İğne çuvaldızilker KALDI7 Ocak 2017 tarihinde düzenlediğimiz "Profesyonellik: İğneyi Size Çuvaldızı Yöneticilere" isimli eğitimimizden görüntüler.
Gösterdiğiniz ilgiye teşekkür ediyor, sizler için faydalı olmasını diliyoruz.
Eğitimimizin sunumuna buradan ulaşabilirsiniz:
Eğitimlerimizden haberdar olmak için bizi sosyal medyada takip etmeyi unutmayın.
Web - https://goo.gl/zGnNZZ
Facebook - https://goo.gl/8bVmp8
Twitter - https://goo.gl/EZ1WSV
LinkedIn - https://goo.gl/cnQW68
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik TarzlarıNovida GlobalMayıs 2018'de Engelsiz Kariyer tarafından düzenlenen etkinlikte Novida Stratejik Yönetim Hizmetleri Kurucu ve CEO'su Işık D. Aydın, liderliği ve farklı liderlik tarzlarını enine boyuna ele almış, bu kapsamda etik kavramını ve kimlik konusunu irdelemiştir.
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)Novida GlobalMart 2012'de Okan Üniversitesi bünyesinde gerçekleştirilen etkinlikte Novida Stratejik Yönetim Hizmetlerinin Kurucu ve CEO'su Işık Deliorman Aydın tarafından gerçekleştirilen seminerde, liderlik, liderlerin rolleri farklı liderlik tarzları; ekipleşme ve ekipleşmede liderlerin rolleri; yenileşim ve liderlik konuları işlenmiştir.
Yönetim ve Liderlik Kavramları - Yönetim ve Liderlik Sunum e-Micro MBA /Unive...UniveristYönetim ve Liderlik Mikro MBA programı mevcut yöneticiler ile yöneticilik pozisyonuna hazırlanan potansiyel yönetici adayları için hazırlanmıştır.
Günümüzün iş dünyası dinamikleri ele alındığında, müşterilerin ihtiyaçlarının karşılanması ve beklentilerinin aşılmasının gün geçtikce zorlaştığı, rekabetin, baskısının arttığı iş dünyasında, çalışanlarının gelişimini, motivasyonunu destekleyen, doğru geri bildirim verebilen, iletişim kabiliyeti yüksek, başarılı takımlar kurup, yönetebilen yeni nesil “ Lider – Yöneticilerin “ önemi ve değeri her geçen gün daha iyi anlaşılmaktadır.
Detaylı Bilgi İçin : http://www.univerist.com/
LiderlikAynur Atabeyliݺߣs about the leadership.
Liderlik nedir?
Liderlerin temel özellikleri.
Etkili liderlerin ortak davranışları.
Liderlerin temel özellikleri.
Liderlik ekolleri.
Liderlik türleri.
Örnek olan lider.
Duygusal zeka.
Liderlik tarzları.
Kumanda edici liderlik.
Hız belirleyici liderlik.
İlişki geliştiren liderlik.
“Koç” lider.
Vizyoner lider.
Modern Liderlik Yaklaşımları.
Yenileşim (İnovasyon) Kültürü ve LiderlikNovida GlobalKasım-Aralık 2018 tarihlerinde Bahçeşehir Üniversitesi CO-OP Programı kapsamında düzenlenen Enine Boyuna İnovasyon serisinde Novida Stratejik Yönetim Hizmetleri Kurucu ve CEO'su Işık D. Aydın tarafından yenileşimin (inovasyon) hangi ortamlara yeşerdiği, inovasyon kültürünün nasıl geliştirileceği, farklı inovasyon kültürleri, inovasyon kültürünü yeşertecek liderlik konuları ele alınmıştır.
Esra Sedef - Bizim İçin Liderlik Ne Demek? 4. Boyut Akademi4B Akademi'nin kurumsal sosyal sorumluluk projesi olan 4B Genç Profesyoneller'in birinci yılını tamamlayarak düzenlediği GÖRDÜK, DUYDUK, ANLATIYORUZ! "İş Dünyası ve Hayata İlişkin Vizyon Konferansı" (24 Ekim 2015, Bahçeşehir Üniversitesi)
Değişime Liderlik EtmekNovida GlobalDeğişime etkili biçimde liderlik edebilmek için, değişimin doğasını anlamak, değişime gösterilen direnç ve verilen tepkiyi iyi analiz edebilmek; değişim döngüsünü etkili biçimde yönetebilmek gerekir. Novida'nın Kurucu ve CEO'su Işık D. Aydın tarafından verilen seminerde, Başarılı Değişim ve Başarısız Değişimle ilgili ipuçları da sunulmaktadır.
Liderlik ÜzerineNovida GlobalNovida Kurucu ve CEO'su Işık D. Aydın'ın liderlik üzerine verdiği seminer. Yönetici ve lider arasındaki fark, ekipleşmede liderlerin rolü, dönüşümcü ve işlemsel liderlik ve duygusal zekâ kavramlarından bahsedilmekte.
Ekiplerin motivasyonuKenan ErdoğanProje yönetiminde ekiplerin motive edilmesi ve performanslarının sürdürülebilir olarak yüksek seviyede tutulması önemlidir. “İnsanın en büyük buluşu ateş, tekerlek, enerji veya maddi dünya ile ilgili herhangi bir şey değildir. O düşünceler ülkesindeki insanın en büyük buluşu, anlaşarak ekip halinde çalışmaktır” Ekip ruhunu devamlı kılmak ve motivasyonu yüksek tutmanın yolları
Modern LiderlikVOLKAN YILDIRIMİş hayatımızda en önemli unsurlarından biri Liderlik. Bütün kararların kilit noktası ve başarının temel faktörü. Bu slayt
Galatasaray Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü Çağdaş Yönetim Dersi için Volkan YILDIRIM tarafından hazırlanmıştır.
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik TarzlarıNovida GlobalMayıs 2018'de Engelsiz Kariyer tarafından düzenlenen etkinlikte Novida Stratejik Yönetim Hizmetleri Kurucu ve CEO'su Işık D. Aydın, liderliği ve farklı liderlik tarzlarını enine boyuna ele almış, bu kapsamda etik kavramını ve kimlik konusunu irdelemiştir.
Liderlik ve Yenileşim (İnovasyon)Novida GlobalMart 2012'de Okan Üniversitesi bünyesinde gerçekleştirilen etkinlikte Novida Stratejik Yönetim Hizmetlerinin Kurucu ve CEO'su Işık Deliorman Aydın tarafından gerçekleştirilen seminerde, liderlik, liderlerin rolleri farklı liderlik tarzları; ekipleşme ve ekipleşmede liderlerin rolleri; yenileşim ve liderlik konuları işlenmiştir.
Yönetim ve Liderlik Kavramları - Yönetim ve Liderlik Sunum e-Micro MBA /Unive...UniveristYönetim ve Liderlik Mikro MBA programı mevcut yöneticiler ile yöneticilik pozisyonuna hazırlanan potansiyel yönetici adayları için hazırlanmıştır.
Günümüzün iş dünyası dinamikleri ele alındığında, müşterilerin ihtiyaçlarının karşılanması ve beklentilerinin aşılmasının gün geçtikce zorlaştığı, rekabetin, baskısının arttığı iş dünyasında, çalışanlarının gelişimini, motivasyonunu destekleyen, doğru geri bildirim verebilen, iletişim kabiliyeti yüksek, başarılı takımlar kurup, yönetebilen yeni nesil “ Lider – Yöneticilerin “ önemi ve değeri her geçen gün daha iyi anlaşılmaktadır.
Detaylı Bilgi İçin : http://www.univerist.com/
LiderlikAynur Atabeyliݺߣs about the leadership.
Liderlik nedir?
Liderlerin temel özellikleri.
Etkili liderlerin ortak davranışları.
Liderlerin temel özellikleri.
Liderlik ekolleri.
Liderlik türleri.
Örnek olan lider.
Duygusal zeka.
Liderlik tarzları.
Kumanda edici liderlik.
Hız belirleyici liderlik.
İlişki geliştiren liderlik.
“Koç” lider.
Vizyoner lider.
Modern Liderlik Yaklaşımları.
Yenileşim (İnovasyon) Kültürü ve LiderlikNovida GlobalKasım-Aralık 2018 tarihlerinde Bahçeşehir Üniversitesi CO-OP Programı kapsamında düzenlenen Enine Boyuna İnovasyon serisinde Novida Stratejik Yönetim Hizmetleri Kurucu ve CEO'su Işık D. Aydın tarafından yenileşimin (inovasyon) hangi ortamlara yeşerdiği, inovasyon kültürünün nasıl geliştirileceği, farklı inovasyon kültürleri, inovasyon kültürünü yeşertecek liderlik konuları ele alınmıştır.
Esra Sedef - Bizim İçin Liderlik Ne Demek? 4. Boyut Akademi4B Akademi'nin kurumsal sosyal sorumluluk projesi olan 4B Genç Profesyoneller'in birinci yılını tamamlayarak düzenlediği GÖRDÜK, DUYDUK, ANLATIYORUZ! "İş Dünyası ve Hayata İlişkin Vizyon Konferansı" (24 Ekim 2015, Bahçeşehir Üniversitesi)
Değişime Liderlik EtmekNovida GlobalDeğişime etkili biçimde liderlik edebilmek için, değişimin doğasını anlamak, değişime gösterilen direnç ve verilen tepkiyi iyi analiz edebilmek; değişim döngüsünü etkili biçimde yönetebilmek gerekir. Novida'nın Kurucu ve CEO'su Işık D. Aydın tarafından verilen seminerde, Başarılı Değişim ve Başarısız Değişimle ilgili ipuçları da sunulmaktadır.
Liderlik ÜzerineNovida GlobalNovida Kurucu ve CEO'su Işık D. Aydın'ın liderlik üzerine verdiği seminer. Yönetici ve lider arasındaki fark, ekipleşmede liderlerin rolü, dönüşümcü ve işlemsel liderlik ve duygusal zekâ kavramlarından bahsedilmekte.
Ekiplerin motivasyonuKenan ErdoğanProje yönetiminde ekiplerin motive edilmesi ve performanslarının sürdürülebilir olarak yüksek seviyede tutulması önemlidir. “İnsanın en büyük buluşu ateş, tekerlek, enerji veya maddi dünya ile ilgili herhangi bir şey değildir. O düşünceler ülkesindeki insanın en büyük buluşu, anlaşarak ekip halinde çalışmaktır” Ekip ruhunu devamlı kılmak ve motivasyonu yüksek tutmanın yolları
Modern LiderlikVOLKAN YILDIRIMİş hayatımızda en önemli unsurlarından biri Liderlik. Bütün kararların kilit noktası ve başarının temel faktörü. Bu slayt
Galatasaray Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü Çağdaş Yönetim Dersi için Volkan YILDIRIM tarafından hazırlanmıştır.
Elif Alpcan Eğitim ve Koçluk HizmetleriElif AlpcanYöneticiler için İş Koçluğu Becerileri, İş Koçluğu için ne gerekir? Lider kimdir? Zaman nasıl yönetilir? Geribildirim nasıl verilir?
Lider Olma Sanatı // Art Of Become A LeaderUludağ Elektrik A.Ş.Herkesin mayasında liderlik tohumu bulunurmuş. Fakat toplumun küçük bir kısmı lider olmak istermiş. Bu slaytta Liderliğin gelişim sürecine ışık tutuluyor. Art Of Become A Leader
Eğiticinin Eğitimi Uygulama SunumuReferans Kariyer ve Bilişim MerkeziM.E.B Onaylı 45 Saatlik Eğiticinin Eğitimi Sertifikası "İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi, İşyeri Hemşiresi v.b" pozisyonlarda çalışabilmek için bakanlık tarafından zorunlu tutulan bir eğitimdir.
Referans Kariyer ile kısa sürede eğitiminizi tamamlayabilir ve eğiticinin eğitimi sertifikanızı M.E.B onaylı olarak alabilirsiniz!
Satiş ve pazarlama tekni̇kleri̇ adapteskErdem KaragözAdaptesk Projesi Esnaf ve Sanatkarlar için Erdem Karagöz tarafından hazırlanan Satış ve Pazarlama Eğitimi
Erdem Karagöz Akademi
www.erdemkaragoz.com
Are Leaders Born? Or Are They Made? - Linked 2 LeadershipLinked 2 LeadershipThe document discusses whether leaders are born or made by compiling opinions on the topic from LinkedIn users. Many respondents believe that leadership skills can be learned and developed with experience, but that some innate qualities are required to become a truly exceptional leader. Others argue that both nature and nurture contribute to effective leadership abilities. In general, there are views that leadership traits come from both inborn tendencies and environmental/learning factors.
Novida LiderlikNovida GlobalLiderliğin önemi dönem dönem sorgulanmakla birlikte, özellikle belirsizlik ve karmaşa dönemlerinde (özetle VUCA) kritik etkisi daha da ortaya çıkmakta. Liderlik, kimlik ve otorite sorgulaması, mükemmel liderlik arayışı gibi konuları ele alan ve Novida Kurucu ve CEO'su Işık D. Aydın tarafından hazırlanan Liderlik sunumunu ekte bulabilirsiniz.
Novida Liderlik YaklaşımlarıNovida GlobalKişilik özellikleri ve becerilere dayalı, davranışlar ve tarzlara dayalı liderlik yaklaşımları, Dönüşümcü Liderlik kavramı ve alternatif modern yaklaşımlarla liderliğe farklı yaklaşımların ele alındığı ve Novida'nın Kurucu ve CEO'su Işık D. Aydın tarafından hazırlanan sunumdur.
Kişisel Ağ YönetimiNuri CankayaGünümüzde kişisel ağ yani bilinen adıyla networking önemli bir sosyal iletişim yöntemi haline gelmiştir. Değeriniz çevrenizde bulunan insanların değeriyle ölçülmektedir, bu yüzden bu sunumda kişisel ağ oluşturmanın ve kişisel ağı yönetmenin ipuçları anlatılmaktadır. 2004 yılında ilkini gerçekleştirilen sunum beğeni topladığı için burada yer almaktadır.
Kişiliğe bilişsel yaklaşımO.Duygu CilJerry M. Burger'ın Kişilik kitabından faydalanarak hazırlanan sunumda kişilik, bilişsel yaklaşımla ele alınmıştır. Hazırlayan: O.Duygu Cil
8. Lider ve Liderlik Liderlik , grubu etkileyebilme ve peşinden sürükleyebilme gücüdür. Lider , Grubu etkileyen ve arkasından sürükleyen kişidir. Yönetici , karar verme ve yetkiyi kullanma gücüne sahip olan kişidir.
9. Lider Özellikleri Vizyon Pozitif düşünce Hırs Eşitlik Karizma Tutarlılık Risk almak Sürekli öğrenme Sebat etmek Etkin dinleme İletişim Odaklanma Bütünsel bakış Koçluk
10. Liderlik Yanılgıları LİDERLİK DOĞUŞTAN MI GELİR SONRADAN MI KAZANILIR? ÇATIŞMASIZ LİDERLİK OLUR MU? LİDER HERKES TARAFINDAN SEVİLİR Mİ?
11. Yaratıcı Liderlik Adanmak İnsanların ilgisini tetiklemek Yüksek kalite ve sürekli orada yaşamak Yaptığınız iş yaşamınız olsun
14. KENDİMİZE SORULAR Ben etkin bir liderim, çünkü; profesyonel olarak en önemli özelliklerimden birisi...... Geliştirmem gereken liderlik becerisi.... Daha etkili bir lider olabilmek için.......
15. LİDER-YÖNETİCİ FARKI Yönetici İşletme amaçları Plana göre Kontrol Mantık/IQ Düzenlilik Yapılması gerekenler Sevk ve idare İtaat Denetim Kitabına uygun Rakamlar Anlatmak Ben Yazılı sistemi uygular Yetkisini kullanır Lider Vizyon Amaçlara uygun Güven Duygular/EQ Yaratıcılık Doğru olan Yol gösterme Sorgulama Yetkilendirme Kitaba rağmen Kalite Anlamak Biz Sistemi yazar Doğruyu objektif bilgiyle savunur Yetki-inisiyatif kullanır
16. Metaprogramlar İnsanların otomatik davranış kalıplarıdır. İç referanslılar-Dış referanslılar Ortak odaklılar% 65 Farklı odaklılar %35 Sık sık kanıt isteyenler- Tek kanıt isteyenler Tek çalışmayı sevenler-Grupla çalışanlar Hazza yaklaşanlar-Acıdan uzaklaşanlar Genel odaklılar-özel odaklılar İlişki odaklılar-Görev odaklılar Düzenliler-Bağımsızlar
17. Uyum ve ahenk yaratmak Liderler aynı düşünen insanlardan takım kurmaz. Zıtlıklardan yararlanır Yin Yang /Lider orkestra şefidir. Farklı düşünen/kendi gibi düşünen GÜVEN BANKASINDA KREDİ
19. Liderlik Dili Stratejik sorular Biz dili Fark yaratan konuşma Sürekli vizyonda yaşatmak Geçmişi/Geleceği konuşanlar Anı yaşayanlar Takımın sembolleri, işaretleri,dili
![Erdem KARAGÖZ Yaşam Koçu/Yazar [email_address] KRONOS AKADEMİ EĞİTİM DANIŞMANLIK KOÇLUK 0 532 276 40 91- 0212 542 88 85 http://www.kronosakademi.com](https://image.slidesharecdn.com/doutanliderlik-110112130111-phpapp02/85/Dogustan-liderlik-21-320.jpg)
