際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Over het bel; nn van             werkfeluk




medewerkers in elk prestatiecontract een
 rominente plaats moeten geven, betoogt


 /CKC. Het vormt immers de basis voor
 oede dienstverlening, professioneel wer-
ken en hoge productiviteit      - kortom, voor
klinkende resultaten. Is het er niet, dan
                   I en verloop op de loer    ...




  ukkig te kunnen zijn. Meer materi?le welvaart




Waar veel geleerden het ook over eens
zijn, is dat geluk maakbaar is. Het
gevoel is namelijk sterk gerelateerd
aan hoe je zelf denkt en handelt. Wie
optimistisch is, open staat voor
nieuwe ervaringen, ontspannen is en
gericht op anderen, is sneller
gelukkig. Zo'n houding kun je ten
dele zelf ontwikkelen. Volgens de




 =4
Ben jij gelukkig in Jewerk?
                                            Nee! Mwa...            Jal
1. Ik werk met plezier                        1   2                 3
2. Ik lach veel op het werk                   1   2                 3
3. Ik ben 'lekker bezig' ig' mijn werk        1   2                 3
4. Ik heb vrienden op het werk                1   2                 3
5. Ik doe werk dat zin heeft                  1   2                 3
6. Ik heb werk dat belangrijk ia voor a&m     1   2                 3
7. Ik krijg waardering mor mijn werk          1   2                 3
8. Ik voel me gesteund in mijn werk           1   2                 3
9. Ik help anderen als clat nodig is          1   2                 3
10. Ik p a t positief over mijn wk r          1   2                 3
11. Ik heb verfmiuwen in de toekomst          1   2                 3
12. Ik kan doen, waar ik goed in ben          1   2                 3
13. Mijn werk en priv└ zijn in gosde balans   1   2                 3
14. Ik heb genoeg energie voor mijn werk      1   2                 3
15. Ik kan m ontwikkelen in mijn werk         1   2                 3
16. Ik kan me goed ontspannen                 1   2                 3
17. Ik heb een deel in mijn werk              1   2                 3
18. Ik werk aan mijn eigen geluk              1   2                 3
19. Ik zorg goed voor meteif                  1   2                 3
M. Ik kan veel keuzes in mijn werk zelf maken 1   2                 3

Omcirkel je antwoorden en tel je punten op.

20-30 punten: Dit gaat niet goed. Vraag advies of hulp. Er moet
iets geburen.
31-40 punten: Dat kan en moet beter. Maak een plan, maak er
werk van.
41-51] punten: Dat gaat gcled. Ga zo door, houd het vast Blijf voor
jwetf zorgen.
50-60punten: Je bent een gelukswg@i,Misschien kun je anderen
ie$ leren of helpen op dit punt.

Vergelijk je g e l u b r e eens met die van coliega's. k q x e e k punten
van (on)getuk in je team of mat je teamleider. Natuurlijkis 'geluk'
iets persoonlijks, maar je kunt van elkaar lerm en elkar helpen.
Everybody Happy - Artikel over Geluk op het werk

More Related Content

Viewers also liked (19)

Perimetros areas para blogsPerimetros areas para blogs
Perimetros areas para blogs
lmartinezcastillo
?
Carnavales terminadosCarnavales terminados
Carnavales terminados
guestf87fd4
?
Cancer de pancreasCancer de pancreas
Cancer de pancreas
ramiro solano
?
PMIufa 2012-02-02
PMIufa 2012-02-02PMIufa 2012-02-02
PMIufa 2012-02-02
Project Management Institute (PMI) in Ufa
?
[叫恠廉綱議葭 弌析医偏魁寄唔]
[叫恠廉綱議葭 弌析医偏魁寄唔][叫恠廉綱議葭 弌析医偏魁寄唔]
[叫恠廉綱議葭 弌析医偏魁寄唔]
wickedsoho
?
2? introdu??o a l┏gica de programa??o2? introdu??o a l┏gica de programa??o
2? introdu??o a l┏gica de programa??o
Lucas Mendes
?
Paintings by artists of Romania
Paintings by artists of RomaniaPaintings by artists of Romania
Paintings by artists of Romania
Maria
?
CollectdCollectd
Collectd
Diogo Biazus
?
Youblisher.com 1062432-revista canamix-ed_75Youblisher.com 1062432-revista canamix-ed_75
Youblisher.com 1062432-revista canamix-ed_75
Lela Gomes
?
Risco biologicoRisco biologico
Risco biologico
Jacqueline Andrade
?
Web2.0
Web2.0Web2.0
Web2.0
lucky0526
?
Youblisher.com 1100209-cana mix-edi_o_76Youblisher.com 1100209-cana mix-edi_o_76
Youblisher.com 1100209-cana mix-edi_o_76
Lela Gomes
?
Analisis dafo iiAnalisis dafo ii
Analisis dafo ii
Pedro M. de Tena
?
MOVILIDAD Y SOSTENIBILIDADMOVILIDAD Y SOSTENIBILIDAD
MOVILIDAD Y SOSTENIBILIDAD
JFB-EUSP de Direcci┏n y Gesti┏n de Proyectos
?
SKYPE, o que └ isso ?
SKYPE, o que └ isso ?SKYPE, o que └ isso ?
SKYPE, o que └ isso ?
jansensoares
?
AcrediteAcredite
Acredite
Francisco C└sar
?
Perimetros areas para blogsPerimetros areas para blogs
Perimetros areas para blogs
lmartinezcastillo
?
Carnavales terminadosCarnavales terminados
Carnavales terminados
guestf87fd4
?
Cancer de pancreasCancer de pancreas
Cancer de pancreas
ramiro solano
?
[叫恠廉綱議葭 弌析医偏魁寄唔]
[叫恠廉綱議葭 弌析医偏魁寄唔][叫恠廉綱議葭 弌析医偏魁寄唔]
[叫恠廉綱議葭 弌析医偏魁寄唔]
wickedsoho
?
2? introdu??o a l┏gica de programa??o2? introdu??o a l┏gica de programa??o
2? introdu??o a l┏gica de programa??o
Lucas Mendes
?
Paintings by artists of Romania
Paintings by artists of RomaniaPaintings by artists of Romania
Paintings by artists of Romania
Maria
?
CollectdCollectd
Collectd
Diogo Biazus
?
Youblisher.com 1062432-revista canamix-ed_75Youblisher.com 1062432-revista canamix-ed_75
Youblisher.com 1062432-revista canamix-ed_75
Lela Gomes
?
Risco biologicoRisco biologico
Risco biologico
Jacqueline Andrade
?
Youblisher.com 1100209-cana mix-edi_o_76Youblisher.com 1100209-cana mix-edi_o_76
Youblisher.com 1100209-cana mix-edi_o_76
Lela Gomes
?
Analisis dafo iiAnalisis dafo ii
Analisis dafo ii
Pedro M. de Tena
?
SKYPE, o que └ isso ?
SKYPE, o que └ isso ?SKYPE, o que └ isso ?
SKYPE, o que └ isso ?
jansensoares
?

Similar to Everybody Happy - Artikel over Geluk op het werk (19)

Thuiswerkdag13 05-2013.3. gi.md
Thuiswerkdag13 05-2013.3. gi.mdThuiswerkdag13 05-2013.3. gi.md
Thuiswerkdag13 05-2013.3. gi.md
Inklaar
?
Poster Vandaag Is Mijn Werk Af
Poster Vandaag Is Mijn Werk AfPoster Vandaag Is Mijn Werk Af
Poster Vandaag Is Mijn Werk Af
editopleidingen
?
Werkenuitjetas
WerkenuitjetasWerkenuitjetas
Werkenuitjetas
Odette de Koning
?
Emoties bij veranderingen op het werk
Emoties bij veranderingen op het werkEmoties bij veranderingen op het werk
Emoties bij veranderingen op het werk
Vakmedianet
?
Flyer nieuwefamilies 8 juni[7]
Flyer nieuwefamilies 8 juni[7]Flyer nieuwefamilies 8 juni[7]
Flyer nieuwefamilies 8 juni[7]
Margriet Darwinkel
?
Echt werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezingEcht werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezing
Claudine Drees
?
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
Peter de Kuster
?
Eenpondverenbloeifactorharrietkollen keywork-1
Eenpondverenbloeifactorharrietkollen keywork-1Eenpondverenbloeifactorharrietkollen keywork-1
Eenpondverenbloeifactorharrietkollen keywork-1
Harriet Kollen
?
Eenpondverenbloeifactorharrietkollen keywork-1
Eenpondverenbloeifactorharrietkollen keywork-1Eenpondverenbloeifactorharrietkollen keywork-1
Eenpondverenbloeifactorharrietkollen keywork-1
Harriet Kollen
?
Werk en adhd definitief in sjabloon
Werk en adhd definitief in sjabloonWerk en adhd definitief in sjabloon
Werk en adhd definitief in sjabloon
MartineHeiremans
?
Loopbaanscan Kort
Loopbaanscan KortLoopbaanscan Kort
Loopbaanscan Kort
Veldhuizen Coaching
?
Personal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagenPersonal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagen
Tom Scholte
?
Proefrit in Jouw Droomjob (12)
Proefrit in Jouw Droomjob (12)Proefrit in Jouw Droomjob (12)
Proefrit in Jouw Droomjob (12)
Peter de Kuster
?
Loopbaanankers
LoopbaanankersLoopbaanankers
Loopbaanankers
elsfrigge
?
Thuiswerkdag13 05-2013.3. gi.md
Thuiswerkdag13 05-2013.3. gi.mdThuiswerkdag13 05-2013.3. gi.md
Thuiswerkdag13 05-2013.3. gi.md
Inklaar
?
Poster Vandaag Is Mijn Werk Af
Poster Vandaag Is Mijn Werk AfPoster Vandaag Is Mijn Werk Af
Poster Vandaag Is Mijn Werk Af
editopleidingen
?
Emoties bij veranderingen op het werk
Emoties bij veranderingen op het werkEmoties bij veranderingen op het werk
Emoties bij veranderingen op het werk
Vakmedianet
?
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
Proefrit in Jouw Droomjob in Parijs (12)
Peter de Kuster
?
Eenpondverenbloeifactorharrietkollen keywork-1
Eenpondverenbloeifactorharrietkollen keywork-1Eenpondverenbloeifactorharrietkollen keywork-1
Eenpondverenbloeifactorharrietkollen keywork-1
Harriet Kollen
?
Eenpondverenbloeifactorharrietkollen keywork-1
Eenpondverenbloeifactorharrietkollen keywork-1Eenpondverenbloeifactorharrietkollen keywork-1
Eenpondverenbloeifactorharrietkollen keywork-1
Harriet Kollen
?
Werk en adhd definitief in sjabloon
Werk en adhd definitief in sjabloonWerk en adhd definitief in sjabloon
Werk en adhd definitief in sjabloon
MartineHeiremans
?
Personal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagenPersonal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagen
Tom Scholte
?
Proefrit in Jouw Droomjob (12)
Proefrit in Jouw Droomjob (12)Proefrit in Jouw Droomjob (12)
Proefrit in Jouw Droomjob (12)
Peter de Kuster
?

More from Johan de Veer (13)

Trigger themadag invordering (02-10-2012) print
Trigger   themadag invordering (02-10-2012) printTrigger   themadag invordering (02-10-2012) print
Trigger themadag invordering (02-10-2012) print
Johan de Veer
?
RBB Inspiratiesessie "So You Think You Can Change" (20-06-2013)
RBB Inspiratiesessie "So You Think You Can Change" (20-06-2013)RBB Inspiratiesessie "So You Think You Can Change" (20-06-2013)
RBB Inspiratiesessie "So You Think You Can Change" (20-06-2013)
Johan de Veer
?
SYTYCC gedragsbeinvloeding - WissemaGoup (24-04-2013, print)
SYTYCC   gedragsbeinvloeding - WissemaGoup (24-04-2013, print)SYTYCC   gedragsbeinvloeding - WissemaGoup (24-04-2013, print)
SYTYCC gedragsbeinvloeding - WissemaGoup (24-04-2013, print)
Johan de Veer
?
Taaldag 2013 Taal & Gedrag (Workshop: So you think you can change) - johan de...
Taaldag 2013 Taal & Gedrag (Workshop: So you think you can change) - johan de...Taaldag 2013 Taal & Gedrag (Workshop: So you think you can change) - johan de...
Taaldag 2013 Taal & Gedrag (Workshop: So you think you can change) - johan de...
Johan de Veer
?
Scarf managementdag employability
Scarf   managementdag employabilityScarf   managementdag employability
Scarf managementdag employability
Johan de Veer
?
So you think you can Change?
So you think you can  Change?So you think you can  Change?
So you think you can Change?
Johan de Veer
?
Teamscan Zelfsturing Poster
Teamscan Zelfsturing PosterTeamscan Zelfsturing Poster
Teamscan Zelfsturing Poster
Johan de Veer
?
Teamscan Zelfsturing
Teamscan ZelfsturingTeamscan Zelfsturing
Teamscan Zelfsturing
Johan de Veer
?
Mens of Machine - Menselijke beslissers of toch maar een expertmodel?
Mens of Machine - Menselijke beslissers of toch maar een expertmodel?Mens of Machine - Menselijke beslissers of toch maar een expertmodel?
Mens of Machine - Menselijke beslissers of toch maar een expertmodel?
Johan de Veer
?
FISCALIS Human Nature - Behavioral Science
FISCALIS  Human Nature - Behavioral ScienceFISCALIS  Human Nature - Behavioral Science
FISCALIS Human Nature - Behavioral Science
Johan de Veer
?
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
Johan de Veer
?
GedragsLab Gedragsverandering (Sessies 2009) Lightversie
GedragsLab Gedragsverandering (Sessies 2009) LightversieGedragsLab Gedragsverandering (Sessies 2009) Lightversie
GedragsLab Gedragsverandering (Sessies 2009) Lightversie
Johan de Veer
?
Geluksscan
GeluksscanGeluksscan
Geluksscan
Johan de Veer
?
Trigger themadag invordering (02-10-2012) print
Trigger   themadag invordering (02-10-2012) printTrigger   themadag invordering (02-10-2012) print
Trigger themadag invordering (02-10-2012) print
Johan de Veer
?
RBB Inspiratiesessie "So You Think You Can Change" (20-06-2013)
RBB Inspiratiesessie "So You Think You Can Change" (20-06-2013)RBB Inspiratiesessie "So You Think You Can Change" (20-06-2013)
RBB Inspiratiesessie "So You Think You Can Change" (20-06-2013)
Johan de Veer
?
SYTYCC gedragsbeinvloeding - WissemaGoup (24-04-2013, print)
SYTYCC   gedragsbeinvloeding - WissemaGoup (24-04-2013, print)SYTYCC   gedragsbeinvloeding - WissemaGoup (24-04-2013, print)
SYTYCC gedragsbeinvloeding - WissemaGoup (24-04-2013, print)
Johan de Veer
?
Taaldag 2013 Taal & Gedrag (Workshop: So you think you can change) - johan de...
Taaldag 2013 Taal & Gedrag (Workshop: So you think you can change) - johan de...Taaldag 2013 Taal & Gedrag (Workshop: So you think you can change) - johan de...
Taaldag 2013 Taal & Gedrag (Workshop: So you think you can change) - johan de...
Johan de Veer
?
Scarf managementdag employability
Scarf   managementdag employabilityScarf   managementdag employability
Scarf managementdag employability
Johan de Veer
?
So you think you can Change?
So you think you can  Change?So you think you can  Change?
So you think you can Change?
Johan de Veer
?
Teamscan Zelfsturing Poster
Teamscan Zelfsturing PosterTeamscan Zelfsturing Poster
Teamscan Zelfsturing Poster
Johan de Veer
?
Mens of Machine - Menselijke beslissers of toch maar een expertmodel?
Mens of Machine - Menselijke beslissers of toch maar een expertmodel?Mens of Machine - Menselijke beslissers of toch maar een expertmodel?
Mens of Machine - Menselijke beslissers of toch maar een expertmodel?
Johan de Veer
?
FISCALIS Human Nature - Behavioral Science
FISCALIS  Human Nature - Behavioral ScienceFISCALIS  Human Nature - Behavioral Science
FISCALIS Human Nature - Behavioral Science
Johan de Veer
?
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
Johan de Veer
?
GedragsLab Gedragsverandering (Sessies 2009) Lightversie
GedragsLab Gedragsverandering (Sessies 2009) LightversieGedragsLab Gedragsverandering (Sessies 2009) Lightversie
GedragsLab Gedragsverandering (Sessies 2009) Lightversie
Johan de Veer
?

Everybody Happy - Artikel over Geluk op het werk

  • 1. Over het bel; nn van werkfeluk medewerkers in elk prestatiecontract een rominente plaats moeten geven, betoogt /CKC. Het vormt immers de basis voor oede dienstverlening, professioneel wer- ken en hoge productiviteit - kortom, voor klinkende resultaten. Is het er niet, dan I en verloop op de loer ... ukkig te kunnen zijn. Meer materi?le welvaart Waar veel geleerden het ook over eens zijn, is dat geluk maakbaar is. Het gevoel is namelijk sterk gerelateerd aan hoe je zelf denkt en handelt. Wie optimistisch is, open staat voor nieuwe ervaringen, ontspannen is en gericht op anderen, is sneller gelukkig. Zo'n houding kun je ten dele zelf ontwikkelen. Volgens de =4
  • 2. Ben jij gelukkig in Jewerk? Nee! Mwa... Jal 1. Ik werk met plezier 1 2 3 2. Ik lach veel op het werk 1 2 3 3. Ik ben 'lekker bezig' ig' mijn werk 1 2 3 4. Ik heb vrienden op het werk 1 2 3 5. Ik doe werk dat zin heeft 1 2 3 6. Ik heb werk dat belangrijk ia voor a&m 1 2 3 7. Ik krijg waardering mor mijn werk 1 2 3 8. Ik voel me gesteund in mijn werk 1 2 3 9. Ik help anderen als clat nodig is 1 2 3 10. Ik p a t positief over mijn wk r 1 2 3 11. Ik heb verfmiuwen in de toekomst 1 2 3 12. Ik kan doen, waar ik goed in ben 1 2 3 13. Mijn werk en priv└ zijn in gosde balans 1 2 3 14. Ik heb genoeg energie voor mijn werk 1 2 3 15. Ik kan m ontwikkelen in mijn werk 1 2 3 16. Ik kan me goed ontspannen 1 2 3 17. Ik heb een deel in mijn werk 1 2 3 18. Ik werk aan mijn eigen geluk 1 2 3 19. Ik zorg goed voor meteif 1 2 3 M. Ik kan veel keuzes in mijn werk zelf maken 1 2 3 Omcirkel je antwoorden en tel je punten op. 20-30 punten: Dit gaat niet goed. Vraag advies of hulp. Er moet iets geburen. 31-40 punten: Dat kan en moet beter. Maak een plan, maak er werk van. 41-51] punten: Dat gaat gcled. Ga zo door, houd het vast Blijf voor jwetf zorgen. 50-60punten: Je bent een gelukswg@i,Misschien kun je anderen ie$ leren of helpen op dit punt. Vergelijk je g e l u b r e eens met die van coliega's. k q x e e k punten van (on)getuk in je team of mat je teamleider. Natuurlijkis 'geluk' iets persoonlijks, maar je kunt van elkaar lerm en elkar helpen.