Dokumen tersebut merupakan laporan progres pelaksanaan Tracer Study SMK tahun 2022 oleh Direktorat Kemitraan dan Penyelarasan Dunia Usaha dan Dunia Industri, Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi. Laporan tersebut menyajikan rekapitulasi progres aktivasi dan pengumpulan data Tracer Study di beberapa provinsi, serta perbandingan target dan realisasi pengumpulan data
Seksi kurikulum provinsi Kalimantan Tengah mencakup evaluasi kurikulum, assesmen madrasah, distribusi ijazah, dan implementasi kurikulum merdeka. Pelaksanaan AKMI tahun 2022 mencapai rata-rata 96,64% dan berjalan dengan lancar. PDUM digunakan untuk manajemen data siswa akhir dan ijazah serta implementasi kurikulum. Terdapat beberapa kendala termasuk NISN siswa yang tidak lengkap.
Dokumen ini membahas program Tracer Study SMK tahun 2023 yang bertujuan untuk mengetahui dampak program pendidikan vokasi terhadap lulusan dalam hal keterserapan, pendapatan, dan kompetensi. Tracer Study akan dilaksanakan secara serentak di seluruh Indonesia melalui platform online dan melibatkan berbagai instansi terkait. Hasilnya akan digunakan untuk meningkatkan kualitas pendidikan vokasi.
Tracer study SMK tahun 2023 dilaksanakan untuk mengetahui tingkat keterserapan lulusan SMK, keselarasan kompetensi lulusan dengan kebutuhan dunia kerja, serta pendapatan lulusan. Data dikumpulkan secara daring melalui platform khusus dari 13.739 sekolah dan lulusan tahun 2022. Temuan menunjukkan tingkat keterserapan dan keselarasan kompetensi lulusan cukup tinggi, namun partisipasi sekolah dan l
220825-Bahan Webinar Percepatan Sinkronisasi BOS dan BOP 2023_v4.pdfMohoAbdiMulyo1
Ìý
Dokumen tersebut membahas percepatan sinkronisasi Data Pokok Pendidikan (Dapodik) dalam rangka persiapan penetapan penerima Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) dan Bantuan Pendidikan Operasional (BOP) tahun anggaran 2023. Beberapa poin penting yang diangkat antara lain persyaratan penerima BOS/BOP tahun 2023, kondisi terkini sinkronisasi Dapodik dan pemenuhan syarat lainnya, serta tata cara pen
26. LAP EVALUASI TINDAK LANJUT AUDIT RENOP UIM 2022.docxnairaazkia89
Ìý
Laporan ini memberikan ringkasan evaluasi terhadap rencana tindak lanjut audit Rencana Operasional Universitas Imelda Medan tahun 2022. Evaluasi menunjukkan beberapa indikator sudah tercapai sesuai target seperti peningkatan jumlah dosen dengan gelar doktor dan yang sedang melanjutkan pendidikan doktor, serta peningkatan kualitas proses pembelajaran untuk mengintegrasikan softskill. Beberapa indikator lain masih dalam proses tindak lanjut
Dokumen ini membahas program Tracer Study SMK tahun 2023 yang bertujuan untuk mengetahui dampak program pendidikan vokasi terhadap lulusan dalam hal keterserapan, pendapatan, dan kompetensi. Tracer Study akan dilaksanakan secara serentak di seluruh Indonesia melalui platform online dan melibatkan berbagai instansi terkait. Hasilnya akan digunakan untuk meningkatkan kualitas pendidikan vokasi.
Tracer study SMK tahun 2023 dilaksanakan untuk mengetahui tingkat keterserapan lulusan SMK, keselarasan kompetensi lulusan dengan kebutuhan dunia kerja, serta pendapatan lulusan. Data dikumpulkan secara daring melalui platform khusus dari 13.739 sekolah dan lulusan tahun 2022. Temuan menunjukkan tingkat keterserapan dan keselarasan kompetensi lulusan cukup tinggi, namun partisipasi sekolah dan l
220825-Bahan Webinar Percepatan Sinkronisasi BOS dan BOP 2023_v4.pdfMohoAbdiMulyo1
Ìý
Dokumen tersebut membahas percepatan sinkronisasi Data Pokok Pendidikan (Dapodik) dalam rangka persiapan penetapan penerima Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) dan Bantuan Pendidikan Operasional (BOP) tahun anggaran 2023. Beberapa poin penting yang diangkat antara lain persyaratan penerima BOS/BOP tahun 2023, kondisi terkini sinkronisasi Dapodik dan pemenuhan syarat lainnya, serta tata cara pen
26. LAP EVALUASI TINDAK LANJUT AUDIT RENOP UIM 2022.docxnairaazkia89
Ìý
Laporan ini memberikan ringkasan evaluasi terhadap rencana tindak lanjut audit Rencana Operasional Universitas Imelda Medan tahun 2022. Evaluasi menunjukkan beberapa indikator sudah tercapai sesuai target seperti peningkatan jumlah dosen dengan gelar doktor dan yang sedang melanjutkan pendidikan doktor, serta peningkatan kualitas proses pembelajaran untuk mengintegrasikan softskill. Beberapa indikator lain masih dalam proses tindak lanjut
Topik 11 Employee Engagement dan Analitik SentimenSeta Wicaksana
Ìý
Di era digital, keterlibatan karyawan (Employee Engagement) menjadi faktor kunci dalam menentukan produktivitas, inovasi, dan retensi tenaga kerja dalam suatu organisasi. Karyawan yang terlibat secara emosional dengan pekerjaannya cenderung lebih produktif, loyal, dan memiliki kontribusi lebih besar terhadap keberhasilan bisnis.
Namun, tantangan utama yang dihadapi organisasi adalah bagaimana mengukur engagement karyawan secara objektif dan real-time. Pendekatan tradisional seperti survei tahunan sering kali tidak memberikan gambaran yang akurat tentang perasaan dan pengalaman kerja karyawan sehari-hari.
HR Analytics telah membawa perubahan besar dengan menghadirkan Analitik Sentimen (Sentiment Analysis) yang memungkinkan organisasi untuk menganalisis data keterlibatan karyawan secara lebih mendalam, berbasis data, dan real-time. Dengan memanfaatkan teknologi seperti Artificial Intelligence (AI), Machine Learning (ML), dan Natural Language Processing (NLP), organisasi kini dapat:
Mengukur tingkat kepuasan dan emosi karyawan berdasarkan data komunikasi digital dan feedback.
Memprediksi kemungkinan disengagement dan turnover karyawan menggunakan predictive analytics.
Menyesuaikan strategi keterlibatan karyawan dengan program yang lebih personal dan berbasis data.
Dengan pendekatan berbasis HR Analytics dan Analitik Sentimen, perusahaan dapat mengoptimalkan pengalaman kerja karyawan, meningkatkan retensi tenaga kerja, serta membangun lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif.
3. Capaian Tracer Study Tahun 2022 (Internal 25
Jan 2023)
FAKULTAS
WISUDAWAN
2021
RESPONDEN
TERVALIDASI AWAL
% RESPONSE RATE
(TERVALIDASI AWAL)
BEKERJA, LANJUT
STUDI,
WIRAUSAHA
%BEKERJA,
LANJUT STUDI,
WIRAUSAHA
TIDAK BEKERJA DAN
BELUM
MEMUNGKINKAN
BEKERJA
% TIDAK BEKERJA
DAN BELUM
MEMUNGKINKAN
BEKERJA
FIB 366 301 82,24% 250 68% 51 14%
FK 987 803 81,36% 691 70% 112 11%
FH 445 415 93,26% 354 80% 61 14%
FT 633 508 80,25% 443 70% 65 10%
FP 308 220 71,43% 191 62% 29 9%
FEB 953 785 82,37% 682 72% 103 11%
FAPET 93 85 91,40% 52 56% 33 35%
FMIPA 418 285 68,18% 245 59% 40 10%
FKH 241 217 90,04% 207 86% 10 4%
FTP 209 161 77,03% 125 60% 36 17%
FPAR 246 154 62,60% 128 52% 26 11%
FISIP 266 219 82,33% 176 66% 43 16%
FKP 101 98 97,03% 62 61% 36 36%
TOTAL 5266 4206 79,87% 3562 68% 644 12%
4. Capaian IKU 1 Tahun 2022
1. Tahun 2022 terdapat kenaikan capaian IKU 1 Universitas Udayana. Dari 0%
pada tahun 2021 menjadi 33,12% pada tahun 2022. (Lonjakan tertinggi
disbanding IKU lainnya).
2. Capaian ini diperoleh berkat kerja keras, kerja cerdas dan konsistensi rekan-
rekan WD3, UP3M, UPIKS, Kaprodi, USDI, dan BKM.
3. Kerja cerdas ini menghasilkan berbagai hal positif:
a) Peningkatan IKU 1 sebesar 33,12%
b) Data tracer lulusan terpusat yang dapat dipergunakan untuk kepentingan
Prodi dan perbaikan kurikulum
c) Pengetahuan tentang cara paling efektif mengontak alumni agar mengisi
Tracer. Ini menjadi modal Penting bagi Tracer 2023
6. Tracer Study Tahun 2023 atas Lulusan Unud 2022
Responden target: lulusan Universitas Udayana
tahun 2022 pada jenjang S0, S1, dan Profesi
Kesehatan, Periode wisuda 146 – 151
Pengambilan data tetap menggunakan
KuesionerNG. Sehingga alumni tetap login
menggunakan username dan password
imissunya.
Kuesioner tracer study Unud 2023
mengadopsi penuh kuesioner pada website
tracer study Dikti.
Waktu pengisian hanya 7 – 12 menit
Media penyebaran informasi: email blast, sms
gateway, media sosial CDC, website CDC, dan
group WA alumni, dan bantuan rekan-rekan
WD3, UPIKS, UP3M, dan Kaprodi untuk
menghubungi alumni target
Pengisian mulai 23 Mei 2023
7. Kriteria
IKU 1
Response rate
Setinggi-tingginya karena TS
bukan survei melainkan sensus
lulusan
60% Job Ability:
a. Bekerja dgn waktu tunggu kurang dari 6
bulan sejak wisuda dan mendapat upah
rata-rata per bulan lebih dari 1,2xUMP
b. Melanjutkan studi S2/S2 Terapan di dalam
atau di luar negeri dalam kurun waktu
kurang dari 12 bulan sejak wisuda
c. Berwirausaha dgn waktu tunggu kurang dari
6 bulan sejak wisuda dan berpenghasilan
rata-rata per bulan lebih dari 1,2xUMP
1
2
www.cdc.unud.ac.id
8. Tools Sosialisasi
Halo Alumni Universitas Udayana
Almamater kalian, Universitas Udayana, saat ini sedang melakukan
survei lulusan terhadap wisudawan jenjang Diploma, S1, dan peofesi
kesehatan untuk periode wisuda 146 - 151 (sepanjang tahun 2022)
Survei ini berguna untuk mengetahui perkembangan karir dan
aktivitas alumni saat ini. Studi pelacakan ini memiliki arti strategis
dalam pengembangan Universitas Udayana di masa yang akan datang.
Kami memohon kesediaan alumni untuk menjawab beberapa
pertanyaan dalam kuesioner pada link:
https://s.id/TracerStudy146-151
Pengisian kuesioner hanya membutuhkan waktu 7 - 12 menit.
Data yang kami kumpulkan hanya dipergunakan untuk basis data
pengembangan Universitas.
Bagi 20 alumni pengisi kuesioner yang beruntung pada periode ini
akan mendapat saldo Go-Pay masing-masing Rp. 50.000. Pastikan
nomor Hp yang diinput benar.
Terima kasih kami ucapkan atas waktu dan kesediaan Anda untuk
berpartisipasi.
Salam,
Universitas Udayana
9. 2
www.cdc.unud.ac.id
3 Tahap Aliran Data
Internal
• Alumni mengisi kuesioner di
Imissu kemudian data disaring
sesuai kriteria (CDC)
Website
Tracer
• Entry data yg sdh sesuai kriteria di web
tracerstudy.kemdikbud.go.id (CDC)
IKU
• IKU 1 akan mengambil data
sesuai kriteria mereka dari web
tracer dan diverifikasi dengan PD
Dikti serta dilakukan cross check
random.