i. Bimtek bertujuan meningkatkan kompetensi aparatur dalam pengelolaan keuangan sesuai peraturan baru dan mempersiapkan dokumen pengadaan untuk menghadapi audit.
ii. Materi pelatihan meliputi pengelolaan keuangan daerah, belanja honorarium, barang/jasa, perjalanan dinas, dan barang milik daerah.
iii. Pelatihan 2 hari 3 malam dengan biaya Rp3,5 juta tanpa menginap dan Rp4,
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Lembaga Kajian Indonesia akan menyelenggarakan bimbingan teknis mengenai strategi penyusunan dan perencanaan pembangunan daerah.
2. Tujuan bimbingan teknis ini adalah untuk meningkatkan pemahaman dan kompetensi aparatur pemerintah daerah dalam perencanaan pembangunan sesuai peraturan baru.
3. Bimbingan teknis ini akan membahas strategi per
Bimtek Teknik Penyusunan RENSTRA dan RENJA, Pedoman Penyusunan LAKIP serta Laporan dan Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintah Daerah Berdasarkan PP No. 13 Tahun 2019
Tiga kalimat ringkasan dokumen tersebut adalah:
Lembaga Kajian Indonesia akan menyelenggarakan sosialisasi pedoman penyusunan APBD tahun 2016 kepada pemerintah daerah untuk menjelaskan tema Rencana Kerja Pemerintah yaitu mempercepat pembangunan infrastruktur, dengan harapan dapat disinkronkan dengan penyusunan anggaran daerah.
Bimbingan teknis ini membahas pengelolaan manajemen pegawai negeri sipil dan analisis jabatan serta penilaian sasaran kerja pegawai berdasarkan PP Nomor 11 Tahun 2017. Kegiatan ini akan membahas tentang manajemen aparatur sipil negara, penyusunan dan penetapan kebutuhan jabatan PNS, pengadaan dan perencanaan PNS, pengembangan karier dan kompetensi, serta analisis jabatan dan penilaian kinerja berdasarkan PP ter
Lembaga Kajian Indonesia mengundang untuk mengikuti berbagai pelatihan dan sosialisasi tentang pengelolaan keuangan daerah yang akan diselenggarakan di beberapa kota di Indonesia pada bulan Juli-Agustus 2014. Undangan ini disertai dengan daftar judul pelatihan, jadwal, lokasi, dan formulir pendaftaran."
BIMTEK PP NO.13 TAHUN 2019 TENTANG LAPORAN DAN EVALUASI PENYELENGGARAAN PEMER...Info Jadwal Bimtek
油
Undangan bimbingan teknis tentang pelaporan dan evaluasi penyelenggaraan pemerintahan daerah berdasarkan PP No. 13 Tahun 2019. Bimtek akan membahas penyusunan dan penyampaian laporan penyelenggaraan pemerintahan daerah dan laporan pertanggungjawaban kepada DPRD. Diundang kehadiran pejabat pemda, DPRD, dan instansi terkait untuk mengikuti bimtek yang akan diselenggarakan di beberapa kota dan dil
Dokumen tersebut merupakan undangan pelatihan sistem administrasi keuangan daerah dan perencanaan bagi pengguna anggaran yang diselenggarakan oleh Lembaga Informasi Keuangan dan Pembangunan Daerah. Pelatihan ini akan membahas mekanisme penyusunan laporan keuangan daerah, penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual, dan tata cara penatausahaan keuangan daerah. Pelatihan ini diselenggarakan di beberapa k
Laporan ini merangkum kegiatan Balai Pengkajian Teknologi Pertanian Sumatera Selatan tahun 2014. Meliputi penelitian dan diseminasi teknologi, kerjasama, pelayanan pengkajian, pengelolaan sarana prasarana, serta pendampingan program strategis Kementerian Pertanian. Laporan ini bertujuan melaporkan capaian kinerja dan pertanggungjawaban penggunaan dana BPTP Sumatera Selatan tahun 2014.
Dokumen tersebut membahas upaya percepatan pelaporan dan pengelolaan data penerimaan negara bukan pajak sektor pertambangan batubara di Kabupaten Lahat melalui surat elektronik dan rapat. Proyek perubahan ini bertujuan untuk mendapatkan data yang cepat dan akurat agar dapat memaksimalkan pendapatan asli daerah dari sektor pertambangan tersebut.
Dokumen tersebut membahas tentang penyuluhan pertanian dan sistem penilaian angka kredit untuk jabatan fungsional penyuluh pertanian. Dokumen ini menjelaskan unsur-unsur kegiatan yang dapat dinilai angka kredit, jenjang jabatan fungsional, dan aplikasi online untuk mengumpulkan usulan angka kredit secara digital.
1. Proyek perubahan ini bertujuan untuk melakukan inventarisasi dan validasi data 30 persil tanah serta pembuatan peta digital aset tanah di Kabupaten Hulu Sungai Tengah. 2. Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan pelaporan keuangan pemerintah daerah dan memudahkan perencanaan pembangunan. 3. Kriteria keberhasilan proyek adalah terlaksananya inventarisasi dan validasi data tanah serta tersedianya peta digital aset tanah.
[Ringkasan]
Dokumen tersebut membahas sistem pencatatan dan pelaporan program kependudukan dan keluarga berencana nasional di tingkat lapangan, yang meliputi data tahunan mengenai potensi sarana, tenaga, dan anggota kelompok serta laporan bulanan mengenai kegiatan yang dilakukan.
Undangan untuk mengikuti pelatihan dan ujian sertifikasi tentang pengadaan barang/jasa pemerintah berdasarkan peraturan terbaru. Pelatihan akan membahas perubahan-perubahan peraturan terkait pengadaan barang/jasa pemerintah dan persyaratan untuk pejabat terkait seperti PPK.
Dokumen tersebut membahas pengelolaan dan sertifikasi penyuluh keluarga berencana di Indonesia. Pengaturan pengelolaan penyuluh saat ini mengacu pada Peraturan Presiden tentang pengelolaan tenaga penyuluh yang memindahkan kewenangan dari daerah ke pusat. Sertifikasi penyuluh bertujuan menjamin kompetensi melalui proses yang tidak diskriminatif dan sesuai standar nasional, serta meningkatkan profesionalitas penyuluh.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Laporan perjalanan dinas ke Kendari untuk konsolidasi program pengembangan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja tahun 2013.
SOP Standar Pelayanan Peminjaman Fasilitas LPMP GorontaloLPMP GORONTALO
油
Standar pelayanan peminjaman fasilitas LPMP Gorontalo meliputi pengisian formulir permohonan, pengecekan kesiapan fasilitas, penyampaian biaya, dan penerbitan surat persetujuan dalam waktu 2 hari. LPMP menyediakan sarana seperti aula, ruang sidang, ruang kelas, dan asrama serta menjamin kesiapan fasilitas dan keamanan selama kegiatan. Kinerja pelaksana dievaluasi setiap tahun untuk mening
My first Pecha Kucha on User Experience, conducted in July 2015 at ThoughtWorks University. If you like what you see, and want to know what was said, go to https://medium.com/@siaw.stephanie/ux-is-like-a-joke-2fe35eacc971
This curriculum vitae is for Kahabi Makoye Masunga, a Tanzanian male born in June 1987 in Mangu, Tanzania. He received his primary education from Sayaka Primary School and secondary education from Magu Secondary School. He then obtained certificates in computer applications and networking systems from VETA-Mwanza. His work experience includes positions in data entry, networking administration, and as an IT technician operator between 2011-2013. He provides contact information for three referees: Ezekieli Elias and Peter Machege, both teachers, and Yusuph Kuraja, a TCCIA supervisor.
Dokumen tersebut merupakan undangan pelatihan sistem administrasi keuangan daerah dan perencanaan bagi pengguna anggaran yang diselenggarakan oleh Lembaga Informasi Keuangan dan Pembangunan Daerah. Pelatihan ini akan membahas mekanisme penyusunan laporan keuangan daerah, penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual, dan tata cara penatausahaan keuangan daerah. Pelatihan ini diselenggarakan di beberapa k
Laporan ini merangkum kegiatan Balai Pengkajian Teknologi Pertanian Sumatera Selatan tahun 2014. Meliputi penelitian dan diseminasi teknologi, kerjasama, pelayanan pengkajian, pengelolaan sarana prasarana, serta pendampingan program strategis Kementerian Pertanian. Laporan ini bertujuan melaporkan capaian kinerja dan pertanggungjawaban penggunaan dana BPTP Sumatera Selatan tahun 2014.
Dokumen tersebut membahas upaya percepatan pelaporan dan pengelolaan data penerimaan negara bukan pajak sektor pertambangan batubara di Kabupaten Lahat melalui surat elektronik dan rapat. Proyek perubahan ini bertujuan untuk mendapatkan data yang cepat dan akurat agar dapat memaksimalkan pendapatan asli daerah dari sektor pertambangan tersebut.
Dokumen tersebut membahas tentang penyuluhan pertanian dan sistem penilaian angka kredit untuk jabatan fungsional penyuluh pertanian. Dokumen ini menjelaskan unsur-unsur kegiatan yang dapat dinilai angka kredit, jenjang jabatan fungsional, dan aplikasi online untuk mengumpulkan usulan angka kredit secara digital.
1. Proyek perubahan ini bertujuan untuk melakukan inventarisasi dan validasi data 30 persil tanah serta pembuatan peta digital aset tanah di Kabupaten Hulu Sungai Tengah. 2. Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan pelaporan keuangan pemerintah daerah dan memudahkan perencanaan pembangunan. 3. Kriteria keberhasilan proyek adalah terlaksananya inventarisasi dan validasi data tanah serta tersedianya peta digital aset tanah.
[Ringkasan]
Dokumen tersebut membahas sistem pencatatan dan pelaporan program kependudukan dan keluarga berencana nasional di tingkat lapangan, yang meliputi data tahunan mengenai potensi sarana, tenaga, dan anggota kelompok serta laporan bulanan mengenai kegiatan yang dilakukan.
Undangan untuk mengikuti pelatihan dan ujian sertifikasi tentang pengadaan barang/jasa pemerintah berdasarkan peraturan terbaru. Pelatihan akan membahas perubahan-perubahan peraturan terkait pengadaan barang/jasa pemerintah dan persyaratan untuk pejabat terkait seperti PPK.
Dokumen tersebut membahas pengelolaan dan sertifikasi penyuluh keluarga berencana di Indonesia. Pengaturan pengelolaan penyuluh saat ini mengacu pada Peraturan Presiden tentang pengelolaan tenaga penyuluh yang memindahkan kewenangan dari daerah ke pusat. Sertifikasi penyuluh bertujuan menjamin kompetensi melalui proses yang tidak diskriminatif dan sesuai standar nasional, serta meningkatkan profesionalitas penyuluh.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Laporan perjalanan dinas ke Kendari untuk konsolidasi program pengembangan hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja tahun 2013.
SOP Standar Pelayanan Peminjaman Fasilitas LPMP GorontaloLPMP GORONTALO
油
Standar pelayanan peminjaman fasilitas LPMP Gorontalo meliputi pengisian formulir permohonan, pengecekan kesiapan fasilitas, penyampaian biaya, dan penerbitan surat persetujuan dalam waktu 2 hari. LPMP menyediakan sarana seperti aula, ruang sidang, ruang kelas, dan asrama serta menjamin kesiapan fasilitas dan keamanan selama kegiatan. Kinerja pelaksana dievaluasi setiap tahun untuk mening
My first Pecha Kucha on User Experience, conducted in July 2015 at ThoughtWorks University. If you like what you see, and want to know what was said, go to https://medium.com/@siaw.stephanie/ux-is-like-a-joke-2fe35eacc971
This curriculum vitae is for Kahabi Makoye Masunga, a Tanzanian male born in June 1987 in Mangu, Tanzania. He received his primary education from Sayaka Primary School and secondary education from Magu Secondary School. He then obtained certificates in computer applications and networking systems from VETA-Mwanza. His work experience includes positions in data entry, networking administration, and as an IT technician operator between 2011-2013. He provides contact information for three referees: Ezekieli Elias and Peter Machege, both teachers, and Yusuph Kuraja, a TCCIA supervisor.
The document discusses the differences between the articles "a", "an", and "the" in English. It explains that "a" and "an" are indefinite articles used with non-specific nouns, with "a" preceding consonant sounds and "an" preceding vowel sounds. The definite article "the" is used to refer to specific or particular nouns that are already known. It provides examples of the different articles and their usage. The objective is to state the differences between the three English articles.
Suraj Gautam is seeking a position as a UI developer. He has over 6 years of experience as a UI developer at Systematix Infotech Pvt. Ltd. where he has worked on various projects using technologies like PHP, Magento, WordPress, Joomla, Drupal, and others. He has a BCA degree from Dr. C.V. Raman University and technical qualifications in web multimedia and computer applications. His strengths include being honest, hardworking, and a good learner with strong teamwork skills.
The document summarizes the results of a strengths assessment for an individual named Arron Groomes. It identifies their top five signature themes:
1. Learner - They love learning for its own sake and are energized by the process of gaining new skills and knowledge.
2. Futuristic - They are fascinated by the future and enjoy envisioning what could be to motivate themselves and others.
3. Achiever - They feel the need to achieve something tangible every day in order to feel satisfied and have an internal drive to do more.
4. Ideation - They are intrigued by ideas and enjoy making connections between concepts to gain new perspectives.
5. Input - They are inquis
This paper develops a model of trade driven by economies of scale at the firm level, rather than differences in technology or endowments. With internal scale economies, markets exhibit monopolistic competition. The model shows that trade and gains from trade can occur between identical countries. Growth increases welfare by raising real wages and variety. Opening trade between identical countries has the same effect as growth, increasing scale, variety, and welfare in both places through balanced trade. Factor mobility acts as a substitute for trade.
El documento analiza las tendencias de uso de los principales navegadores de Internet. Se単ala que Chrome ha superado a Internet Explorer como el navegador m叩s utilizado por periodos cortos, y su n炭mero de usuarios est叩 en constante crecimiento en contraste con el decrecimiento de usuarios de Internet Explorer. Predice que Chrome se convertir叩 en el nuevo rey de los navegadores en poco tiempo debido a la promoci坦n de Google y algunos errores de Mozilla al lanzar versiones de Firefox.
1. The document discusses the differences between training and development in an organization. Training focuses on learning specific skills for current jobs, has a shorter time frame, and is measured by performance reviews. Development has a longer term focus on preparing employees for future roles and expanding their capacities.
2. It provides examples of how training and development programs in companies have evolved over time. In the past, training focused mainly on technical skills, but now also emphasizes skills like teamwork, decision making, and customer service.
3. The document outlines some benefits of training for organizations, including increased efficiency, fewer accidents, less waste, and greater employee mobility. Trained employees can perform jobs better and pursue career goals more easily.
Rozmi Tamin is a professional freelance translator based in Malaysia who has over 10 years of experience providing English to Malay and Malay to English translation services. He has a degree in Electrical and Electronics Engineering from the University of Manchester. Rozmi works with over a dozen multinational translation agencies and directly for clients. His areas of expertise include marketing, business, finance, engineering, and IT. Satisfied clients praise his quick work, on-time delivery, and high quality translations.
The document is a request from Indus Core Education Foundation to a CSR manager seeking funds for their initiative to improve employability of students in India. Indus Core works to guide students, professionals and teachers to improve performance and career success through digital tools and expert counseling. They analyze performance, provide counseling and help create skilled workers and entrepreneurs. They are seeking 30 minutes to present their projects and funding options to the CSR manager under their organization's CSR initiatives.
a) Bimtek dimaksudkan untuk meningkatkan pemahaman aparatur daerah dalam pengelolaan keuangan dan pertanggungjawaban serta pelaksanaan perjalanan dinas. b) Peserta bimtek adalah aparatur daerah terkait pengelolaan keuangan. c) Bimtek akan membahas peraturan terkini dan mekanisme pengelolaan keuangan serta pertanggungjawaban perjalanan dinas.
Dokumen tersebut berisi informasi tentang profil perusahaan konsultan CV. Madani Callysta Saibuyun yang memberikan jasa layanan di berbagai bidang seperti penelitian, telematika, pendidikan dan pelatihan, serta memiliki pengalaman kerja lebih dari 10 tahun terakhir bekerja sama dengan berbagai instansi pemerintah.
CV Madani Callysta Saibuyun adalah perusahaan konsultan yang bergerak dalam bidang riset, pendidikan, dan pemberdayaan masyarakat dengan dukungan praktisi akademisi dari berbagai bidang. Perusahaan ini telah melakukan berbagai proyek konsultasi selama 10 tahun terakhir di bidang lingkungan, geologi, pertambangan, dan telematika.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Lembaga Kajian Indonesia mengundang para pejabat untuk mengikuti pelatihan analisis jabatan dan penilaian kinerja PNS.
2. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas aparatur pemerintah daerah dalam mengelola sumber daya manusia.
3. Pelatihan akan membahas analisis jabatan, penilaian kinerja, dan simulasi untuk menempatkan pegawai sesuai dengan pe
BIMTEK KEPEGAWAIAN Sistem Manajemen Penilaian Kinerja Individu/PNS Sebagai Penilaian Akumulasi Kinerja SKPD/Lembaga/Instansi Pemerintah dilengkapi SOP serta Sosialisasi UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN)
Rangkaian rencana revolusi yang diajukan oleh Kelompok 3 ACI membahas penerapan sistem KARNINGRAT untuk meningkatkan disiplin PNS di lingkungan pemerintahan Kabupaten Bangka. Rencana ini mencakup sosialisasi, penentuan kriteria, dan uji coba penerapan kartu peringatan KARNINGRAT bagi PNS yang terbukti tidak disiplin. Tujuannya adalah meningkatkan kinerja aparatur melalui budaya kerja baru yang lebi
Surat ini mengundang pejabat pemerintah daerah untuk mengikuti pelatihan tentang penyusunan LAKIP, RENSTRA, dan sistem AKIP yang diselenggarakan oleh Lembaga Kajian Indonesia. Pelatihan 4 hari ini akan membahas pengertian, komponen, dan indikator RENSTRA dan LAKIP serta prinsip-prinsip good governance. Biaya Rp4,5 juta di bayar tunai dan mencakup akomodasi, makan, dan materi pelatihan.
1. Dokumen ini berisi rencana kerja tim manajemen penyusunan program dan rencana kerja BPTP Sumatera Selatan tahun 2018.
2. Tujuannya adalah mengkoordinasi penyusunan program, proposal, dan anggaran kerja tahun 2018 serta mengkompilasi hasil pengkajian.
3. Output yang diharapkan berupa dokumen program, proposal, dan laporan kegiatan tahun 2018.
UNDANGAN BIMBINGAN TEKNIS TATA CARA PELAKSANAAN DAN PERTANGGUNGJAWABAN DANA KELURAHAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT SESUAI PERMENDAGRI NOMOR 130 TAHUN 2018
Modul 2 membahas tentang tata surat dinas, meliputi pengertian, fungsi, pedoman umum, format surat dinas, bagian-bagian surat, penggunaan bahasa dan media surat dinas, serta penggunaan lambang negara, logo dan cap dinas."
Dokumen tersebut merupakan undangan untuk mengikuti pelatihan tentang Tata Naskah Dinas yang akan diselenggarakan oleh Lembaga Kajian Indonesia dengan tujuan memperdalam pemahaman para aparatur pemerintah daerah mengenai penyusunan dan penggunaan tata naskah dinas secara profesional. Pelatihan akan berlangsung selama 3 hari dengan biaya Rp4,5 juta per peserta dan mencakup materi tentang bentuk, susunan, pengg
Dokumen tersebut merupakan proposal pelatihan yang diselenggarakan oleh Lembaga Kajian Indonesia mengenai ketentuan batas usia pensiun dan jabatan fungsional berdasarkan UU Aparatur Sipil Negara bagi aparatur pemerintah. Pelatihan ini akan membahas tentang pola pensiun, perhitungan pensiun, jenis-jenis pensiun, serta persiapan menuju masa pensiun dan diikuti oleh pegawai negeri sipil dan aparatur pemerint
PP Nomor 27 tahun 2014 menggantikan PP Nomor 6 tahun 2006 dan PP Nomor 38 tahun 2008 mengenai pengelolaan barang milik negara. PP baru ini memperbaiki kekurangan peraturan sebelumnya dan menyesuaikan dengan perkembangan saat ini. Lembaga Kajian Indonesia akan mengadakan sosialisasi PP baru ini kepada pemerintah daerah dan instansi terkait. Sosialisasi akan membahas perbedaan ketentuan baru dalam 3 hari pelatihan den
The document contains a training schedule for July - November 2015 listing the dates and locations of trainings held at various hotels throughout Indonesia. Trainings will take place over multiple dates at hotels in Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Batam, Bali, Makassar, Lombok, and Surabaya. The schedule provides detailed information on the dates and locations of over 50 separate training events during the months listed.
Sistem Manajemen Penilaian Kinerja Individu/PNS Sebagai Penilaian Akumulasi Kinerja SKPD/Lembaga/Instansi Pemerintah dilengkapi SOP serta Sosialisasi UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN)
Undangan Bimtek / Diklat Nasional Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual pada Pemerintah Daerah Berdasarkan Permendagri No.64 Tahun 2013 dan PP No. 71 Tahun 2010 yang akan diselenggarakan oleh Lembaga Kajian Indonesia untuk meningkatkan pemahaman aparatur pemerintah daerah mengenai pengelolaan keuangan daerah sesuai peraturan baru dan meningkatkan akuntabilitas laporan keuangan.
1. Media riset pendidikan dan pelatihan
LEMBAGA KAJIAN INDONESIA
KEMENTERIAN DALAM NEGERI RI SKT. NO. 149 / D.III.I/ I / 2011
Kantor Utama : Jl. Kapausari -Amanah No. 2 Gd. Lantai 1,2 Tangkerang Timur, Pekanbaru Riau
Jakarta : Jl. Kelapa Dua No. 45.Telp./Fax. (021) 49773989. E.Mail :lembagakajian Indonesia@yahoo.co.id
Bandung : Jl. Melong Asih,Komp. Saibi No.5. Telp./Fax. (022) 6078479, Email. sekretariatlki@yahoo.com
Jakarta, 08 Juni 2015
Nomor : 013.3/LKI-BIMTEK/VI/2015
Lamp : Proposal
Hal : Pelatihan tentang Peningkatan Kapasitas Kinerja Aparatur
Pemerintah dalam Penatausahaan, Pertanggungjawaban
Keuangan Daerah dan Strategi menghadapi Audit dalam
Penyusunan dan Pertanggungjawaban pengelolaan keuangan.
Kepada Yth,
Para Sekretaris Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota
Para Sekretaris DPRD Provinsi/Kabupaten/Kota
Para Kepala SKPD/Unit Kerja/K/L/D/I
Para Direktur RSUD/BLU/BUMN/BUMD
di-
Seluruh Indonesia
Dengan Hormat,
Untuk menghadapi tantangan adanya perubahan paradigma masyarakat, sehingga mendorong
tercapainya kepemerintahan yang baik (good governance), Lembaga Kajian Indonesia (LKI) sebagai
Media Riset, Penelitian, Pendidikan dan Pelatihan perlu berpacu untuk menangkap peluang yang
timbul dari adanya tantangan tersebut. Sehubungan dengan makin meningkatnya tuntutan dan
harapan masyarakat atas penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan bebas dari KKN, maka
LKI perlu melakukan secara bertahap dan terencana, Konsisten dan berkelanjutan sehingga dapat
meningkatkan kinerja Aparatur Pemerintah.
Dalam rangka meningkatkan kinerja Aparatur Pemerintah dalam kepemerintahan yang baik
(good governance) Bersama ini kami sampaikan penawaran Bimtek tentang Peningkatan
Kapasitas Kinerja Aparatur Pemerintah dalam Penatausahaan, Pertanggungjawaban Keuangan
Daerah dan Strategi menghadapi Audit dalam Penyusunan dan Pertanggungjawaban
pengelolaan keuangan. yang akan diselenggarakan padabeberapadaerah, jadwal terlampir.
Mengingat pentingnya acara ini, kami mengharapkan kehadiran Bapak/ibu Pimpinan untuk
dapat mengirimkan calon peserta yang berkompeten untuk dapat mengikuti pelatihan ini.
Untuk Konfirmasi pendaftaran peserta pada kegiatan ini dapat menghubungi Sekretariat Panitia
di nomor Telp./fax (022) 6078479 KONTAK PERSON : HP. 0821 3001 2331, 0822 1444 1000 (Sdr.Ramli).
Demikian perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.
Lembaga Kajian Indonesia
Ketua,
HARUN KUSNI, SE
NIK. 029 11108 001
2. BIMBINGAN TEKNIS
Peningkatan Kapasitas Kinerja Aparatur Pemerintah dalam Penatausahaan, Pertanggungjawaban
Keuangan Daerah dan Strategi menghadapi Audit dalam Penyusunan dan
Pertanggungjawaban pengelolaan keuangan
.
I. Materi yang akandisampaikansebagaiberikut:
1. PengelolaanKeuangan Daerah TahunAnggaran 2014 (PMDN 23/2013 & 27/2013)
2. Pelaksanaan Belanja Honorarium (PMK 72/2013)
3. Pelaksanaan Belanja Barang dan Jasa (Perpres 54/2010 & Perpres 70/2012)
4. Studi Kasus Mekanisme Pelaksanaan Belanja Barang/Jasa < Rp. 10 Juta
5. Pelaksanaan Belanja Perjalanan Dinas (PMK 113/2012 & PMDN 16/2013)
6. Studi Kasus Mekanisme Pelaksanaan Belanja Perjalanan Dinas
7. Pengelolaan Barang Milik Daerah (PMDN 17 Tahun 2007)
II. Nara Sumber :
1. H. Mamun Hermawan
i. Bimtek dimaksudkan untuk meningkatkan pemahaman dan penguasaan dalam pengelolaan keuangan dan
pertanggung-jawaban keuangan Pemerintah Daerah.
ii. Tujuan dari Bimtek adalah:
a. untuk meningkatkan kompetensi aparatur pemerintah daerah dalam pengelolaan keuangan daerah
sesuaidengan peraturan yang baru;
b. meningkatkanpemahamanpadapersiapanpenyusunandokumenpengadaandalammenghadapi audit pasca
proses pengadaan
c. untuk meningkatkan akuntabilitas pertanggung-jawaban keuangan menuju opini wajar tanpa
pengecualian.
Peserta Bimbingan Teknis hendaknya dari setiap satuan kerja sebagai berikut
Pimpinan/Anggota Panitia Anggaran DPRD/Pemda ( Provinsi/Kabupaten/Kota)
Badan/DinasPengelolaan Keuangan Daerah
Pengguna Anggaran / Kuasa Pengguna Anggaran, Bagian Perencanaan darisetiap SKPD
Bagian Keuangan, Bagian Anggaran serta Bagian Tata Usaha atau Staf yang direkomendasikan.
Biaya Bimtek ini diselenggarakan secara swadana yang dibebankan ke masing-masing peserta/SKPD
dengan Biaya sebagai berikut:
Rp. 3.500.000,- ( Tiga juta lima ratus ribu rupiah )/Peserta Tidak Menginap
Rp. 4.500.000,- ( Empat juta lima ratus ribu rupiah )/Peserta Menginap
Fasilitas sudah termaksud biaya:
1. Pelatihanselama2hari
2. TandaPesertaBimtek
3. Konsumsi (CoffeBreak2x danLunch2x) sertaDinner3x (bagipesertayangmenginap)
4. Kelengkapan Bimtek(Pena/Pensil,NoteBook danMakalah serta SERTIFIKATBIMTEK)
5. Menginap3MalamTwinShare(Bagi PesertaMenginap)
6. TasEksklusif
Diharapkan mekanisme perumusan kebijakan yang akomodatif terhadap aspirasi masyarakat daerah dapat
dibangun, melaksanakan reformasi manajemen system penganggaran yang baik mampu melaksanakan
perencanaan strategi secara benar dengan memprioritaskan kepentingan umum yang dituangkan dalam
APBD
A. MATERI POKOK BIMTEK DAN NARA SUMBER
E. PENUTUP
B. MAKSUD DAN TUJUAN BIMTEK
C. KUALIFIKASI PESERTA
D. BIAYA BIMTEK
3. JADWAL & AGENDA KEGIATAN
Peningkatan Kapasitas Kinerja Aparatur Pemerintah dalam Penatausahaan, Pertanggungjawaban
Keuangan Daerah dan Strategi menghadapi Audit dalam Penyusunan dan
Pertanggungjawabanpengelolaankeuangan
.
AGENDA KEGIATAN HARI I
10.00 - 22.00 : RegistrasiPesertaserta Check-in Hotel (Bagi Peserta Yang Menginap)
AGENDA KEGIATAN HARI II
08.00 - 09.00 :Registrasi Ulang
09.00 - 09.45 :PembukaandanSambutan :KetuaPanitia
09.45 - 10.00 :Coffee Break
10.00 - 11.00 :PengelolaanKeuangan Daerah TahunAnggaran 2014 (PMDN 23/2013 & 27/2013)
11.00 - 12.00 :PelaksanaanBelanja Honorarium (PMK 72/2013)
12.00 - 13.00:ISHOMA
13.00 - 14.00:PelaksanaanBelanjaBarangdanJasa (Perpres 54/2010 &Perpres 70/2012)
15.00 - 15.15:StudiKasusMekanismePelaksanaanBelanjaBarang/Jasa<Rp. 10 Juta
15.00 - 15.15:Coffee Break
15.50 - 17.00 :StudiKasusMekanismePelaksanaanBelanjaBarang/Jasa<Rp. 10 Juta
AGENDA KEGIATAN HARI III
08.00 - 09.00 :Registrasi Ulang
09.00 - 09.45 :PelaksanaanBelanjaPerjalananDinas (PMK 113/2012 & PMDN 16/2013)
09.45 - 10.00 :Coffee Break
10.00 - 12.00 :StudiKasusMekanismePelaksanaanBelanjaPerjalananDinas
12.00 - 13.00:ISHOMA
13.00 - 15.00:PengelolaanBarangMilik Daerah (PMDN 17 Tahun 2007)
15.00 - 15.15:PenutupanAcaradanPembagianSeritifikatPelatihanserta Coffee Break
AGENDA KEGIATAN HARI IV
08.00 - 13.00 :Check-out Hotel (Bagi Peserta Yang Menginap)
...............................................................................................................................................................
FORMULIR PENDAFTARAN PESERTA
Instansi : ......................................................................................................................
Telepon / Fax : ......................................................................................................................
NO NAMA PESERTA NIP NO HP PESERTA
1
2
3
4
5
Bersama ini kami menyatakan berkenan untuk mengikuti Bimtek/Diklat yang diselenggarakan Pada tanggal dan tempat
pelaksanaan di:..................................................................................................................................................................................
Yang Menugaskan
___________________