of pepper spray by law enforcement and reports 26 deaths among people who were pepper sprayed by police between 1993 and 1995. It finds that half of victims were placed in a controversial restraint called hog-tie just after being pepper sprayed. The summary raises questions about whether pepper spray's risks were adequately reviewed before its legalization. It also reports that state scientists have warned for over two years that pepper spray may have contributed to some deaths, but their concerns were not acted on. The document calls for restrictions on pepper spray use until more research is done on its health effects.
3. ETKİLEYİCİ İLETİŞİM Kişi ya da grupların, tutum ve davranışlarını etkilemeye yönelik tek yönlü iletişim. (Propaganda)
4. İLETİŞİMİN AMACI YA DA SONUCU Dinleyicide yeni bir tutum geliştirmek Dinleyicide var olan bir tutumu güçlendirmek Tutumu bütünü ile değiştirmek
5. PROPAGANDAYA DİRENME Propagandanın görüşünü bir karşı görüşle çürütmek Propagandanın görüşünü reddetmek Propagandacıyı reddetmek Propagandada verilen bilgiyi esas amacından saptırarak bozmak, yozlaştırmak Mantığa bürünme ve diğer savunma mekanizmalarına başvurmak
6. KAYNAK VE ÖZELLİKLERİ Kaynağın İnanılırlığı Kaynağın Saygınlığı Saygınlık; değerli olmak, olağanüstü bir iş başarmak,dikkate alınmak, bir konuda yetkin olmak, uzman olmak, toplum değerlerine uygun örnek olmak, göz önünde tutulmak özelliklerinden birini ya da birkaçını taşımak anlamına gelmektedir.
7. B. Kaynağın Güvenilirliği Güvenilirliğin koşulu, kaynağın propaganda yardımı yardımı ile bir çıkar beklentisi içerisinde olmamasıdır. C. Kaynağın Yapısı ve Kullandığı İletişim Araçları Kaynağın maddi olanakları, dış görünüşü, yapıları, estetiği, araç ve gereçleri, donanımı, örgütsel yapısının iyi işlerliği, ulusal ve uluslararası ilişkileri ve iletişimde kullandığı yöntemler ve araçlar. D. Kaynağın Yönelimi Etkileyici iletişimin hedefi, kaynağın doğrudan doğruya kendisine yönelmiş olması ya da üçüncü kişilere veya belirsiz hedeflere yönelmiş olması durumunda iletişimden farklı farklı etkilenmektedir. Hedef, etkileyici iletişimin kendisine yöneltilmemiş olduğunu düşündüğünde daha fazla etkilenmektedir.
8. 2. Kaynağın Sevilirliği (Hoşa Gitme, Beğenme) Kaynağın sevilen, tanınmış, çekici, sevimli, cana yakın, hoş, güzel olması da iletişimin gerçekten etkileyici olması bakımından önem taşımaktadır. Mutlu ve canayakın görüntü de kendinden emin olma ve kararlılığı simgelediği için kaynağın etkinliğini arttırır. Bu durumda sevilirlik ve inanılırlık birbirini tamamlar bir nitelik kazanmaktadır.
10. Görüş Farkı : Propaganda görüşü ile dinleyici görüşü arasındaki fark tutum değişimi üzerinde etkilidir. Fark az ise, dinleyici küçük bir çaba ile, genellikle bilişsel öge üzerinde bir değişiklikle tutumunu değiştirir. Fark orta dereceli ise, zorlama ile tutumunu propaganda tutumuna uydurur. Fark çok ise, tutumunu değiştirmez ya da propaganda tutumunun tam tersi yönde tutumunu değiştirir.
11. Ç´Ç°ì Yönlü Ä°letiÅŸim - Hedefin zeka, eÄŸitim ve görgü düzeyi yüksekse - Hedefler baÅŸlangıçtan propaganda görüşüne karşıysalar. - Propaganda görüşü iyi bilinen basit konulara dayanıyorsa. - Hedef, karşıt yöndeki görüşleri de biliyorsa. - Hedefin daha sonra karşı yönde bir propaganda ile karşılaÅŸma olasılığı varsa.
12. Tek Yönlü İletişim - Hedefin zeka, eğitim ve görgü düzeyi düşükse - Hedefler başlangıçtan propaganda görüşünü destekliyorlarsa - Propaganda görüşü iyi bilinmeyen karmaşık konulara dayanıyorsa - Hedef, karşıt yöndeki görüşleri de bilmiyorsa - Hedefin daha sonra karşı yönde bir propaganda ile karşılaşma olasılığı düşükse ya da yoksa
13. İletişimin Duygusal ve / ya da Ussal Özellikleri - Duygusal motifler arasında mutluluk, sevgi, acıma, nefret ve hatta kin, korku ve benzeri öznel kavramlar ile bunların karşıtlıkları yer alırken; ussal motifler arasında da duygusallıktan arınmış, ‘tanıtma’ kavramının özelliklerine benzer nitelikte nesnel düşünce ve davranışlar yer alır. - Tutumu etkileyecek iletişimin bir yanı duygu ögesine yönelmişken diğer yanı da düşünce ögesine yönelmiş olmalıdır.
14. DİNLEYİCİNİN (HEDEFİN) ÖZELLİKLERİ İletilen Konu ile Bağımlılık Taahhüt-Bağlanma Dinleyicinin propaganda konusundaki bağımlılık, söz vermişlik, inanmışlık,sözlülük, belirgin bir yanlılık ve bu yanlılığın da bilinme, tanınma düzeyi propagandadan etkilenme düzeyini belirler.
15. 2. Dinleyicinin Kendine Güveni - Kendine güveni olmayan kişiler kendi düşünce ürünlerine değer vermezler. Bu nedenle onları değiştirmeleri güç olmaz. - Kendine güveni az olan kimseler çevreden gelen etkilere başkalarının görüşlerine ya da (etkileyici iletişime) daha duyarlıdırlar. Bu nedenle propagandadan daha fazla etkilenirler.
16. 3. Dinleyicinin Saygınlığı (Grupiçi Saygınlık Farkları) Saygın bir dinleyici propaganda görüşünü ince eleyip sık dokuyarak inceler, sorgular, eleştirir, araştırır ve göreceli bir direnç göstermek zorunluluğu duyar. - Saygın olmayan bir dinleyici kendisine iletilen görüşlere, mesajlara hızla uymakta sakınca görmez.
17. 4. Dinleyicinin Zeka, Eğitim ve Görgü Düzeyi - Zeka, eğitim ve görgü düzeyi yüksek bir dinleyici iletişimdeki tutarsızlıkları çok daha kolay fark eder. - Bilimsel, karmaşık ve güçlü verilerin zeka, eğitim ve görgü düzeyi düşük bir hedef tarafından anlaşılması zordur. - Dinleyici kendi düzeyine yakın bulduğu bir hedeften daha çok etkilenir.
18. 5. Dinleyicinin Cinsiyeti (Cinsiyet Farkı) Kadınların mı yoksa erkeklerin mi propagandandan daha çok etkilendikleri sorusu yakın zamana kadar kesinlikle kadınların daha kolay etkilendiği biçiminde yanıtlanmaktaydı. Günümüzde bu yanıt tartışmalıdır. Kadın-erkek farkı ileri yaşlarda ortaya çıkmaktadır. Kadın-erkek farkı kültürel yani öğrenilmiştir. Söz konusu araştırmalar daha çok erkekler tarafından yürütülmüştür !