Berdasarkan survei 270 responden tentang sistem operasi komputer, ditemukan bahwa:
- Ada 64 yang suka Microsoft, 94 Linux, 58 FreeBSD
- 26 suka Microsoft dan Linux, 28 Microsoft dan FreeBSD
- 8 suka ketiganya
Salah satu materi perkuliahan prodi pendidikan matematika mata kuliah teori himpunan dan logika matematika - Kardinalitas, definisi kardinalitas, himpunan kuasa, operasi relasi dua himpunan, himpunan bagian
Himpunan A, B, dan C mewakili pembaca tiga koran berbeda berdasarkan survei 60 responden. Ada informasi tentang jumlah pembaca setiap koran dan pembaca ganda antar koran.
Dokumen tersebut memberikan penjelasan mengenai konsep dasar himpunan, termasuk pengertian himpunan, lambang-lambang yang digunakan, contoh-contoh himpunan, keanggotaan suatu himpunan, hubungan antar himpunan seperti irisan, gabungan, dan diagram Venn.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian himpunan, notasi himpunan, keanggotaan suatu himpunan, hubungan antar himpunan seperti irisan, gabungan, himpunan bagian, dan diagram Venn."
Dokumen tersebut membahas tentang himpunan dan operasi-operasinya. Secara singkat, himpunan adalah kumpulan objek yang memiliki ciri tertentu, dan dapat dilakukan operasi gabungan, irisan, selisih, serta dibedakan menjadi himpunan yang sama, subset, kosong, dan lainnya. Diagram Venn digunakan untuk menggambarkan hubungan antar himpunan.
Dokumen tersebut memberikan penjelasan tentang konsep dasar himpunan, termasuk definisi himpunan, elemen himpunan, kesamaan himpunan, subset himpunan, operasi-operasi dasar pada himpunan seperti irisan, gabungan, selisih, dan produk kartesian himpunan.
Dokumen tersebut berisi contoh-contoh soal tentang himpunan dan fungsi matematika beserta penyelesaiannya. Di antaranya mengenai operasi himpunan seperti gabungan, irisan, selisih, komplemen, serta menentukan domain, kodomain, dan range dari suatu relasi dan fungsi.
Dokumen tersebut membahas tentang definisi himpunan, cara penyajian himpunan seperti enumerasi dan simbol-simbol baku, keanggotaan suatu elemen dalam himpunan, diagram Venn, kardinalitas, himpunan kosong, himpunan bagian, himpunan yang sama, himpunan yang ekivalen, himpunan saling lepas, himpunan kuasa, operasi-operasi dasar terhadap himpunan seperti irisan, gabungan, komplemen, selis
Salah satu materi perkuliahan prodi pendidikan matematika mata kuliah teori himpunan dan logika matematika - Kardinalitas, definisi kardinalitas, himpunan kuasa, operasi relasi dua himpunan, himpunan bagian
Himpunan A, B, dan C mewakili pembaca tiga koran berbeda berdasarkan survei 60 responden. Ada informasi tentang jumlah pembaca setiap koran dan pembaca ganda antar koran.
Dokumen tersebut memberikan penjelasan mengenai konsep dasar himpunan, termasuk pengertian himpunan, lambang-lambang yang digunakan, contoh-contoh himpunan, keanggotaan suatu himpunan, hubungan antar himpunan seperti irisan, gabungan, dan diagram Venn.
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian himpunan, notasi himpunan, keanggotaan suatu himpunan, hubungan antar himpunan seperti irisan, gabungan, himpunan bagian, dan diagram Venn."
Dokumen tersebut membahas tentang himpunan dan operasi-operasinya. Secara singkat, himpunan adalah kumpulan objek yang memiliki ciri tertentu, dan dapat dilakukan operasi gabungan, irisan, selisih, serta dibedakan menjadi himpunan yang sama, subset, kosong, dan lainnya. Diagram Venn digunakan untuk menggambarkan hubungan antar himpunan.
Dokumen tersebut memberikan penjelasan tentang konsep dasar himpunan, termasuk definisi himpunan, elemen himpunan, kesamaan himpunan, subset himpunan, operasi-operasi dasar pada himpunan seperti irisan, gabungan, selisih, dan produk kartesian himpunan.
Dokumen tersebut berisi contoh-contoh soal tentang himpunan dan fungsi matematika beserta penyelesaiannya. Di antaranya mengenai operasi himpunan seperti gabungan, irisan, selisih, komplemen, serta menentukan domain, kodomain, dan range dari suatu relasi dan fungsi.
Dokumen tersebut membahas tentang definisi himpunan, cara penyajian himpunan seperti enumerasi dan simbol-simbol baku, keanggotaan suatu elemen dalam himpunan, diagram Venn, kardinalitas, himpunan kosong, himpunan bagian, himpunan yang sama, himpunan yang ekivalen, himpunan saling lepas, himpunan kuasa, operasi-operasi dasar terhadap himpunan seperti irisan, gabungan, komplemen, selis
PT Jawara Data Nusantara is your trusted partner in IT solutions, empowering businesses and governments with cutting-edge technology.
With innovation and expertise, we help organizations optimize operations, enhance digital transformation, and drive sustainable growth. Our data-driven approach ensures smart, efficient, and future-ready solutions.
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsSeta Wicaksana
油
Dalam era digitalisasi, HR Analytics berkembang sebagai alat strategis untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM. Dengan HR Analytics, organisasi dapat menganalisis data tenaga kerja secara lebih mendalam dan berbasis bukti, sehingga keputusan yang diambil lebih akurat dan relevan.
Namun, tidak semua organisasi memiliki tingkat kematangan HR Analytics yang sama. Oleh karena itu, Model Maturitas HR Analytics digunakan untuk mengukur sejauh mana organisasi telah mengadopsi dan mengimplementasikan HR Analytics dalam pengelolaan SDM.
Model Maturitas HR Analytics menjadi alat penting dalam membantu organisasi memahami sejauh mana mereka telah memanfaatkan analisis SDM dalam strategi bisnis mereka.
Semakin matang penerapan HR Analytics dalam organisasi, semakin besar dampaknya terhadap efektivitas SDM dan pencapaian tujuan bisnis.
Tantangan dalam implementasi HR Analytics harus diatasi dengan meningkatkan literasi data dalam HR, mengintegrasikan teknologi yang lebih baik, serta menghubungkan analisis SDM dengan keputusan strategis organisasi.
Dengan mengadopsi Model Maturitas HR Analytics, organisasi dapat secara bertahap meningkatkan kemampuannya dalam mengelola tenaga kerja berbasis data, sehingga lebih siap menghadapi perubahan di masa depan!
Dalam pengembangan ini perusahaan melibatkan unit-unit diluar organisasi perusahaan. Unit-unit yang dilibatkan berupa pesaing, rekanan, perusahaan sejenis maupun perusahaan yang tidak mempunyai hubungan operasional
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
油
Link alternatif eltonmpo adalah agen judi online terbesar indonesia yang menawarkan games online yang mudah menang dan gampang maxwin, dengan metode pembayaran terlengkap, menang berapapun pasti di bayar tanpa cicil.
Website eltonmpo agen slot gacor anti rungkad merupakan link akses judi online yang mudah anda akses tanpa menggunakan vpn,anti nawala, anti blokir dan juga anti internet positif. Daftar eltonmpo slot mudah maxwin se indonesia termasuk link judi online yang sudah di percaya dengan platform terbaik se asia dengan menyediakan fitur terlenkgap, metode pembayaran yang lengkap, dan lain sebagainya.
New member eltonmpo salah satu member baru yang bergabung di website gacor anti rungkad se indonesia ini, dan anda bisa bermain dan dapat menghasilkan kemenangan di berbagai macam permainan yang tersedia di eltonmpo.
Maka dari itu agen login eltonmpo salah satu situs yang sudah banyak di kenal oleh para kalangan masyarakat se indonesia dengan menampilkan berbagai macam games online yang berpotensi rating games yang paling tinggi se asia.
Untuk pelayanan 24 jam non stop tanpa batas yang dilayani costumer service eltonmpo dengan pelayanan yang profesional, amanah dan juga ramah.
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Manajemen kinerja adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis. Dengan kemajuan teknologi, HR Analytics kini menjadi alat strategis dalam manajemen kinerja, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, prediksi kinerja masa depan, dan optimalisasi produktivitas tenaga kerja.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Manajemen Kinerja?
Menyediakan data real-time tentang kinerja karyawan.
Mengidentifikasi tren dan pola dalam produktivitas karyawan.
Memprediksi kinerja masa depan dan potensi pengembangan karyawan.
Menghilangkan subjektivitas dalam evaluasi kinerja.
Mengoptimalkan strategi kompensasi dan pengembangan berbasis kinerja.
Manajemen Kinerja berbasis HR Analytics memberikan pendekatan yang lebih akurat, objektif, dan proaktif dalam mengelola kinerja karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi digital dan data-driven decision-making, organisasi dapat memprediksi, mengelola, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara lebih strategis.
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiSeta Wicaksana
油
Turnover karyawan adalah tantangan besar bagi organisasi karena berdampak pada biaya, produktivitas, dan stabilitas tim kerja.
Retensi karyawan yang rendah sering kali disebabkan oleh faktor yang tidak terdeteksi lebih awal, seperti ketidakpuasan kerja, kurangnya peluang karir, atau budaya perusahaan yang kurang sesuai.
HR tradisional sering kali hanya bereaksi setelah karyawan mengundurkan diri, sehingga sulit untuk melakukan intervensi yang tepat waktu.
Prediktif Analytics memungkinkan perusahaan menggunakan data untuk mengidentifikasi pola turnover dan memprediksi karyawan yang berisiko keluar.
Dengan pendekatan berbasis data, HR dapat mengambil langkah proaktif seperti meningkatkan kepuasan kerja, menawarkan pengembangan karir, atau menyesuaikan kebijakan kompensasi sebelum karyawan benar-benar keluar.
Dengan Prediktif Analytics, organisasi dapat mengurangi turnover, meningkatkan retensi karyawan, dan mempertahankan talenta terbaik secara lebih strategis dan efisien.
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
油
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
NEWS News news: Langsung Whatsapp.082164715377 EO Kendari siap membantu Anda dalam mewujudkan acara yang sukses dan berkesan. Dengan reputasi sebagai penyelenggara acara dengan rating tertinggi, layanan ini memberikan jaminan kualitas dan kepuasan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut dan janji temu online, hubungi WA.082164715377 dan wujudkan acara impian Anda bersama tim profesional EO Kendari.
Dengan menggunakan layanan event organizer terbaik di Kendari, Anda dapat memastikan bahwa setiap detail acara dikelola dengan profesionalisme tinggi, menjadikannya momen yang tak terlupakan bagi semua peserta.
#eventorganizerkendari #eventorganizersulawesitenggara #eventorganizerkendarisulawesitenggara #eokendari #eosulawesitenggara #eventorganizerkendarisultra
#eventkendari #eventplannerkendari #eventprokendari #weddingorganizerkendari #wo_kendari #konserkendari #festivalkendari #pestakendari #acarakendari #eventcrewkendari
#eventplanner #eventmanagement #eventcoordinator #eventcreator #eventsolution #eventdesign #eventproduction #eventindustry #eventservice #eventspecialist
#eventorganizerindonesia #eoindonesia #eventindonesia #eventdiindonesia #eventnusantara #eonusantara #eventlokal #eventberkualitas
#kendari #kendarihits #kendariupdate #kendariinfo #sulawesitenggara #sultrahits #sultraupdate #sultrainfo #explorekendari #exploresultra #eventorganizerkendari #eventorganizerpaw #paw
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Pengelolaan kompensasi dan manfaat merupakan aspek penting dalam strategi manajemen SDM yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan, keterlibatan, dan retensi karyawan. Dengan berkembangnya HR Analytics, organisasi kini dapat mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara lebih efektif, berbasis data, dan adil, memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kompetitif, berbasis performa, serta sejalan dengan tujuan bisnis.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Pengelolaan Kompensasi?
Menyediakan data real-time untuk menyusun kebijakan kompensasi yang kompetitif.
Mengukur hubungan antara kompensasi dengan retensi, motivasi, dan produktivitas karyawan.
Menganalisis disparitas upah dan memastikan sistem kompensasi yang adil (fair pay & pay equity).
Memanfaatkan predictive analytics untuk menentukan tren kompensasi di masa depan.
Mengoptimalkan manfaat karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik individu dan kelompok.
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanSeta Wicaksana
油
Kepemimpinan merupakan aspek kunci dalam organisasi
Perubahan lingkungan bisnis dan sektor publik semakin dinamis
Dibutuhkan pemimpin yang dapat beradaptasi, inovatif, dan memiliki etika
Memahami aspek psikologis sehingga dapat mengembangkan empati dalam interaksi
Tantangan kepemimpinan modern: VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataSeta Wicaksana
油
Pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi memberikan manfaat signifikan dalam meningkatkan akurasi pemilihan kandidat serta menurunkan turnover karyawan.
Teknologi modern seperti AI dan HR Analytics dapat digunakan untuk mempercepat serta meningkatkan kualitas seleksi tenaga kerja.
Organisasi yang mengadopsi strategi rekrutmen berbasis data lebih siap menghadapi tantangan dalam kompetisi global untuk mendapatkan talenta terbaik.
Dengan memahami pentingnya pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi, organisasi dapat mengoptimalkan strategi pengelolaan SDM secara lebih efektif!
Pada firma baru semua calon anggota atau sekutu menyetorkan aktiva pada firma yang akan diakui sebagai investasi awal yang dicatat dalam rekening modal sekutu. Aktiva yang disetor ini harus dinilai sesuai dengan nilai wajarnya, baru kemudian dicatat sebagi investasi sekutu yang akan dicatat.
2. 2
I. Definisi himpunan
Himpunan adalah kumpulan dari objek-objek yang berbeda.
Untuk menyatakan, digunakan huruf KAPITAL seperti A, B, C, dsb.
Untuk menyatakan anggota-anggotanya digunakan huruf kecil,
seperti a,b,c, dsb.
Cara menyatakan suatu himpunan.
>> Dengan mendaftarkan semua anggotanya
>> Dengan menuliskan ciri-ciri umum atau sifat-sifat umum dari
anggota.
3. October 27, 2024
3
1. A = {1, 3, 5, 7, 9, }
2. B = {hafidz, 20, matematika,2004}
3. C = {a, b, {a}, {b, c}, c, d, {e, 9}}
4. D = {x : x<15, x bilangan Prima}
5. E = {x: x2
+ 2x + 5 = 0, xR}
4. October 27, 2024
4
Simbol digunakan untuk keanggotaan suatu elemen, dan untuk
menyatakan bukan anggota digunakan .
Jika C = {a, b, {a}, {b, c}, c, d, {e, 9}}
Maka: a C, b C, e C, f C, {a} C, {e, 9} C
{c} C, {d} C, {b} C, {b, c} C
Banyaknya anggota dari suatu himpunan disebut bilangan kardinal.
dinyatakan dengan n(C) atau |C|
Jadi n(C) = 7 atau |C| = 7
5. October 27, 2024
5
HIMPUNAN SEMESTA: himpunan yang mencakup semua anggota yang
sedang dibicarakan.
HIMPUNAN KOSONG : adalah himpunan yang tidak memiliki anggota.
Himpunan kosong dinyatakan dengan simbol atau { }.
Himpunan {0} bukan himpunan kosong, melainkan suatu himpunan yang
mempunyai satu anggota yaitu bilangan nol.
6. October 27, 2024
6
HIMPUAN YANG EKIVALEN
Dua himpunan yang tidak kosong A dan B dikatakan ekivalen jika
banyaknya anggota A sama dengan banyaknya anggota B, ditulis
dengan n(A) = n(B) ata |A| = |B|.
Dua himpunan yang sama pasti ekivalen.
DIAGRAM VENN (John Venn pada tahun 1881)
Himpunan digambarkan dengan sebuah oval (tidak harus), dan
anggota-anggotanta digambarkan dengan sebuah noktah (titik) yang
diberi label, sedangkan himpunan semesta digambarkan dengan segi
empat.
7. October 27, 2024
7
Contoh-1 :
S = {1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12}
A = {2,3,6,8,9,11}
B = {1,3,4,5,7,8}
Simbol untuk keanggotaan
Jadi: 2 A, 4 B
4 A , 9 B
3 A, 3 B
3 A, 3 B
3
8 5
4
1
7
2
9
6
B
A
S
12
10
11
8. October 27, 2024
8
HIMPUNAN BAGIAN (SUB SET)
Himpunan B dikatakan himpunan bagian dari himpunan A jika setiap xB
maka x A , dinotasikan dengan B A .
B A dibaca sebagai B terkandung di dalam A.
Kita dapat juga menulis dengan A B , yang berarti A mengandung B.
Contoh-2 : Jika A = {a, b, c}
maka himpunan-himpunan bagiannya adalah:
{ } Himpunan kosong
{a}, {b}, {c} Himpunan yang terdiri atas satu anggota.
{a,b}, {a,c}, {b,c} Himpunan yang terdiri atas dua anggota.
{a,b,c} Himpunan yang terdiri atas tiga anggota.
10. October 27, 2024
10
HIMPUNAN KUASA (Power set)
Himpunan Kuasa dari himpunan A adalah suatu himpunan yang
anggotanya adalah semua himpunan bagian dari A, termasuk
himpunan kosong dan himpunan A sendiri. Himpunan kuasa
dinotasikan dengan P(A) atau 2A
.
Contoh : Jika A = {a, b, 5}, maka himpunan kuasa dari A adalah
P(A) =
}
5
,
,
{
},
5
,
{
},
5
,
{
},
,
{
},
5
{
},
{
},
{
, b
a
b
a
b
a
b
a
11. October 27, 2024
11
Definisi : A U B = { x | x A atau x B }
Contoh-1 A = { 2, 3, 5, 7, 9}
B = { 0, 1, 2, 4, 5, 6, }
C = { 10, 11, 14, 15}
D = { Anto, 14, L}
E = {1, 2, 4 }
Maka : A U B = { 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9}
A U D = {2, 3, 5, 7, 9, Anto, 14, L}
B U C = ? B U D = ? C U D = ?
B
A
12. October 27, 2024
12
Definisi : A B = { x | x A dan x B }
Contoh : Maka :
A = { 2, 3, 5, 7, 9} A B = {2, 5}
B = { 0, 1, 2, 4, 5, 6, } E B = { 1,2 4}
C = { 10, 11, 14, 15} A C = { } A E = {2}
D = { Anto, 14, L} D C = {14}
E = {1, 2, 4 } A D = { }
B
A
13. October 27, 2024
13
Definisi : A B = { x | x A dan x B }
Contoh
A = {2,3,4,6,7,9}
B = {1,2,3,5,6,8,9,10}
C = {3,5,9}
Maka : A B = {4,7}
B A = {1,5,8,10}
A C = {
B C = {
C B = {
B
A
14. October 27, 2024
14
Definisi: A B = { x | (x A atau x B) dan X (A B) }
A B = (A U B) (A B)
A B = (A - B) U (B - A)
Contoh:
A = {1,2,3,5,6,8,9,10} ; B = {2,7,8,11} ;
C = {1,3,5,7,9,11} ; D = {0,1,2,5,6,7,9,12}
Maka : A B = {1, 2,3,5,6, 7, 8,9,10,11} = {1,3,5,6, 7, 9,10,11}
B C = {1,2,3,5, 7,8,9, 11} = {1,2,3,5,8,9}
A C = {
A D = {
B
A
15. October 27, 2024
15
Definisi : Ac
= { x | x A dan x S }
Contoh :
A = { 2, 3, 5, 6, 8) ;
B = {1, 2, 4, 6, 7, 9, 13}
S = { x | x bilangan asli 14}
Maka :
Ac
= { 1,4,7, 9,10,11,12,13,14}
Bc
= {3,5, 8,11,12,14}
A
Ac
2
6
13
7
5
4
3 9
8
11
10
14 12
1
S A B
16. October 27, 2024
16
1. Hukum idempoten
A U A = A A A = A
2. Hukum Asosiatif
A U (B U C) = (AUB) U C A (B C) = (A B) C
3.Hukum komutatif
A U B = B U A A B = B A
4. Hukum Distributif
A U (B C) = (AUB) (A U C) A (B U C) = (A B) U (A C)
5. Hukum Identitas
A U = A A U S = S A U = A A =
6. Hukum Involusi (Ac
) c
= A
7.Hukum Komplpemen
A U Ac
= S A Ac
= Sc
= c
= S
8. Hukum De Morgan
( A U B )c
= Ac
Bc
( A B )c
= Ac
U Bc
17. October 27, 2024
17
1. Jika A = {1,3,4,7,8,9,12}
B = {1,2,3,5,7,8}
C = {2,4,6,8,10}
S = {x| x adalah bilangan asli < 14}
a. Gambarkan Diagram Venn dari himpunan-himpunan di atas.
TENTUKANLAH
b. A (B - C) h. A B
c. A (A U B) i. (A B) (C B)
d. B (B C) j. (B C)c
- A
e. (B - C)c
(A - B) k. B ( Ac
C)