ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
den agile transformation
do's and Dz’t
bestbrains cafémøde november 2015
Bent Jensen
erfaringer
en model?
initiel interesse
første eufori
det er svært
styr på det grundlæggende
ikke så vigtigt mere
agil 2.0 træthed
nye kræfter
dos og Dz’t
dos
forstå disciplin
grib øjeblikket
dyrk utilfredshed
lær af fejl
mennesker
Dz’t
det er en metode
one size fits all
lås ledelsen ude
undgå commitment
mål det forkerte
inddrag alle
#1: det er en metode
forandringer
• daglig praksis
• mindset
• kulturen
• vaner
Kotter
Den agile transformation november 2015
#1 forstå disciplin
paganini caprice 24
hvad er agil disciplin?
• at følge processen som er aftalt
• kvalitet
• springe over hvor gærdet er lavest
• forberedelse
• feedback
#2 one size fits all
udgangspunkter
start-up enterprise
forretningsdreven
hvor svært kan det være?
er det ikke færdigt endnu?
Jeg har fået en ny idé, smid alt
I har i hænderne.
Vi har lige fået en ny
millionordre, som skal leveres
om en måned.
Vi flytter al udvikling til Indien.
Vi kan ikke ansætte de næste
9 måneder.
engineering dreven
skal vi ikke prøve at lave det
med x istedet for y?
kunderne må vente lidt
endnu, det skal lige være helt
rigtigt.
vi har nogle kvalitetsprocedurer,
som vi alle ved at vi ikke følger.
De idéer vi arbejder på nu kan
tidligst leveres om halvandet år.
vi bliver nødt til at skrive det hele
om med en moderne teknologi.
strategier
• katolsk eller buddhistisk?
• “all in” eller pilot?
• fra toppen eller gulvet?
#3 lås ledelsen ude
selvorganisering betyder
ikke:
• at ledelsen ikke er involveret
• at vi ikke har brug for ledere
• den anden vej rundt er heller ikke en god idé
#3 grib øjeblikket
pludselig er der muligheder
• kvalitet
• læring uden frygt
• selvorganisering og ansvar
#4 undgå commitment
“Unless commitment is made, there are only promises and
hopes; but no plans.”
commitment
• at kunne sige både ja og nej
• realistiske planer og estimater
#4 dyrk utilfredshed
utilfredshed
• se problemer i øjnene
• utilfredshed er en meget kraftfuld følelse
• anvend det konstruktivt i forbedringsarbejde
#5 mål det forkerte
mål det forkerte
• man får det man måler
• produktivitet i story points
• budgetter som forhindrer folk i at bryde ned
• individuel belønning
#5 lær af fejl
lær af fejl
• fejl er ubehagelige
• vi vil helst glemme dem så hurtigt som muligt
• vi skal istedet fjerne skyld og dvæle ved dem
#6 inddrag alle
Den agile transformation november 2015
#6 mennesker
it’s all about people
• den bekymrede
• den flagrende
• den lukkede
• den hierarkiske
• den solide
• den samarbejdende
• den enthusiastiske
• den usikre
• primadonnaen
teams skal fungere
• balance
• personlighedstyper
• faglighed
• hver dag kan man enten gøre tingene
• lidt bedre
• lidt værre
• lidt mere af det samme
hverdagen
Ad

Recommended

Conny T. Westphall - Ledelse af Salgsproces og -kultur
Conny T. Westphall - Ledelse af Salgsproces og -kultur
Ledernes KompetenceCenter
Fra driftleder til ejerleder
Fra driftleder til ejerleder
Tyge Mortensen
Dis projektledelse slideshare
Dis projektledelse slideshare
Johnny Ryser
Business Transformation and Innovation
Business Transformation and Innovation
CapitaSymonds
Strategies for Large Scale Agile Transformation
Strategies for Large Scale Agile Transformation
Nishanth K Hydru
Enterprise Agile Transformation Strategies
Enterprise Agile Transformation Strategies
Mike Cottmeyer
Agilitet i organisationen
Agilitet i organisationen
BestBrains
Den agile omstilling - når forandring er svært
Den agile omstilling - når forandring er svært
BestBrains
Lederens verdens anno 2011
Lederens verdens anno 2011
Thomas Stack
Switch -den_agile_omstilling
Switch -den_agile_omstilling
BestBrains
Compagny presentation mpeople final marts 2015
Compagny presentation mpeople final marts 2015
Bettina Markussen
Idea generation and the creative process (Danish slides: Ideudvikling og den ...
Idea generation and the creative process (Danish slides: Ideudvikling og den ...
Andreas Thorngreen
Den lærende organistion
Den lærende organistion
Henrik Christensen
Ryser lean agile pm
Ryser lean agile pm
Johnny Ryser
Sådan leder du digital transformation
Sådan leder du digital transformation
Reload! A/S
Når digital transformation skal virke i virkeligheden
Når digital transformation skal virke i virkeligheden
Luckow
Digitale projekter der fejlede
Digitale projekter der fejlede
Reload! A/S
Sådan indføres agil udvikling nov 2011
Sådan indføres agil udvikling nov 2011
Bent_jensen
Navigere i en foranderlige verden
Navigere i en foranderlige verden
Puk Falkenberg
Morgenseminar januar 2015_brems_co_hand-out
Morgenseminar januar 2015_brems_co_hand-out
Malene Jessen
Mind The Gap
Mind The Gap
thormonsted
Virksomhedsguide mind the gap (20100411)
Virksomhedsguide mind the gap (20100411)
thormonsted2
Fra A til B
Fra A til B
René Larsen
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
dittejessing
Leading Agile Organizations (Danish)
Leading Agile Organizations (Danish)
Kristian Hjort-Madsen
Præsentation fra seminar om distanceledelse i skandinaviske organisationer - ...
Præsentation fra seminar om distanceledelse i skandinaviske organisationer - ...
Copenhagen Capacity
Agil ledelse maj 2014
Agil ledelse maj 2014
BestBrains
Webinar 2. december
Webinar 2. december
tmaak
Psykologien i agile teams
Psykologien i agile teams
BestBrains
Bliv en haj til nedbrydning okt 2016
Bliv en haj til nedbrydning okt 2016
BestBrains

More Related Content

Similar to Den agile transformation november 2015 (20)

Lederens verdens anno 2011
Lederens verdens anno 2011
Thomas Stack
Switch -den_agile_omstilling
Switch -den_agile_omstilling
BestBrains
Compagny presentation mpeople final marts 2015
Compagny presentation mpeople final marts 2015
Bettina Markussen
Idea generation and the creative process (Danish slides: Ideudvikling og den ...
Idea generation and the creative process (Danish slides: Ideudvikling og den ...
Andreas Thorngreen
Den lærende organistion
Den lærende organistion
Henrik Christensen
Ryser lean agile pm
Ryser lean agile pm
Johnny Ryser
Sådan leder du digital transformation
Sådan leder du digital transformation
Reload! A/S
Når digital transformation skal virke i virkeligheden
Når digital transformation skal virke i virkeligheden
Luckow
Digitale projekter der fejlede
Digitale projekter der fejlede
Reload! A/S
Sådan indføres agil udvikling nov 2011
Sådan indføres agil udvikling nov 2011
Bent_jensen
Navigere i en foranderlige verden
Navigere i en foranderlige verden
Puk Falkenberg
Morgenseminar januar 2015_brems_co_hand-out
Morgenseminar januar 2015_brems_co_hand-out
Malene Jessen
Mind The Gap
Mind The Gap
thormonsted
Virksomhedsguide mind the gap (20100411)
Virksomhedsguide mind the gap (20100411)
thormonsted2
Fra A til B
Fra A til B
René Larsen
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
dittejessing
Leading Agile Organizations (Danish)
Leading Agile Organizations (Danish)
Kristian Hjort-Madsen
Præsentation fra seminar om distanceledelse i skandinaviske organisationer - ...
Præsentation fra seminar om distanceledelse i skandinaviske organisationer - ...
Copenhagen Capacity
Agil ledelse maj 2014
Agil ledelse maj 2014
BestBrains
Webinar 2. december
Webinar 2. december
tmaak
Lederens verdens anno 2011
Lederens verdens anno 2011
Thomas Stack
Switch -den_agile_omstilling
Switch -den_agile_omstilling
BestBrains
Compagny presentation mpeople final marts 2015
Compagny presentation mpeople final marts 2015
Bettina Markussen
Idea generation and the creative process (Danish slides: Ideudvikling og den ...
Idea generation and the creative process (Danish slides: Ideudvikling og den ...
Andreas Thorngreen
Sådan leder du digital transformation
Sådan leder du digital transformation
Reload! A/S
Når digital transformation skal virke i virkeligheden
Når digital transformation skal virke i virkeligheden
Luckow
Digitale projekter der fejlede
Digitale projekter der fejlede
Reload! A/S
Sådan indføres agil udvikling nov 2011
Sådan indføres agil udvikling nov 2011
Bent_jensen
Navigere i en foranderlige verden
Navigere i en foranderlige verden
Puk Falkenberg
Morgenseminar januar 2015_brems_co_hand-out
Morgenseminar januar 2015_brems_co_hand-out
Malene Jessen
Virksomhedsguide mind the gap (20100411)
Virksomhedsguide mind the gap (20100411)
thormonsted2
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte
dittejessing
Præsentation fra seminar om distanceledelse i skandinaviske organisationer - ...
Præsentation fra seminar om distanceledelse i skandinaviske organisationer - ...
Copenhagen Capacity
Agil ledelse maj 2014
Agil ledelse maj 2014
BestBrains
Webinar 2. december
Webinar 2. december
tmaak

More from BestBrains (20)

Psykologien i agile teams
Psykologien i agile teams
BestBrains
Bliv en haj til nedbrydning okt 2016
Bliv en haj til nedbrydning okt 2016
BestBrains
Vsm best brains presentation_ september 2016_v4 2
Vsm best brains presentation_ september 2016_v4 2
BestBrains
Lars thorup-react-and-redux-2016-09
Lars thorup-react-and-redux-2016-09
BestBrains
BestBrains café-møde: Kanban med Lego ved Jesper Thaning
BestBrains café-møde: Kanban med Lego ved Jesper Thaning
BestBrains
Projektleder i agilt setup, cafemøde hos BestBrains, april 2016
Projektleder i agilt setup, cafemøde hos BestBrains, april 2016
BestBrains
BestBrains café-møde d. 14. april: Retrospektiv antipatterns
BestBrains café-møde d. 14. april: Retrospektiv antipatterns
BestBrains
Gør urværket synligt for dine teams
Gør urværket synligt for dine teams
BestBrains
Tddbdd workshop
Tddbdd workshop
BestBrains
Craftsmanship 2016 -BestBrains Café-møder
Craftsmanship 2016 -BestBrains Café-møder
BestBrains
Best brains kanban med lego januar 2016 handout
Best brains kanban med lego januar 2016 handout
BestBrains
Bliv en ørn til estimering nov 2015
Bliv en ørn til estimering nov 2015
BestBrains
Sandheden om agile udviklingsteams
Sandheden om agile udviklingsteams
BestBrains
Intro til agile 31 aug 2015
Intro til agile 31 aug 2015
BestBrains
Lær 3 agile metoder på en aften, august 2015
Lær 3 agile metoder på en aften, august 2015
BestBrains
Bliv en haj til nedbrydning, aug 2015.
Bliv en haj til nedbrydning, aug 2015.
BestBrains
Haj til nedbrydning juni 2015
Haj til nedbrydning juni 2015
BestBrains
Motivation - fedt, farligt & flygtigt.
Motivation - fedt, farligt & flygtigt.
BestBrains
Retrospectives er spild af tid!
Retrospectives er spild af tid!
BestBrains
Tillid driver det gode samarbejde
Tillid driver det gode samarbejde
BestBrains
Psykologien i agile teams
Psykologien i agile teams
BestBrains
Bliv en haj til nedbrydning okt 2016
Bliv en haj til nedbrydning okt 2016
BestBrains
Vsm best brains presentation_ september 2016_v4 2
Vsm best brains presentation_ september 2016_v4 2
BestBrains
Lars thorup-react-and-redux-2016-09
Lars thorup-react-and-redux-2016-09
BestBrains
BestBrains café-møde: Kanban med Lego ved Jesper Thaning
BestBrains café-møde: Kanban med Lego ved Jesper Thaning
BestBrains
Projektleder i agilt setup, cafemøde hos BestBrains, april 2016
Projektleder i agilt setup, cafemøde hos BestBrains, april 2016
BestBrains
BestBrains café-møde d. 14. april: Retrospektiv antipatterns
BestBrains café-møde d. 14. april: Retrospektiv antipatterns
BestBrains
Gør urværket synligt for dine teams
Gør urværket synligt for dine teams
BestBrains
Craftsmanship 2016 -BestBrains Café-møder
Craftsmanship 2016 -BestBrains Café-møder
BestBrains
Best brains kanban med lego januar 2016 handout
Best brains kanban med lego januar 2016 handout
BestBrains
Bliv en ørn til estimering nov 2015
Bliv en ørn til estimering nov 2015
BestBrains
Sandheden om agile udviklingsteams
Sandheden om agile udviklingsteams
BestBrains
Intro til agile 31 aug 2015
Intro til agile 31 aug 2015
BestBrains
Lær 3 agile metoder på en aften, august 2015
Lær 3 agile metoder på en aften, august 2015
BestBrains
Bliv en haj til nedbrydning, aug 2015.
Bliv en haj til nedbrydning, aug 2015.
BestBrains
Haj til nedbrydning juni 2015
Haj til nedbrydning juni 2015
BestBrains
Motivation - fedt, farligt & flygtigt.
Motivation - fedt, farligt & flygtigt.
BestBrains
Retrospectives er spild af tid!
Retrospectives er spild af tid!
BestBrains
Tillid driver det gode samarbejde
Tillid driver det gode samarbejde
BestBrains
Ad

Den agile transformation november 2015