際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
1.1. Formulir B: Pelaksanaan Observasi Kinerja Guru
Nama Guru (
1
)
Nama
Kepala
Sekolah
(
2
)
Hari/Tanggal (
5
)
Periode
(
3
)
Waktu (
6
)
Tempat
(
4
)
Tujuan
1. Guru menggunakan rubrik observasi kelas sebagai tujuan dalam mempelajari perilaku yang akan ditampilkan pada
observasi kinerja
2. Kepala Sekolah mencatat bukti perilaku dan penilaian efektivitas perilaku yang ditampilkan Guru selama observasi
kinerja beserta rekomendasi tindak lanjutnya
Rencana Hasil Kerja: Penerapan Didiplin Positif
Fokus
Perilaku
Perilaku yang
Dianjurkan
Perilaku yang Dihindari
Penilaian Observasi Kinerja
Catatan
Belum
Dilakukan
Dilakukan
tapi Belum
Efektif
Dilakuka
n dan
Efektif
Guru
melakukan
refleksi
dinamika
kelas untuk
menerapkan
kesepakatan
kelas
 Guru mengajak peserta
didik melakukan
refleksi dinamika kelas
mengacu kesepakatan
kelas
 Guru mengabaikan
pendapat peserta didika
tentang apa yang
terjadi di kelas

 Guru menunjukkan
kesediaan
mendengarkan
pandangan peserta
didik tentang dinamika
kelas
 Guru bersikap defensif
dalam menyikapi
umpan balik dari
peserta didik terkait
kedisiplinan

 Guru bersikap adaptif
sehingga bersedia
mengubah
kesepakatan kelas bila
diperlukan
 Guru menerapkan
hukuman fisik terhadap
peserta didik yang
melakukan pelanggaran
kedisiplinan

Guru
melakukan
penguatan
positif
terhadap
perilaku
yang sesuai
atau
mendukung
kesepakata
n kelas
 Guru memberi pujian
terhadap perilaku
peserta didik yang
sesuai kesepakatan
kelas
 Guru tidak konsisten
dalam memberikan
penguatan positif,
hanya pada peserta
didik tertentu

 Guru memberi
penguatan positif
dengan beragam cara
 Guru mengabaikan
perilaku positif karena
terlalu fokus pada
perilaku negatif atau hal
lain
 Guru mengakui suatu
perilaku positif secara
spesifik dan
menjelaskan alasannya
 Guru melakukan
penguatan perilaku
yang tidak bermanfaat
bagi peserta didik dan
kelas secara
keseluruhan

Guru
memfasilit
asi
peserta
didik
menyadari
konsekue
nsi dan
memperba
iki perilaku
melanggar
nya
(restitusi)
 Guru membantu
peserta didik
menyadari konsekuensi
dari perilaku
melanggarnya
 Guru langsung
memberikan hukuman,
bukan membangun
upaya perbaikan
perilaku

 Guru mendengarkan
sudut pandang peserta
didik terhadap perilaku
melanggarnya
 Guru kehilangan
kesabaran dalam
membantu peserta didik
menyadari konsekuensi
perilakunya meminta
peserta didik untuk
tenang dengan
mengabiakan perilaku
menlanggar yang
terjadi

 guru memberikan
dukungan pada peserta
didik dalam melakukan
perbaikan perilakunya
 Guru meminta peserta
didik untuk tenang
dengan mengabiakan
perilaku menlanggar
yang terjadi

Rekomendasi: (15)
Fokus
Perilaku
Perilaku yang Dianjurkan Perilaku yang Dihindari
1. Guru
memberika
n
penjelasan
yang mudah
sesuai
pemahaman
awal
peserta
didik
Guru menampilkan visualisasi atau
ilustrasi yang memudahkan
pemahaman peserta didik
Guru menampilkan visualisasi atau
ilustrasi menarik tapi tidak terkait
pembelajaran
Guru menjelaskan konsep yang sulit
dengan bahasa yang mudah
dipahami
Guru menjelaskan konsep yang sulit
dengan istilah-istilah baru yang sulit
dipahami
Guru menjelaskan konsep
disesuaikan dengan asesmen awal
Guru menjelaskan konsep hanya
mengacu pada buku atau perangkat ajar
2. Guru
memberika
n contoh
yang
kontekstual
dan relevan
dengan
keseharian
peserta
didik
Guru menjelaskan konsep disertai
contoh yang familiar dengan
kehidupan peserta didik
Guru menjelaskan konsep disertai
contoh yang hanya dapat dipahami oleg
guru atau orang dewasa
Guru menjelaskan konsep dikaitkan
dengan isu atau topik sehari-hari
yang relevan bagi peserta didik
Guru menjelaskan konsep tanpa
dikaitkan dengan kehidupan sehari-hari
Guru memberikan kesempatan
kepada peserta didik berbagi
pengalaman yang relevan
Guru menggunakan contoh yang sama
berulang-ulang
3. Guru
menyampai
kan
penjelasan
secara
terstruktur
dan logis
Guru menjelaskan konsep secara
runtut dari tujuan konsep inti dan
kesimpulan
Guru memberi instruksi yang terlalu
umum sehingga peserta didik kesulitan
mengikuti langkah-langkahnya
Guru menjelaskan materi baru
dihubungkan dengan materi
sebelumnya
Guru menjelaskan konsep tidak runtut,
melompat-lompat antar topik tanpa
menjelaskan keterkaitannya
Guru memberi penjelasan dan
bimbingan langkah demi langkah
disertai dengan demonstrasi
Guru tidak mengulang bagian penting
dari penjelasannya
RHK : Instruksi Pembelajaran
Fokus
Perilaku
Perilaku yang Dianjurkan Perilaku yang Dihindari
1. Guru
melakukan
komunikasi
positif
untuk
membangun
suasana
kelas yang
kondusif
Guru memanggil murid dengan
menyebut namanya
Guru memanggil murid dengan sebutan
yang merendahkan
Guru menyampaikan harapan positif
terhadap kelas
Guru mencerikan keluhan atau persoalan
sekolah
Guru melakukan aktivitas yang
mencairkan suasana kelas
Guru langsung mengajar tanpa
mengkondisikan suasana kelas
2. Guru
melakukan
strategi
pengelompo
kan untuk
mengaktifk
an
keterlibata
n peserta
didik
Guru mengelompokkan murid
dengan menyampaikan tujuannya
pada murid
Guru mengabaikan dinamika yang
terjadi dalam satu atau lebih kelompok
Guru menyediakan beragam peran
dalam kelompok agar semua
anggota terlibat aktif
Guru melakukan kelompokkan yang sama
terus menerus
Guru mengajak murid untuk
berinteraksi dan berperan aktif
dalam kelompok
Guru membiarkan murid berinteraksi
dengan teman di dalam kelas
3. Guru
membuat
dan
mengingatk
an
aturan/kes
epakatan
kelas
Guru membuat aturan/kesepakatan
kelas yang disetujui semua murid
dan ditempel dikelas
Guru tidak menyebutkan
aturan/kesepakatan kelas ketika
menegur murid
Guru mengajak murid untuk
mengingat aturan/kesepakatan
kelas yang disepakati
Guru melanggar aturan/kesepakatan
kelas tanpa mengakuinya
Guru mengajak murid menilai
seberapa efektif pelaksanaan
aturan/kesepakatan kelas
Guru menetapkan aturan kelas tanpa
mendiskusikan dengan murid
RHK : Keteraturan Suasana Kelas
Fokus
Perilaku
Perilaku yang Dianjurkan Perilaku yang Dihindari
1. Guru
meberikan
umpan
balik
spesifik
dan
berorienta
si tujuan
Guru memberi umpan balik dengan
menyebut spesifik tugas bagian
yang dinilai bagus atau perlu
perbaikan
Guru memberikan umpan balik dengan
kata-kata yang terlalu umum
Guru menghubbungkan umpan balik
dengan tujuan pembelajaran yang
hendak dicapai
Guru memberi umpan balik negatif
tanpa membantu peserta didik
menemukan ide perbaikan
Guru menggunakan pertanyaan
untuk membantu peserta didik
memunculkan ide perbaikan
Guru memberikan umpan balik dengan
menggunakan bahasa yang terlalu sulit
2. Guru
memberika
n umpan
balik yang
fokus pada
proses atau
usaha
peserta
didik
Guru memberikan umpan balik
fokus pada peserta didik untuk
refleksi dan perbaikan
Guru menyampaikan umpan balik yang
hanya fokus pada hasil akhir
Guru menjelaskan keterkaitan
udaha dengan hasil yang mungkin
dicapai
Guru tidak menyediakan kesempatan
pada peserta didik melakukan perbaikan
Guru membantu peserta didik
melakukan refleksi terhadap usaha
yang telah dilakukannya
Guru menggunakan pandangan subyektif
dalam memberikan umpan balik
3. Guru
menunjukka
n kesediaan
mendiskusi
kan umpan
balik
dengan
peserta
didik
Guru membuka komunikasi untuk
pertanyaan dan klarifikasi lebih
lanjut
Guru menolak berdiskusi dengan
peserta didik tentang umpan balik yang
diberikan
Guru mendengarkan secara aktif
tanggapan peserta didik terhadap
umpan balik yang diterimanya
Guru mengabaikan pertanyaan atau
kekhawatiran peserta didik
Guru menyediakan waktu
mendiskusikan umpan balik selama
atau setelah kelas
Guru terburu-buru menjelaskan umpan
balik sehingga tidka sempan berdiskusi
RHK : Umpan Balik Konstruktif
Fokus
Perilaku
Perilaku yang Dianjurkan Perilaku yang Dihindari
1. Guru
menunjukk
an empati
untuk
mendapatk
an
pemahama
n utuh
tentang
peserta
didik
Guru memberikan perhatian penuh
ketika peserta didik berbicara
Guru mengabaikan pendapat atau
perasaan peserta didik
Guru mengajukan pertanyaan
lanjutan untuk mendapatkan
pemahaman
Guru memberikan penilaian negatif
terhadap pendapat peserta didik
Guru menunjukkan pengertian
terhadap sudut pandang peserta
didik
Guru tidak memberikan kesempatan
pada peserta didik menyampaikan
pendapat
2. Guru
menunjukka
n
pemahama
n terhadap
kebutuhan,
kondisi dan
karakteristik
peserta
didik
Guru melakukan pengamtan
terhadap dinamika kelas untuk
memahami peserta didik
Guru bertindak berdasarkan asumsi
tanpa menggali fakta terkait peserta
didik
Guru melakukan interaksi positif
yang menghargai keunikan peserta
didik
Guru bersikap kaku dalam pembelajaran
yang mengabaikan kebutuhan peserta
didik
Guru meminta pendapat dan umpan
balik dari peserta didik
Guru menghindari masukan atau umpan
balik peserta didik
3. Guru
mengakui
dan
menghargai
usaha yang
ditunjukkan
peserta
didik
Guru menunjukkan
minat/keingintahuan terhadap
aktifitas yang dilakukan murid
Guru meremehkan usah-usaha yang
dilakukan peserta didik
Guru memberikan pujian terhadap
usaha bukan hasil akhir, yang
ditujukan peserta didik
Guru memberikan pujian yang terlalu
umum atau berlebihan/bombastis
Guru menyampaikan dukungan
terhadap terhadap usaha peserta
didik didepan kelas
Guru bersikap terlalu kritis terhadap
usaha yang dilakukan peserta didik
RHK : Perhatian dan Kepedulian
Fokus
Perilaku
Perilaku yang Dianjurkan Perilaku yang Dihindari
4. Guru
memberika
n
penjelasan
yang mudah
sesuai
pemahaman
awal
peserta
didik
Guru menampilkan visualisasi atau
ilustrasi yang memudahkan
pemahaman peserta didik
Guru menampilkan visualisasi atau
ilustrasi menarik tapi tidak terkait
pembelajaran
Guru menjelaskan konsep yang sulit
dengan bahasa yang mudah
dipahami
Guru menjelaskan konsep yang sulit
dengan istilah-istilah baru yang sulit
dipahami
Guru menjelaskan konsep
disesuaikan dengan asesmen awal
Guru menjelaskan konsep hanya
mengacu pada buku atau perangkat ajar
5. Guru
memberika
n contoh
yang
kontekstual
dan relevan
dengan
keseharian
peserta
didik
Guru menjelaskan konsep disertai
contoh yang familiar dengan
kehidupan peserta didik
Guru menjelaskan konsep disertai
contoh yang hanya dapat dipahami oleg
guru atau orang dewasa
Guru menjelaskan konsep dikaitkan
dengan isu atau topik sehari-hari
yang relevan bagi peserta didik
Guru menjelaskan konsep tanpa
dikaitkan dengan kehidupan sehari-hari
Guru memberikan kesempatan
kepada peserta didik berbagi
pengalaman yang relevan
Guru menggunakan contoh yang sama
berulang-ulang
6. Guru
menyampai
kan
penjelasan
secara
terstruktur
dan logis
Guru menjelaskan konsep secara
runtut dari tujuan konsep inti dan
kesimpulan
Guru memberi instruksi yang terlalu
umum sehingga peserta didik kesulitan
mengikuti langkah-langkahnya
Guru menjelaskan materi baru
dihubungkan dengan materi
sebelumnya
Guru menjelaskan konsep tidak runtut,
melompat-lompat antar topik tanpa
menjelaskan keterkaitannya
Guru memberi penjelasan dan
bimbingan langkah demi langkah
disertai dengan demonstrasi
Guru tidak mengulang bagian penting
dari penjelasannya
RHK : Aktifitas Interaktif

More Related Content

Similar to Salinan dari FORMULIR B. Observasi pembelajaran lengkap.docx (20)

Contoh Rubrik Observasi Kinerja Guru.docx
Contoh Rubrik Observasi Kinerja Guru.docxContoh Rubrik Observasi Kinerja Guru.docx
Contoh Rubrik Observasi Kinerja Guru.docx
GregoriusWaso
contohRubrik Praktik Observasi Kelas (1).pdf
contohRubrik Praktik Observasi Kelas (1).pdfcontohRubrik Praktik Observasi Kelas (1).pdf
contohRubrik Praktik Observasi Kelas (1).pdf
dapodikok1
Rubrik Praktik Observasi Kelas dan RPP Hasil
Rubrik Praktik Observasi Kelas dan RPP HasilRubrik Praktik Observasi Kelas dan RPP Hasil
Rubrik Praktik Observasi Kelas dan RPP Hasil
SDN3Sukamukti
Dokumen Pengelolaan Kinerja Guru-Instruksi pembelajaran.docx
Dokumen Pengelolaan Kinerja Guru-Instruksi pembelajaran.docxDokumen Pengelolaan Kinerja Guru-Instruksi pembelajaran.docx
Dokumen Pengelolaan Kinerja Guru-Instruksi pembelajaran.docx
AripKurniawan8
PEKERTI 2019 c_ Keterampilan Dasar Mengajar dan Team Teaching - Salin.ppt
PEKERTI 2019 c_  Keterampilan Dasar Mengajar dan Team Teaching - Salin.pptPEKERTI 2019 c_  Keterampilan Dasar Mengajar dan Team Teaching - Salin.ppt
PEKERTI 2019 c_ Keterampilan Dasar Mengajar dan Team Teaching - Salin.ppt
SafrudinTolinggi1
CONTOH CATATAN OBSERVASI KEPALA SEKOLAH.docx
CONTOH CATATAN OBSERVASI KEPALA SEKOLAH.docxCONTOH CATATAN OBSERVASI KEPALA SEKOLAH.docx
CONTOH CATATAN OBSERVASI KEPALA SEKOLAH.docx
WagKuza
Instrumen
Instrumen Instrumen
Instrumen
0perat0r
Instrumen dan indiinskator penilaian kinerja guru
Instrumen dan indiinskator penilaian kinerja guruInstrumen dan indiinskator penilaian kinerja guru
Instrumen dan indiinskator penilaian kinerja guru
0perat0r
Mengajar dengan gaya Belajar yang aktif.pptx
Mengajar dengan gaya Belajar yang aktif.pptxMengajar dengan gaya Belajar yang aktif.pptx
Mengajar dengan gaya Belajar yang aktif.pptx
mastikasinurat1
Evaluasi Pmm periode bulan januari desember.ppt
Evaluasi Pmm periode bulan januari desember.pptEvaluasi Pmm periode bulan januari desember.ppt
Evaluasi Pmm periode bulan januari desember.ppt
RochmanArif4
CONTOH CATATAN OBSERVASI KEPALA SEKOLAH.docx
CONTOH CATATAN OBSERVASI KEPALA SEKOLAH.docxCONTOH CATATAN OBSERVASI KEPALA SEKOLAH.docx
CONTOH CATATAN OBSERVASI KEPALA SEKOLAH.docx
panduspd70
Format latihan_menyusun_pra_usulan_ptk LENGKAP
Format  latihan_menyusun_pra_usulan_ptk LENGKAPFormat  latihan_menyusun_pra_usulan_ptk LENGKAP
Format latihan_menyusun_pra_usulan_ptk LENGKAP
Musdalifah yusuf
RUBRIK PENILAIAN YANG DIGUNAKAN UNTUK MENCATAT HASIL OBSERVASI KELAS
RUBRIK PENILAIAN YANG DIGUNAKAN UNTUK MENCATAT HASIL OBSERVASI KELASRUBRIK PENILAIAN YANG DIGUNAKAN UNTUK MENCATAT HASIL OBSERVASI KELAS
RUBRIK PENILAIAN YANG DIGUNAKAN UNTUK MENCATAT HASIL OBSERVASI KELAS
fitrayuddinsam99
Keg b7.1.1 verifikasi hasil pkg
Keg b7.1.1 verifikasi hasil pkgKeg b7.1.1 verifikasi hasil pkg
Keg b7.1.1 verifikasi hasil pkg
Endar Nirmala
Rubrik Observasi zenica nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn.docx
Rubrik Observasi zenica nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn.docxRubrik Observasi zenica nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn.docx
Rubrik Observasi zenica nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn.docx
IceMarisa1988
1. ModulObservasi_KesetimbanganKimia.pdf
1. ModulObservasi_KesetimbanganKimia.pdf1. ModulObservasi_KesetimbanganKimia.pdf
1. ModulObservasi_KesetimbanganKimia.pdf
yessiherlina1
Catatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
Catatan di setiap Indikator Fokus PerilakuCatatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
Catatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
HANHAN164733
Instrumen SMP SMA PP.pdf
Instrumen SMP SMA PP.pdfInstrumen SMP SMA PP.pdf
Instrumen SMP SMA PP.pdf
Rusmanudin1
Tugas 1 mata kuliah desain instruksional
Tugas 1 mata kuliah desain instruksionalTugas 1 mata kuliah desain instruksional
Tugas 1 mata kuliah desain instruksional
Cecep Kustandi
Ppl & microteaching
Ppl & microteachingPpl & microteaching
Ppl & microteaching
Eskon Sungkono
Contoh Rubrik Observasi Kinerja Guru.docx
Contoh Rubrik Observasi Kinerja Guru.docxContoh Rubrik Observasi Kinerja Guru.docx
Contoh Rubrik Observasi Kinerja Guru.docx
GregoriusWaso
contohRubrik Praktik Observasi Kelas (1).pdf
contohRubrik Praktik Observasi Kelas (1).pdfcontohRubrik Praktik Observasi Kelas (1).pdf
contohRubrik Praktik Observasi Kelas (1).pdf
dapodikok1
Rubrik Praktik Observasi Kelas dan RPP Hasil
Rubrik Praktik Observasi Kelas dan RPP HasilRubrik Praktik Observasi Kelas dan RPP Hasil
Rubrik Praktik Observasi Kelas dan RPP Hasil
SDN3Sukamukti
Dokumen Pengelolaan Kinerja Guru-Instruksi pembelajaran.docx
Dokumen Pengelolaan Kinerja Guru-Instruksi pembelajaran.docxDokumen Pengelolaan Kinerja Guru-Instruksi pembelajaran.docx
Dokumen Pengelolaan Kinerja Guru-Instruksi pembelajaran.docx
AripKurniawan8
PEKERTI 2019 c_ Keterampilan Dasar Mengajar dan Team Teaching - Salin.ppt
PEKERTI 2019 c_  Keterampilan Dasar Mengajar dan Team Teaching - Salin.pptPEKERTI 2019 c_  Keterampilan Dasar Mengajar dan Team Teaching - Salin.ppt
PEKERTI 2019 c_ Keterampilan Dasar Mengajar dan Team Teaching - Salin.ppt
SafrudinTolinggi1
CONTOH CATATAN OBSERVASI KEPALA SEKOLAH.docx
CONTOH CATATAN OBSERVASI KEPALA SEKOLAH.docxCONTOH CATATAN OBSERVASI KEPALA SEKOLAH.docx
CONTOH CATATAN OBSERVASI KEPALA SEKOLAH.docx
WagKuza
Instrumen
Instrumen Instrumen
Instrumen
0perat0r
Instrumen dan indiinskator penilaian kinerja guru
Instrumen dan indiinskator penilaian kinerja guruInstrumen dan indiinskator penilaian kinerja guru
Instrumen dan indiinskator penilaian kinerja guru
0perat0r
Mengajar dengan gaya Belajar yang aktif.pptx
Mengajar dengan gaya Belajar yang aktif.pptxMengajar dengan gaya Belajar yang aktif.pptx
Mengajar dengan gaya Belajar yang aktif.pptx
mastikasinurat1
Evaluasi Pmm periode bulan januari desember.ppt
Evaluasi Pmm periode bulan januari desember.pptEvaluasi Pmm periode bulan januari desember.ppt
Evaluasi Pmm periode bulan januari desember.ppt
RochmanArif4
CONTOH CATATAN OBSERVASI KEPALA SEKOLAH.docx
CONTOH CATATAN OBSERVASI KEPALA SEKOLAH.docxCONTOH CATATAN OBSERVASI KEPALA SEKOLAH.docx
CONTOH CATATAN OBSERVASI KEPALA SEKOLAH.docx
panduspd70
Format latihan_menyusun_pra_usulan_ptk LENGKAP
Format  latihan_menyusun_pra_usulan_ptk LENGKAPFormat  latihan_menyusun_pra_usulan_ptk LENGKAP
Format latihan_menyusun_pra_usulan_ptk LENGKAP
Musdalifah yusuf
RUBRIK PENILAIAN YANG DIGUNAKAN UNTUK MENCATAT HASIL OBSERVASI KELAS
RUBRIK PENILAIAN YANG DIGUNAKAN UNTUK MENCATAT HASIL OBSERVASI KELASRUBRIK PENILAIAN YANG DIGUNAKAN UNTUK MENCATAT HASIL OBSERVASI KELAS
RUBRIK PENILAIAN YANG DIGUNAKAN UNTUK MENCATAT HASIL OBSERVASI KELAS
fitrayuddinsam99
Keg b7.1.1 verifikasi hasil pkg
Keg b7.1.1 verifikasi hasil pkgKeg b7.1.1 verifikasi hasil pkg
Keg b7.1.1 verifikasi hasil pkg
Endar Nirmala
Rubrik Observasi zenica nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn.docx
Rubrik Observasi zenica nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn.docxRubrik Observasi zenica nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn.docx
Rubrik Observasi zenica nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn.docx
IceMarisa1988
1. ModulObservasi_KesetimbanganKimia.pdf
1. ModulObservasi_KesetimbanganKimia.pdf1. ModulObservasi_KesetimbanganKimia.pdf
1. ModulObservasi_KesetimbanganKimia.pdf
yessiherlina1
Catatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
Catatan di setiap Indikator Fokus PerilakuCatatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
Catatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
HANHAN164733
Instrumen SMP SMA PP.pdf
Instrumen SMP SMA PP.pdfInstrumen SMP SMA PP.pdf
Instrumen SMP SMA PP.pdf
Rusmanudin1
Tugas 1 mata kuliah desain instruksional
Tugas 1 mata kuliah desain instruksionalTugas 1 mata kuliah desain instruksional
Tugas 1 mata kuliah desain instruksional
Cecep Kustandi
Ppl & microteaching
Ppl & microteachingPpl & microteaching
Ppl & microteaching
Eskon Sungkono

More from ipah14 (6)

Kegiatan pembelajaran siklus 2 dengan model pembelajaran pbl.docx
Kegiatan pembelajaran siklus 2 dengan model pembelajaran pbl.docxKegiatan pembelajaran siklus 2 dengan model pembelajaran pbl.docx
Kegiatan pembelajaran siklus 2 dengan model pembelajaran pbl.docx
ipah14
PENYULUHAN SAMPAH YANG BENAR PRILAKU MEMBUANG SAMPAH YANG BENAR
PENYULUHAN SAMPAH YANG BENAR PRILAKU MEMBUANG SAMPAH YANG BENARPENYULUHAN SAMPAH YANG BENAR PRILAKU MEMBUANG SAMPAH YANG BENAR
PENYULUHAN SAMPAH YANG BENAR PRILAKU MEMBUANG SAMPAH YANG BENAR
ipah14
TUJUAN PEMBELAJARAN ok.pptx
TUJUAN PEMBELAJARAN ok.pptxTUJUAN PEMBELAJARAN ok.pptx
TUJUAN PEMBELAJARAN ok.pptx
ipah14
Contoh Instrumen Rencana Evaluasi.docx
Contoh Instrumen Rencana Evaluasi.docxContoh Instrumen Rencana Evaluasi.docx
Contoh Instrumen Rencana Evaluasi.docx
ipah14
LK 1.3 penentuan penyebab masalah.pdf
LK 1.3 penentuan penyebab masalah.pdfLK 1.3 penentuan penyebab masalah.pdf
LK 1.3 penentuan penyebab masalah.pdf
ipah14
TUJUAN PEMBELAJARAN.pptx
TUJUAN PEMBELAJARAN.pptxTUJUAN PEMBELAJARAN.pptx
TUJUAN PEMBELAJARAN.pptx
ipah14
Kegiatan pembelajaran siklus 2 dengan model pembelajaran pbl.docx
Kegiatan pembelajaran siklus 2 dengan model pembelajaran pbl.docxKegiatan pembelajaran siklus 2 dengan model pembelajaran pbl.docx
Kegiatan pembelajaran siklus 2 dengan model pembelajaran pbl.docx
ipah14
PENYULUHAN SAMPAH YANG BENAR PRILAKU MEMBUANG SAMPAH YANG BENAR
PENYULUHAN SAMPAH YANG BENAR PRILAKU MEMBUANG SAMPAH YANG BENARPENYULUHAN SAMPAH YANG BENAR PRILAKU MEMBUANG SAMPAH YANG BENAR
PENYULUHAN SAMPAH YANG BENAR PRILAKU MEMBUANG SAMPAH YANG BENAR
ipah14
TUJUAN PEMBELAJARAN ok.pptx
TUJUAN PEMBELAJARAN ok.pptxTUJUAN PEMBELAJARAN ok.pptx
TUJUAN PEMBELAJARAN ok.pptx
ipah14
Contoh Instrumen Rencana Evaluasi.docx
Contoh Instrumen Rencana Evaluasi.docxContoh Instrumen Rencana Evaluasi.docx
Contoh Instrumen Rencana Evaluasi.docx
ipah14
LK 1.3 penentuan penyebab masalah.pdf
LK 1.3 penentuan penyebab masalah.pdfLK 1.3 penentuan penyebab masalah.pdf
LK 1.3 penentuan penyebab masalah.pdf
ipah14
TUJUAN PEMBELAJARAN.pptx
TUJUAN PEMBELAJARAN.pptxTUJUAN PEMBELAJARAN.pptx
TUJUAN PEMBELAJARAN.pptx
ipah14

Recently uploaded (20)

Analisis Subjek Literatur Pada Disertasi Kajian Budaya dan Media (KBM) Sekola...
Analisis Subjek Literatur Pada Disertasi Kajian Budaya dan Media (KBM) Sekola...Analisis Subjek Literatur Pada Disertasi Kajian Budaya dan Media (KBM) Sekola...
Analisis Subjek Literatur Pada Disertasi Kajian Budaya dan Media (KBM) Sekola...
Murad Maulana
PPT PAI-Kelompok 3-X MIPA 1-Sumber-sumber Hukum Islam (Ijtihad).pptx
PPT PAI-Kelompok 3-X MIPA 1-Sumber-sumber Hukum Islam (Ijtihad).pptxPPT PAI-Kelompok 3-X MIPA 1-Sumber-sumber Hukum Islam (Ijtihad).pptx
PPT PAI-Kelompok 3-X MIPA 1-Sumber-sumber Hukum Islam (Ijtihad).pptx
SausanHidayahNova
Proposal Kegiatan Santunan Anak Yatim.docx
Proposal Kegiatan Santunan Anak Yatim.docxProposal Kegiatan Santunan Anak Yatim.docx
Proposal Kegiatan Santunan Anak Yatim.docx
tuminsa934
PPT Komponen Penyusun Darah Beserta Fungsinya
PPT Komponen Penyusun Darah Beserta FungsinyaPPT Komponen Penyusun Darah Beserta Fungsinya
PPT Komponen Penyusun Darah Beserta Fungsinya
mileniumiramadhanti
Restrukturisasi dan Redistribusi Ekonomi melalui Danantara: Pesimis atau Opti...
Restrukturisasi dan Redistribusi Ekonomi melalui Danantara: Pesimis atau Opti...Restrukturisasi dan Redistribusi Ekonomi melalui Danantara: Pesimis atau Opti...
Restrukturisasi dan Redistribusi Ekonomi melalui Danantara: Pesimis atau Opti...
Dadang Solihin
Project Mata kuliah Biogeografi kelompok 5
Project Mata kuliah Biogeografi kelompok 5Project Mata kuliah Biogeografi kelompok 5
Project Mata kuliah Biogeografi kelompok 5
khairizal2005
Rancangan Pembelajaran Semester Kartografi
Rancangan Pembelajaran Semester KartografiRancangan Pembelajaran Semester Kartografi
Rancangan Pembelajaran Semester Kartografi
khairizal2005
BHINNEKA TUGGAL IKA KEBERAGAMAN BUDAYA.pptx
BHINNEKA TUGGAL IKA KEBERAGAMAN BUDAYA.pptxBHINNEKA TUGGAL IKA KEBERAGAMAN BUDAYA.pptx
BHINNEKA TUGGAL IKA KEBERAGAMAN BUDAYA.pptx
AyeniahVivi
Jakarta Pasca Ibu Kota Negara - Majalah Telstra
Jakarta Pasca Ibu Kota Negara - Majalah TelstraJakarta Pasca Ibu Kota Negara - Majalah Telstra
Jakarta Pasca Ibu Kota Negara - Majalah Telstra
Dadang Solihin
Panduan Entry Nilai Rapor untuk Operator SD_MI 2025.pptx (1).pdf
Panduan Entry Nilai Rapor untuk Operator SD_MI 2025.pptx (1).pdfPanduan Entry Nilai Rapor untuk Operator SD_MI 2025.pptx (1).pdf
Panduan Entry Nilai Rapor untuk Operator SD_MI 2025.pptx (1).pdf
Fajar Baskoro
Manajemen Perpustakaan BAPETEN Berdasarkan油SNI 7496:2009
Manajemen Perpustakaan BAPETEN Berdasarkan油SNI 7496:2009Manajemen Perpustakaan BAPETEN Berdasarkan油SNI 7496:2009
Manajemen Perpustakaan BAPETEN Berdasarkan油SNI 7496:2009
Murad Maulana
Langkah-langkah Pembuatan Microsite.pptx
Langkah-langkah Pembuatan Microsite.pptxLangkah-langkah Pembuatan Microsite.pptx
Langkah-langkah Pembuatan Microsite.pptx
NurulIlyas3
BRIEF SAPA RAMADHAN Universitas Al-Falah As-Sunniyah Kencong Jember 2025.pdf
BRIEF SAPA RAMADHAN Universitas Al-Falah As-Sunniyah Kencong Jember 2025.pdfBRIEF SAPA RAMADHAN Universitas Al-Falah As-Sunniyah Kencong Jember 2025.pdf
BRIEF SAPA RAMADHAN Universitas Al-Falah As-Sunniyah Kencong Jember 2025.pdf
Syarifatul Marwiyah
1. Zakat dan Zakat Fitrah Part 1_Safari Ramadhan UAS 2025.pdf
1. Zakat dan Zakat Fitrah Part 1_Safari Ramadhan UAS 2025.pdf1. Zakat dan Zakat Fitrah Part 1_Safari Ramadhan UAS 2025.pdf
1. Zakat dan Zakat Fitrah Part 1_Safari Ramadhan UAS 2025.pdf
Syarifatul Marwiyah
Kelas 5 Mapel P.Pancasila Bab 2 Norma Dalam Kehidupanku
Kelas 5 Mapel P.Pancasila Bab 2 Norma Dalam KehidupankuKelas 5 Mapel P.Pancasila Bab 2 Norma Dalam Kehidupanku
Kelas 5 Mapel P.Pancasila Bab 2 Norma Dalam Kehidupanku
suandi01
SENARAI & JADWAL PEMBICARA Ramadan Masjid Kampus UGM 1446 Hijriah.docx
SENARAI & JADWAL PEMBICARA Ramadan Masjid Kampus UGM 1446 Hijriah.docxSENARAI & JADWAL PEMBICARA Ramadan Masjid Kampus UGM 1446 Hijriah.docx
SENARAI & JADWAL PEMBICARA Ramadan Masjid Kampus UGM 1446 Hijriah.docx
Mirza836129
Teks fiks Didik anak dengan islamiyah.pptx
Teks fiks Didik anak dengan islamiyah.pptxTeks fiks Didik anak dengan islamiyah.pptx
Teks fiks Didik anak dengan islamiyah.pptx
ArizOghey1
Rencana PS Bahasa Indonesia Format Baru.pdf
Rencana PS Bahasa Indonesia Format Baru.pdfRencana PS Bahasa Indonesia Format Baru.pdf
Rencana PS Bahasa Indonesia Format Baru.pdf
edenmanoppo
KUMPULAN CERPEN SMAN 2 MUARA BADAK KALIMANTAN TIMUR.pdf
KUMPULAN CERPEN SMAN 2 MUARA BADAK KALIMANTAN TIMUR.pdfKUMPULAN CERPEN SMAN 2 MUARA BADAK KALIMANTAN TIMUR.pdf
KUMPULAN CERPEN SMAN 2 MUARA BADAK KALIMANTAN TIMUR.pdf
PT. DUTA MEDIA PRESS
Manajemen Risiko Proyek_Training "RISK MANAGEMENT".pptx
Manajemen Risiko Proyek_Training "RISK MANAGEMENT".pptxManajemen Risiko Proyek_Training "RISK MANAGEMENT".pptx
Manajemen Risiko Proyek_Training "RISK MANAGEMENT".pptx
Kanaidi ken
Analisis Subjek Literatur Pada Disertasi Kajian Budaya dan Media (KBM) Sekola...
Analisis Subjek Literatur Pada Disertasi Kajian Budaya dan Media (KBM) Sekola...Analisis Subjek Literatur Pada Disertasi Kajian Budaya dan Media (KBM) Sekola...
Analisis Subjek Literatur Pada Disertasi Kajian Budaya dan Media (KBM) Sekola...
Murad Maulana
PPT PAI-Kelompok 3-X MIPA 1-Sumber-sumber Hukum Islam (Ijtihad).pptx
PPT PAI-Kelompok 3-X MIPA 1-Sumber-sumber Hukum Islam (Ijtihad).pptxPPT PAI-Kelompok 3-X MIPA 1-Sumber-sumber Hukum Islam (Ijtihad).pptx
PPT PAI-Kelompok 3-X MIPA 1-Sumber-sumber Hukum Islam (Ijtihad).pptx
SausanHidayahNova
Proposal Kegiatan Santunan Anak Yatim.docx
Proposal Kegiatan Santunan Anak Yatim.docxProposal Kegiatan Santunan Anak Yatim.docx
Proposal Kegiatan Santunan Anak Yatim.docx
tuminsa934
PPT Komponen Penyusun Darah Beserta Fungsinya
PPT Komponen Penyusun Darah Beserta FungsinyaPPT Komponen Penyusun Darah Beserta Fungsinya
PPT Komponen Penyusun Darah Beserta Fungsinya
mileniumiramadhanti
Restrukturisasi dan Redistribusi Ekonomi melalui Danantara: Pesimis atau Opti...
Restrukturisasi dan Redistribusi Ekonomi melalui Danantara: Pesimis atau Opti...Restrukturisasi dan Redistribusi Ekonomi melalui Danantara: Pesimis atau Opti...
Restrukturisasi dan Redistribusi Ekonomi melalui Danantara: Pesimis atau Opti...
Dadang Solihin
Project Mata kuliah Biogeografi kelompok 5
Project Mata kuliah Biogeografi kelompok 5Project Mata kuliah Biogeografi kelompok 5
Project Mata kuliah Biogeografi kelompok 5
khairizal2005
Rancangan Pembelajaran Semester Kartografi
Rancangan Pembelajaran Semester KartografiRancangan Pembelajaran Semester Kartografi
Rancangan Pembelajaran Semester Kartografi
khairizal2005
BHINNEKA TUGGAL IKA KEBERAGAMAN BUDAYA.pptx
BHINNEKA TUGGAL IKA KEBERAGAMAN BUDAYA.pptxBHINNEKA TUGGAL IKA KEBERAGAMAN BUDAYA.pptx
BHINNEKA TUGGAL IKA KEBERAGAMAN BUDAYA.pptx
AyeniahVivi
Jakarta Pasca Ibu Kota Negara - Majalah Telstra
Jakarta Pasca Ibu Kota Negara - Majalah TelstraJakarta Pasca Ibu Kota Negara - Majalah Telstra
Jakarta Pasca Ibu Kota Negara - Majalah Telstra
Dadang Solihin
Panduan Entry Nilai Rapor untuk Operator SD_MI 2025.pptx (1).pdf
Panduan Entry Nilai Rapor untuk Operator SD_MI 2025.pptx (1).pdfPanduan Entry Nilai Rapor untuk Operator SD_MI 2025.pptx (1).pdf
Panduan Entry Nilai Rapor untuk Operator SD_MI 2025.pptx (1).pdf
Fajar Baskoro
Manajemen Perpustakaan BAPETEN Berdasarkan油SNI 7496:2009
Manajemen Perpustakaan BAPETEN Berdasarkan油SNI 7496:2009Manajemen Perpustakaan BAPETEN Berdasarkan油SNI 7496:2009
Manajemen Perpustakaan BAPETEN Berdasarkan油SNI 7496:2009
Murad Maulana
Langkah-langkah Pembuatan Microsite.pptx
Langkah-langkah Pembuatan Microsite.pptxLangkah-langkah Pembuatan Microsite.pptx
Langkah-langkah Pembuatan Microsite.pptx
NurulIlyas3
BRIEF SAPA RAMADHAN Universitas Al-Falah As-Sunniyah Kencong Jember 2025.pdf
BRIEF SAPA RAMADHAN Universitas Al-Falah As-Sunniyah Kencong Jember 2025.pdfBRIEF SAPA RAMADHAN Universitas Al-Falah As-Sunniyah Kencong Jember 2025.pdf
BRIEF SAPA RAMADHAN Universitas Al-Falah As-Sunniyah Kencong Jember 2025.pdf
Syarifatul Marwiyah
1. Zakat dan Zakat Fitrah Part 1_Safari Ramadhan UAS 2025.pdf
1. Zakat dan Zakat Fitrah Part 1_Safari Ramadhan UAS 2025.pdf1. Zakat dan Zakat Fitrah Part 1_Safari Ramadhan UAS 2025.pdf
1. Zakat dan Zakat Fitrah Part 1_Safari Ramadhan UAS 2025.pdf
Syarifatul Marwiyah
Kelas 5 Mapel P.Pancasila Bab 2 Norma Dalam Kehidupanku
Kelas 5 Mapel P.Pancasila Bab 2 Norma Dalam KehidupankuKelas 5 Mapel P.Pancasila Bab 2 Norma Dalam Kehidupanku
Kelas 5 Mapel P.Pancasila Bab 2 Norma Dalam Kehidupanku
suandi01
SENARAI & JADWAL PEMBICARA Ramadan Masjid Kampus UGM 1446 Hijriah.docx
SENARAI & JADWAL PEMBICARA Ramadan Masjid Kampus UGM 1446 Hijriah.docxSENARAI & JADWAL PEMBICARA Ramadan Masjid Kampus UGM 1446 Hijriah.docx
SENARAI & JADWAL PEMBICARA Ramadan Masjid Kampus UGM 1446 Hijriah.docx
Mirza836129
Teks fiks Didik anak dengan islamiyah.pptx
Teks fiks Didik anak dengan islamiyah.pptxTeks fiks Didik anak dengan islamiyah.pptx
Teks fiks Didik anak dengan islamiyah.pptx
ArizOghey1
Rencana PS Bahasa Indonesia Format Baru.pdf
Rencana PS Bahasa Indonesia Format Baru.pdfRencana PS Bahasa Indonesia Format Baru.pdf
Rencana PS Bahasa Indonesia Format Baru.pdf
edenmanoppo
KUMPULAN CERPEN SMAN 2 MUARA BADAK KALIMANTAN TIMUR.pdf
KUMPULAN CERPEN SMAN 2 MUARA BADAK KALIMANTAN TIMUR.pdfKUMPULAN CERPEN SMAN 2 MUARA BADAK KALIMANTAN TIMUR.pdf
KUMPULAN CERPEN SMAN 2 MUARA BADAK KALIMANTAN TIMUR.pdf
PT. DUTA MEDIA PRESS
Manajemen Risiko Proyek_Training "RISK MANAGEMENT".pptx
Manajemen Risiko Proyek_Training "RISK MANAGEMENT".pptxManajemen Risiko Proyek_Training "RISK MANAGEMENT".pptx
Manajemen Risiko Proyek_Training "RISK MANAGEMENT".pptx
Kanaidi ken

Salinan dari FORMULIR B. Observasi pembelajaran lengkap.docx

  • 1. 1.1. Formulir B: Pelaksanaan Observasi Kinerja Guru Nama Guru ( 1 ) Nama Kepala Sekolah ( 2 ) Hari/Tanggal ( 5 ) Periode ( 3 ) Waktu ( 6 ) Tempat ( 4 ) Tujuan 1. Guru menggunakan rubrik observasi kelas sebagai tujuan dalam mempelajari perilaku yang akan ditampilkan pada observasi kinerja 2. Kepala Sekolah mencatat bukti perilaku dan penilaian efektivitas perilaku yang ditampilkan Guru selama observasi kinerja beserta rekomendasi tindak lanjutnya
  • 2. Rencana Hasil Kerja: Penerapan Didiplin Positif Fokus Perilaku Perilaku yang Dianjurkan Perilaku yang Dihindari Penilaian Observasi Kinerja Catatan Belum Dilakukan Dilakukan tapi Belum Efektif Dilakuka n dan Efektif Guru melakukan refleksi dinamika kelas untuk menerapkan kesepakatan kelas Guru mengajak peserta didik melakukan refleksi dinamika kelas mengacu kesepakatan kelas Guru mengabaikan pendapat peserta didika tentang apa yang terjadi di kelas Guru menunjukkan kesediaan mendengarkan pandangan peserta didik tentang dinamika kelas Guru bersikap defensif dalam menyikapi umpan balik dari peserta didik terkait kedisiplinan Guru bersikap adaptif sehingga bersedia mengubah kesepakatan kelas bila diperlukan Guru menerapkan hukuman fisik terhadap peserta didik yang melakukan pelanggaran kedisiplinan Guru melakukan penguatan positif terhadap perilaku yang sesuai atau mendukung kesepakata n kelas Guru memberi pujian terhadap perilaku peserta didik yang sesuai kesepakatan kelas Guru tidak konsisten dalam memberikan penguatan positif, hanya pada peserta didik tertentu Guru memberi penguatan positif dengan beragam cara Guru mengabaikan perilaku positif karena terlalu fokus pada perilaku negatif atau hal lain
  • 3. Guru mengakui suatu perilaku positif secara spesifik dan menjelaskan alasannya Guru melakukan penguatan perilaku yang tidak bermanfaat bagi peserta didik dan kelas secara keseluruhan Guru memfasilit asi peserta didik menyadari konsekue nsi dan memperba iki perilaku melanggar nya (restitusi) Guru membantu peserta didik menyadari konsekuensi dari perilaku melanggarnya Guru langsung memberikan hukuman, bukan membangun upaya perbaikan perilaku Guru mendengarkan sudut pandang peserta didik terhadap perilaku melanggarnya Guru kehilangan kesabaran dalam membantu peserta didik menyadari konsekuensi perilakunya meminta peserta didik untuk tenang dengan mengabiakan perilaku menlanggar yang terjadi guru memberikan dukungan pada peserta didik dalam melakukan perbaikan perilakunya Guru meminta peserta didik untuk tenang dengan mengabiakan perilaku menlanggar yang terjadi Rekomendasi: (15)
  • 4. Fokus Perilaku Perilaku yang Dianjurkan Perilaku yang Dihindari 1. Guru memberika n penjelasan yang mudah sesuai pemahaman awal peserta didik Guru menampilkan visualisasi atau ilustrasi yang memudahkan pemahaman peserta didik Guru menampilkan visualisasi atau ilustrasi menarik tapi tidak terkait pembelajaran Guru menjelaskan konsep yang sulit dengan bahasa yang mudah dipahami Guru menjelaskan konsep yang sulit dengan istilah-istilah baru yang sulit dipahami Guru menjelaskan konsep disesuaikan dengan asesmen awal Guru menjelaskan konsep hanya mengacu pada buku atau perangkat ajar 2. Guru memberika n contoh yang kontekstual dan relevan dengan keseharian peserta didik Guru menjelaskan konsep disertai contoh yang familiar dengan kehidupan peserta didik Guru menjelaskan konsep disertai contoh yang hanya dapat dipahami oleg guru atau orang dewasa Guru menjelaskan konsep dikaitkan dengan isu atau topik sehari-hari yang relevan bagi peserta didik Guru menjelaskan konsep tanpa dikaitkan dengan kehidupan sehari-hari Guru memberikan kesempatan kepada peserta didik berbagi pengalaman yang relevan Guru menggunakan contoh yang sama berulang-ulang 3. Guru menyampai kan penjelasan secara terstruktur dan logis Guru menjelaskan konsep secara runtut dari tujuan konsep inti dan kesimpulan Guru memberi instruksi yang terlalu umum sehingga peserta didik kesulitan mengikuti langkah-langkahnya Guru menjelaskan materi baru dihubungkan dengan materi sebelumnya Guru menjelaskan konsep tidak runtut, melompat-lompat antar topik tanpa menjelaskan keterkaitannya Guru memberi penjelasan dan bimbingan langkah demi langkah disertai dengan demonstrasi Guru tidak mengulang bagian penting dari penjelasannya RHK : Instruksi Pembelajaran
  • 5. Fokus Perilaku Perilaku yang Dianjurkan Perilaku yang Dihindari 1. Guru melakukan komunikasi positif untuk membangun suasana kelas yang kondusif Guru memanggil murid dengan menyebut namanya Guru memanggil murid dengan sebutan yang merendahkan Guru menyampaikan harapan positif terhadap kelas Guru mencerikan keluhan atau persoalan sekolah Guru melakukan aktivitas yang mencairkan suasana kelas Guru langsung mengajar tanpa mengkondisikan suasana kelas 2. Guru melakukan strategi pengelompo kan untuk mengaktifk an keterlibata n peserta didik Guru mengelompokkan murid dengan menyampaikan tujuannya pada murid Guru mengabaikan dinamika yang terjadi dalam satu atau lebih kelompok Guru menyediakan beragam peran dalam kelompok agar semua anggota terlibat aktif Guru melakukan kelompokkan yang sama terus menerus Guru mengajak murid untuk berinteraksi dan berperan aktif dalam kelompok Guru membiarkan murid berinteraksi dengan teman di dalam kelas 3. Guru membuat dan mengingatk an aturan/kes epakatan kelas Guru membuat aturan/kesepakatan kelas yang disetujui semua murid dan ditempel dikelas Guru tidak menyebutkan aturan/kesepakatan kelas ketika menegur murid Guru mengajak murid untuk mengingat aturan/kesepakatan kelas yang disepakati Guru melanggar aturan/kesepakatan kelas tanpa mengakuinya Guru mengajak murid menilai seberapa efektif pelaksanaan aturan/kesepakatan kelas Guru menetapkan aturan kelas tanpa mendiskusikan dengan murid RHK : Keteraturan Suasana Kelas
  • 6. Fokus Perilaku Perilaku yang Dianjurkan Perilaku yang Dihindari 1. Guru meberikan umpan balik spesifik dan berorienta si tujuan Guru memberi umpan balik dengan menyebut spesifik tugas bagian yang dinilai bagus atau perlu perbaikan Guru memberikan umpan balik dengan kata-kata yang terlalu umum Guru menghubbungkan umpan balik dengan tujuan pembelajaran yang hendak dicapai Guru memberi umpan balik negatif tanpa membantu peserta didik menemukan ide perbaikan Guru menggunakan pertanyaan untuk membantu peserta didik memunculkan ide perbaikan Guru memberikan umpan balik dengan menggunakan bahasa yang terlalu sulit 2. Guru memberika n umpan balik yang fokus pada proses atau usaha peserta didik Guru memberikan umpan balik fokus pada peserta didik untuk refleksi dan perbaikan Guru menyampaikan umpan balik yang hanya fokus pada hasil akhir Guru menjelaskan keterkaitan udaha dengan hasil yang mungkin dicapai Guru tidak menyediakan kesempatan pada peserta didik melakukan perbaikan Guru membantu peserta didik melakukan refleksi terhadap usaha yang telah dilakukannya Guru menggunakan pandangan subyektif dalam memberikan umpan balik 3. Guru menunjukka n kesediaan mendiskusi kan umpan balik dengan peserta didik Guru membuka komunikasi untuk pertanyaan dan klarifikasi lebih lanjut Guru menolak berdiskusi dengan peserta didik tentang umpan balik yang diberikan Guru mendengarkan secara aktif tanggapan peserta didik terhadap umpan balik yang diterimanya Guru mengabaikan pertanyaan atau kekhawatiran peserta didik Guru menyediakan waktu mendiskusikan umpan balik selama atau setelah kelas Guru terburu-buru menjelaskan umpan balik sehingga tidka sempan berdiskusi RHK : Umpan Balik Konstruktif
  • 7. Fokus Perilaku Perilaku yang Dianjurkan Perilaku yang Dihindari 1. Guru menunjukk an empati untuk mendapatk an pemahama n utuh tentang peserta didik Guru memberikan perhatian penuh ketika peserta didik berbicara Guru mengabaikan pendapat atau perasaan peserta didik Guru mengajukan pertanyaan lanjutan untuk mendapatkan pemahaman Guru memberikan penilaian negatif terhadap pendapat peserta didik Guru menunjukkan pengertian terhadap sudut pandang peserta didik Guru tidak memberikan kesempatan pada peserta didik menyampaikan pendapat 2. Guru menunjukka n pemahama n terhadap kebutuhan, kondisi dan karakteristik peserta didik Guru melakukan pengamtan terhadap dinamika kelas untuk memahami peserta didik Guru bertindak berdasarkan asumsi tanpa menggali fakta terkait peserta didik Guru melakukan interaksi positif yang menghargai keunikan peserta didik Guru bersikap kaku dalam pembelajaran yang mengabaikan kebutuhan peserta didik Guru meminta pendapat dan umpan balik dari peserta didik Guru menghindari masukan atau umpan balik peserta didik 3. Guru mengakui dan menghargai usaha yang ditunjukkan peserta didik Guru menunjukkan minat/keingintahuan terhadap aktifitas yang dilakukan murid Guru meremehkan usah-usaha yang dilakukan peserta didik Guru memberikan pujian terhadap usaha bukan hasil akhir, yang ditujukan peserta didik Guru memberikan pujian yang terlalu umum atau berlebihan/bombastis Guru menyampaikan dukungan terhadap terhadap usaha peserta didik didepan kelas Guru bersikap terlalu kritis terhadap usaha yang dilakukan peserta didik RHK : Perhatian dan Kepedulian
  • 8. Fokus Perilaku Perilaku yang Dianjurkan Perilaku yang Dihindari 4. Guru memberika n penjelasan yang mudah sesuai pemahaman awal peserta didik Guru menampilkan visualisasi atau ilustrasi yang memudahkan pemahaman peserta didik Guru menampilkan visualisasi atau ilustrasi menarik tapi tidak terkait pembelajaran Guru menjelaskan konsep yang sulit dengan bahasa yang mudah dipahami Guru menjelaskan konsep yang sulit dengan istilah-istilah baru yang sulit dipahami Guru menjelaskan konsep disesuaikan dengan asesmen awal Guru menjelaskan konsep hanya mengacu pada buku atau perangkat ajar 5. Guru memberika n contoh yang kontekstual dan relevan dengan keseharian peserta didik Guru menjelaskan konsep disertai contoh yang familiar dengan kehidupan peserta didik Guru menjelaskan konsep disertai contoh yang hanya dapat dipahami oleg guru atau orang dewasa Guru menjelaskan konsep dikaitkan dengan isu atau topik sehari-hari yang relevan bagi peserta didik Guru menjelaskan konsep tanpa dikaitkan dengan kehidupan sehari-hari Guru memberikan kesempatan kepada peserta didik berbagi pengalaman yang relevan Guru menggunakan contoh yang sama berulang-ulang 6. Guru menyampai kan penjelasan secara terstruktur dan logis Guru menjelaskan konsep secara runtut dari tujuan konsep inti dan kesimpulan Guru memberi instruksi yang terlalu umum sehingga peserta didik kesulitan mengikuti langkah-langkahnya Guru menjelaskan materi baru dihubungkan dengan materi sebelumnya Guru menjelaskan konsep tidak runtut, melompat-lompat antar topik tanpa menjelaskan keterkaitannya Guru memberi penjelasan dan bimbingan langkah demi langkah disertai dengan demonstrasi Guru tidak mengulang bagian penting dari penjelasannya RHK : Aktifitas Interaktif