171123 briskr business support & academy (john schalken)SMBBV
油
Presentation by John Schalken on Briskr programme; Business Support and Academy, November 23, 2017 at SMB meeting in Novio Tech Campus Nijmegen, The Netherlands
Crafting a Digital and Social Strategy - How to become a social businessMenno Jansen MSc.
油
De ontwikkelingen binnen de marketing hebben de laatste tijd niet stil gestaan. Vooral de opkomst van digitale en sociale media en de rol van technologie springen in het oog. De stormachtige opkomst van deze innovaties hebben de marketing professie blijvend veranderd en zullen dat in toenemende mate blijven doen.
Voelt u de behoefte om deze ontwikkelingen beter te begrijpen en te leren benutten? Bent u ge誰nteresseerd in een compacte, frisse impuls voor uw persoonlijke en professionele groei en wilt u dit concreet uitwerken in een plan voor uw eigen organisatie?
Dan presenteren wij u met veel genoegen de uitdagende TIAS executive masterclass Crafting a Digital and Social Strategy How to become social business. Een masterclass met top docenten uit wetenschap en praktijk.
HRD adviesbureau GITP laat organisaties en individuen beter functioneren in hun professionele en maatschappelijke omgeving. Dit doen wij door inzicht te bieden in talenten en kwaliteiten, en door ontwikkeling mogelijk te maken. Het resultaat is dat mensen sterker, bevlogen en ge誰nspireerd zijn en organisaties renderend, relevant en effectief.
Publicatie van onderzoek onder 50 ondernemers naar succesfactoren van innovatie.
Onderzoek uitgevoerd en publicatie geschreven in opdracht van Syntens Innovatiecentrum Paul d'Hond door Quirien Verbakel-Veldman e.a.
2015 Advocatenbladlive Sociale Innovatie? Zo krijgt u uw mensen mee! Julius S...Law4ce
油
Sociale Innovatie? Zo krijgt u uw mensen mee! Het verschil zit in de mensen niet zo zeer in de techniek of organisatie. En inspirerend leiderschap en ambassadeurs helpen om van uw zaak een succes te maken. Ruimte nemen, lef tonen en kennis en verantwoordelijkheid delen. Medewerkers in een vroeg stadium betrekken bij de nodige veranderingen. Samen met inspirerende leiders en ambassadeurs.
Social media voor b2b - Adformatie RSLT Digital Marketing School (#dms12) - s...Ayman van Bregt
油
Workshop voor Marketing RSLT / Tijdschrift voor marketing / Adformatie - Digital Marketing School (#dms12).
Als marketingprofessional ben je continu op zoek naar relevante vakkennis om jouw ambities als marketingprofessional waar te maken. Je wilt op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied, praktische voorbeelden tot je beschikking hebben, jouw mening met vakgenoten delen en bovendien ge誰nspireerd blijven. Dit is het vertrekpunt waar je als marketingprofessional al jouw vakkennis kunt vinden; of je nu inspiratie op een congres wilt opdoen, jouw vaardigheden tijdens een workshop verder wilt ontwikkelen of online marketingdiscussies wilt volgen. Je vindt hier alles voor marketing.
Onderwerpen:
B2B sales en social media
Meer halen uit LinkedIn
Social Media B2B case (Philips)
Stappenplan om aan de slag te gaan met B2B social media
Social Media tools om B2B processen te ondersteunen
Kijk voor meer informatie op: http://digitalmarketingschool.nl/workshop12.aspx
Thinking on Impact Investing: Broad & Deep Impact
Broad & Deep Impact Investing, investeren voor weinig mensen em veel veranderen of voor veel mensen en weinig veranderen. Ik trek de grens tussen impact niveau 3: investeren in Environment, Social & Governance opportunities en niveau 4: oplossingen voor wereldwijde bedreigingen.
Toniic, het wereldwijde netwerk van (private equity) impact investors focust meer op asset class allocatie.
Presentation of changes in nescessary skills for the future, resulting in development of the Hilversum Media Campus; also presentation of the Medialiteracy program in the Netherlands: www.mediawijzer.net Both programmes are tightly connected to the Netherlands Institute for Sound and Vision
More Related Content
Similar to Hilversum Media Campus - Nyenrode september 2016 (20)
HRD adviesbureau GITP laat organisaties en individuen beter functioneren in hun professionele en maatschappelijke omgeving. Dit doen wij door inzicht te bieden in talenten en kwaliteiten, en door ontwikkeling mogelijk te maken. Het resultaat is dat mensen sterker, bevlogen en ge誰nspireerd zijn en organisaties renderend, relevant en effectief.
Publicatie van onderzoek onder 50 ondernemers naar succesfactoren van innovatie.
Onderzoek uitgevoerd en publicatie geschreven in opdracht van Syntens Innovatiecentrum Paul d'Hond door Quirien Verbakel-Veldman e.a.
2015 Advocatenbladlive Sociale Innovatie? Zo krijgt u uw mensen mee! Julius S...Law4ce
油
Sociale Innovatie? Zo krijgt u uw mensen mee! Het verschil zit in de mensen niet zo zeer in de techniek of organisatie. En inspirerend leiderschap en ambassadeurs helpen om van uw zaak een succes te maken. Ruimte nemen, lef tonen en kennis en verantwoordelijkheid delen. Medewerkers in een vroeg stadium betrekken bij de nodige veranderingen. Samen met inspirerende leiders en ambassadeurs.
Social media voor b2b - Adformatie RSLT Digital Marketing School (#dms12) - s...Ayman van Bregt
油
Workshop voor Marketing RSLT / Tijdschrift voor marketing / Adformatie - Digital Marketing School (#dms12).
Als marketingprofessional ben je continu op zoek naar relevante vakkennis om jouw ambities als marketingprofessional waar te maken. Je wilt op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied, praktische voorbeelden tot je beschikking hebben, jouw mening met vakgenoten delen en bovendien ge誰nspireerd blijven. Dit is het vertrekpunt waar je als marketingprofessional al jouw vakkennis kunt vinden; of je nu inspiratie op een congres wilt opdoen, jouw vaardigheden tijdens een workshop verder wilt ontwikkelen of online marketingdiscussies wilt volgen. Je vindt hier alles voor marketing.
Onderwerpen:
B2B sales en social media
Meer halen uit LinkedIn
Social Media B2B case (Philips)
Stappenplan om aan de slag te gaan met B2B social media
Social Media tools om B2B processen te ondersteunen
Kijk voor meer informatie op: http://digitalmarketingschool.nl/workshop12.aspx
Thinking on Impact Investing: Broad & Deep Impact
Broad & Deep Impact Investing, investeren voor weinig mensen em veel veranderen of voor veel mensen en weinig veranderen. Ik trek de grens tussen impact niveau 3: investeren in Environment, Social & Governance opportunities en niveau 4: oplossingen voor wereldwijde bedreigingen.
Toniic, het wereldwijde netwerk van (private equity) impact investors focust meer op asset class allocatie.
Presentation of changes in nescessary skills for the future, resulting in development of the Hilversum Media Campus; also presentation of the Medialiteracy program in the Netherlands: www.mediawijzer.net Both programmes are tightly connected to the Netherlands Institute for Sound and Vision
Hilversum Media Campus is a unique cooperation between government, media industry and media schools. This cooperation aims to improve the connection between industry and schools by enhancing students, frrelancers and employees to develop and improve their skills.
Hilwersum Media Campus is a unique cooperation between government, media organisations and schools & universities.
Focus is on reconnecting the media industry with the educational field to facilitate talented youth and existing employees in imporoving their learning and working skills in the media and ict.
The Hilversum Media Campus is a bottum up initiative to improve the connection between middle and higher Media & ICT- education and Media-organisations. The main focus is on the innovation of human capital-trainingprograms in which all parties can participate. Also these programs aim on highest quality and are supposed to be complementary to already existing curricula. The development of the Hilversum Media Campus is a joint initiative within the triple helix existing of lthe Creative Industry + City of Hilversum, innovation platform iMMovator and the Netherlands Institute for Sound and Vision
Presentatie tbv de start van module 2 van het eerste studiejaar van de opleiding Media, Informatie, Communicatie (domein Media) van de Hogeschool van Amsterdam. Deelnemende studenten 800. Project draait voor het vijfde jaar. (inhoud vd opdracht is elk jaar in principe anders)
College-presentatie over netwerkleren, persoonlijke netwerken en managed leernetwerken (PLN's en MLN's) , crowdsourcing en co-creatie en de betekenis hiervan voor de eigen beroepspraktijk en -organisatie.
Beeld en Geluid als grootste nationale beheerder van audiovisueel erfgoed.
Het beschikbaarstellen van av-bronnen, het (zelf) cre谷ren van context hierbij en het faciliteren van het z辿lf arrangeren en cre谷ren met av-bronnen. Les 2.0 , ED*IT en Academia als rijke bron voor modern onderwijs. De Beeld en Geluid experience als etalage van het archief en als plaats voor informeel leren.
Presentatie gegeven door John Leek tijdens "training mediawijsheid voor interne cultuurcoordinatoren PO". Deze was georganiseerd door Cultuurnetwerk Nederland bij Beeld en Geluid in Hilversum.
3. Wie ben ik?
John Leek
Manager Creatieve Industrie en Media
business development en strategische partnerships
Beeld en Geluid:
- mede ontwikkelaar media experience
- kwartiermaker netwerk Mediawijzer.net (1100 partners)
- initiator en kwartiermaker Hilversum Media Campus
- kernteam vernieuwing media experience 2016-2018
- lid economic board Gooi- en Vechtstreek (startups, scale ups)
4. wat is op korte termijn de grootste bedreiging voor jouw branche?
5. Hilversum Media Campus: van
bedrijvenpark naar innovation quarter
publiek-private samenwerking in het media- en ict cluster
Nyenrode september 2016 - John Leek - https://nl.linkedin.com/in/johnleek1
7. Waar gaat het over vandaag?
1. Verandering medialandschap
8. Waar gaat het over vandaag?
1. Verandering medialandschap
2. Verandering binnen organisaties Triple (Quadruple)
Helix
9. Waar gaat het over vandaag?
1. Verandering medialandschap
2. Verandering binnen organisaties Triple (Quadruple)
Helix > gevolg voor publiek-private samenwerking
3. Aanpak in regio Gooi- en Vechtstreek
10. Een gezin kijkt televisie, 1951 /
http://www.100jaarslim.nl/tijdlijn/1946-1950
Verandering medialandschap
Families are now more likely to sit together, but will look at a
variety of different screens. (Credit: Ofcom) /
http://www.ibtimes.co.uk/uk-television-viewing-habits-changed-
tablets-smartphones-496088
t is de grootste verandering onder invloed van media en ict binnen jouw organisatie?
12. 1. Globalisering
2. Digitalisering, data intelligence, robotisering
3. Technische- en product-innovaties
4. Verschuiving advertentiegelden
5. Nieuwe rol overheid
6. Versnelling van informatiestromen
7. Consument wordt Prosument
Verandering medialandschap
17. wat is de grootste verandering onder invloed van media en ict binnen jouw
organisatie?
18. Aanpak in Gooi- en Vechtstreek
> kwalitatief hoogwaardig
personeel = vestigingsfactor nr. 1
> innovatieklimaat moet beter
19. Aanpak in Gooi- en Vechtstreek
Strategie:
1. visie, eerste draagvlak overheid, iMMovator
2. focus op human capital en innovatie
3. verbreding draagvlak door onderzoek
> ophalen vraagarticulatie bedrijven
> spiegeling bij opleidingen
> steun overheid / creatieve industrie
4. definieren collectieve visie en pact
23. Aanpak in Gooi- en Vechtstreek
Onderzoek onder mediabedrijven
24. Aanpak in Gooi- en Vechtstreek
Abstract (Re-)connecting the dots: http://www.mediafutureweek.nl/wp-
content/uploads/2014/05/HMC_RAPPORT_SAMENVATTING.pdf
25. bron: Future Work Skills 2020 / Institute for the Future
Aanpak in Gooi- en Vechtstreek
26. Aanpak in Gooi- en Vechtstreek
Spiegelen bij Hoger Onderwijs en ROC