Social media w employer brandinguIn Hot Water Company1. JAK ROZMAWIAĆ W SOCIAL MEDIA?
2. JAK ZROBIĆ RÓŻNE TYPY POSTÓW?
3. ZASIĘG – JAKIE POSTY „LUBI” FACEBOOK?
4. CO ANALIZOWAĆ W STATYSTYKACH?
Algorytmy w mediach społecznościowych (Anna Ledwoń-Blacha)More Bananas Co to są algorytmy, jak działają, jak można je wykorzystać na swoją korzyść? Zobacz w prezentacji Anny Ledwoń-Bachy, creative owner w More Bananas.
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2020: Organizacja w sieci – na jakie kanały kom...ngoplZapraszamy do zapoznania się z prezentacją z webinarium "Organizacja w sieci – na jakie kanały komunikacji warto postawić w 2020 r.", przeprowadzonego przez portal ngo.pl w dniu 22 stycznia 2020 r.
Dzięki prezentacji dowiesz się:
✅jaki jest krajobraz marketingu internetowego na początku 2020 roku. W co grają giganci branży technologicznej?,
✅ dlaczego nie warto zaczynać od wyboru kanału komunikacji?; na jakie pytania trzeba sobie odpowiedzieć, zanim dokonamy tego wyboru,
✅ przegląd najważniejszych kanałów: mocne i słabe strony,
✅ Na jakie kanały warto postawić w 2020 roku?.
Webinarium przeprowadzono w ramach:
- Stołecznego Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych (projekt współfinansuje m.st. Warszawa)
- Programu Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności „Wspieranie Organizacji Pozarządowych", realizowanego przez Stowarzyszenie Klon/Jawor.
Wszystkie nagrania webinariów SCWO są dostępne na: http://www.warszawa.ngo.pl/scwo/webinaria.
Pełna oferta SCWO: http://www.warszawa.ngo.pl/scwo.
Wszystkie nagrania webinariów portalu ngo.pl są dostępne na stronie http://poradnik.ngo.pl/webinaria.
Projekt "Stołeczne Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych" współfinansuje m.st. Warszawa.
Idealny Fan PageBartlomiej RakPrezentacja z Festiwalu Przedsiębiorczości BOSS: "Idealny Fan Page". Słów kilka o marketingu w mediach społecznościowych i Facebook marketingu. Jeżeli gdzieś nie podałem źródła to przepraszam i proszę o zwrócenie uwagi...
Innowacyjne Social MediaWarsztat PRPrezentacja przygotowana na zaporszenie Laboratorium Innowacji Społecznych w Gdyni. Trochę o trendach, trochę praktycznych rad.
Szkolenie z optymalizacji działań social mediaAgencja PubliconSzkolenie dla pracowników Lasów Państwowych, przeprowadzone przez Łukasza Musiała. Cisna, czerwiec 2013
2010.10 Erwin Wilczyński - Negatywne praktyki na facebook, czyli czego nie ro...ARBOinteractive PolskaWarsztaty Facebook NOW - Wykorzystanie mediów społecznościowych w branży motoryzacyjnej
Erwin Wilczyński
Negatywne praktyki na facebook, czyli czego nie robić w Social Media
Algorytm InstagramaTomasz M. PietrzakCo wpływa na algorytm Instagrama? Co możesz zrobić, by dotrzeć do większej grupy odbiorców i jak uzyskać maksymalną widoczność?
Algorytm Instagrama dyktuje, gdzie, kiedy i u kogo pojawią się Twoje posty. Jeśli publikujesz coś, co mu się nie podoba, to mało kto to zobaczy.
Dlatego istnieje szereg sygnałów wpływających na umiejscowienie Twojego wpisu przez algorytm, ale są trzy najistotniejsze czynniki…
Media społecznościowe jako narzędzie nowoczesnego marketingu usług hotelarskichMagdalena KachniewskaPrezentacja z konferencji "Innowacje w hotelarstwie" - 13 marca 2013 r.
Szkolenia social media - Artur RoguskiArtur RoguskiOferta szkoleń z zakresu social media. Oferuje 4 różne szkolenia:
- Tworzenie i dystrybucja treści w social media
- LinkedIn i social selling
- Content marketing
- Analityka w social media
Zapraszam do kontaktu przez stronę www.whysosocial.pl
Social selling w organizacjiGrow ConsultingPrezentacja pokazuje wdrożenie metod i narzędzi
Social Selling w średnich i większych
organizacjach
Pokazuje dwie metody podejścia do Employee
Advocacy
Pokazuje w jaki sposób planować, tworzyć,
publikować i promować treści aby wspierały
strategię Social Selling w organizacjach
Prezentuje narzędzia wykorzystujące
potencjałsieci społecznościowych do lepszej
analizy zachowań klientów, usprawnienia procesu
wsparcia klienta, budowania marki eksperckiej
oraz wsparcia sprzedaży dzięki integracji z
systemami Marketing Automation i CRM
Ewolucja Społecznościowa czyli HR w Social Media. Maciej MazurekBee Talents - the best way to find talents in ITMedia społecznościowe nie są niczym nowym. Wykorzystanie ich w rekrutacji też nie – niestety większość rekruterów robi to źle. Zarówno te związane z profesjonalistami (Goldenline, LikedIn), jak i masowe (Facebook, Twitter, Snapchat) mogą stanowić doskonałą formę dla działań EB. Trzeba jednak pamiętać, że social media to miejsce dla pracodawców odważnych, otwartych na dialog i argumenty. Jeśli firma nie jest przygotowana na otwartą dyskusję z internautami lepiej, by skupiła się na innych metodach promocji. Sprawdź, czy jesteś na to gotowy…
Facebook. po prostu.Monika CzaplickaJak prowadzić fanpage? Jakich narzędzi używać? Na czym polega strategia? Na te i wiele innych pytań odpowiada ta prezentacja. Dla tych, którzy nie mają pojęcia i dla tych, którzy pracują na Facebooku na co dzień.
Innowacyjne Social MediaWarsztat PRPrezentacja przygotowana na zaporszenie Laboratorium Innowacji Społecznych w Gdyni. Trochę o trendach, trochę praktycznych rad.
Szkolenie z optymalizacji działań social mediaAgencja PubliconSzkolenie dla pracowników Lasów Państwowych, przeprowadzone przez Łukasza Musiała. Cisna, czerwiec 2013
2010.10 Erwin Wilczyński - Negatywne praktyki na facebook, czyli czego nie ro...ARBOinteractive PolskaWarsztaty Facebook NOW - Wykorzystanie mediów społecznościowych w branży motoryzacyjnej
Erwin Wilczyński
Negatywne praktyki na facebook, czyli czego nie robić w Social Media
Algorytm InstagramaTomasz M. PietrzakCo wpływa na algorytm Instagrama? Co możesz zrobić, by dotrzeć do większej grupy odbiorców i jak uzyskać maksymalną widoczność?
Algorytm Instagrama dyktuje, gdzie, kiedy i u kogo pojawią się Twoje posty. Jeśli publikujesz coś, co mu się nie podoba, to mało kto to zobaczy.
Dlatego istnieje szereg sygnałów wpływających na umiejscowienie Twojego wpisu przez algorytm, ale są trzy najistotniejsze czynniki…
Media społecznościowe jako narzędzie nowoczesnego marketingu usług hotelarskichMagdalena KachniewskaPrezentacja z konferencji "Innowacje w hotelarstwie" - 13 marca 2013 r.
Szkolenia social media - Artur RoguskiArtur RoguskiOferta szkoleń z zakresu social media. Oferuje 4 różne szkolenia:
- Tworzenie i dystrybucja treści w social media
- LinkedIn i social selling
- Content marketing
- Analityka w social media
Zapraszam do kontaktu przez stronę www.whysosocial.pl
Social selling w organizacjiGrow ConsultingPrezentacja pokazuje wdrożenie metod i narzędzi
Social Selling w średnich i większych
organizacjach
Pokazuje dwie metody podejścia do Employee
Advocacy
Pokazuje w jaki sposób planować, tworzyć,
publikować i promować treści aby wspierały
strategię Social Selling w organizacjach
Prezentuje narzędzia wykorzystujące
potencjałsieci społecznościowych do lepszej
analizy zachowań klientów, usprawnienia procesu
wsparcia klienta, budowania marki eksperckiej
oraz wsparcia sprzedaży dzięki integracji z
systemami Marketing Automation i CRM
Ewolucja Społecznościowa czyli HR w Social Media. Maciej MazurekBee Talents - the best way to find talents in ITMedia społecznościowe nie są niczym nowym. Wykorzystanie ich w rekrutacji też nie – niestety większość rekruterów robi to źle. Zarówno te związane z profesjonalistami (Goldenline, LikedIn), jak i masowe (Facebook, Twitter, Snapchat) mogą stanowić doskonałą formę dla działań EB. Trzeba jednak pamiętać, że social media to miejsce dla pracodawców odważnych, otwartych na dialog i argumenty. Jeśli firma nie jest przygotowana na otwartą dyskusję z internautami lepiej, by skupiła się na innych metodach promocji. Sprawdź, czy jesteś na to gotowy…
Facebook. po prostu.Monika CzaplickaJak prowadzić fanpage? Jakich narzędzi używać? Na czym polega strategia? Na te i wiele innych pytań odpowiada ta prezentacja. Dla tych, którzy nie mają pojęcia i dla tych, którzy pracują na Facebooku na co dzień.
2 20 02 2023 Zewnętrzne źródła finansowania Prezentacja spotkanie network...KlaudiaKsicka
Wykorzystanie mediów społecznościowych w działalności gospodarczej.pdf
1. Tekst tytułowy
Treść - poziom 1
Treść - poziom 2
Treść - poziom 3
Treść - poziom 4
Treść - poziom 5
Wykorzystanie mediów społecznościowych
w działalności gospodarczej
2. •Bezpieczne profile społecznościowe.
•Zasady działania algorytmów.
•Jakie social media są odpowiednie
dla mojej firmy?
•Tworzenie treści do social media.
•Kampanie reklamowe na Facebooku,
Instagramie i Messengerze.
plan
szkolenia
spoko
marketing.
7. Przed kliknięciem w link sprawdź…
• czy link do strony wskazuje na szyfrowanie, czyli czy przed nazwą
domeny pojawia się protokół https://, a nie http://?
• czy nazwy w adresie są użyte prawidłowo – jak w jednym z przykładów
powyżej “rossmanny”, zamiast “rossmann”?
13. Gdy zachodzi podejrzenie złamania zabezpieczeń
Facebooka…
• Zmień hasło na swojego maila i na Facebooka. Pamiętaj, aby w haśle
wykorzystać małe i wielkie litery, cyfry oraz znaki specjalne. Możesz
także zmienić maila, którym logujesz się do FB.
• Wejdź w Ustawienia>Bezpieczeństwo i logowanie>Miejsce
logowania>Zobacz więcej>Kliknij “Wyloguj się ze wszystkich sesji”.
Spowoduje to wylogowanie Twojego konta na każdym możliwym
urządzeniu, na którym jesteś aktualnie zalogowany.
18. Tekst tytułowy
Treść - poziom 1
Treść - poziom 2
Treść - poziom 3
Treść - poziom 4
Treść - poziom 5
21. Określa, w jaki sposób potencjalny odbiorca posta jest powiązany z
jego autorem. Powiązanie w Edge Rank to nic innego jak
dotychczasowe interakcje pomiędzy użytkownikiem, a autorem
posta.
Edge Rank, sprawdza, jak często dana osoba w ostatnim czasie
reaguje na zawartość postów Twojej strony lub podobnych.
Najważniejsze z pytań, które sobie zadaje algorytm to…
• Czy dana osoba pisała z Tobą na messengerze?
• Czy macie wspólne zdjęcia?
• Jak często przebywacie wspólnie w tych samych lokalizacjach
• Jak często odbiorca oglądał Twoje filmy, odwiedzał stronę, lajkował i
komentował w ciągu ostatnich 30 dni
powiązanie
22. Każdy typ posta oraz interakcje są inaczej oceniane i mają dla
Facebooka różną wartość.
Typy postów oceniane wg Edge Rank w kolejności od
najlepszych do najgorszych:
1. Tylko tekst (bez linków)
2. Facebook Live (nagrania na żywo)
3. Filmy wgrane bezpośrednio na Facebook
4. Post przekierowujący do messengera
5. Posty z obrazkami
6. Linki na strony zewnętrzne (np. do sklepu lub filmu na YouTube)
waga posta
23. Algorytm ocenia także różne typy aktywności ze strony Twoich
odbiorców (od najistotniejszych do mniej ważnych):
1. udostępnienie
2. kliknięcie „zapisz post”
3. komentarz
4. polubienie posta
5. kliknięcie w post
Co więcej, algorytm Edge Rank bierze pod uwagę, ilość czasu
spędzonego nad konkretnym postem. Im dłużej czytamy lub
przeglądamy wideo, tym wyższa będzie jego ocena. Wniosek? Im
ciekawszy dla Twojego odbiorcy post napiszesz, tym lepiej.
waga posta
24. Im nowszy jest Twój post, tym lepiej. Facebook preferuje
świeżość i doskonale wie, że ludzi
interesują tylko aktualne i prawdziwe informacje.
Najważniejszy jest więc zasięg oraz liczba interakcji,
które zdobywa post w ciągu pierwszych minut i
godzin od opublikowania.
Przeciętne życie posta to 24 godziny. Jeśli post stanie się
tzw. viralem, to jego życie może przedłużyć się nawet do
kilku dni.
odstęp czasu
29. Możliwości marketingowe
• Typy treści: grafika (zdjęcia), wideo, relacje,
rolki
• Segmenty konsumentów: większość (ok.
70%) stanowią ludzie poniżej 35 r.ż.
• Sektory: B2C, C2C
• Kluczowe funkcje: Relacje, rolki, sklepy
30. Możliwości marketingowe
• Typy treści: wideo (rolki), opowieści
• Segmenty konsumentów: bardzo młodzi
ludzie
• Sektory: C2C, B2C, B2B
• Kluczowe funkcje: duża baza dźwięków i
efektów wideo, możliwość montażu filmu w
aplikacji, TikTok Ads
31. Możliwości marketingowe
• Typy treści: artykuły, zdjęcia, wideo
• Segmenty konsumentów: osoby aktywne
zawodowo lub poszukujące pracy, osoby
decyzyjne w firmach
• Sektory: B2B, B2C
• Kluczowe funkcje: wiadomości prywatne,
konta premium, linkedin ads, LN Learning,
strony firmowe
32. Możliwości marketingowe
• Typy treści: wideo, shortsy…
• Segmenty konsumentów: wszyscy (ponad 24
mln użytkowników w PL, większość, to osoby
od 24 do 44 lat.
• Sektory: B2C, B2B
• Kluczowe funkcje: Kanały, Google Ads, shorts
33. Możliwości marketingowe
• Typy treści: wideo, zdjęcia, story
• Segmenty konsumentów: użytkownicy
bardzo młodzi - w przedziale wiekowym
15–24 lat
• Sektory: B2C, C2C
• Kluczowe funkcje: wiadomości, relacje,
Snapchat Ads
34. Możliwości marketingowe
• Typy treści: tekst, wiadomości głosowe,
grafika
• Segmenty konsumentów: ludzie wpływowi,
osoby publiczne
• Sektory: B2B, B2C
• Kluczowe funkcje: hashtagi, relacje, twitter
ads
35. Możliwości marketingowe
• Typy treści: zdjęcia, wideo
• Segmenty konsumentów: Kobiety
zainteresowane modą, przepisami, wystrojem
wnętrz, kosmetykami
• Sektory: B2C, C2C
• Kluczowe funkcje: piny, pinterest ads
36. Kluczowe funkcje i korzyści
• Profil firmy w Google - oceny, opinie,
widoczność na mapach, wskazówki dojazdu,
kontakt, godziny otwarcia…
• Google Search Console - dodawanie witryny
do Google i analiza widoczności
• Google Merchant Centre - dodawanie
produktów do sekcji „Zakupy"
39. Pamiętaj o CTA
Przykładowe Call To Action:
• Zapisz się już teraz!
• Dajcie nam znać, co sądzicie o…
• Dołącz do wydarzenia!
• Pochwal się zdjęciem swojego
psa!
41. pisz językiem korzyści
1) Co to jest?
np. teren przy teatrze
2) Co to daje klientowi?
Będzie miał gdzie iść na spacer (najprostsza odpowiedź, korzyść
funkcjonalna)
3) Co to daje klientowi, że to mu to dajesz?
Przyjechała ciocia z Przemyśla? Zabierz ją na spacer do… (korzyść
emocjonalna)
źródło: https://arturjablonski.com/jak-pisac-jezykiem-korzysci/
44. Tekst tytułowy
Treść - poziom 1
Treść - poziom 2
Treść - poziom 3
Treść - poziom 4
Treść - poziom 5
To przeczytasz najpierw!
później to
a to na końcu
a czasem zauważysz też to
45. Jeden obraz jest wart więcej
niż tysiąc słów.
fot. Francis Pérez, World Press Photo 2017
46. Uważaj na twarz!
• Istnieje zjawisko zwane „facial
distraction”, które ujawnia się, gdy
twarz osoby na obrazie zwrócona jest
na odbiorcę. Powoduje rozkojarzenie
i zmniejsza szanse na dokonanie zakupu.
• Dobra rada: wybierz obraz, którego
twarz będzie skierowana w stronę
przedmiotu zakupu - czy to produktu,
czy przycisku "call to action”.
Źródła: Attention Ratio (Schwartz, 2004; Khaneman, 2011)Gaze Cueing
(Perrett; Hietanen; Oram & Benson, 1992; Baron-Cohen, 1995; Emery, 2000;
Frischen; Bayliss & Tipper, 2007)