際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN SEKOLAH
(L D K S)
SMK NU AL HIDAYAH
SHODIQIN, S.Pd
Abdullah bin Umar radhiallahu anhuma berkata: Aku mendengar
Rasulullah shallallahu alaihi wasallam bersabda:
惺 悧愕  悋惺 惘 悋 
悋 惠ル惺 惘 惺 悧愕   悋惺 惘 
悖  悋惺 惘 悴ル悋惘  惠ル惺 惘 
愕   
惺 悧
ル惺惘 惺 悸悧愕  悋 悴 慍 惠惡  悸惺悋 惘 悸悖 惘悋  惠ル惺惘
惆愕 悋  悋惺 惘 惆リр悽悋  悋惠
惺 悧愕 
惠ル惺惘
Setiap kalian adalah pemimpin, dan setiap pemimpin akan dimintai
pertanggungjawaban atas yang dipimpinnya. Imam adalah pemimpin yang
akan diminta pertanggungjawaban atas rakyatnya. Seorang suami adalah
pemimpin dan akan dimintai pertanggungjawaban atas keluarganya.
Seorang istri adalah pemimpin di dalam urusan rumah tangga suaminya,
dan akan dimintai pertanggung jawaban atas urusan rumah tangga
tersebut. Seorang pembantu adalah pemimpin dalam urusan harta
tuannya, dan akan dimintai pertanggung jawaban atas urusan tanggung
jawabnya tersebut. [HR. Al-Bukhari no. 844 dan Muslim no. 1829]
AKU DAN KEPEMIMPINANKU
MENGENALI DIRI
DESKRIPSIKAN
1. KELEBIHAN ANDA
2. KELEMAHAN ANDA
pemimpin yang baik adalah pemimpin yang bisa
mengenali diri sendiri, sebelum memimpin orang lain
---shodiqin, 9 Jan 2015---
?
1
lim n
x x


,
, . . . . . . . . . ,
Jika Anda ingin menjadi seorang pemimpin,
terlebih dahulu Anda harus mampu memimpin
diri Anda Sendiri
DIRIKU = PEMIMPIN
PEMIMPIN
Aku Dan Diriku
Aku Dan Dirimu
Aku Dan Kita
Aku Dan TUHANKU
Syarat  Syarat Menjadi Seorang
PEMIMPIN
Problem Solver
Bersikap Positif
Komunikasi
Menjadi Inspirasi
Tumbuhkan Motivasi
Hubungan Baik Turun Gunung
Mampu memulai
MAMPU MEMULAI
Rumus 3M yang dipopulerkan Aa Gym.
Rumus ini bisa dijadikan pedoman kita menggapai
kesuksesan.
1. Mulai dari diri sendiri.
2. Mulai dari yang terkecil
3. Mulai dari sekarang.
TUMBUHKAN MOTIVASI
Berikan penghargaan terhadap prestasi sekecil apa pun
yang dilakukan anak buah/anggota anda. Bahkan anggota
yang paling telat sekalipun akan berusaha memperbaiki
diri apabila anda memujinya ketika ia datang tepat waktu
(apalagi jika pujian itu diberikan tanpa terkesan
menyindir). Secara berkala, ajukan pula pertanyaan dan
tantangan yang mampu merangsang kreativitas berpikir
anak buah. Misal, meminta ide/pendapat mereka untuk
kegiatan-kegiatan sederhana.
BERSIKAP POSITIF
Setiap orang tidak luput dari kesalahan, bila hal ini
menimpa anak buah/anggota anda jangan langsung
mencecarnya/memakinya dengan segudang omelan.
Selidiki latar belakang permasalahan sehingga anda bisa
bersikap proporsional. Jika anda melakukan kesalahan,
tidak perlu ragu mengakuinya dan meminta maaf kepada
orang-orang terkait, dan jangan lupa melakukan
perbaikan untuk kesalahan tersebut
MENJADI INSPIRASI
Seorang pemimpin harus bisa menerapkan standar
dan menjadi contoh bagi anak buah/anggotanya.
Jadilah inspirasi bagi bawahan. Up date benak
anda dengan informasi terkini, tidak pelit
membagi pengalaman, dan patuhi peraturan yang
anda buat sendiri atau keputusan rapat yang telah
disepakati bersama.
HUBUNGAN BAIK
Jalin hubungan profesional dan interpersonal
yang harmonis dengan anak buah/anggota
anda. Ingat, dibalik statusnya sebagai
bawahan/anak buah, anggota memiliki
pribadi yang unik dan masalah tertentu.
Luangkan waktu untuk mengenal anak buah
/anggota secara personal sehingga anda
melakukan coaching tepat sasaran.
KOMUNIKASI
Anggota/anak buah sebaik apa pun akan kehilangan arah
bila dibiarkan Jalan Dalam Gelap. Sebagai pemimpin anda
perlu menerangkan sejelas mungkin tentang tujuan bersama
yang hendak diraih dan strategi mencapainnya. Bekali pula
anak buah dengan penilaian terhadap hasil kerjanya selama
ini, sehingga mereka bisa belajar cara melakukan tugas
dengan benar. Pelihara komunikasi 2 arah dengan bawahan
dan mintalah feedback dari mereka setiap kali anda
meluncurkan kebijakan baru.
TURUN GUNUNG
Anda tidak boleh merasa bebas dari kewajiban dan
melakukan Dirty Job atau pekerjaan anak buah.
Seorang pemimpin akan dihargai anak buahnya
apabila ia bersedia turun ke lapangan tak asal main
perintah. Semakin hebat lagi hormat anak buah bila
pekerjaan itu bisa diselesaikan dengan lancar. Itu
menunjukkan kualitas anda pada anak buah.
PROBLEM SOLVER
Seorang pemimpin dituntut mampu membuat
keputusan penting dan mencari jalan keluar dari
permasalahan. Mulailah bertindak tegas, dan
hapulah cara PLIN-PLAN. Jangan pula memupuk
kebiasaan melarikan diri dari tanggung jawab.
Sebagai NAKHODA/Pemimpin, Andalah yang
berkewajiban mengemudikan KAPAL /OSIS ke
arah yang benar.
JANGAN MENYERAH
Tak Ada Manusia
Yang Terlahir Sempurna
Jangan Kau Sesali
Segala Yang Telah Terjadi
Kita Pasti Pernah
Dapatkan Cobaan Yang Berat
Seakan Hidup Ini
Tak Ada Artinya Lagi
Syukuri Apa Yang Ada
Hidup Adalah Anugerah
Tetap Jalani Hidup Ini
Melakukan Yang Terbaik
Tuhan Pasti Kan Menunjukkan
Kebesaran Dan Kuasanya
Bagi Hambanya Yang Sabar
Dan Tak Kenal Putus Asa
Tuhan Anugerahi Sebuah Cinta
Kepada Manusia Untuk Dapat
Saling Menyayangi
Bila Kebencian Meracunimu
Takkan Ada Jalan Keluar
Damai Hanya Jadi Impian
Kita Takkan Bisa Berlari
Dari Kenyataan Bahwa Kita Manusia
Tempatnya Salah Dan Lupa
Jika Masih Ada Cinta Di Hatimu
Maka Maafkanlah Segala Kesalahan
Cintailah Cinta
Bila Kamu Bisa Tuk Memaafkan
Atas Kesalahan Manusia
Yang Mungkin Tak Bisa Dimaafkan
Tentu Tuhan Pun Akan Memaafkan
Atas Dosa Yang Pernah Tercipta
Yang Mungkin Tak Bisa Diampuni
CINTAILAH CINTA

More Related Content

Similar to KEPEMIMPINAN (20)

KEPEMIMPINAN_LDK_SMAN3PEKLONGAN202100000
KEPEMIMPINAN_LDK_SMAN3PEKLONGAN202100000KEPEMIMPINAN_LDK_SMAN3PEKLONGAN202100000
KEPEMIMPINAN_LDK_SMAN3PEKLONGAN202100000
ciptosuwarno13
Kuliah Maghrib
Kuliah MaghribKuliah Maghrib
Kuliah Maghrib
Dr. Mohd Fuad Mohd Salleh
11. Pemimpin Sebagai Pembangun TeamPemimpin Sebagai Pembangun TeamPemimpin Se...
11. Pemimpin Sebagai Pembangun TeamPemimpin Sebagai Pembangun TeamPemimpin Se...11. Pemimpin Sebagai Pembangun TeamPemimpin Sebagai Pembangun TeamPemimpin Se...
11. Pemimpin Sebagai Pembangun TeamPemimpin Sebagai Pembangun TeamPemimpin Se...
pmgksdms
LDKS Materi Kepemimpinan SMPN 1 JAKER.ppt
LDKS Materi Kepemimpinan SMPN 1 JAKER.pptLDKS Materi Kepemimpinan SMPN 1 JAKER.ppt
LDKS Materi Kepemimpinan SMPN 1 JAKER.ppt
ahmadmashudi5
AKSI NYATA DESIMINASI BUDAYA POSITIF DI SMP NEGERI 4 BOAWAE KABUPATEN NAGEKO
AKSI NYATA DESIMINASI BUDAYA POSITIF DI SMP NEGERI 4 BOAWAE KABUPATEN NAGEKOAKSI NYATA DESIMINASI BUDAYA POSITIF DI SMP NEGERI 4 BOAWAE KABUPATEN NAGEKO
AKSI NYATA DESIMINASI BUDAYA POSITIF DI SMP NEGERI 4 BOAWAE KABUPATEN NAGEKO
emanueldosa52
Bagaimana lebih sukses di tempat kerja
Bagaimana lebih sukses di tempat kerjaBagaimana lebih sukses di tempat kerja
Bagaimana lebih sukses di tempat kerja
Nur Agustinus
Motivasi
MotivasiMotivasi
Motivasi
Norhaizan Ramli
Ebook Life Formula oleh Hari Subagya
Ebook Life Formula oleh Hari SubagyaEbook Life Formula oleh Hari Subagya
Ebook Life Formula oleh Hari Subagya
Ringga Arie Suryadi
Pidato siswa prestasi
Pidato siswa prestasiPidato siswa prestasi
Pidato siswa prestasi
Irma Kebahagiaant
Pergaulan Bebas di Kampus dan lingkungan kerja
Pergaulan Bebas di Kampus dan lingkungan kerjaPergaulan Bebas di Kampus dan lingkungan kerja
Pergaulan Bebas di Kampus dan lingkungan kerja
KhoirunnisaZukhrufid
Publik speaking daremantep sudarman
Publik speaking daremantep sudarmanPublik speaking daremantep sudarman
Publik speaking daremantep sudarman
dareman sudarman
Prinsip dan sikap yang diperlukan
Prinsip dan sikap yang diperlukanPrinsip dan sikap yang diperlukan
Prinsip dan sikap yang diperlukan
Sumardi Sulaeman
Manajemen organisasi sma
Manajemen organisasi smaManajemen organisasi sma
Manajemen organisasi sma
EDUCATIONAL TECHNOLOGY
Leadersip
LeadersipLeadersip
Leadersip
Didik Kicko
E book cara mengatasi over thinking (www.synergyperforma.com)
E book cara mengatasi over thinking  (www.synergyperforma.com)E book cara mengatasi over thinking  (www.synergyperforma.com)
E book cara mengatasi over thinking (www.synergyperforma.com)
MAKHMUD KUNCAHYO
Budaya Positif
Budaya PositifBudaya Positif
Budaya Positif
AvanzaNingSucipto
profil sekolah akreditasi
profil sekolah akreditasiprofil sekolah akreditasi
profil sekolah akreditasi
Semesta Mandiri
PPT Meringkas Buku Ria Agnes sianipar _ 231705072.pptx
PPT Meringkas Buku Ria Agnes sianipar _ 231705072.pptxPPT Meringkas Buku Ria Agnes sianipar _ 231705072.pptx
PPT Meringkas Buku Ria Agnes sianipar _ 231705072.pptx
riaagnes1311
Leadership golden ways
Leadership golden waysLeadership golden ways
Leadership golden ways
Wahyu Seption
KEPEMIMPINAN_LDK_SMAN3PEKLONGAN202100000
KEPEMIMPINAN_LDK_SMAN3PEKLONGAN202100000KEPEMIMPINAN_LDK_SMAN3PEKLONGAN202100000
KEPEMIMPINAN_LDK_SMAN3PEKLONGAN202100000
ciptosuwarno13
11. Pemimpin Sebagai Pembangun TeamPemimpin Sebagai Pembangun TeamPemimpin Se...
11. Pemimpin Sebagai Pembangun TeamPemimpin Sebagai Pembangun TeamPemimpin Se...11. Pemimpin Sebagai Pembangun TeamPemimpin Sebagai Pembangun TeamPemimpin Se...
11. Pemimpin Sebagai Pembangun TeamPemimpin Sebagai Pembangun TeamPemimpin Se...
pmgksdms
LDKS Materi Kepemimpinan SMPN 1 JAKER.ppt
LDKS Materi Kepemimpinan SMPN 1 JAKER.pptLDKS Materi Kepemimpinan SMPN 1 JAKER.ppt
LDKS Materi Kepemimpinan SMPN 1 JAKER.ppt
ahmadmashudi5
AKSI NYATA DESIMINASI BUDAYA POSITIF DI SMP NEGERI 4 BOAWAE KABUPATEN NAGEKO
AKSI NYATA DESIMINASI BUDAYA POSITIF DI SMP NEGERI 4 BOAWAE KABUPATEN NAGEKOAKSI NYATA DESIMINASI BUDAYA POSITIF DI SMP NEGERI 4 BOAWAE KABUPATEN NAGEKO
AKSI NYATA DESIMINASI BUDAYA POSITIF DI SMP NEGERI 4 BOAWAE KABUPATEN NAGEKO
emanueldosa52
Bagaimana lebih sukses di tempat kerja
Bagaimana lebih sukses di tempat kerjaBagaimana lebih sukses di tempat kerja
Bagaimana lebih sukses di tempat kerja
Nur Agustinus
Ebook Life Formula oleh Hari Subagya
Ebook Life Formula oleh Hari SubagyaEbook Life Formula oleh Hari Subagya
Ebook Life Formula oleh Hari Subagya
Ringga Arie Suryadi
Pergaulan Bebas di Kampus dan lingkungan kerja
Pergaulan Bebas di Kampus dan lingkungan kerjaPergaulan Bebas di Kampus dan lingkungan kerja
Pergaulan Bebas di Kampus dan lingkungan kerja
KhoirunnisaZukhrufid
Publik speaking daremantep sudarman
Publik speaking daremantep sudarmanPublik speaking daremantep sudarman
Publik speaking daremantep sudarman
dareman sudarman
Prinsip dan sikap yang diperlukan
Prinsip dan sikap yang diperlukanPrinsip dan sikap yang diperlukan
Prinsip dan sikap yang diperlukan
Sumardi Sulaeman
E book cara mengatasi over thinking (www.synergyperforma.com)
E book cara mengatasi over thinking  (www.synergyperforma.com)E book cara mengatasi over thinking  (www.synergyperforma.com)
E book cara mengatasi over thinking (www.synergyperforma.com)
MAKHMUD KUNCAHYO
profil sekolah akreditasi
profil sekolah akreditasiprofil sekolah akreditasi
profil sekolah akreditasi
Semesta Mandiri
PPT Meringkas Buku Ria Agnes sianipar _ 231705072.pptx
PPT Meringkas Buku Ria Agnes sianipar _ 231705072.pptxPPT Meringkas Buku Ria Agnes sianipar _ 231705072.pptx
PPT Meringkas Buku Ria Agnes sianipar _ 231705072.pptx
riaagnes1311
Leadership golden ways
Leadership golden waysLeadership golden ways
Leadership golden ways
Wahyu Seption

More from RoyEkanala (13)

Manajemen_Organisasi_Pemuda_Pemudi_Idn.ppt
Manajemen_Organisasi_Pemuda_Pemudi_Idn.pptManajemen_Organisasi_Pemuda_Pemudi_Idn.ppt
Manajemen_Organisasi_Pemuda_Pemudi_Idn.ppt
RoyEkanala
00. (PPT_5,6,7)Manajemen dan Organisasi (Imam Hidayat).ppt
00. (PPT_5,6,7)Manajemen dan Organisasi (Imam Hidayat).ppt00. (PPT_5,6,7)Manajemen dan Organisasi (Imam Hidayat).ppt
00. (PPT_5,6,7)Manajemen dan Organisasi (Imam Hidayat).ppt
RoyEkanala
Manajemen_Organisasi untuk mahasiswa org
Manajemen_Organisasi untuk mahasiswa orgManajemen_Organisasi untuk mahasiswa org
Manajemen_Organisasi untuk mahasiswa org
RoyEkanala
Konsep Kewirausahaan untuk mahasiswa perkuliahan
Konsep Kewirausahaan untuk mahasiswa perkuliahanKonsep Kewirausahaan untuk mahasiswa perkuliahan
Konsep Kewirausahaan untuk mahasiswa perkuliahan
RoyEkanala
kepemimpinanleadership-231113063146-b3767975.pptx
kepemimpinanleadership-231113063146-b3767975.pptxkepemimpinanleadership-231113063146-b3767975.pptx
kepemimpinanleadership-231113063146-b3767975.pptx
RoyEkanala
Kepemimpinan dalam organisasi sosial masyarakat
Kepemimpinan dalam organisasi sosial masyarakatKepemimpinan dalam organisasi sosial masyarakat
Kepemimpinan dalam organisasi sosial masyarakat
RoyEkanala
Sistem Dan Struktur Politik Ekonomi Indonesia Masa Reformasi.pptx
Sistem Dan Struktur Politik Ekonomi Indonesia Masa Reformasi.pptxSistem Dan Struktur Politik Ekonomi Indonesia Masa Reformasi.pptx
Sistem Dan Struktur Politik Ekonomi Indonesia Masa Reformasi.pptx
RoyEkanala
MASA REFORMASI INDONESIA DALAM KEMERDEKAAN
MASA REFORMASI INDONESIA DALAM KEMERDEKAANMASA REFORMASI INDONESIA DALAM KEMERDEKAAN
MASA REFORMASI INDONESIA DALAM KEMERDEKAAN
RoyEkanala
PPT Kecerdasan Majemuk Mata Kuliah Teori Pembelajaran,.pptx
PPT Kecerdasan Majemuk Mata Kuliah Teori Pembelajaran,.pptxPPT Kecerdasan Majemuk Mata Kuliah Teori Pembelajaran,.pptx
PPT Kecerdasan Majemuk Mata Kuliah Teori Pembelajaran,.pptx
RoyEkanala
Teknik-Persidangan. F1ksnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnninininininini...
Teknik-Persidangan. F1ksnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnninininininini...Teknik-Persidangan. F1ksnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnninininininini...
Teknik-Persidangan. F1ksnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnninininininini...
RoyEkanala
KONSEP Kewirausahaan.ppt
KONSEP Kewirausahaan.pptKONSEP Kewirausahaan.ppt
KONSEP Kewirausahaan.ppt
RoyEkanala
strategi-sukses-di-kampus.ppt
strategi-sukses-di-kampus.pptstrategi-sukses-di-kampus.ppt
strategi-sukses-di-kampus.ppt
RoyEkanala
MAHASISWA_BERPRESTASI.pptx
MAHASISWA_BERPRESTASI.pptxMAHASISWA_BERPRESTASI.pptx
MAHASISWA_BERPRESTASI.pptx
RoyEkanala
Manajemen_Organisasi_Pemuda_Pemudi_Idn.ppt
Manajemen_Organisasi_Pemuda_Pemudi_Idn.pptManajemen_Organisasi_Pemuda_Pemudi_Idn.ppt
Manajemen_Organisasi_Pemuda_Pemudi_Idn.ppt
RoyEkanala
00. (PPT_5,6,7)Manajemen dan Organisasi (Imam Hidayat).ppt
00. (PPT_5,6,7)Manajemen dan Organisasi (Imam Hidayat).ppt00. (PPT_5,6,7)Manajemen dan Organisasi (Imam Hidayat).ppt
00. (PPT_5,6,7)Manajemen dan Organisasi (Imam Hidayat).ppt
RoyEkanala
Manajemen_Organisasi untuk mahasiswa org
Manajemen_Organisasi untuk mahasiswa orgManajemen_Organisasi untuk mahasiswa org
Manajemen_Organisasi untuk mahasiswa org
RoyEkanala
Konsep Kewirausahaan untuk mahasiswa perkuliahan
Konsep Kewirausahaan untuk mahasiswa perkuliahanKonsep Kewirausahaan untuk mahasiswa perkuliahan
Konsep Kewirausahaan untuk mahasiswa perkuliahan
RoyEkanala
kepemimpinanleadership-231113063146-b3767975.pptx
kepemimpinanleadership-231113063146-b3767975.pptxkepemimpinanleadership-231113063146-b3767975.pptx
kepemimpinanleadership-231113063146-b3767975.pptx
RoyEkanala
Kepemimpinan dalam organisasi sosial masyarakat
Kepemimpinan dalam organisasi sosial masyarakatKepemimpinan dalam organisasi sosial masyarakat
Kepemimpinan dalam organisasi sosial masyarakat
RoyEkanala
Sistem Dan Struktur Politik Ekonomi Indonesia Masa Reformasi.pptx
Sistem Dan Struktur Politik Ekonomi Indonesia Masa Reformasi.pptxSistem Dan Struktur Politik Ekonomi Indonesia Masa Reformasi.pptx
Sistem Dan Struktur Politik Ekonomi Indonesia Masa Reformasi.pptx
RoyEkanala
MASA REFORMASI INDONESIA DALAM KEMERDEKAAN
MASA REFORMASI INDONESIA DALAM KEMERDEKAANMASA REFORMASI INDONESIA DALAM KEMERDEKAAN
MASA REFORMASI INDONESIA DALAM KEMERDEKAAN
RoyEkanala
PPT Kecerdasan Majemuk Mata Kuliah Teori Pembelajaran,.pptx
PPT Kecerdasan Majemuk Mata Kuliah Teori Pembelajaran,.pptxPPT Kecerdasan Majemuk Mata Kuliah Teori Pembelajaran,.pptx
PPT Kecerdasan Majemuk Mata Kuliah Teori Pembelajaran,.pptx
RoyEkanala
Teknik-Persidangan. F1ksnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnninininininini...
Teknik-Persidangan. F1ksnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnninininininini...Teknik-Persidangan. F1ksnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnninininininini...
Teknik-Persidangan. F1ksnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnninininininini...
RoyEkanala
KONSEP Kewirausahaan.ppt
KONSEP Kewirausahaan.pptKONSEP Kewirausahaan.ppt
KONSEP Kewirausahaan.ppt
RoyEkanala
strategi-sukses-di-kampus.ppt
strategi-sukses-di-kampus.pptstrategi-sukses-di-kampus.ppt
strategi-sukses-di-kampus.ppt
RoyEkanala
MAHASISWA_BERPRESTASI.pptx
MAHASISWA_BERPRESTASI.pptxMAHASISWA_BERPRESTASI.pptx
MAHASISWA_BERPRESTASI.pptx
RoyEkanala

KEPEMIMPINAN

  • 1. LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN SEKOLAH (L D K S) SMK NU AL HIDAYAH
  • 2. SHODIQIN, S.Pd Abdullah bin Umar radhiallahu anhuma berkata: Aku mendengar Rasulullah shallallahu alaihi wasallam bersabda: 惺 悧愕 悋惺 惘 悋 悋 惠ル惺 惘 惺 悧愕 悋惺 惘 悖 悋惺 惘 悴ル悋惘 惠ル惺 惘 愕 惺 悧 ル惺惘 惺 悸悧愕 悋 悴 慍 惠惡 悸惺悋 惘 悸悖 惘悋 惠ル惺惘 惆愕 悋 悋惺 惘 惆リр悽悋 悋惠 惺 悧愕 惠ル惺惘 Setiap kalian adalah pemimpin, dan setiap pemimpin akan dimintai pertanggungjawaban atas yang dipimpinnya. Imam adalah pemimpin yang akan diminta pertanggungjawaban atas rakyatnya. Seorang suami adalah pemimpin dan akan dimintai pertanggungjawaban atas keluarganya. Seorang istri adalah pemimpin di dalam urusan rumah tangga suaminya, dan akan dimintai pertanggung jawaban atas urusan rumah tangga tersebut. Seorang pembantu adalah pemimpin dalam urusan harta tuannya, dan akan dimintai pertanggung jawaban atas urusan tanggung jawabnya tersebut. [HR. Al-Bukhari no. 844 dan Muslim no. 1829]
  • 4. MENGENALI DIRI DESKRIPSIKAN 1. KELEBIHAN ANDA 2. KELEMAHAN ANDA pemimpin yang baik adalah pemimpin yang bisa mengenali diri sendiri, sebelum memimpin orang lain ---shodiqin, 9 Jan 2015---
  • 5. ? 1 lim n x x , , . . . . . . . . . , Jika Anda ingin menjadi seorang pemimpin, terlebih dahulu Anda harus mampu memimpin diri Anda Sendiri DIRIKU = PEMIMPIN
  • 6. PEMIMPIN Aku Dan Diriku Aku Dan Dirimu Aku Dan Kita Aku Dan TUHANKU
  • 7. Syarat Syarat Menjadi Seorang PEMIMPIN Problem Solver Bersikap Positif Komunikasi Menjadi Inspirasi Tumbuhkan Motivasi Hubungan Baik Turun Gunung Mampu memulai
  • 8. MAMPU MEMULAI Rumus 3M yang dipopulerkan Aa Gym. Rumus ini bisa dijadikan pedoman kita menggapai kesuksesan. 1. Mulai dari diri sendiri. 2. Mulai dari yang terkecil 3. Mulai dari sekarang.
  • 9. TUMBUHKAN MOTIVASI Berikan penghargaan terhadap prestasi sekecil apa pun yang dilakukan anak buah/anggota anda. Bahkan anggota yang paling telat sekalipun akan berusaha memperbaiki diri apabila anda memujinya ketika ia datang tepat waktu (apalagi jika pujian itu diberikan tanpa terkesan menyindir). Secara berkala, ajukan pula pertanyaan dan tantangan yang mampu merangsang kreativitas berpikir anak buah. Misal, meminta ide/pendapat mereka untuk kegiatan-kegiatan sederhana.
  • 10. BERSIKAP POSITIF Setiap orang tidak luput dari kesalahan, bila hal ini menimpa anak buah/anggota anda jangan langsung mencecarnya/memakinya dengan segudang omelan. Selidiki latar belakang permasalahan sehingga anda bisa bersikap proporsional. Jika anda melakukan kesalahan, tidak perlu ragu mengakuinya dan meminta maaf kepada orang-orang terkait, dan jangan lupa melakukan perbaikan untuk kesalahan tersebut
  • 11. MENJADI INSPIRASI Seorang pemimpin harus bisa menerapkan standar dan menjadi contoh bagi anak buah/anggotanya. Jadilah inspirasi bagi bawahan. Up date benak anda dengan informasi terkini, tidak pelit membagi pengalaman, dan patuhi peraturan yang anda buat sendiri atau keputusan rapat yang telah disepakati bersama.
  • 12. HUBUNGAN BAIK Jalin hubungan profesional dan interpersonal yang harmonis dengan anak buah/anggota anda. Ingat, dibalik statusnya sebagai bawahan/anak buah, anggota memiliki pribadi yang unik dan masalah tertentu. Luangkan waktu untuk mengenal anak buah /anggota secara personal sehingga anda melakukan coaching tepat sasaran.
  • 13. KOMUNIKASI Anggota/anak buah sebaik apa pun akan kehilangan arah bila dibiarkan Jalan Dalam Gelap. Sebagai pemimpin anda perlu menerangkan sejelas mungkin tentang tujuan bersama yang hendak diraih dan strategi mencapainnya. Bekali pula anak buah dengan penilaian terhadap hasil kerjanya selama ini, sehingga mereka bisa belajar cara melakukan tugas dengan benar. Pelihara komunikasi 2 arah dengan bawahan dan mintalah feedback dari mereka setiap kali anda meluncurkan kebijakan baru.
  • 14. TURUN GUNUNG Anda tidak boleh merasa bebas dari kewajiban dan melakukan Dirty Job atau pekerjaan anak buah. Seorang pemimpin akan dihargai anak buahnya apabila ia bersedia turun ke lapangan tak asal main perintah. Semakin hebat lagi hormat anak buah bila pekerjaan itu bisa diselesaikan dengan lancar. Itu menunjukkan kualitas anda pada anak buah.
  • 15. PROBLEM SOLVER Seorang pemimpin dituntut mampu membuat keputusan penting dan mencari jalan keluar dari permasalahan. Mulailah bertindak tegas, dan hapulah cara PLIN-PLAN. Jangan pula memupuk kebiasaan melarikan diri dari tanggung jawab. Sebagai NAKHODA/Pemimpin, Andalah yang berkewajiban mengemudikan KAPAL /OSIS ke arah yang benar.
  • 16. JANGAN MENYERAH Tak Ada Manusia Yang Terlahir Sempurna Jangan Kau Sesali Segala Yang Telah Terjadi Kita Pasti Pernah Dapatkan Cobaan Yang Berat Seakan Hidup Ini Tak Ada Artinya Lagi Syukuri Apa Yang Ada Hidup Adalah Anugerah Tetap Jalani Hidup Ini Melakukan Yang Terbaik Tuhan Pasti Kan Menunjukkan Kebesaran Dan Kuasanya Bagi Hambanya Yang Sabar Dan Tak Kenal Putus Asa
  • 17. Tuhan Anugerahi Sebuah Cinta Kepada Manusia Untuk Dapat Saling Menyayangi Bila Kebencian Meracunimu Takkan Ada Jalan Keluar Damai Hanya Jadi Impian Kita Takkan Bisa Berlari Dari Kenyataan Bahwa Kita Manusia Tempatnya Salah Dan Lupa Jika Masih Ada Cinta Di Hatimu Maka Maafkanlah Segala Kesalahan Cintailah Cinta Bila Kamu Bisa Tuk Memaafkan Atas Kesalahan Manusia Yang Mungkin Tak Bisa Dimaafkan Tentu Tuhan Pun Akan Memaafkan Atas Dosa Yang Pernah Tercipta Yang Mungkin Tak Bisa Diampuni CINTAILAH CINTA