Premio PA sostenibile 2019 Progetto Aequa Roma
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Il progetto ottimizza pi湛 processi mediante un unico modello, armonico e integrato, di HR Innovation e una user experience uniforme. Per meglio consolidare ogni ambito e funzionalit del progetto, si 竪 scelto di procedere per fasi successive, ma nel complesso la soluzione gestisce: Segnalazione digitale assenze (via telefono e app) Rilevazione digitale presenze con geo-timbratura e biometria Comunicazioni digitali massive e profilate al personale (APP Community) Mappatura HardSkill e SoftSkill Proposte di piani formativi
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- 3. FORUM PA 2019 Premio PA sostenibile II EDIZIONE 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dellAgenda 2030 IL GRUPPO DI LAVORO NOME RUOLO NEL PROGETTO AZIENDA Paolo Valle Presidente e AD quaroma - sponsor quaRoma Spa Silvia Chiaromonte Responsabile di Area sponsor quaRoma Spa Gianni Bracali Responsabile progetto quaRoma Spa Francesca Patruno Gestione comunicazione di progetto quaRoma Spa Davide Arduini Sviluppo integrazioni con PesonaleOnline quaRoma Spa Augusto Franchi Responsabile HR quaRoma Spa Marco Tarini Responsabile sviluppo I-Tel Srl
- 4. FORUM PA 2019 Premio PA sostenibile II EDIZIONE 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dellAgenda 2030 PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE 1/2 Il progetto ottimizza pi湛 processi mediante un unico modello, armonico e integrato, di HR Innovation e una user experience uniforme. Per meglio consolidare ogni ambito e funzionalit del progetto, si 竪 scelto di procedere per fasi successive, ma nel complesso la soluzione gestisce: Segnalazione digitale assenze (via telefono e app) Rilevazione digitale presenze con geo-timbratura e biometria Comunicazioni digitali massive e profilate al personale (APP Community) Mappatura HardSkill e SoftSkill Proposte di piani formativi
- 5. FORUM PA 2019 Premio PA sostenibile II EDIZIONE 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dellAgenda 2030 PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE 2/2 La soluzione 竪 adatta a ogni organizzazione, pubblica o privata, di dimensioni medio-grandi. Punto di forza del progetto 竪 la multicanalit offerta dal sistema Sm@rtC6速, che permette al personale di scegliere il canale di comunicazione che in quel momento gli 竪 pi湛 comodo e immediato. Le ampie possibilit di integrazione offerte, permettono allazienda di alimentare una base dati integrata delle risorse umane, evitando di creare silos di informazioni poi difficilmente confrontabili tra di loro.
- 6. FORUM PA 2019 Premio PA sostenibile II EDIZIONE 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dellAgenda 2030 PER ULTERIORI APPROFONDIMENTI Principali benefici: meno carta pi湛 efficienza nello scambio di informazioni certezza delle comunicazioni riduzione di tempi e risorse nella gestione assenze maggior supervisione (monitoraggio) delle assenze gestione piani di formazione informazioni trasparenti, veloci e tracciate Il tutto h24 e in multicanalit, via telefono e app.
- 7. FORUM PA 2019 Premio PA sostenibile II EDIZIONE 100 progetti per raggiungere gli obiettivi dellAgenda 2030 ANAGRAFICA DEL REFERENTE Nome e Cognome: Ing. Gianni Bracali Email: gianni.bracali@aequaroma.it Altre informazioni: Responsabile U.O. Sistemi Informativi e Infrastrutture