Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, h辿t Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Machteld Huber over het nieuwe concept 'Positieve Gezondheid' en de impact ervan op de zorgsector
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaardeMVO Nederland
油
Paulien Bongers gaat dieper in op de wederkerige relatie tussen arbeid(sproductiviteit) & gezondheid(szorg) en het belang van veerkrachtige medewerkers. Daarnaast zal zij toelichten waarom organisaties die de zelfredzaamheid van medewerkers vergoten, ook invloed hebben op een gezondere samenleving.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 (incl presentatie Zorgzame Bedrijfskle...MVO Nederland
油
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, h辿t Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg 辿n presenteerden we de Zorgzame Bedrijfskleding.
'Nieuw: future carelabs in het onderwijs' - Gerie Haartman & Marjolein van Vu...SURF Events
油
Er verandert veel in de zorg: ouderen blijven langer thuis wonen, budgetten worden lager, er komt een arbeidsmarkttekort. Om studenten beter op deze ontwikkelingen voor te bereiden, lanceert ROC Midden Nederland 3 nieuwe future carelabs op het snijvlak van zorg, welzijn, techniek en ICT. 1 daarvan is het basislab van het Gezondheidszorg College in Utrecht. Door studenten, de zorg- en welzijnsprofessionals van morgen, te laten werken met slimme innovaties in een interactief lab krijgen ze de ruimte om te experimenteren en te oefenen met zorgtechnologie. Techniek in de zorg zal in het basiscurriculum verankerd zijn. Wij nemen je in deze sessie mee in de verhaallijn, de realisatie en didactische onderbouwing van het basislab en de uitdagingen waar we voor staan.
BIGmagazine: een portret van de mensen achter de BIG-opleidingen van SPON/Rad...Merel van Ommen, Ph.D
油
BIGmagazine is het interessemagazine voor mensen in de geestelijke gezondheidszorg. Zowel opleidelingen, promovendi, alumni als praktijkinstellingen kunnen in dit magazine meer lezen over de opleidingen tot gz-psycholoog, psychotherapeut en klinisch psycholoog. Hoofdopleiders, opleidelingen, praktijkopleiders en filosofen komen aan het woord over de toekomst van hun werkveld. BIGmagazine is kritisch, inhoudelijk en positief , vol enthousiasme en gericht op (persoonlijke) ontwikkeling.
Ziekenhuisfysiotherapie 2.0 - Tijd voor een nieuwe rol?Ontogenese
油
Deze presentatie heb ik verzorgd op het Ziekenhuisfysiotherapie congres gehouden in het Medisch Spectrum Twente vanuit mijn rol als senior onderzoeker bij IQ healthcare en hoofdonderzoeker van Beter uit Bed.
Informatie over de dag Bewust Gezond Maak kennis met aanvullende zorg 21 maart 2015 in het kader van de week van zorg en welzijn. Met achtergrondinformatie over aanvullende ofwel complementaire zorg.
Samen werken aan preventie in het CJG, door Prof. dr. H. (Hein) Raat op 26 se...Hein Raat, MD, PhD, MBA
油
Samen werken aan preventie in het CJG
Prof. dr. H. (Hein) Raat, hoogleraar jeugdgezondheidszorg, Erasmus universiteit, Rotterdam
De transities hebben gevolgen voor gemeenten, professionals, ouders en kinderen.
Hoe kan door effectieve samenwerking en het gebruik van E- Health preventieve zorg voor jeugd sterk worden neergezet door het CJG.
CONGRES:
Centra voor Jeugd en Gezin
De verbindende kracht van het Centrum voor Jeugd en Gezin
26 september 2013
Galgenwaard, Utrecht
Waarom dit congres?
De Centra voor Jeugd en Gezin (CJGs) zijn in alle gemeenten in Nederland sinds 2010 het zenuwcentrum van de preventieve zorg voor kinderen en jongeren. Ondersteuning en begeleiding van 0 tot 19 jarigenen hun ouders wordt in elke gemeente aangeboden vanuit het CJG. De meeste CJGs staan nu als een huis. De kracht van het CJG is de samenwerking tussen de preventieve jeugdgezondheidszorg, jeugdzorg, het onderwijs en voorschoolse voorzieningen, de huisarts, de jeugd GGZ en tweedelijnszorg in de wijk, het dorp en de stad. Deze samenwerking kan nog beter nu door het transitieplan preventie 辿n zorg onder regie van de gemeenten gaat vallen.
Het transitie plan is klaar en gemeenten en rijksoverheid maken zich op voor een grote stelselherziening in 2015. De inrichting van de CJGs met haar nieuwe taken en nieuwe financieringsvorm zal om een andere werkwijze vragen van de jeugdverpleegkundige, de maatschappelijk werker, de pedagoog, de psycholoog, de jeugdarts en de assistent. Daarom organiseren het Nederlands Centrum Jeugdgezondheid (NCJ), het Nederlands Jeugd Instituut (NJI),en het Julius Centrum UMC Utrecht het vierde landelijk CJG congres in Utrecht op 26 september 2013.
Dit jaar zijn er vier plenaire sprekers die allen vanuit de 辿辿n kind, 辿辿n gezin en 辿辿n regisseur gedachte de grote veranderingen van de komende jaren zullen toelichten Daarnaast zullen er workshops zijn van innovatoren en onderzoekers uit het veld in twee series van zes. Het bruist overal in Nederland van het enthousiasme en vernieuwende initiatieven om preventie, toeleiding en zorgtoewijzing te versterken vanuit de centra voor jeugd en gezin in de wijk of het dorp. De congrescommissie bestaande uit Marga Beckers (NCJ), Inge Anthonijsz (NJi), Guus Schrijvers, Bert Prinsen onder voorzitterschap van Elly de Leeuw (Julius Centrum) komt ook dit jaar met een gevarieerd programma van plenaire sprekers en workshops.
Onder leiding van dagvoorzitter Ferdinand Strijthagen, sinds de oprichting in 2010 directeur van het Nederlands Centrum Jeugdgezondheid (NCJ), het innovatie- en kenniscentrum voor de jeugdgezondheidszorg.
'Nieuw: future carelabs in het onderwijs' - Gerie Haartman & Marjolein van Vu...SURF Events
油
Er verandert veel in de zorg: ouderen blijven langer thuis wonen, budgetten worden lager, er komt een arbeidsmarkttekort. Om studenten beter op deze ontwikkelingen voor te bereiden, lanceert ROC Midden Nederland 3 nieuwe future carelabs op het snijvlak van zorg, welzijn, techniek en ICT. 1 daarvan is het basislab van het Gezondheidszorg College in Utrecht. Door studenten, de zorg- en welzijnsprofessionals van morgen, te laten werken met slimme innovaties in een interactief lab krijgen ze de ruimte om te experimenteren en te oefenen met zorgtechnologie. Techniek in de zorg zal in het basiscurriculum verankerd zijn. Wij nemen je in deze sessie mee in de verhaallijn, de realisatie en didactische onderbouwing van het basislab en de uitdagingen waar we voor staan.
BIGmagazine: een portret van de mensen achter de BIG-opleidingen van SPON/Rad...Merel van Ommen, Ph.D
油
BIGmagazine is het interessemagazine voor mensen in de geestelijke gezondheidszorg. Zowel opleidelingen, promovendi, alumni als praktijkinstellingen kunnen in dit magazine meer lezen over de opleidingen tot gz-psycholoog, psychotherapeut en klinisch psycholoog. Hoofdopleiders, opleidelingen, praktijkopleiders en filosofen komen aan het woord over de toekomst van hun werkveld. BIGmagazine is kritisch, inhoudelijk en positief , vol enthousiasme en gericht op (persoonlijke) ontwikkeling.
Ziekenhuisfysiotherapie 2.0 - Tijd voor een nieuwe rol?Ontogenese
油
Deze presentatie heb ik verzorgd op het Ziekenhuisfysiotherapie congres gehouden in het Medisch Spectrum Twente vanuit mijn rol als senior onderzoeker bij IQ healthcare en hoofdonderzoeker van Beter uit Bed.
Informatie over de dag Bewust Gezond Maak kennis met aanvullende zorg 21 maart 2015 in het kader van de week van zorg en welzijn. Met achtergrondinformatie over aanvullende ofwel complementaire zorg.
Samen werken aan preventie in het CJG, door Prof. dr. H. (Hein) Raat op 26 se...Hein Raat, MD, PhD, MBA
油
Samen werken aan preventie in het CJG
Prof. dr. H. (Hein) Raat, hoogleraar jeugdgezondheidszorg, Erasmus universiteit, Rotterdam
De transities hebben gevolgen voor gemeenten, professionals, ouders en kinderen.
Hoe kan door effectieve samenwerking en het gebruik van E- Health preventieve zorg voor jeugd sterk worden neergezet door het CJG.
CONGRES:
Centra voor Jeugd en Gezin
De verbindende kracht van het Centrum voor Jeugd en Gezin
26 september 2013
Galgenwaard, Utrecht
Waarom dit congres?
De Centra voor Jeugd en Gezin (CJGs) zijn in alle gemeenten in Nederland sinds 2010 het zenuwcentrum van de preventieve zorg voor kinderen en jongeren. Ondersteuning en begeleiding van 0 tot 19 jarigenen hun ouders wordt in elke gemeente aangeboden vanuit het CJG. De meeste CJGs staan nu als een huis. De kracht van het CJG is de samenwerking tussen de preventieve jeugdgezondheidszorg, jeugdzorg, het onderwijs en voorschoolse voorzieningen, de huisarts, de jeugd GGZ en tweedelijnszorg in de wijk, het dorp en de stad. Deze samenwerking kan nog beter nu door het transitieplan preventie 辿n zorg onder regie van de gemeenten gaat vallen.
Het transitie plan is klaar en gemeenten en rijksoverheid maken zich op voor een grote stelselherziening in 2015. De inrichting van de CJGs met haar nieuwe taken en nieuwe financieringsvorm zal om een andere werkwijze vragen van de jeugdverpleegkundige, de maatschappelijk werker, de pedagoog, de psycholoog, de jeugdarts en de assistent. Daarom organiseren het Nederlands Centrum Jeugdgezondheid (NCJ), het Nederlands Jeugd Instituut (NJI),en het Julius Centrum UMC Utrecht het vierde landelijk CJG congres in Utrecht op 26 september 2013.
Dit jaar zijn er vier plenaire sprekers die allen vanuit de 辿辿n kind, 辿辿n gezin en 辿辿n regisseur gedachte de grote veranderingen van de komende jaren zullen toelichten Daarnaast zullen er workshops zijn van innovatoren en onderzoekers uit het veld in twee series van zes. Het bruist overal in Nederland van het enthousiasme en vernieuwende initiatieven om preventie, toeleiding en zorgtoewijzing te versterken vanuit de centra voor jeugd en gezin in de wijk of het dorp. De congrescommissie bestaande uit Marga Beckers (NCJ), Inge Anthonijsz (NJi), Guus Schrijvers, Bert Prinsen onder voorzitterschap van Elly de Leeuw (Julius Centrum) komt ook dit jaar met een gevarieerd programma van plenaire sprekers en workshops.
Onder leiding van dagvoorzitter Ferdinand Strijthagen, sinds de oprichting in 2010 directeur van het Nederlands Centrum Jeugdgezondheid (NCJ), het innovatie- en kenniscentrum voor de jeugdgezondheidszorg.
De vakgroep Gezondheidspsychologie van de Open Universiteit ontwikkelt een vernieuwde mastervariant gezondheidspsychologie. De cursus Interventies in de praktijk: positieve gezondheid is nieuw en wordt aangeboden vanaf april/mei 2018. De cursus kan gevolgd worden door iedereen met een bachelor psychologie!
De presentatie geeft een globale indruk van de opzet van de cursus.
Generatie Y&Z, (Mentale) Gezondheid en WeerbaarheidWico Mulder
油
Tijdens deze online scholing bespreekt Wico Mulder Arts Maatschappij & Gezondheid en netwerkadviseur (Mentale) Gezondheid & Welbevinden de huidige stand van zaken m.b.t. de mentale gezondheid van jongeren in Nederland. Vanuit een brede en verdiepende blik en focus op promotie van gezondheid (salutogenese) wordt ingegaan op thematieken als o.a. vroegkinderlijk trauma (ACE) en SOLK/ALK. Daarnaast wordt een integrale (gespreks)methodiek & tool gedeeld die ondersteunend en helpend is bij de begeleiding en behandeling van jongeren; het zogenaamde Kwetsbare Gesprek. Als laatste worden er diverse tips en tricks gedeeld ten aanzien van landelijke on- en offline-initiatieven op het gebied van hulp en ondersteuning van jongeren.
Vebego is een internationaal opererend familiebedrijf actief in facility services, personeelsdiensten, publieke sector en de gezondheidszorg. Zij streven ernaar dat hun 40.000 medewerkers hun werk als betekenisvol ervaren. Maar wat betekent dat eigenlijk? En hoe houden zij hun medewerkers duurzaam inzetbaar en weerbaar? Sandra van Meer vertelt u graag hoe Vebego dit beleid aanpakt, en in de praktijk handen en voeten geeft.
Tijdens het nieuwjaarsevenement van MVO Nederland, Van Ambitie naar Impact op 20 januari 2015, vertelde Helene van der Vloed over het icoonproject Zorgzame Bedrijfskleding.
Meer informatie over het MVO Netwerk Zorg en over de zorgzame bedrijfskleding: http://www.mvonederland.nl/mvo-netwerk-zorg
Opzij, opzij, opzij, maak plaats, maak plaats, maak plaats...MVO Nederland
油
Op 20 januari 2015 vond het jaarlijkse MVO Nederland Nieuwjaarsevenement plaats met als motto: Van Ambitie naar Impact. Tijdens dit evenement spoorde Marjan Minnesma, directeur Urgenda, het publiek aan om haast te maken met MVO veranderingen.
Meer over het Nieuwjaarsevenement van MVO Nederland:
http://www.mvonederland.nl/nieuwjaarsevenement-2015/
Op 20 januari 2015 vond het jaarlijkse MVO Nederland Nieuwjaarsevenement plaats met als motto: Van Ambitie naar Impact. Tijdens dit evenement presenteerde directeur Willem Lageweg het Trendrapport met daarin 7 trends op het gebied van MVO.
Lees het hele trendrapport hier: http://www.mvonederland.nl/trendrapport-2015
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer ZiekenhuisMVO Nederland
油
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, h辿t Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Albert Schweitzer Ziekenhuis op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Ben TiggelaarMVO Nederland
油
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, h辿t Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Ben Tiggelaar over leiderschap en gedragsverandering.
Slotbijeenkomst MVO Expeditie Duurzame Zorg - 4 december 2014MVO Nederland
油
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, h辿t Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat.
Voorafgaand aan het Congres vond de slotbijeenkomst van de eerste MVO Expeditie Duurzame zorg plaats. 8 koplopers kregen uit handen van Bas van den Dungen, DG Curatieve Zorg ministerie VWS en Willem Lageweg een learning history met de ervaringen van het afgelopen jaar. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - UMC UtrechtMVO Nederland
油
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, h辿t Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie UMC Utrecht op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - RadboudumcMVO Nederland
油
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, h辿t Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Radboudumc op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - PhiladelphiaMVO Nederland
油
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, h辿t Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Philadelphia op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Spaarne ZiekenhuisMVO Nederland
油
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, h辿t Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Spaarne Ziekenhuis op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorgMVO Nederland
油
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, h辿t Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie BrabantZorg op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Parnassia GroepMVO Nederland
油
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, h辿t Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Parnassia Groep op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Pi-groepMVO Nederland
油
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, h辿t Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie PI-groep op Congres Gezonde Zorg 2014.
Mvo en gezondheid, een veelbelovend huwelijkMVO Nederland
油
Presentatie Willem Lageweg van MVO Nederland over gezondheid in het MVO-beleid van bedrijven. De presentatie werd gegeven tijdens de lezing van NPHF Federatie voor Gezondheid op 12 december 2014. Zijn belangrijkste boodschap: bedrijven kunnen flink bijdragen aan een verhoging van de gezondheid van mensen. Voor nadere informatie over MVO Nederland en NPHF Federatie voor Gezondheid: www.nphf.nl en www.mvonederland.nl.
Tijdens deze middag zijn we ingegaan op het kader voor circulair inkopen. N.a.v. de ontvangen input zal de kadernotitie worden aangepast en geupload voor verdere verspreiding en gebruik.
Erasmus concurrentie en innovatie monitor 2014MVO Nederland
油
MVO Nederland organiseerde op 18 november de landelijke Dag van de Sociale Innovatie. In totaal werkten er zon 300 verschillende bedrijven aan 37 Innovatietafels door heel Nederland hard aan concrete oplossingen op het gebied van sociale innovatie. Zij wisselden ervaringen uit over de vraag: hoe houd ik mijn bedrijf innovatief en hoe onderneem ik slim in een veranderende economie?
In deze presentatie geeft Henk Volberda uitleg bij de Innovatie Monitor van de Erasmus Universiteit. Hieruit blijkt de noodzaak voor deze dag: Nederlandse bedrijven investeren aanzienlijk minder in sociale innovatie dan een jaar geleden.
Hoe communiceer ik als bedrijf over duurzaamheid? Bij goede communicatie over MVO zijn een aansprekende stip op de horizon en een open stakeholderdialoog belangrijk. Om mensen mee te krijgen is psychologisch inzicht cruciaal. Formuleer positief, maak MVO concreet, werk met rolmodellen en toon voorbeeldgedrag.
Presentatie voor het Grote Bedrijven Netwerk door Celia Noordegraaf, Hoofd Communicatie MVO Nederland.
Ambitie 2020 Themasessie Energie en Klimaat: inspiratiepresentatie door Miche...MVO Nederland
油
Michel Schuurman, themamanager Planet van MVO Nederland, legt in zijn presentatie uit waarom het aanpakken van CO2 uitstoot noodzakelijk is. Met deze presentatie werden de deelnemers van het Ambitiecafe thema Energie en Klimaat verder geinspireerd om hun Ambitie 2020 waar te maken. Meer weten over Ambitie 2020? www.ambitie2020.nl
Ambitie 2020 Themasessie Energie en Klimaat: pitch CFP Fair BuildingsMVO Nederland
油
CFP: IN 2020 IS ER 50% MINDER CO2-UITSTOOT VAN GEBOUWEN DOOR 25% GROENE ENERGIE EN 25% ENERGIEBESPARING. Dat is de Ambitie 2020 van CFP Green Buildings. In deze pitch geven ze een korte uitleg van hoe ze die ambitie gaan bereiken. Meer over hun ambitie: http://www.ambitie2020.nl/single_ambitie.php?ambitie=18
Ambitie 2020 Themasessie Energie en Klimaat: pitch CFP Fair BuildingsMVO Nederland
油
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld Huber
1. Congres Gezonde Zorg 4 december 2014
Positieve gezondheid en de zorgsector
Machteld Huber, arts, senior-onderzoeker
Louis Bolk Instituut, Driebergen
www.louisbolk.nl
2. De opbouw van mijn verhaal:
1 Huidige context
2 - Wat is gezondheid? Filmpje over de 1e fase: naar het
nieuwe concept van gezondheid
3 - Het vervolgonderzoek: naar positieve gezondheid
4 - Hoe nu verder?
3. Visie op (betaalbare) zorg in de toekomst van zz naar gg
Met zorgadvies
Lage drempel, dichtbij huis
Zelfmanagement (eHealth & preventie)
Ge誰ntegreerde eerste lijn
Tweede lijn
Straks
Nu
Ziekenhuis
Zelf- manage- ment
Ge誰ntegreerde eerste lijn
GGZ
Care
Bron: Menzis, Bas Leerink, Raad van Bestuur
Context
4. Context Naar resilient systems volgens het adaptatiemodel!
Controle model
gangbare benadering
Adaptatie model
resilience benadering
focus op probleem
variatie uitschakelen
continue monitoring
direct ingrijpen
statisch evenwicht.
focus op systeem
variatie benutten
zelfregulatie stimuleren,
indirect sturen
dynamisch evenwicht.
(Ten Napel et al., 2006; WUR/LBI)
5. Sindsdien vaak bekritiseerd, maar nooit gewijzigd.
Wat is gezondheid?
Health is nog steeds gedefinieerd met de WHO definitie van 1948:
A state of complete physical, mental, and social well-being and not merely the absence of disease, or infirmity.
6. 2. Animatie: naar een nieuw concept van gezondheid
Parelfilmpje
http://youtu.be/eNIVJptxJu0
www.zonmw.nl/gezondheid
7. Als general concept is dus voorgesteld:
Health as the ability to adapt
and to self manage,
in the face of social, physical and emotional challenges
of
Gezondheid als het vermogen om je aan
te passen en je eigen regie te voeren,
in het licht van de sociale, fysieke en emotionele uitdagingen
van het leven
8. ZonMw gaf opdracht om
Health as the ability to adapt and to self manage,
in the face of social, physical and emotional challenges
verder uit te werken, in samenspraak met diverse stakeholder domeinen.
In totaal werden 7 stakeholder domeinen benaderd:
1. Pati谷nten
2. Behandelaars
3. Beleidsmakers
4. Verzekeraars
5. Public Health actors
6. Burgers
7. Onderzoekers
In een kwalitatief en een kwantitatief onderzoek.
3. Het vervolgonderzoek
9. In 50 semi-gestructureerde interviews en focusgroepen werd gevraagd:
1. Wat vindt u van het concept van gezondheid, positief zowel als negatief?
2. Wat zijn voor u indicatoren van gezondheid?
3. Vallen deze indicatoren onder het concept, of juist niet?
Kwalitatief onderzoek
10. Het oordeel over het concept: Positief:
De mens staat centraal, niet de ziekte.
Ik voel mij als pati谷nt in mijn kracht aangesproken, in plaats van in mijn zwakte.
Ik heb naast mijn ziekte ook nog een heel stuk gezondheid en d叩t wordt hiermee aangesproken.
Het benadrukt het potentieel.
Resultaten kwalitatief onderzoek
11. Het oordeel over het concept: Negatief:
Is hiermee iemand met een chronische ziekte, die uitstekend is aangepast, maar zich ellendig voelt, opeens gezond?
Wat betekent dit voor vergoedingen: hoe beter aangepast, hoe minder?
Waar blijft de ziekte met deze omschrijving?
Kan iedereen dit wel? Grote groepen ontberen de noodzakelijke basale gezondheidsvaardigheden die hiervoor nodig zijn.
Is er wel aandacht voor de sociale omgeving of moet iedereen het zelf maar uitzoeken?
Moet ik mij maar aanpassen aan een rotsituatie? En.
Resultaten kwalitatief onderzoek
12. Advies: Neem gezondheid niet als doel op zich, maar als middel. namelijk opdat iemand zijn/haar ding kan doen.
13. Indicatoren van gezondheid:
In totaal werden 556 indicatoren voor gezondheid verzameld
Deze werden gecategoriseerd in een consensus proces i.s.m. het NIVEL
Resultaat: zes Hoofddimensies van gezondheid, gedifferentieerd in 32 Aspecten
Resultaten kwalitatief onderzoek
14. De zes Hoofddimensies van gezondheid:
o Lichaamsfuncties
o Mentale functies en -beleving
o Spiritueel-existenti谷le dimensie
o Kwaliteit van leven
o Sociaal-maatschappelijke participatie
o Dagelijks functioneren
Resultaten kwalitatief onderzoek
15. Hoofddimensies van gezondheid en bijbehorende Aspecten:
Lichaamsfuncties
Mentale functies en -beleving
Spiritueel-existenti谷le dimensie
medische feiten
medische waarnemingen
fysiek functioneren
klachten en pijn
energie ervaren
cognitief functioneren
emotionele toestand
eigenwaarde/ zelfrespect
gevoel controle te hebben/manageability
zelfmanagement en eigen regie
veerkracht/resilience & sense of coherence
zingeving/ meaningfulness
doelen/idealen nastreven
toekomst perspectief ervaren
acceptatie
16. Kwaliteit van leven
Sociaal-maatschappelijke participatie
Dagelijks functioneren
kwaliteit van leven/welbevinden
geluk beleven
genieten
ervaren gezondheid
lekker in je vel zitten
levenslust, balans
sociale en communicatieve vaardigheden
sociale contacten
betekenisvolle relaties
geaccepteerd worden
maatschappelijke betrokkenheid
betekenisvol werk
basis ADL
instrumentele ADL
werkvermogen
health literacy
NB: Het gaat hier om indicatoren, die bottom up verzameld en geformuleerd zijn!
Veel pati谷nten spraken uit dat het voor hen hier ook om determinanten ging.
Hoofddimensies van gezondheid en bijbehorende Aspecten:
17. Kwantitatief Onderzoek Vraag: Hoe denken de stakeholders hierover? Een survey vragenlijst werd voorgelegd aan de zeven stakeholder domeinen. De respons bedroeg 1938 reacties: 643 Behandelaren (artsen, fysiotherapeuten, verpleegkundigen & verzorgenden) (panels) 575 Pati谷nten (panel) 430 Burgers (panel) 106 Onderzoekers 89 Gezondheidsvoorlichters 80 Beleidsmakers 15 Verzekeraars
Over het algemeen werden de positieve en negatieve oordelen gedeeld.
Op de vraag in hoeverre de 32 aspecten deel uitmaken van gezondheid werd geantwoord:
19. Resultaten kwantitatief onderzoek >> Verpleegkundigen scoren vrijwel gelijk aan pati谷nten; artsen scoren significant anders dan pati谷nten en fysiotherapeuten scoren daar tussenin.
20. Resultaten kwantitatief onderzoek De meest be誰nvloedende factor of mensen smalof breed denken over gezondheid, is het feit of ze zelf ervaring hebben met ziekte. Ervaring met ziekte doet mensen vooral de spiritueel/existenti谷le dimensie hoger waarderen als onderdeel van gezondheid.
22. Conclusie:
Verschil tussen een brede en smalle opvatting over gezondheid.
Onderscheid tussen gezondheid als afwezigheid van ziekte (= smal) en Positieve gezondheid (= breed)
Niet te abstract: een beeld!
24. Essentie:
Geen externe norm! Eigen beoordeling van de persoonlijke situatie.
Vraag: zou u wat willen veranderen?
Toekomst: doorklikken naar E-health adviezen.
Iemands score zou zo kunnen veranderen:
30. Viktor Frankl: Zingeving is de sterkste gezondmakende kracht in mensen. Zingeving is heel individueel.
(na drie jaar in een concentratiekamp)
Leefstijlverandering lukt bij mensen met een lage SES, als ze contact maken met wat voor hen 辿cht belangrijk is.
(Pauline Dekker en Wanda de Kanter)
Overwinnen van een verslaving
lukt alleen bij degene die contact maakt met voor hem/haar 辿cht belangrijk is. (werkervaring)
Wat er bij hoort: Gezondheid als middel tot .
Daarom Motivational interviewing:
31. Dit is confronterend! Voor u zou de vraag zijn: Doet u nu wat u 辿cht het liefste doet? Zit u op uw plek?
32. Begeleiding moet op maat zijn.
jan.van.der.kamp@planet.nl
32
betrokkenheid
vaardigheden
1
3
4
2
1.competent
2.beperkt
3.vrijblijvend
4.zeer kwetsbaren
33. Hoe nu verder?
Motiverende insteek als basis: leren!
Meetinstrument verder ontwikkelen en digitaliseren.
Spinnenwebdiagram verbinden met e-health mogelijkheden.
In pilots op maat verder ontwikkelen! Noordelijke Maasvallei; GGD/GHOR Nederland; Emile Thuiszorg; Werk en gezondheid
Onderzoek doen, naar effecten van positieve gezondheid op ability to adapt & to self manage en op morbiditeit en kwaliteit van leven.
Integreren in het onderwijs, op diverse niveaus.
D辿 vraag aan u: (Hoe) Gaat u dit in een vorm implementeren?