Speciaal voor HR en/of OD Professionals in het Noorden is er op 10 en 11 november de mogelijkheid om deel te nemen aan de masterclass "Resultaatgericht werkdrukbeleid".
Heb je een rol in de ontwikkeling van werkdrukbeleid of in de cultuuromslag naar meer een cultuur van resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid en zelforganisatie? Lees dan deze folder over deze tweedaagse waarin je samen met andere HR professionals kan werken aan theoretische en praktijk en waarin alle relevante aspecten voor werdrukbeleid aan de orde komen.
Este documento describe la m¨²sica de la Edad Media en Europa. Se divide el per¨ªodo en Alta y Baja Edad Media, y explica los diferentes tipos de canto gregoriano como sil¨¢bico, melism¨¢tico y salm¨®dico. Tambi¨¦n presenta figuras como los trovadores, juglares y goliardos, as¨ª como instrumentos musicales de la ¨¦poca.
We review the wonderful promises God has given for those who participate in the Chosen fast.
For sermon audio, notes, slides, archives and other free resources like books, please visit our website - apcwo.org
#APCBangalore
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com c?mera aprimorada, tela maior e bateria de longa dura??o por um pre?o acess¨ªvel. O dispositivo tem como objetivo atrair mais consumidores em mercados emergentes com suas especifica??es equilibradas e pre?o baixo. Analistas esperam que as melhorias e o pre?o baixo impulsionem as vendas do novo aparelho.
O documento discute os benef¨ªcios de uma alimenta??o baseada em plantas e alimentos naturais para a sa¨²de humana, enfatizando que este tipo de dieta pode prevenir doen?as e reverter sua evolu??o. Tamb¨¦m discute a import?ncia de incluir fontes variadas de prote¨ªnas, hidratos de carbono e fibras na alimenta??o, assim como os riscos do excesso de sal, a?¨²car e gordura.
The document provides an executive summary of the 2016 Community Health Needs Assessment conducted by Excela Health for Westmoreland County, Pennsylvania. It identifies the top three community health issues selected for focus based on data collection and prioritization: 1) obesity, exercise, and nutrition, 2) substance abuse, and 3) women's health. Primary data was collected through stakeholder interviews, focus groups, and a community survey, which identified issues like poverty, substance abuse, transportation barriers, and access to care. The assessment will be used to develop an implementation plan to address the selected health issues.
El documento describe c¨®mo el f¨²tbol base puede desarrollar a los estudiantes de manera integral a trav¨¦s de actividades instructivas. Explica que el f¨²tbol desarrolla diversos aspectos como lo motores y sociales, fomentando el respeto, la igualdad, la empat¨ªa y el trabajo en equipo. Adem¨¢s, detalla las etapas de desarrollo del f¨²tbol y c¨®mo este ayuda en las etapas de desarrollo de los ni?os seg¨²n su edad.
Este documento describe la m¨²sica de la Edad Media en Europa. Se divide el per¨ªodo en Alta y Baja Edad Media, y explica los diferentes tipos de canto gregoriano como sil¨¢bico, melism¨¢tico y salm¨®dico. Tambi¨¦n introduce figuras como los trovadores, juglares y goliardos, as¨ª como instrumentos musicales de la ¨¦poca.
El documento discute c¨®mo la introducci¨®n de las TIC ha afectado a la sociedad y al sistema educativo. La irrupci¨®n de las TIC genera interrogantes y asimetr¨ªas en la sociedad debido a la falta de capacidad para entender y abordar los cambios requeridos para la alfabetizaci¨®n digital. En el sistema educativo, las TIC generan tensi¨®n interna y externa en las instituciones educativas y podr¨ªan incluso llevar a que la escuela tal como la conocemos desaparezca, seg¨²n Buckingham. Por lo tanto, los docentes deben
Suchismita Roy-Marketing, CSR, Communications & Public AffairsSuchismita Roy
?
Seasoned industry professional with 19+ years of insightful experience and strategic focus of Corporate Communications, Internal & External Communications, Brand & Marketing Communications, Media Relations, Public Affairs, Reputation & Crisis Management, Corporate Brand Management, Digital & Social Media, Content Development, Stakeholder Management, Government Affairs, Policy Advocacy, Corporate Social Responsibility, Market Study & Research, New Business & Market development.
? Industry Insights: Agrochemicals, Agriculture, Crop protection, Agro-Chemicals Crop Biotechnology, Auto Manufacturing, Telecom, Information Technology & Software, Direct Selling & FMCG.
La Sierra ecuatoriana se caracteriza por sus impresionantes volcanes, nevados y valles de diferentes altitudes y climas entre los que se encuentran importantes ciudades coloniales como Quito y Cuenca. La regi¨®n conserva ecosistemas ¨²nicos y ofrece paisajes espectaculares, festivales culturales y actividades como el monta?ismo.
Este documento describe varios reflejos neurol¨®gicos y sus implicaciones cl¨ªnicas. Explica c¨®mo la presencia, ausencia o exageraci¨®n de reflejos como el reflejo rotuliano, el reflejo de Hoffman o el reflejo tricipital pueden indicar lesiones en determinados niveles de la m¨¦dula espinal o la v¨ªa piramidal. Tambi¨¦n describe los centros reflex¨®genos asociados a cada reflejo y c¨®mo su evaluaci¨®n ayuda en el diagn¨®stico de diferentes condiciones neurol¨®gicas.
A empresa anunciou um novo produto para competir no mercado de smartphones. O novo aparelho ter¨¢ c?mera de alta resolu??o e bateria de longa dura??o a um pre?o acess¨ªvel. A expectativa ¨¦ que o lan?amento ajude a empresa a aumentar sua participa??o no mercado.
Este documento resume varias teor¨ªas axiol¨®gicas. La axiolog¨ªa estudia c¨®mo las personas asignan valor a las cosas y c¨®mo esto forma su estructura de valores. El epicure¨ªsmo sostiene que solo existe la materia. El utilitarismo cu¨¢ntico dice que los valores se representan en la reacci¨®n positiva de los individuos. Durkheim ve a la sociedad como una entidad independiente de los individuos. Y Scheler dice que los valores son objetos ideales captados a trav¨¦s de la intuici¨®n emocional, no del razonamiento.
Emotional intelligence involves self-awareness of one's emotions and the ability to handle relationships and regulate emotions. It is important for success in life and work. There are five key competencies: self-awareness, self-regulation, self-motivation, empathy, and social skills. Developing these skills can improve emotional intelligence and lead to better decision-making, relationships, and performance.
Este documento discute las diferencias entre la econom¨ªa de Dios y la econom¨ªa global actual. La econom¨ªa de Dios se basa en el amor, la gracia, el perd¨®n, la justicia y la hospitalidad, mientras que la econom¨ªa actual prioriza las ganancias sobre la vida humana y conduce a la desigualdad, el hambre y la deshumanizaci¨®n. Tambi¨¦n analiza c¨®mo Jes¨²s transform¨® la econom¨ªa c¨®smica de Dios a trav¨¦s del servicio en la mesa y promueve una econom¨ªa que afirme la dignidad humana.
Este documento trata sobre la axiolog¨ªa y la anomia. La axiolog¨ªa estudia la naturaleza de los valores y juicios de valor, y se aplica especialmente en ¨¦tica y est¨¦tica donde los valores son relevantes. Los valores son cualidades atribuidas a objetos que dan sentido a las acciones. La anomia se refiere a la falta de normas sociales o incapacidad de la estructura social para proveer los medios necesarios para lograr las metas sociales.
Speciaal voor HR en/of OD Professionals in het Noorden is er op 10 en 11 november de mogelijkheid om deel te nemen aan de masterclass "Resultaatgericht werkdrukbeleid".
Heb je een rol in de ontwikkeling van werkdrukbeleid of in de cultuuromslag naar meer een cultuur van resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid en zelforganisatie? Lees dan deze folder over deze tweedaagse waarin je samen met andere HR professionals kan werken aan theoretische en praktijk en waarin alle relevante aspecten voor werdrukbeleid aan de orde komen.
Persoonlijke effectiviteit met een focus op houding en gedragDe Zwerm Groep
?
Medewerkers doen hun werkzaamheden in een sterk veranderende omgeving. Met?veranderende regelgeving en?krimpende budgetten. Iedereen moet effectief samenwerken met zowel de collega¡¯s als de klanten en leveranciers. Juist dan is het van belang dat de medewerker zijn grenzen kent, om kan gaan met aanwezige spanningen en verantwoording neemt voor gemaakte afspraken. De medewerker moet altijd kunnen werken vanuit een helder kader op basis van eigen gemaakte keuzes.
16 oktober congres over het boek bondgenoten van Henk Willem KlaassenLeon Zorge
?
Deze power point wordt op 16 oktober in Castricum gepresenteerd bij het congres over het boek bondgenoten van Henk Willem Klaassen.
http://www.familiebegeleidingindepsychiatrie.nl/
De rol van de huisarts binnen een veranderende, meer maatschappelijk geori?nteerde geestelijke gezondheidszorg: kwalitatief onderzoek in arrondissement Leuven-Tervuren
El documento describe c¨®mo el f¨²tbol base puede desarrollar a los estudiantes de manera integral a trav¨¦s de actividades instructivas. Explica que el f¨²tbol desarrolla diversos aspectos como lo motores y sociales, fomentando el respeto, la igualdad, la empat¨ªa y el trabajo en equipo. Adem¨¢s, detalla las etapas de desarrollo del f¨²tbol y c¨®mo este ayuda en las etapas de desarrollo de los ni?os seg¨²n su edad.
Este documento describe la m¨²sica de la Edad Media en Europa. Se divide el per¨ªodo en Alta y Baja Edad Media, y explica los diferentes tipos de canto gregoriano como sil¨¢bico, melism¨¢tico y salm¨®dico. Tambi¨¦n introduce figuras como los trovadores, juglares y goliardos, as¨ª como instrumentos musicales de la ¨¦poca.
El documento discute c¨®mo la introducci¨®n de las TIC ha afectado a la sociedad y al sistema educativo. La irrupci¨®n de las TIC genera interrogantes y asimetr¨ªas en la sociedad debido a la falta de capacidad para entender y abordar los cambios requeridos para la alfabetizaci¨®n digital. En el sistema educativo, las TIC generan tensi¨®n interna y externa en las instituciones educativas y podr¨ªan incluso llevar a que la escuela tal como la conocemos desaparezca, seg¨²n Buckingham. Por lo tanto, los docentes deben
Suchismita Roy-Marketing, CSR, Communications & Public AffairsSuchismita Roy
?
Seasoned industry professional with 19+ years of insightful experience and strategic focus of Corporate Communications, Internal & External Communications, Brand & Marketing Communications, Media Relations, Public Affairs, Reputation & Crisis Management, Corporate Brand Management, Digital & Social Media, Content Development, Stakeholder Management, Government Affairs, Policy Advocacy, Corporate Social Responsibility, Market Study & Research, New Business & Market development.
? Industry Insights: Agrochemicals, Agriculture, Crop protection, Agro-Chemicals Crop Biotechnology, Auto Manufacturing, Telecom, Information Technology & Software, Direct Selling & FMCG.
La Sierra ecuatoriana se caracteriza por sus impresionantes volcanes, nevados y valles de diferentes altitudes y climas entre los que se encuentran importantes ciudades coloniales como Quito y Cuenca. La regi¨®n conserva ecosistemas ¨²nicos y ofrece paisajes espectaculares, festivales culturales y actividades como el monta?ismo.
Este documento describe varios reflejos neurol¨®gicos y sus implicaciones cl¨ªnicas. Explica c¨®mo la presencia, ausencia o exageraci¨®n de reflejos como el reflejo rotuliano, el reflejo de Hoffman o el reflejo tricipital pueden indicar lesiones en determinados niveles de la m¨¦dula espinal o la v¨ªa piramidal. Tambi¨¦n describe los centros reflex¨®genos asociados a cada reflejo y c¨®mo su evaluaci¨®n ayuda en el diagn¨®stico de diferentes condiciones neurol¨®gicas.
A empresa anunciou um novo produto para competir no mercado de smartphones. O novo aparelho ter¨¢ c?mera de alta resolu??o e bateria de longa dura??o a um pre?o acess¨ªvel. A expectativa ¨¦ que o lan?amento ajude a empresa a aumentar sua participa??o no mercado.
Este documento resume varias teor¨ªas axiol¨®gicas. La axiolog¨ªa estudia c¨®mo las personas asignan valor a las cosas y c¨®mo esto forma su estructura de valores. El epicure¨ªsmo sostiene que solo existe la materia. El utilitarismo cu¨¢ntico dice que los valores se representan en la reacci¨®n positiva de los individuos. Durkheim ve a la sociedad como una entidad independiente de los individuos. Y Scheler dice que los valores son objetos ideales captados a trav¨¦s de la intuici¨®n emocional, no del razonamiento.
Emotional intelligence involves self-awareness of one's emotions and the ability to handle relationships and regulate emotions. It is important for success in life and work. There are five key competencies: self-awareness, self-regulation, self-motivation, empathy, and social skills. Developing these skills can improve emotional intelligence and lead to better decision-making, relationships, and performance.
Este documento discute las diferencias entre la econom¨ªa de Dios y la econom¨ªa global actual. La econom¨ªa de Dios se basa en el amor, la gracia, el perd¨®n, la justicia y la hospitalidad, mientras que la econom¨ªa actual prioriza las ganancias sobre la vida humana y conduce a la desigualdad, el hambre y la deshumanizaci¨®n. Tambi¨¦n analiza c¨®mo Jes¨²s transform¨® la econom¨ªa c¨®smica de Dios a trav¨¦s del servicio en la mesa y promueve una econom¨ªa que afirme la dignidad humana.
Este documento trata sobre la axiolog¨ªa y la anomia. La axiolog¨ªa estudia la naturaleza de los valores y juicios de valor, y se aplica especialmente en ¨¦tica y est¨¦tica donde los valores son relevantes. Los valores son cualidades atribuidas a objetos que dan sentido a las acciones. La anomia se refiere a la falta de normas sociales o incapacidad de la estructura social para proveer los medios necesarios para lograr las metas sociales.
Speciaal voor HR en/of OD Professionals in het Noorden is er op 10 en 11 november de mogelijkheid om deel te nemen aan de masterclass "Resultaatgericht werkdrukbeleid".
Heb je een rol in de ontwikkeling van werkdrukbeleid of in de cultuuromslag naar meer een cultuur van resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid en zelforganisatie? Lees dan deze folder over deze tweedaagse waarin je samen met andere HR professionals kan werken aan theoretische en praktijk en waarin alle relevante aspecten voor werdrukbeleid aan de orde komen.
Persoonlijke effectiviteit met een focus op houding en gedragDe Zwerm Groep
?
Medewerkers doen hun werkzaamheden in een sterk veranderende omgeving. Met?veranderende regelgeving en?krimpende budgetten. Iedereen moet effectief samenwerken met zowel de collega¡¯s als de klanten en leveranciers. Juist dan is het van belang dat de medewerker zijn grenzen kent, om kan gaan met aanwezige spanningen en verantwoording neemt voor gemaakte afspraken. De medewerker moet altijd kunnen werken vanuit een helder kader op basis van eigen gemaakte keuzes.
16 oktober congres over het boek bondgenoten van Henk Willem KlaassenLeon Zorge
?
Deze power point wordt op 16 oktober in Castricum gepresenteerd bij het congres over het boek bondgenoten van Henk Willem Klaassen.
http://www.familiebegeleidingindepsychiatrie.nl/
De rol van de huisarts binnen een veranderende, meer maatschappelijk geori?nteerde geestelijke gezondheidszorg: kwalitatief onderzoek in arrondissement Leuven-Tervuren
Presentatie duurzaam werken en organiseren, seminar 13 juni 2018 Tonnie Van Der Zouwen
?
Op 13 juni 2018 verzorgde lector Tonnie van der Zouwen in het seminar Duurzame loopbanen een workshop over cocreatie en de rol van HR professionals. Het seminar was georganiseerd door de Open Universiteit in samenwerking met de beroepsvereniging voor loopbaanadviseurs NOLOC en de verzekeraar Loyalis. De kern van haar boodschap: Duurzame loopbanen vraagt ontwikkeling van ego- naar eco-systeem bewustzijn. Dat betekent voor professionals een andere rol: van expert naar verloskundige die in samenwerking met werkgevers en medewerkers helpt om nieuwe dingen op de wereld te zetten.
In de folder van Compassion for Care kun je lezen waar wij naar op weg zijn en wat jij zou kunnen doen om te helpen onze doelen te verwezenlijken: compassie het leidend principe in de zorg!
Wat als mijn kind een eetstoornis heeft? Folder voor ouders, door ouders - Bu...Utrecht
?
Een eetstoornis heeft maar weinig met eten te maken. Het is vooral het niet willen voelen van pijnlijke gedachten en gevoelens.
Wij zijn er van overtuigd dat niemand een eetstoornis hoeft te hebben. En dat kinderen die wel een eetstoornis hebben snel de juiste hulp verdienen. De angst van ouders rondom het gewicht van een kind is heel begrijpelijk.
Deze handleiding over omgaan met een kind met een eetstoornis is ontstaan doordat ouders het lef hadden om naar ouderavonden toe te gaan om met ons te spreken over de eetproblemen bij hun kind.
Wij wensen u succes met het toepassen van die tips die u aanspreken. Het is onze wens dat uw kind snel weer gezond en gelukkig is.
De initiatiefnemers:
B¨¦n¨¦dicte Conijn
Lily Raymakers
Patricia Bos
Buro PUUR, 2017
Origineel bestand voor downloaden is te vinden op:
https://www.buropuur.nl/images/BPmateriaal/4de_druk_handleiding_ouders_klein.compressed.pdf
Bekijk meer informatie over eetstoornissen / eetproblemen op de website van het Kenniscentrum Kinder- en Jeugdpsychiatrie:
https://www.kenniscentrum-kjp.nl
Utrecht/Kenniscongres2016/20./ K. Hauber/Veranderingen in persoonlijkheidssto...Utrecht
?
Utrecht/Kenniscongres2016/ 6/ A. Lamers A. Krabbendam/Effectief versterken van therapeutische allianties in de jeugdzorg
1. Effectief versterken van veelvoudige
therapeutische allianties in de jeugdzorg
Audri Lamers en Anne Krabbendam
24 november 2016
2. Kernboodschap
Therapeutische alliantie versterken kan ieder!
? effectief bij de behandeling van gezinnen
? inzetbaar bij de samenwerking tussen jeugdinstanties
Audri Lamers en Anne Krabbendam, 24 november 2016
3. INHOUD
- Overzicht Effectieve alliantieversterkende strategie?n
- Oefenen Versterken van de therapeutische alliantie
- Brainstorm Sterke allianties tussen instanties
Audri Lamers en Anne Krabbendam, 24 november 2016
4. THERAPEUTISCHE ALLIANTIE
Audri Lamers en Anne Krabbendam, 24 november 2016
Een wederzijdse constructie van een affectieve relatie,
gezamenlijke doelen en verdeling van taken (Bordin, 1979)
5. ONDERBOUWING
- Betere behandeluitkomsten: Meta-analyse jeugd-ggz:
r=.22 (Shirk & Karver, 2003) r=.14 (McLeod, 2011),
alliantieversterking gaat vooraf aan symptoomverbetering
en niet andersom (Lamers et al., submitted).
- Verminderde drop-out: Meta-analyse jeugd-GGZ: 30% tot
75% van de behandelingen in de jeugd-ggz wordt
voortijdig afgebroken (drop-out), therapeutische alliantie
belangrijke predictor (De Haan et. al., 2013).
Audri Lamers en Anne Krabbendam, 24 november 2016
6. ALLIANTIEVERSTERKENDE STRATEGIE?N
- Investeren in de start
- Partnerschap
- Gedeeld beeld en besluitvorming
- Positieve attributies
- Expliciet monitoren
- Stagnatie signaleren en bespreken
Audri Lamers en Anne Krabbendam, 24 november 2016
7. INVESTEREN IN START
- Exploreren en herformuleren van verwachtingen (hoop)
- Bespreken beloop eerdere samenwerking in de
hulpverlening
- Structurering van de aanmeldfase
- Voorspellen van uitdagingen
- Ambivalentie/ motivatie bewerken
(Scharer, 2000; Hack & Chow, 2001; Nock & Kazdin, 2005)
Audri Lamers en Anne Krabbendam, 24 november 2016
8. PARTNERSCHAP
- Gelijkwaardige inbreng
- Evalueren met de cli?nt erbij
- Client activeren tot een inbreng
- Informeren over de mogelijkheden/ behandelcontext
- Gezamenlijke verantwoordelijkheid over behandel uitkomsten
(Alexander & Dore, 1999, Morrissey-Kane & Prinz, 1999)
Audri Lamers en Anne Krabbendam, 24 november 2016
9. GEDEELD BEELD EN BESLUITVORMING
- Gezamenlijk eens worden over waarom behandeling
nodig is, hoe de behandeling eruit ziet, wat er gebeurt
tijdens de behandeling
- Gezamenlijk kiezen zowel wat betreft beeld als beleid
- Informeren over de mogelijkheden/ behandelcontext
- Heeft positief effect op competentiegevoel
(Maurer &Westermann, 2007)
Audri Lamers en Anne Krabbendam, 24 november 2016
10. POSITIEVE ATTRIBUTIES
De hulpverlener hanteert positieve gedachten:
- Over de mogelijkheden, sterke kanten, oplossings-
vaardigheden, etc. van de client
- Over een positief effect van het traject
- Over een positieve wijze van samenwerken/ alliantie
(Ackerman & Hilsenroth, 2003; Finn & Tonsager, 1997)
Audri Lamers en Anne Krabbendam, 24 november 2016
11. EXPLICIET MONITOREN VAN DE ALLIANTIE
- Belang van alliantie benadrukken voor goede uitkomsten
behandeling
- Regelmatig evalueren: monitoren en bespreekbaar maken
van de alliantie
- Dit kan met lijstjes ORS, SRS, WAV-12
- Daarna in gesprek hierover
(Sapyta et al., 2005; Bickman et. al., 2011; Whipple et.al., 2003)
Audri Lamers en Anne Krabbendam, 24 november 2016
12. STAGNATIE SIGNALEREN EN BESPREKEN
- Benutten van breuk om verdieping te geven aan de
samenwerking
- Bevorderen reflectieve functie ten aanzien van relaties
- Alliance Focused Training (AFT): eigen gevoel serieus
nemen als leidraad voor wat er speelt in de relatie
(Shimokawa et.al., 2010; Safran et. al., 2014)
Audri Lamers en Anne Krabbendam, 24 november 2016
13. OEFENEN VERSTERKEN VAN DE THERAPEUTISCHE ALLIANTIE
Situatie: Thijs (17) is opgenomen voor de duur van 3
maanden op de psychiatrische jeugdkliniek in verband met
een depressie en niet naar school gaan.
Thijs: Vindt dat er te weinig aan zijn somberheid is
gewerkt. Hij moet dingen ondernemen zoals met de bus
naar school gaan, terwijl dat juist niet gaat omdat hij zo
somber is.
Wijkhulpverlener: Is heel blij met de opname vanwege
vastlopen thuis/ school en onvoldoende ambulant
resultaat. Opname biedt nodige ritme en mogelijkheid
nieuwe vaardigheden te leren.
Audri Lamers en Anne Krabbendam, 24 november 2016
14. SPIEKBRIEFJE
Benadrukken van partnerschap ? WIJ, SAMEN,
GEZAMENLIJK (DOEL), MET ELKAAR, ALS PARTNERS, TOT
OVEREENSTEMMING KOMEN.
Positieve attributies ? STERK, EFFECTIEF,
MOGELIJKHEDEN, HELPEND, OPLOSSEN, BENUTTEN
TALENTEN, ADEQUAAT, GROEI, KRACHT.
Gedeelde beeld/besluitvorming ? Vraag naar de
VISIE, geef een KEUZE, CHECK.
Expliciteren therapeutische alliantie ? Geef een
gezamenlijk cijfer, hoe kan dit omhoog?
Audri Lamers en Anne Krabbendam, 24 november 2016
15. BRAINSTORM STERKE ALLIANTIE TUSSEN INSTANTIES
Hoe deze kennis te benutten om de alliantie te versterken
tussen partners in de jeugdhulp:
huisartsen, beleidsmedewerkers, leerkrachten,
wijkteammedewerkers, zorginkopers, specialisten,
hulpverleners
Audri Lamers en Anne Krabbendam, 24 november 2016
16. BRAINSTORM STERKE ALLIANTIE TUSSEN INSTANTIES
Neem een andere instantie in gedachten en bedenk een
specifieke interventie
Geel ? V¨®¨®r de start
Oranje ? Bij een alliantiebreuk
Groen ? Expliciteren van de samenwerking
Audri Lamers en Anne Krabbendam, 24 november 2016
17. Kernboodschap
Therapeutische alliantie versterken kan ieder
? effectief bij de behandeling van gezinnen
? inzetbaar bij de samenwerking tussen jeugdinstanties
1 minuut bezinnen: Wat heb je geleerd? Wat kun je
morgen in de praktijk toepassen?
Audri Lamers en Anne Krabbendam, 24 november 2016
18. Hartelijk dank voor jullie aandacht!
Audri Lamers en Anne Krabbendam
24 november 2016