Ringkasan dokumen tersebut adalah sebagai berikut:
1. Aqua Danone menargetkan untuk menaikkan pangsa pasarnya dari 60% menjadi 65%
2. Dokumen tersebut membahas latar belakang, visi, misi, dan analisis lingkungan internal dan eksternal Aqua Danone
3. Strategi pemasaran yang diambil Aqua Danone adalah marketing mix, segmentasi pasar, dan memposisikan diri sebagai pemimpin pasar
Dokumen tersebut membahas mengenai strategi produk dan harga yang dilakukan oleh Aqua. Aqua melakukan diferensiasi produk dengan memperhatikan kualitas air baku dan proses produksi yang aman untuk menciptakan nilai pelanggan. Strategi harga Aqua terjangkau untuk semua kalangan dengan memberikan manfaat yang sama di seluruh wilayah Indonesia.
Hbl, ade ayu larassati, hapzi ali,lingkungan perusahaan aqua, universitas mer...adeayularassati
油
Aqua adalah merek air minum dalam kemasan terbesar di Indonesia yang diproduksi oleh PT Aqua Golden Mississippi sejak 1973 dan diekspor ke negara tetangga. Lingkungan bisnis Aqua terdiri atas faktor eksternal seperti teknologi dan demografi, serta faktor internal seperti keuangan yang kuat berkat kepemilikan saham mayoritas oleh DANONE dan sumber daya manusia yang terampil.
Dokumen tersebut merupakan proposal kampanye untuk merek air minum dalam kemasan Aqua yang diproduksi oleh PT Tirta Fresindo Jaya. Proposal ini menganalisis pesaing utama Aqua yaitu Le Minerale dan Vit, landscape digital mereka, audiens target, dan strategi pemasaran yang diusulkan untuk memperkuat loyalitas merek melalui kampanye baru di media sosial dan luar ruang.
Hbl, syifa ramadhanti, hapzi ali, lingkungan perusahaan aqua,universitas merc...ramadhanti syifa
油
Modul ini membahas tentang lingkungan perusahaan Aqua yang terdiri dari lingkungan eksternal dan internal. Lingkungan eksternal terbagi menjadi lingkungan umum yang mempengaruhi secara luas dan lingkungan industri. Sedangkan lingkungan internal meliputi aspek keuangan, pemasaran, sumber daya manusia, operasi dan produksi, serta produk Aqua. Modul ini juga menjelaskan program CSR Aqua di bidang pendidikan untuk memajukan sekolah-sekolah sekit
Strategi diferensiasi produk dan harga PT Aqua membahas tentang bagaimana perusahaan menciptakan nilai pelanggan melalui diferensiasi produk air minum dalam kemasan dan penetapan harga yang kompetitif."
UJIAN AKHIR SEMESTER
STRATEGI BERSAING DAN PEMODELAN
BISNIS
Dosen : Elfrida Viesta Napitupulu
Hans Darma Wijaya
0892201003
Program Studi Magister Manajemen
Sistem informasi pt aqua 43219110140 ranny lestariRannyLestari1
油
Makalah ini membahas implementasi sistem informasi manajemen pada PT Aqua Golden Mississippi dan pengaruhnya terhadap keberhasilan perusahaan. Makalah ini menjelaskan visi dan misi, strategi pemasaran, lingkungan bisnis internal dan eksternal, serta analisis kritis keberhasilan faktor dan rantai nilai yang mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
Proposal ini membahas rencana usaha minuman Bann Ice yang akan menjual berbagai jenis jelly dan minuman di kawasan kampus. Usaha ini akan memanfaatkan lokasi di food court UTY Yogyakarta dan bermitra dengan berbagai komunitas mahasiswa untuk memperluas pasar."
PT. V R C bergerak dalam bidang penyediaan bahan makanan organik untuk restoran vegetarian. Perusahaan ini bertujuan menjadi penyedia utama bahan makanan organik di Kabupaten Lima Puluh Kota dengan mengutamakan kualitas produk dan layanan prima untuk memenuhi kebutuhan konsumen akan gaya hidup sehat.
PT. V R C bergerak dalam bidang penyediaan bahan makanan organik untuk restoran vegetarian. Perusahaan ini bertujuan menjadi penyedia utama bahan makanan organik di Kabupaten Lima Puluh Kota dengan menyediakan berbagai jenis sayuran organik seperti bayam, kangkung, dan brokoli. Kunci keberhasilannya adalah menjaga kualitas produk organik, jalur distribusi yang efisien, serta memenuhi kepuasan pelanggan.
Dokumen tersebut membahas strategi pemasaran hijau (green marketing) pada stasiun televisi. Ia menjelaskan latar belakang green marketing, unsur-unsurnya, dan contoh penerapannya pada beberapa perusahaan seperti The Body Shop dan Starbucks. Dokumen tersebut kemudian membahas potensi penerapan green marketing di televisi untuk meningkatkan rating serta menunjukkan komitmen peduli lingkungan. Ia menyarankan penggunaan media digital sebagai saluran
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Manajemen kinerja adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis. Dengan kemajuan teknologi, HR Analytics kini menjadi alat strategis dalam manajemen kinerja, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, prediksi kinerja masa depan, dan optimalisasi produktivitas tenaga kerja.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Manajemen Kinerja?
Menyediakan data real-time tentang kinerja karyawan.
Mengidentifikasi tren dan pola dalam produktivitas karyawan.
Memprediksi kinerja masa depan dan potensi pengembangan karyawan.
Menghilangkan subjektivitas dalam evaluasi kinerja.
Mengoptimalkan strategi kompensasi dan pengembangan berbasis kinerja.
Manajemen Kinerja berbasis HR Analytics memberikan pendekatan yang lebih akurat, objektif, dan proaktif dalam mengelola kinerja karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi digital dan data-driven decision-making, organisasi dapat memprediksi, mengelola, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara lebih strategis.
Hbl, syifa ramadhanti, hapzi ali, lingkungan perusahaan aqua,universitas merc...ramadhanti syifa
油
Modul ini membahas tentang lingkungan perusahaan Aqua yang terdiri dari lingkungan eksternal dan internal. Lingkungan eksternal terbagi menjadi lingkungan umum yang mempengaruhi secara luas dan lingkungan industri. Sedangkan lingkungan internal meliputi aspek keuangan, pemasaran, sumber daya manusia, operasi dan produksi, serta produk Aqua. Modul ini juga menjelaskan program CSR Aqua di bidang pendidikan untuk memajukan sekolah-sekolah sekit
Strategi diferensiasi produk dan harga PT Aqua membahas tentang bagaimana perusahaan menciptakan nilai pelanggan melalui diferensiasi produk air minum dalam kemasan dan penetapan harga yang kompetitif."
UJIAN AKHIR SEMESTER
STRATEGI BERSAING DAN PEMODELAN
BISNIS
Dosen : Elfrida Viesta Napitupulu
Hans Darma Wijaya
0892201003
Program Studi Magister Manajemen
Sistem informasi pt aqua 43219110140 ranny lestariRannyLestari1
油
Makalah ini membahas implementasi sistem informasi manajemen pada PT Aqua Golden Mississippi dan pengaruhnya terhadap keberhasilan perusahaan. Makalah ini menjelaskan visi dan misi, strategi pemasaran, lingkungan bisnis internal dan eksternal, serta analisis kritis keberhasilan faktor dan rantai nilai yang mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
Proposal ini membahas rencana usaha minuman Bann Ice yang akan menjual berbagai jenis jelly dan minuman di kawasan kampus. Usaha ini akan memanfaatkan lokasi di food court UTY Yogyakarta dan bermitra dengan berbagai komunitas mahasiswa untuk memperluas pasar."
PT. V R C bergerak dalam bidang penyediaan bahan makanan organik untuk restoran vegetarian. Perusahaan ini bertujuan menjadi penyedia utama bahan makanan organik di Kabupaten Lima Puluh Kota dengan mengutamakan kualitas produk dan layanan prima untuk memenuhi kebutuhan konsumen akan gaya hidup sehat.
PT. V R C bergerak dalam bidang penyediaan bahan makanan organik untuk restoran vegetarian. Perusahaan ini bertujuan menjadi penyedia utama bahan makanan organik di Kabupaten Lima Puluh Kota dengan menyediakan berbagai jenis sayuran organik seperti bayam, kangkung, dan brokoli. Kunci keberhasilannya adalah menjaga kualitas produk organik, jalur distribusi yang efisien, serta memenuhi kepuasan pelanggan.
Dokumen tersebut membahas strategi pemasaran hijau (green marketing) pada stasiun televisi. Ia menjelaskan latar belakang green marketing, unsur-unsurnya, dan contoh penerapannya pada beberapa perusahaan seperti The Body Shop dan Starbucks. Dokumen tersebut kemudian membahas potensi penerapan green marketing di televisi untuk meningkatkan rating serta menunjukkan komitmen peduli lingkungan. Ia menyarankan penggunaan media digital sebagai saluran
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Manajemen kinerja adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis. Dengan kemajuan teknologi, HR Analytics kini menjadi alat strategis dalam manajemen kinerja, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, prediksi kinerja masa depan, dan optimalisasi produktivitas tenaga kerja.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Manajemen Kinerja?
Menyediakan data real-time tentang kinerja karyawan.
Mengidentifikasi tren dan pola dalam produktivitas karyawan.
Memprediksi kinerja masa depan dan potensi pengembangan karyawan.
Menghilangkan subjektivitas dalam evaluasi kinerja.
Mengoptimalkan strategi kompensasi dan pengembangan berbasis kinerja.
Manajemen Kinerja berbasis HR Analytics memberikan pendekatan yang lebih akurat, objektif, dan proaktif dalam mengelola kinerja karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi digital dan data-driven decision-making, organisasi dapat memprediksi, mengelola, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara lebih strategis.
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataSeta Wicaksana
油
Pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi memberikan manfaat signifikan dalam meningkatkan akurasi pemilihan kandidat serta menurunkan turnover karyawan.
Teknologi modern seperti AI dan HR Analytics dapat digunakan untuk mempercepat serta meningkatkan kualitas seleksi tenaga kerja.
Organisasi yang mengadopsi strategi rekrutmen berbasis data lebih siap menghadapi tantangan dalam kompetisi global untuk mendapatkan talenta terbaik.
Dengan memahami pentingnya pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi, organisasi dapat mengoptimalkan strategi pengelolaan SDM secara lebih efektif!
PT Jawara Data Nusantara is your trusted partner in IT solutions, empowering businesses and governments with cutting-edge technology.
With innovation and expertise, we help organizations optimize operations, enhance digital transformation, and drive sustainable growth. Our data-driven approach ensures smart, efficient, and future-ready solutions.
Pada firma baru semua calon anggota atau sekutu menyetorkan aktiva pada firma yang akan diakui sebagai investasi awal yang dicatat dalam rekening modal sekutu. Aktiva yang disetor ini harus dinilai sesuai dengan nilai wajarnya, baru kemudian dicatat sebagi investasi sekutu yang akan dicatat.
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
油
Link alternatif eltonmpo adalah agen judi online terbesar indonesia yang menawarkan games online yang mudah menang dan gampang maxwin, dengan metode pembayaran terlengkap, menang berapapun pasti di bayar tanpa cicil.
Website eltonmpo agen slot gacor anti rungkad merupakan link akses judi online yang mudah anda akses tanpa menggunakan vpn,anti nawala, anti blokir dan juga anti internet positif. Daftar eltonmpo slot mudah maxwin se indonesia termasuk link judi online yang sudah di percaya dengan platform terbaik se asia dengan menyediakan fitur terlenkgap, metode pembayaran yang lengkap, dan lain sebagainya.
New member eltonmpo salah satu member baru yang bergabung di website gacor anti rungkad se indonesia ini, dan anda bisa bermain dan dapat menghasilkan kemenangan di berbagai macam permainan yang tersedia di eltonmpo.
Maka dari itu agen login eltonmpo salah satu situs yang sudah banyak di kenal oleh para kalangan masyarakat se indonesia dengan menampilkan berbagai macam games online yang berpotensi rating games yang paling tinggi se asia.
Untuk pelayanan 24 jam non stop tanpa batas yang dilayani costumer service eltonmpo dengan pelayanan yang profesional, amanah dan juga ramah.
NEWS News news: Langsung Whatsapp.082164715377 EO Kendari siap membantu Anda dalam mewujudkan acara yang sukses dan berkesan. Dengan reputasi sebagai penyelenggara acara dengan rating tertinggi, layanan ini memberikan jaminan kualitas dan kepuasan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut dan janji temu online, hubungi WA.082164715377 dan wujudkan acara impian Anda bersama tim profesional EO Kendari.
Dengan menggunakan layanan event organizer terbaik di Kendari, Anda dapat memastikan bahwa setiap detail acara dikelola dengan profesionalisme tinggi, menjadikannya momen yang tak terlupakan bagi semua peserta.
#eventorganizerkendari #eventorganizersulawesitenggara #eventorganizerkendarisulawesitenggara #eokendari #eosulawesitenggara #eventorganizerkendarisultra
#eventkendari #eventplannerkendari #eventprokendari #weddingorganizerkendari #wo_kendari #konserkendari #festivalkendari #pestakendari #acarakendari #eventcrewkendari
#eventplanner #eventmanagement #eventcoordinator #eventcreator #eventsolution #eventdesign #eventproduction #eventindustry #eventservice #eventspecialist
#eventorganizerindonesia #eoindonesia #eventindonesia #eventdiindonesia #eventnusantara #eonusantara #eventlokal #eventberkualitas
#kendari #kendarihits #kendariupdate #kendariinfo #sulawesitenggara #sultrahits #sultraupdate #sultrainfo #explorekendari #exploresultra #eventorganizerkendari #eventorganizerpaw #paw
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiSeta Wicaksana
油
Turnover karyawan adalah tantangan besar bagi organisasi karena berdampak pada biaya, produktivitas, dan stabilitas tim kerja.
Retensi karyawan yang rendah sering kali disebabkan oleh faktor yang tidak terdeteksi lebih awal, seperti ketidakpuasan kerja, kurangnya peluang karir, atau budaya perusahaan yang kurang sesuai.
HR tradisional sering kali hanya bereaksi setelah karyawan mengundurkan diri, sehingga sulit untuk melakukan intervensi yang tepat waktu.
Prediktif Analytics memungkinkan perusahaan menggunakan data untuk mengidentifikasi pola turnover dan memprediksi karyawan yang berisiko keluar.
Dengan pendekatan berbasis data, HR dapat mengambil langkah proaktif seperti meningkatkan kepuasan kerja, menawarkan pengembangan karir, atau menyesuaikan kebijakan kompensasi sebelum karyawan benar-benar keluar.
Dengan Prediktif Analytics, organisasi dapat mengurangi turnover, meningkatkan retensi karyawan, dan mempertahankan talenta terbaik secara lebih strategis dan efisien.
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Pengelolaan kompensasi dan manfaat merupakan aspek penting dalam strategi manajemen SDM yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan, keterlibatan, dan retensi karyawan. Dengan berkembangnya HR Analytics, organisasi kini dapat mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara lebih efektif, berbasis data, dan adil, memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kompetitif, berbasis performa, serta sejalan dengan tujuan bisnis.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Pengelolaan Kompensasi?
Menyediakan data real-time untuk menyusun kebijakan kompensasi yang kompetitif.
Mengukur hubungan antara kompensasi dengan retensi, motivasi, dan produktivitas karyawan.
Menganalisis disparitas upah dan memastikan sistem kompensasi yang adil (fair pay & pay equity).
Memanfaatkan predictive analytics untuk menentukan tren kompensasi di masa depan.
Mengoptimalkan manfaat karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik individu dan kelompok.
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanSeta Wicaksana
油
Kepemimpinan merupakan aspek kunci dalam organisasi
Perubahan lingkungan bisnis dan sektor publik semakin dinamis
Dibutuhkan pemimpin yang dapat beradaptasi, inovatif, dan memiliki etika
Memahami aspek psikologis sehingga dapat mengembangkan empati dalam interaksi
Tantangan kepemimpinan modern: VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
油
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
Dalam pengembangan ini perusahaan melibatkan unit-unit diluar organisasi perusahaan. Unit-unit yang dilibatkan berupa pesaing, rekanan, perusahaan sejenis maupun perusahaan yang tidak mempunyai hubungan operasional
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsSeta Wicaksana
油
Dalam era digitalisasi, HR Analytics berkembang sebagai alat strategis untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM. Dengan HR Analytics, organisasi dapat menganalisis data tenaga kerja secara lebih mendalam dan berbasis bukti, sehingga keputusan yang diambil lebih akurat dan relevan.
Namun, tidak semua organisasi memiliki tingkat kematangan HR Analytics yang sama. Oleh karena itu, Model Maturitas HR Analytics digunakan untuk mengukur sejauh mana organisasi telah mengadopsi dan mengimplementasikan HR Analytics dalam pengelolaan SDM.
Model Maturitas HR Analytics menjadi alat penting dalam membantu organisasi memahami sejauh mana mereka telah memanfaatkan analisis SDM dalam strategi bisnis mereka.
Semakin matang penerapan HR Analytics dalam organisasi, semakin besar dampaknya terhadap efektivitas SDM dan pencapaian tujuan bisnis.
Tantangan dalam implementasi HR Analytics harus diatasi dengan meningkatkan literasi data dalam HR, mengintegrasikan teknologi yang lebih baik, serta menghubungkan analisis SDM dengan keputusan strategis organisasi.
Dengan mengadopsi Model Maturitas HR Analytics, organisasi dapat secara bertahap meningkatkan kemampuannya dalam mengelola tenaga kerja berbasis data, sehingga lebih siap menghadapi perubahan di masa depan!
2. Latar belakang perusahaan
PT AQUA Golden Mississippi didirikan pada tahun 1973 oleh Bapak Tirto Utomo,
sebagai produsen pelopor air minum dalam kemasan di Indonesia. Pabrik pertama
didirikan di Bekasi. Setelah beroperasi selama 30 tahun, kini AQUA memiliki 14 pabrik
di seluruh Indonesia. Pada tahun 1998, AQUA (yang berada di bawah naungan PT
Tirta Investama) melakukan langkah strategis untuk bergabung dengan Group
DANONE, yang merupakan salah satu kelompok perusahaan air minum dalam
kemasan di dunia dan ahli dalam nutrisi. Langkah ini berdampak pada peningkatan
kualitas produk, market share dan penerapan teknologi pengemasan air terkini. Di
bawah bendera DANONE-AQUA, kini AQUA memiliki lebih dari 1.000.000 titik
distribusi yang dapat diakses oleh pelangannya di seluruh Indonesia.
3. Visi dan Misi
Visi: Menjadi merek air minum yang memberikan
kesehatan dan hidrasi terbaik untuk semua lapisan
masyarakat.
Misi: Memberikan solusi air bersih yang aman dan
mudah diakses, serta memperhatikan keberlanjutan
lingkungan.
4. SITUASI LINGKUNGAN MARKETING
Lingkungan internal perusahaan yang mempengaruhi perusahaan Aqua,
antara lain:
1. Keuangan
2. Pemasaran
3. SDM
4. Operasi dan Produksi
5. Produk
Internal
5. SITUASI LINGKUNGAN MARKETING
Lingkungan pemasaran eksternal terdiri atas lingkungan yang sifatnya umum dan lingkungan industri.
1. Lingkungan umum: suatu lingkungan dalam lingkungan eksternal perusahaan yang merupakan faktor-faktor yang
memiliki ruang lingkup luas dan faktor-faktor tersebut pada dasarnya berada di luar dan terlepas dari operasi
perusahaan. Faktor-faktor tersebut antara lain adalah:
a. Ekonomi
b. Sosial
c. Politik dan hukum
d. Teknologi
e. Demografi
1. Lingkungan industri adalah serangkaian faktor-faktor ancaman dari pelaku bisnis baru, supplier, pembeli, produk
pengganti dan intensitas persaingan di antara para pesaing yang secara langsung mempengaruhi perusahaan dan
tindakan dan tanggapan kompetitifnya. Kekuatan-kekuatan yang mempengaruhi persaingan industri sebagai berikut:
a. Ancaman masuknya pendatang baru
b. Tingkat rivalitas di antara para pesaing yang ada
c. Tekanan dari produk pengganti
d. Kekuatan tawar menawar pembeli (substitusi)
e. Kekuatan tawar menawar pemasok
Eksternal
6. STRATEGI PEMASARAN YANG SUDAH DILAKUKAN
a. Brand Awareness melalui Kampanye Iklan
"Ada AQUA?": Salah satu kampanye iklan ikonik yang berhasil membangun brand awareness.
Kampanye ini mengasosiasikan minum air dengan menjaga keseimbangan tubuh dan pikiran.
Slogan ini juga mudah diingat dan menjadi bagian dari budaya populer di Indonesia. Pesan
utamanya adalah pentingnya hidrasi untuk kesehatan fisik dan mental.
Kampanye Emosional: AQUA sering menggunakan pendekatan emosional dalam iklannya, yang
menghubungkan merek dengan momen penting dalam kehidupan sehari-hari konsumen. Iklan-iklan
ini biasanya menekankan pentingnya menjaga kesehatan melalui hidrasi dan memanfaatkan
storytelling yang relevan secara kultural.
a. Produk Diversifikasi
Beragam Ukuran Kemasan: AQUA menawarkan berbagai pilihan ukuran produk, mulai dari botol
kecil (330 ml) hingga galon (19 liter), untuk menjangkau berbagai segmen pasar dan kebutuhan
konsumen.
AQUA Reflections: Ini adalah lini premium yang hadir dalam kemasan kaca, menargetkan segmen
konsumen yang lebih eksklusif seperti di hotel dan restoran mewah. Strategi ini membantu AQUA
memperluas pasar mereka ke segmen premium yang lebih sadar akan estetika dan pengalaman
minum.
7. STRATEGI PEMASARAN YANG SUDAH DILAKUKAN
c. Strategi Digital Marketing
Media Sosial dan Konten Digital: AQUA memanfaatkan media sosial seperti Instagram,
Facebook, dan YouTube untuk menyampaikan pesan pemasaran, menjalankan kampanye digital,
serta berinteraksi dengan konsumen. Mereka sering menggunakan konten-konten inspiratif dan
informatif, terutama yang terkait dengan kesehatan dan pentingnya hidrasi.
Aplikasi Pengiriman AQUA Home Service (AHS): AQUA juga mengembangkan layanan digital
melalui aplikasi yang memungkinkan konsumen memesan air galon dengan mudah. Ini adalah
bagian dari strategi pemasaran berbasis layanan yang bertujuan untuk memudahkan konsumen di
era digital.
d. Sponsorship dan Event Marketing
Dukungan pada Acara Olahraga dan Kesehatan: AQUA sering kali menjadi sponsor dalam
berbagai acara olahraga seperti maraton, lari jarak jauh, serta acara-acara kesehatan dan
kebugaran. Ini adalah strategi pemasaran yang selaras dengan positioning merek sebagai produk
yang penting untuk hidrasi dan kesehatan.
Kolaborasi dengan Selebriti dan Influencer: AQUA juga bekerja sama dengan selebriti,
influencer, dan key opinion leaders (KOLs) yang relevan dengan target pasar mereka. Kampanye
yang melibatkan tokoh-tokoh terkenal sering kali digunakan untuk meningkatkan visibilitas dan
daya tarik merek di kalangan audiens yang lebih muda.
8. STRATEGI PEMASARAN YANG SUDAH DILAKUKAN
e. Strategi Digital Marketing
Strategi Harga Kompetitif: AQUA memiliki variasi harga sesuai dengan segmentasi produknya.
Untuk pasar massal, harganya sangat kompetitif dibandingkan dengan pesaing, sementara untuk
varian premium seperti AQUA Reflections, harganya disesuaikan dengan segmen pasar yang lebih
tinggi.
Promosi Bundling dan Diskon: AQUA sering kali memberikan promosi berupa bundling, seperti
membeli beberapa botol dengan harga lebih murah atau mendapatkan galon AQUA dengan diskon
jika berlangganan layanan tertentu. Promosi ini diperkuat melalui aplikasi e-commerce dan di toko-
toko fisik.
f. Brand Loyalty melalui Layanan Berlangganan
AQUA Home Service (AHS): Layanan pengiriman galon langsung ke rumah konsumen
menciptakan loyalitas merek. Konsumen dapat memesan ulang secara otomatis melalui aplikasi
atau layanan telepon, menjadikan AQUA sebagai pilihan utama untuk pasokan air di rumah tangga.
Program Loyalitas: Beberapa program loyalitas yang melibatkan pelanggan setia memberikan
nilai tambah bagi konsumen yang menggunakan layanan pengiriman AQUA secara reguler, dengan
bonus atau diskon.
9. STRATEGI PEMASARAN YANG SUDAH DILAKUKAN
g. Public Relations (PR)
omunikasi Transparan: AQUA aktif dalam komunikasi PR terkait inisiatif lingkungan, kualitas produk, serta inovasi. Hal ini
membantu membangun citra perusahaan sebagai merek yang bertanggung jawab sosial dan berkomitmen terhadap
keberlanjutan lingkungan.
Pelibatan Masyarakat Lokal: AQUA melibatkan masyarakat lokal di sekitar sumber airnya untuk menjaga keberlanjutan
sumber daya air dan mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan. Melalui program CSR ini, AQUA membangun
hubungan baik dengan komunitas setempat.
h. Corporate Social Responsibility (CSR) dan Keberlanjutan
#BijakBerplastik: Kampanye ini merupakan inisiatif AQUA dalam mengurangi dampak lingkungan dari kemasan plastik.
AQUA berkomitmen untuk mengumpulkan dan mendaur ulang lebih banyak plastik daripada yang mereka gunakan, serta
memperkenalkan botol AQUA dengan bahan daur ulang. Kampanye ini juga melibatkan edukasi masyarakat tentang
pentingnya pengelolaan sampah plastik dengan bijak.
Program Pelestarian Sumber Air: AQUA memiliki program tanggung jawab sosial yang fokus pada pelestarian sumber
daya air di sekitar area operasionalnya. Strategi ini tidak hanya memperkuat citra positif perusahaan di mata konsumen
yang peduli lingkungan, tetapi juga memastikan keberlanjutan sumber daya air untuk masa depan.
i. Penguatan Distribusi dan Ketersediaan Produk
Jaringan Distribusi yang Luas: AQUA memiliki distribusi yang sangat merata di seluruh Indonesia. Produk-produk AQUA
dapat dengan mudah ditemukan di toko-toko kecil, warung, minimarket, supermarket, hingga platform e-commerce. Ini
membantu meningkatkan ketersediaan produk di hampir setiap tempat yang diakses konsumen.
Kerjasama dengan Retail Modern dan Online: AQUA juga berkolaborasi dengan berbagai platform ritel modern dan e-
commerce, termasuk Tokopedia, Shopee, dan aplikasi khusus pengiriman galon AQUA. Ini membantu memperluas
cakupan distribusi, terutama di era digital.
10. ANALISIS SWOT
Strengths (Kekuatan)
1. Brand Recognition dan Loyalitas Konsumen yang Tinggi
AQUA adalah salah satu merek paling dikenal di Indonesia, dengan asosiasi yang kuat terhadap
air minum berkualitas. Bahkan, nama "AQUA" sering kali digunakan sebagai sinonim untuk air
minum dalam kemasan (AMDK) secara umum.
2. Kualitas Produk dan Kepercayaan Konsumen
AQUA selalu menjaga kualitas airnya melalui proses penyaringan yang ketat dan bersumber dari
mata air alami. Hal ini menciptakan kepercayaan yang tinggi di antara konsumen.
3. Distribusi Luas dan Jaringan yang Kuat
AQUA memiliki jaringan distribusi yang sangat luas, baik di kota besar maupun daerah
pedesaan. Produk AQUA dapat ditemukan di berbagai jenis ritel, mulai dari warung kecil hingga
supermarket besar, serta platform e-commerce.
4. Diversifikasi Produk
AQUA menawarkan berbagai varian dan ukuran kemasan untuk memenuhi berbagai kebutuhan
pasar, dari botol kecil hingga galon besar, termasuk varian premium (AQUA Reflections) yang
menargetkan konsumen kelas atas.
5. Dukungan dari Danone
Sebagai bagian dari grup Danone, AQUA mendapat dukungan finansial, teknologi, dan jaringan
global, yang memungkinkannya untuk terus berinovasi dan beradaptasi dengan tren pasar.
11. ANALISIS SWOT
Weaknesses (Kelemahan)
1. Harga Produk:
Harga produk AQUA relatif lebih tinggi dibandingkan beberapa kompetitor lokal seperti Le Minerale
dan Club. Ini bisa menjadi kelemahan di segmen pasar yang lebih sensitif terhadap harga.
2. Ketergantungan pada Kemasan Plastik:
Meskipun AQUA sudah berupaya mengurangi penggunaan plastik melalui program
#BijakBerplastik, ketergantungan pada kemasan plastik masih menjadi tantangan yang signifikan.
Hal ini bisa mempengaruhi persepsi negatif dari konsumen yang peduli lingkungan.
3. Keterbatasan Pengolahan Produk Lokal di Beberapa Daerah:
Meskipun distribusi AQUA luas, masih ada keterbatasan dalam pengolahan dan distribusi air lokal
di beberapa daerah terpencil, yang kadang membuat harga lebih tinggi atau produk kurang
tersedia.
4. Persaingan dengan Alternatif Air Isi Ulang:
Di beberapa area, masyarakat lebih memilih menggunakan air isi ulang yang lebih murah dan
tersedia di depot-depot air. AQUA perlu bersaing dengan tren ini, terutama di segmen menengah-
bawah.
12. ANALISIS SWOT
Opportunities (Peluang)
1. Peningkatan Kesadaran Terhadap Hidrasi dan Gaya Hidup Sehat:
Semakin tingginya kesadaran masyarakat akan pentingnya hidrasi yang baik dan gaya hidup sehat menjadi peluang
besar bagi AQUA. AQUA dapat memperkuat posisinya sebagai produk yang esensial untuk mendukung kesehatan.
2. Inovasi Produk Berkelanjutan:
Meningkatkan fokus pada produk dan kemasan ramah lingkungan, seperti botol daur ulang, dapat menjadi strategi
efektif untuk menarik konsumen yang semakin peduli terhadap isu-isu keberlanjutan.
3. Ekspansi Digital dan E-Commerce:
Penggunaan platform digital dan e-commerce untuk distribusi produk (misalnya, aplikasi AQUA Home Service) dapat
memperluas pangsa pasar, terutama di kalangan konsumen yang mencari kenyamanan dan akses cepat.
4. Kolaborasi dengan Industri Gaya Hidup dan Kesehatan:
AQUA memiliki peluang untuk memperkuat kerja sama dengan industri kesehatan, kebugaran, dan olahraga, seperti
mensponsori acara olahraga, gym, atau influencer kesehatan untuk meningkatkan brand engagement.
5. Pertumbuhan Pasar di Asia Tenggara:
AQUA memiliki peluang untuk memperluas distribusinya ke negara-negara tetangga di Asia Tenggara yang masih
memiliki pasar AMDK berkembang pesat.
13. ANALISIS SWOT
Threats (Ancaman)
1. Persaingan Ketat di Pasar AMDK: Merek-merek lokal seperti Le Minerale, Club, dan VIT memberikan persaingan yang
ketat dengan menawarkan produk serupa dengan harga yang lebih murah. Ini bisa mengancam pangsa pasar AQUA di
segmen tertentu.
2. Kritik terhadap Dampak Lingkungan: AQUA menghadapi ancaman kritik dari konsumen dan organisasi lingkungan
terkait penggunaan kemasan plastik. Meskipun sudah ada inisiatif seperti #BijakBerplastik, isu ini tetap menjadi ancaman
bagi citra merek jika tidak diatasi dengan lebih agresif.
3. Perubahan Regulasi Pemerintah terkait Lingkungan: Regulasi pemerintah yang semakin ketat mengenai
penggunaan plastik dan limbah produk bisa memengaruhi biaya produksi serta operasi AQUA, terutama dalam
memenuhi standar lingkungan yang lebih ketat.
4. Fluktuasi Ekonomi dan Harga Sumber Daya: Fluktuasi harga sumber daya seperti air dan bahan plastik dapat
mempengaruhi biaya produksi dan margin keuntungan. Selain itu, perubahan kondisi ekonomi seperti inflasi dapat
mengurangi daya beli konsumen.
5. Perubahan Preferensi Konsumen: Ada perubahan preferensi konsumen, terutama di kalangan generasi muda, yang
mulai beralih pada alternatif air minum yang lebih ramah lingkungan, seperti penggunaan botol air isi ulang atau sistem
penyaringan air di rumah.
14. VALUE APA YANG DITAWARKAN OLEH BRAND AQUA GUNAKAN KONSEP VALUE
YANG SUDAH DIPELAJARI
Brand Equity adalah nilai yang ditambahkan oleh merek pada produk atau layanan. Ini mencakup
persepsi konsumen terhadap merek tersebut serta seberapa besar pengaruhnya terhadap
keputusan pembelian. Brand equity yang kuat biasanya menciptakan loyalitas pelanggan, harga
premium, dan keunggulan kompetitif.
Faktor-Faktor Brand Equity:
1. Brand Awareness (Kesadaran Merek): Seberapa dikenal brand tersebut di kalangan konsumen?
2. Brand Associations (Asosiasi Merek): Perasaan, ide, atau citra yang diasosiasikan konsumen
dengan merek.
3. Perceived Quality (Kualitas yang Dipersepsikan): Persepsi konsumen tentang kualitas produk
atau layanan yang ditawarkan.
4. Brand Loyalty (Loyalitas Merek): Seberapa setia konsumen kepada brand dibandingkan
kompetitor.
MENGGUNKAN KONSEP BRAND EQUITY
15. VALUE APA YANG DITAWARKAN OLEH BRAND AQUA GUNAKAN KONSEP VALUE
YANG SUDAH DIPELAJARI
1. Pengakuan Merek (Brand Awareness): Nilai utama AQUA berasal dari kesadaran merek yang sangat tinggi,
membuatnya menjadi brand dominan di pasar AMDK Indonesia.
2. Asosiasi Positif (Brand Associations): Konsumen mengaitkan AQUA dengan kualitas, kebersihan, dan
kesehatan, serta dengan keberlanjutan melalui inisiatif daur ulang. Ini memberikan nilai signifikan dalam hal
kepercayaan konsumen.
3. Persepsi Kualitas (Perceived Quality): Konsumen mempersepsikan AQUA sebagai produk premium dengan
kualitas yang sangat baik, yang membuat mereka bersedia membayar harga lebih tinggi, menciptakan nilai
komersial yang signifikan.
4. Loyalitas Tinggi (Brand Loyalty): Konsumen yang setia memberikan nilai jangka panjang bagi AQUA,
memungkinkan peningkatan penjualan yang konsisten meski persaingan ketat.
5. Aset Unik (Other Proprietary Brand Assets): Jaringan distribusi yang luas dan inovasi dalam produk dan
keberlanjutan memberikan nilai strategis bagi AQUA di pasar dan membantu mempertahankan posisi
pemimpin pasar.
Nilai Brand AQUA Berdasarkan Brand Equity
16. SATU REKOMENDASI DARI MATRIX SWOT DIATAS
UNTUK BRAND AQUA
Mengapa Ini Penting?
1. Kritik terhadap Penggunaan Plastik: Salah satu ancaman utama bagi AQUA adalah persepsi negatif
terhadap penggunaan plastik yang semakin kuat di kalangan konsumen dan regulasi yang lebih ketat
dari pemerintah terkait limbah plastik. Mengatasi isu ini secara proaktif akan melindungi citra merek
dan mencegah penurunan loyalitas konsumen.
2. Meningkatnya Kesadaran Lingkungan: Konsumen saat ini, terutama generasi milenial dan Gen Z,
semakin peduli terhadap dampak lingkungan. Mereka lebih cenderung memilih merek yang memiliki
komitmen kuat terhadap isu keberlanjutan. Dengan memanfaatkan tren ini, AQUA dapat memperkuat
posisinya di pasar.
3. Dampak Jangka Panjang: Investasi dalam kemasan yang lebih ramah lingkungan seperti botol daur
ulang, biodegradable, atau bahkan sistem pengisian ulang (refill stations) tidak hanya akan
mengurangi jejak karbon tetapi juga menciptakan diferensiasi kompetitif di pasar. Ini juga bisa
membantu AQUA memenuhi regulasi lingkungan yang semakin ketat di masa depan.
Rekomendasi: Meningkatkan Penggunaan Kemasan Ramah Lingkungan dan Mengedukasi
Konsumen Tentang Keberlanjutan
17. Langkah Implementasi:
1. Inovasi Kemasan:
Meningkatkan penggunaan botol daur ulang
Pengembangan kemasan biodegradable
Refill stations
1. Kampanye Edukasi tentang Keberlanjutan:
Mengedukasi konsumen
Kolaborasi dengan komunitas lingkungan
1. Kolaborasi dengan Pemerintah dan Pihak Terkait:
Mendorong regulasi yang lebih baik
Program pengelolaan sampah plastik berbasis
komunitas
Dampak yang Diharapkan:
1. Meningkatkan citra positif merek: AQUA akan semakin
dipandang sebagai merek yang peduli terhadap
keberlanjutan dan lingkungan, yang bisa menarik lebih
banyak konsumen peduli lingkungan.
2. Meningkatkan loyalitas konsumen: Konsumen yang
menghargai komitmen terhadap keberlanjutan lebih
cenderung menjadi pelanggan setia dan bersedia
membayar lebih untuk produk yang lebih ramah
lingkungan.
3. Mengantisipasi regulasi masa depan: AQUA akan
berada di posisi yang lebih baik untuk menyesuaikan diri
dengan regulasi lingkungan yang lebih ketat di masa
mendatang, yang dapat memberikan keunggulan
kompetitif di industri AMDK.
18. KESIMPULAN
AQUA memiliki brand equity yang sangat kuat di pasar AMDK Indonesia, ditandai dengan
tingkat brand awareness yang tinggi, asosiasi merek yang positif dengan kualitas,
kesehatan, dan keberlanjutan, serta loyalitas konsumen yang kuat. Kepercayaan yang tinggi
terhadap kualitas produk membuat AQUA dapat mempertahankan harga premium,
sementara inovasi dalam keberlanjutan dan jaringan distribusi yang luas semakin
memperkuat posisinya sebagai pemimpin pasar. Dengan strategi yang berkelanjutan dan
inovatif, AQUA memiliki nilai brand yang signifikan, baik dari segi komersial maupun citra
sosial, yang dapat mendukung pertumbuhan dan daya saingnya di masa depan.