ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Pidä itsestäsi ja työkaveristasi
hyvää huolta!
Huoltojoukkojen huoltotauko 17.5.2013
Strategia: Tiukassa
paikassa etenen kuusi
askelta kerrallaan.
Oma missio, visio ja strategia
Missio: Olen hyvässä kunnossa ja terve.
Unelmana, eli visiona
päästä maaliin.
Mikä on minun tavoitteeni?
Love
Lennonin malli
Työhyvinvointia vai kokonaishyvinvointia?
Työhyvinvointiin
vaikuttavat osa-alueet
Pieni stressi
voi antaa
positiivista virtaa:
”Pienen paineen alla
olen tehokkaampi.”
Haitallinen stressi on
ylihälytystila.
Se on luonnollinen ja
inhimillinen
reaktio tilanteessa,
kun ihminen
ei enää pysty
hallitsemaan tilanteita.
Haitallisen stressin merkit
kireys
lyhytpinnaisuus
jännittyneisyys
väsymys
lisääntynyt alkoholin käyttö
unihäiriöt
harrastusten laiminlyönti
motivaation katoaminen
Fyysisesti stressi
löytää ihmisen
heikoimman kohdan.
keskittymiskyky reistailee
kokonaisuus hämärtyy
yksityiskohdat vievät kaiken huomion
tulee hypättyä asiasta toiseen ilman päämäärää
asiat unohtuvat
päätöksiä on vaikea tehdä
töihin ryhtymiskynnys on korkealla
pienet asiat saavat liian suuret mittasuhteet
välillä ihan ahdistaa
ajatukset alkavat kiertää kehää Negatiivisten reaktioiden
lisääntyessä positiiviset
ajatukset vähitellen
haalistuvat ja katoavat
huolien taakse.
Keinoja selättää stressi
Pysähdy.
Kerro huolistasi.
Lopeta negatiivisuuden kierre.
Tee asioita, joista pidät.
Tee hyviä tekoja
– lisää positiivisuuden kierrettä.
Selkiytä työtehtäviäsi
– priorisoi, delegoi, luota.
Muista nauraa
– yhdessä toisten kanssa.
Rytmitä työ ja vapaa-aika.
Unohda sähköposti ja sosiaalinen media.
Läheisyys,
haliminen
ja helliminen
vähentävät
stressihormonin
eritystä.
Älä laiminlyö
rakkaitasi.
Stressaavia jaksoja
kestää,
jos pääsee välillä
palautumaan.
Termit optimismi ja
pessimismi liittyvä
elämänasenteeseen.





Stressinsietokykyyn
vaikuttaa ihmisen

temperamentti.
Saman asian
voi kokea
eri tavoin;
hulinassa toinen
keskittyy, toinen
ahdistuu.
Jokaisella on vastuu omasta jaksamisestaan
- työyhteisö toimii tukena.
Pidä
itsestäsi
ja
työkaveristasi
huolta.
"Mieli on omansa ja
itsessään se voi tehdä
taivaasta helvetin tai
helvetistä taivaan.”
John Milton (1667)
Kiitos!
Minna Liminka
0500 640 049
minna.liminka@descom.fi
www.descom.fi

More Related Content

What's hot (20)

Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa
Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa
Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa
ղöٱٴDz
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
ղöٱٴDz
Susanna Leimio: Miten johto voi tukea puheeksiottoa sosiaalityössä
Susanna Leimio: Miten johto voi tukea puheeksiottoa sosiaalityössäSusanna Leimio: Miten johto voi tukea puheeksiottoa sosiaalityössä
Susanna Leimio: Miten johto voi tukea puheeksiottoa sosiaalityössä
THL
Petri Kylmänen: Päihteet puheeksi motivoiden
Petri Kylmänen:  Päihteet puheeksi motivoidenPetri Kylmänen:  Päihteet puheeksi motivoiden
Petri Kylmänen: Päihteet puheeksi motivoiden
THL
Anne Heikkilä: Ei aina niin kuin Strömsössä
Anne Heikkilä: Ei aina niin kuin StrömsössäAnne Heikkilä: Ei aina niin kuin Strömsössä
Anne Heikkilä: Ei aina niin kuin Strömsössä
THL
30.8.2016 Psykososiaalisen kuormituksen riskinarviointi
30.8.2016 Psykososiaalisen kuormituksen riskinarviointi 30.8.2016 Psykososiaalisen kuormituksen riskinarviointi
30.8.2016 Psykososiaalisen kuormituksen riskinarviointi
ղöٱٴDz
31.5.2016 Terveellinen työ elämän eri vaiheissa
31.5.2016 Terveellinen työ elämän eri vaiheissa31.5.2016 Terveellinen työ elämän eri vaiheissa
31.5.2016 Terveellinen työ elämän eri vaiheissa
ղöٱٴDz
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
ղöٱٴDz
Kaarlo Simojoki: Puheeksiotto kannattaa
Kaarlo Simojoki: Puheeksiotto kannattaaKaarlo Simojoki: Puheeksiotto kannattaa
Kaarlo Simojoki: Puheeksiotto kannattaa
THL
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotestaTyöterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta
ղöٱٴDz
Mielenterveysoireiden kehitys Suomessa
Mielenterveysoireiden kehitys SuomessaMielenterveysoireiden kehitys Suomessa
Mielenterveysoireiden kehitys Suomessa
THL
13.2.2017 ղödzٲԱ
13.2.2017 ղödzٲԱ13.2.2017 ղödzٲԱ
13.2.2017 ղödzٲԱ
ղöٱٴDz
Leena Alho: Asiakkaiden alkoholinkäytön varhainen puheeksiotto
Leena Alho:  Asiakkaiden alkoholinkäytön varhainen puheeksiottoLeena Alho:  Asiakkaiden alkoholinkäytön varhainen puheeksiotto
Leena Alho: Asiakkaiden alkoholinkäytön varhainen puheeksiotto
THL
25.10.2017 Arjen hallinta ja oman työn arvostaminen
25.10.2017 Arjen hallinta ja oman työn arvostaminen25.10.2017 Arjen hallinta ja oman työn arvostaminen
25.10.2017 Arjen hallinta ja oman työn arvostaminen
ղöٱٴDz
Työn murros ja osatyökykyisyys
Työn murros ja osatyökykyisyysTyön murros ja osatyökykyisyys
Työn murros ja osatyökykyisyys
Pauli Forma
6.9.2016 Psykososiaalinen kuormitus yksilön näkökulmasta
6.9.2016 Psykososiaalinen kuormitus yksilön näkökulmasta6.9.2016 Psykososiaalinen kuormitus yksilön näkökulmasta
6.9.2016 Psykososiaalinen kuormitus yksilön näkökulmasta
ղöٱٴDz
Tiedon varassa tulevaisuuteen
Tiedon varassa tulevaisuuteenTiedon varassa tulevaisuuteen
Tiedon varassa tulevaisuuteen
Pauli Forma
Työhyvinvoinnin johtaminen tiedolla
Työhyvinvoinnin johtaminen tiedollaTyöhyvinvoinnin johtaminen tiedolla
Työhyvinvoinnin johtaminen tiedolla
Pauli Forma
Tyohyvinvointi ja johtaminen
Tyohyvinvointi ja johtaminenTyohyvinvointi ja johtaminen
Tyohyvinvointi ja johtaminen
Johtamisen kehittämisverkosto
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
ղöٱٴDz
Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa
Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa
Päivi Jalonen: Työterveyshuollon tuki kriisitilanteissa
ղöٱٴDz
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
Perhemyönteiset käytännöt suomalaisilla työpaikoilla 2014 ja 2015
ղöٱٴDz
Susanna Leimio: Miten johto voi tukea puheeksiottoa sosiaalityössä
Susanna Leimio: Miten johto voi tukea puheeksiottoa sosiaalityössäSusanna Leimio: Miten johto voi tukea puheeksiottoa sosiaalityössä
Susanna Leimio: Miten johto voi tukea puheeksiottoa sosiaalityössä
THL
Petri Kylmänen: Päihteet puheeksi motivoiden
Petri Kylmänen:  Päihteet puheeksi motivoidenPetri Kylmänen:  Päihteet puheeksi motivoiden
Petri Kylmänen: Päihteet puheeksi motivoiden
THL
Anne Heikkilä: Ei aina niin kuin Strömsössä
Anne Heikkilä: Ei aina niin kuin StrömsössäAnne Heikkilä: Ei aina niin kuin Strömsössä
Anne Heikkilä: Ei aina niin kuin Strömsössä
THL
30.8.2016 Psykososiaalisen kuormituksen riskinarviointi
30.8.2016 Psykososiaalisen kuormituksen riskinarviointi 30.8.2016 Psykososiaalisen kuormituksen riskinarviointi
30.8.2016 Psykososiaalisen kuormituksen riskinarviointi
ղöٱٴDz
31.5.2016 Terveellinen työ elämän eri vaiheissa
31.5.2016 Terveellinen työ elämän eri vaiheissa31.5.2016 Terveellinen työ elämän eri vaiheissa
31.5.2016 Terveellinen työ elämän eri vaiheissa
ղöٱٴDz
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
17.2.2017 Psykosos. kuormitus, mistä on kyse?
ղöٱٴDz
Kaarlo Simojoki: Puheeksiotto kannattaa
Kaarlo Simojoki: Puheeksiotto kannattaaKaarlo Simojoki: Puheeksiotto kannattaa
Kaarlo Simojoki: Puheeksiotto kannattaa
THL
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotestaTyöterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta
Työterveysyksiköiden näkemyksiä työterveyshuollon kehittämisestä ja sotesta
ղöٱٴDz
Mielenterveysoireiden kehitys Suomessa
Mielenterveysoireiden kehitys SuomessaMielenterveysoireiden kehitys Suomessa
Mielenterveysoireiden kehitys Suomessa
THL
13.2.2017 ղödzٲԱ
13.2.2017 ղödzٲԱ13.2.2017 ղödzٲԱ
13.2.2017 ղödzٲԱ
ղöٱٴDz
Leena Alho: Asiakkaiden alkoholinkäytön varhainen puheeksiotto
Leena Alho:  Asiakkaiden alkoholinkäytön varhainen puheeksiottoLeena Alho:  Asiakkaiden alkoholinkäytön varhainen puheeksiotto
Leena Alho: Asiakkaiden alkoholinkäytön varhainen puheeksiotto
THL
25.10.2017 Arjen hallinta ja oman työn arvostaminen
25.10.2017 Arjen hallinta ja oman työn arvostaminen25.10.2017 Arjen hallinta ja oman työn arvostaminen
25.10.2017 Arjen hallinta ja oman työn arvostaminen
ղöٱٴDz
Työn murros ja osatyökykyisyys
Työn murros ja osatyökykyisyysTyön murros ja osatyökykyisyys
Työn murros ja osatyökykyisyys
Pauli Forma
6.9.2016 Psykososiaalinen kuormitus yksilön näkökulmasta
6.9.2016 Psykososiaalinen kuormitus yksilön näkökulmasta6.9.2016 Psykososiaalinen kuormitus yksilön näkökulmasta
6.9.2016 Psykososiaalinen kuormitus yksilön näkökulmasta
ղöٱٴDz
Tiedon varassa tulevaisuuteen
Tiedon varassa tulevaisuuteenTiedon varassa tulevaisuuteen
Tiedon varassa tulevaisuuteen
Pauli Forma
Työhyvinvoinnin johtaminen tiedolla
Työhyvinvoinnin johtaminen tiedollaTyöhyvinvoinnin johtaminen tiedolla
Työhyvinvoinnin johtaminen tiedolla
Pauli Forma
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
8.2.2017 Esitysmateriaalit, Alavus ja Alajärvi
ղöٱٴDz

Viewers also liked (20)

Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
Itsetuntemus ja itsensä johtaminenItsetuntemus ja itsensä johtaminen
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
Suomen Ekonomit
10 faktaa työhyvinvoinnista
10 faktaa työhyvinvoinnista10 faktaa työhyvinvoinnista
10 faktaa työhyvinvoinnista
Ulla Vilkman
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
Iloa työhön - työyhteisötaitojaIloa työhön - työyhteisötaitoja
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
Pekka Ihanainen
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Prizztech
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Nordic Morning
Itsensä johtaminen & Viimetinka
Itsensä johtaminen & ViimetinkaItsensä johtaminen & Viimetinka
Itsensä johtaminen & Viimetinka
Pasi Rautio
Itsensä johtaminen ja ajanhallinta
Itsensä johtaminen ja ajanhallintaItsensä johtaminen ja ajanhallinta
Itsensä johtaminen ja ajanhallinta
Petteri Kallio
Aivot eivät pysähdy koskaan
Aivot eivät pysähdy koskaanAivot eivät pysähdy koskaan
Aivot eivät pysähdy koskaan
Minna Liminka
Pelisääntöjen laatiminen
Pelisääntöjen laatiminenPelisääntöjen laatiminen
Pelisääntöjen laatiminen
TJS Opintokeskus
Opettajan tehtävät
Opettajan tehtävätOpettajan tehtävät
Opettajan tehtävät
Pia Mäki-Kokkila
Arvot 2014
Arvot 2014Arvot 2014
Arvot 2014
Tyoelama2020
Ajanhallinta ja oman työn johtaminen
Ajanhallinta ja oman työn johtaminenAjanhallinta ja oman työn johtaminen
Ajanhallinta ja oman työn johtaminen
Sovelto
Painopistealueet 2014
Painopistealueet 2014Painopistealueet 2014
Painopistealueet 2014
Tyoelama2020
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä
ղöٱٴDz
Emootiot ja vuorovaikutus
Emootiot ja vuorovaikutusEmootiot ja vuorovaikutus
Emootiot ja vuorovaikutus
Anne Rongas
10 niksiä ajanhallintaan (O365)
10 niksiä ajanhallintaan (O365)10 niksiä ajanhallintaan (O365)
10 niksiä ajanhallintaan (O365)
Jenni Rissanen
Tarina Amerikan löytämisestä
Tarina Amerikan löytämisestäTarina Amerikan löytämisestä
Tarina Amerikan löytämisestä
Tuula Nuikka
Toimintakulttuurin rakentaminen yhdessä
Toimintakulttuurin rakentaminen yhdessäToimintakulttuurin rakentaminen yhdessä
Toimintakulttuurin rakentaminen yhdessä
apuustin
Tyokyvyn johtaminen, Jan Schugk
Tyokyvyn johtaminen, Jan SchugkTyokyvyn johtaminen, Jan Schugk
Tyokyvyn johtaminen, Jan Schugk
Johtamisen kehittämisverkosto
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
Itsetuntemus ja itsensä johtaminenItsetuntemus ja itsensä johtaminen
Itsetuntemus ja itsensä johtaminen
Suomen Ekonomit
10 faktaa työhyvinvoinnista
10 faktaa työhyvinvoinnista10 faktaa työhyvinvoinnista
10 faktaa työhyvinvoinnista
Ulla Vilkman
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
Iloa työhön - työyhteisötaitojaIloa työhön - työyhteisötaitoja
Iloa työhön - työyhteisötaitoja
Pekka Ihanainen
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Työyhteisötaidot -työnilon ja tuloksellisuuden lähde, Marja-Liisa Manka 11.2....
Prizztech
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Mihin johtaja tarvitsee tunneälyä?
Nordic Morning
Itsensä johtaminen & Viimetinka
Itsensä johtaminen & ViimetinkaItsensä johtaminen & Viimetinka
Itsensä johtaminen & Viimetinka
Pasi Rautio
Itsensä johtaminen ja ajanhallinta
Itsensä johtaminen ja ajanhallintaItsensä johtaminen ja ajanhallinta
Itsensä johtaminen ja ajanhallinta
Petteri Kallio
Aivot eivät pysähdy koskaan
Aivot eivät pysähdy koskaanAivot eivät pysähdy koskaan
Aivot eivät pysähdy koskaan
Minna Liminka
Ajanhallinta ja oman työn johtaminen
Ajanhallinta ja oman työn johtaminenAjanhallinta ja oman työn johtaminen
Ajanhallinta ja oman työn johtaminen
Sovelto
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä
ղöٱٴDz
Emootiot ja vuorovaikutus
Emootiot ja vuorovaikutusEmootiot ja vuorovaikutus
Emootiot ja vuorovaikutus
Anne Rongas
10 niksiä ajanhallintaan (O365)
10 niksiä ajanhallintaan (O365)10 niksiä ajanhallintaan (O365)
10 niksiä ajanhallintaan (O365)
Jenni Rissanen
Tarina Amerikan löytämisestä
Tarina Amerikan löytämisestäTarina Amerikan löytämisestä
Tarina Amerikan löytämisestä
Tuula Nuikka
Toimintakulttuurin rakentaminen yhdessä
Toimintakulttuurin rakentaminen yhdessäToimintakulttuurin rakentaminen yhdessä
Toimintakulttuurin rakentaminen yhdessä
apuustin

Similar to Pidä huolta itsestäsi ja työkaveristasi (14)

Tyoehyvinvoinnin Edistaeminen Paeivi Rissanen 091007
Tyoehyvinvoinnin Edistaeminen Paeivi Rissanen 091007Tyoehyvinvoinnin Edistaeminen Paeivi Rissanen 091007
Tyoehyvinvoinnin Edistaeminen Paeivi Rissanen 091007
guestff3a5c
Andas Life 1: Tervetuloa omaan mieleesi
Andas Life 1: Tervetuloa omaan mieleesiAndas Life 1: Tervetuloa omaan mieleesi
Andas Life 1: Tervetuloa omaan mieleesi
AndasLife
Nuorisopsykiatrian ABC
Nuorisopsykiatrian ABCNuorisopsykiatrian ABC
Nuorisopsykiatrian ABC
Satakunnan sairaanhoitopiiri
Positiivinen psykologia ja hyvän elämän lähteet
Positiivinen psykologia ja hyvän elämän lähteetPositiivinen psykologia ja hyvän elämän lähteet
Positiivinen psykologia ja hyvän elämän lähteet
Timo Hyväri
Oman energian johtaminen
Oman energian johtaminenOman energian johtaminen
Oman energian johtaminen
Timo Hyväri
Ota askel itsesi johtajuuteen
Ota askel itsesi johtajuuteenOta askel itsesi johtajuuteen
Ota askel itsesi johtajuuteen
Taru Tuomisto
Depressio ja tkv 2018 ta lp
Depressio ja tkv 2018 ta lpDepressio ja tkv 2018 ta lp
Depressio ja tkv 2018 ta lp
Sami Pirkola
ET ry 06102012 Oili Kettunen Energiaa työhön ja vapaa aikaan
ET ry 06102012 Oili Kettunen Energiaa työhön ja vapaa aikaanET ry 06102012 Oili Kettunen Energiaa työhön ja vapaa aikaan
ET ry 06102012 Oili Kettunen Energiaa työhön ja vapaa aikaan
Tarja Haili
E try 06102012 oili kettunen energiaa työhön ja vapaa aikaan
E try 06102012 oili kettunen energiaa työhön ja vapaa aikaanE try 06102012 oili kettunen energiaa työhön ja vapaa aikaan
E try 06102012 oili kettunen energiaa työhön ja vapaa aikaan
Tarja Haili
AD(H):n oireet, tunnistaminen ja hoito
AD(H):n oireet, tunnistaminen ja hoitoAD(H):n oireet, tunnistaminen ja hoito
AD(H):n oireet, tunnistaminen ja hoito
Jaana Wessman
PS5 - Tavallisia asioita
PS5 - Tavallisia asioitaPS5 - Tavallisia asioita
PS5 - Tavallisia asioita
Aki Luostarinen
Läsnäolo ja mindfulness
Läsnäolo ja mindfulnessLäsnäolo ja mindfulness
Läsnäolo ja mindfulness
Timo Hyväri
Tyoehyvinvoinnin Edistaeminen Paeivi Rissanen 091007
Tyoehyvinvoinnin Edistaeminen Paeivi Rissanen 091007Tyoehyvinvoinnin Edistaeminen Paeivi Rissanen 091007
Tyoehyvinvoinnin Edistaeminen Paeivi Rissanen 091007
guestff3a5c
Andas Life 1: Tervetuloa omaan mieleesi
Andas Life 1: Tervetuloa omaan mieleesiAndas Life 1: Tervetuloa omaan mieleesi
Andas Life 1: Tervetuloa omaan mieleesi
AndasLife
Positiivinen psykologia ja hyvän elämän lähteet
Positiivinen psykologia ja hyvän elämän lähteetPositiivinen psykologia ja hyvän elämän lähteet
Positiivinen psykologia ja hyvän elämän lähteet
Timo Hyväri
Oman energian johtaminen
Oman energian johtaminenOman energian johtaminen
Oman energian johtaminen
Timo Hyväri
Ota askel itsesi johtajuuteen
Ota askel itsesi johtajuuteenOta askel itsesi johtajuuteen
Ota askel itsesi johtajuuteen
Taru Tuomisto
Depressio ja tkv 2018 ta lp
Depressio ja tkv 2018 ta lpDepressio ja tkv 2018 ta lp
Depressio ja tkv 2018 ta lp
Sami Pirkola
ET ry 06102012 Oili Kettunen Energiaa työhön ja vapaa aikaan
ET ry 06102012 Oili Kettunen Energiaa työhön ja vapaa aikaanET ry 06102012 Oili Kettunen Energiaa työhön ja vapaa aikaan
ET ry 06102012 Oili Kettunen Energiaa työhön ja vapaa aikaan
Tarja Haili
E try 06102012 oili kettunen energiaa työhön ja vapaa aikaan
E try 06102012 oili kettunen energiaa työhön ja vapaa aikaanE try 06102012 oili kettunen energiaa työhön ja vapaa aikaan
E try 06102012 oili kettunen energiaa työhön ja vapaa aikaan
Tarja Haili
AD(H):n oireet, tunnistaminen ja hoito
AD(H):n oireet, tunnistaminen ja hoitoAD(H):n oireet, tunnistaminen ja hoito
AD(H):n oireet, tunnistaminen ja hoito
Jaana Wessman
Läsnäolo ja mindfulness
Läsnäolo ja mindfulnessLäsnäolo ja mindfulness
Läsnäolo ja mindfulness
Timo Hyväri

Pidä huolta itsestäsi ja työkaveristasi