Fors Raija: Miten ehkäisevä päihdetyö näkyy kunnan toiminnassa, avuksi Pohjois-Suomen tarkistuslistat
0 likes130 views
Raija Fors. Ehkäisevän päihdetyön tietojohtaminen (osa I) miniwebinaari 12.10.2021
More Related Content
What's hot (20)
Similar to Fors Raija: Miten ehkäisevä päihdetyö näkyy kunnan toiminnassa, avuksi Pohjois-Suomen tarkistuslistat (20)
More from THL (20)
Fors Raija: Miten ehkäisevä päihdetyö näkyy kunnan toiminnassa, avuksi Pohjois-Suomen tarkistuslistat
- 1. Miten ehkäisevä päihdetyö näkyy kunnan toiminnassa: avuksi Pohjois-Suomen tarkistuslistat Raija Fors, ylitarkastaja, Pohjois-Suomen aluehallintovirasto 2.11.2021 1
- 2. Esityksen taustaa Hyvinvointikertomus ja – suunnitelman tukipaketti kunnille https://www.ppshp.fi/dokumentit/Koulutusmateriaali%20sis lttyyppi/Miep%C3%A4v%C3%A4ki%20tukipaketti.pdf Mielenterveyden edistäminen, ehkäisevä päihdetyö ja lähisuhde- ja perheväkivallan (MiePäVäki) ehkäisy Tukipaketin on valmistellut PSAVIn alueellinen MiePäVäki - työryhmä 2.11.2021 2
- 3. ESITYKSEN SISÄLTÖ Ehkäisevä päihdetyö näkyy kunnan toiminnassa eri tasoilla 1. Strateginen ja operatiivinen taso 2. Rakenteet 3. Tilannekuva / asiakasanalyysi tietoon perustuen 1. Riskitekijät ja suojaavat tekijät 2. Nykytila ja indikaattorit 3. Tulevaisuuteen luotaava tieto 4. Tutkimus- ja kokemustieto 5. Viestintä 4. Visio, tavoitteet ja toimenpiteet 5. Eri ikäryhmien hyvät käytännöt 6. Roolit, yhteistyö ja yhdyspinnat 7. Seuranta ja arviointi 2.11.2021 3
- 4. 1. Strateginen ja operatiivinen taso Ehkäisevä päihdetyö kunnassa 1. Visio 2. Strategia ja johtaminen 3. Koko kunnan tehtävä 8. Rajapinnat, yhteistyö ja kumppanuudet 9. tiedon tarjoaminen 10. Hyvän mielen kunta -toiminnan seuranta ja arviointi. 5. Eri ikäryhmien huomiointi 7. Haavoittuvassa asemassa olevat henkilöt on otettu huomioon Mielenterveyden edistäminen, Ehkäisevä päihdetyö ja Lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisy Näyttöön perustuva tieto, indikaattorit ja toimintamallit varhainen puuttuminen ja palvelut 2.11.2021 4 Strateginen taso Operatiivinen taso 6. Riskitekijät 4. Suojaavat tekijät
- 5. Kuka johtaa, toimeenpanee ja koordinoi, tsekkauslista 1. Kuka johtaa monialaista Miepäväki –työtä (kyllä / ei /selvitetään) 1. Kunnassa on määritelty toimielin, jonka vastuulle kuuluu 1. Mielenterveyden edistäminen (Terveydenhuoltolaki 27§ ja 28§) 2. Ehkäisevä päihdetyö (Ept-laki 523/2015) 3. Lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisy 4. Ei kukaan, taho nimetään 2. Ketkä toimeenpanevat monialaisesti toteutettavia Miepäväki asioita 1. Kunnan kaikki toimialat ovat mukana monialaisessa yhteistyössä (kyllä / ei / selvitetään) 1. Miten kolmas sektori ja muut toimijat kunnassa ovat mukana toiminnassa 3. Kuka koordinoi 1. Nimetty hyvinvointikoordinaattori tai vastaava, joka koordinoi myös Miepäväki-asioita 2. Nimetyt yhdyshenkilöt 1. Ehkäisevä päihdetyö 2. Lähisuhde- ja perheväkivallan yhdyshenkilö 2. Rakenteet 2.11.2021 5 │
- 7. Riskitekijöitä / päihdehaittoja ennakoivia tekijöitä Köyhyys Työttömyys Syrjintä Väkivalta Työhön liittyvä stressi Lapsen kaltoinkohtelu Vanhemman mielenterveys- ja päihdeongelma Heikko opintomenestys Krooninen unettomuus tai kipu, sairaus Yksinäisyys Heikko stressinsieto 3/1 Tilannekuva / asiakasanalyysi tietoon perustuen Riskitekijät 2.11.2021 7 │
- 9. Suojaavat tekijät toimivat puskurina riskitekijöitä vastaan 2.11.2021 9 3/2 Tilannekuva / asiakasanalyysi tietoon perustuen Suojaavat tekijät
- 10. Ehkäisevä päihdetyö, indikaattorit 1. Päihteiden saatavuus 2. Päihteiden käyttö 3. Päihteiden vaikutus hyvinvointiin 4. Varhainen tunnistaminen ja avun saanti 2.11.2021 10 │ 3/3 Tilannekuva / asiakasanalyysi tietoon perustuen Nykytila
- 12. 4. Visio, tavoitteet ja toimenpiteet 2.11.2021 12 │
- 13. 5/1 Eri ikäryhmien hyvät käytännöt 2.11.2021 13 │
- 14. Kunta tukee perheiden yhteistä ajanviettoa lasten eri ikäkausina ja tarjoaa perheille matalan kynnyksen mahdollisuuksia saada tietoa ja keskustella vanhemmuudesta. …. Lapset puheeksi keskustelu ja neuvonpito ovat osana opetussuunnitelmia ja koulutusta. Käytössä on muita vanhemmuuden tuen menetelmiä. . Kiusaamisen ehkäisyn toimintaohjelma käytössä … Lasten turvataitoja on kehitetty ja niiden osaamista mitataan .. Varhaiskasvatuksen toiminnassa on käytössä toimintamalleja tunne- ja vuorovaikutustaitojen vahvistamiseksi ja tasapainoisen kasvun tukemiseksi. … Tunne-, tietoisuus- ja vuorovaikutustaidot sekä arjen taidot, ongelmaratkaisutaidot, stressin sieto ja siitä palautumisen taidot toteutuu osana opetussuunnitelmia. … Opettajilla ja yhteisöllisessä oppilashuollossa on käytössä konkreettisia välineitä kouluyhteisön mielenterveyden ja myönteisen ryhmäytymisen vahvistamiseksi. … Sosiaali- ja terveyspalveluissa on käytössä vaikuttavia vanhemmuuden tuen menetelmiä … Lapset ja lapsiperheet 2.11.2021 14 │ Tsekkauslista (kyllä, ei, tarvitsee lisätoimia)
- 15. Tuetaan nuoria elämän muutoskohdissa, kuten koulu- ja opiskeluympäristön vaihtuessa .. Nuorten parissa toimivilla on käytössä toimintamalleja tunne- ja vuorovaikutustaitojen vahvistamiseksi ja tasapainoisen kasvun tukemiseksi. .. Opettajilla, nuorisotyössä ja harrastustoiminnan ohjaajilla on käytössä konkreettisia välineitä nuorten mielenterveyden ja myönteisen ryhmäytymisen vahvistamiseksi. …. Mielenterveys, päihteet, pelaaminen ja väkivalta otetaan puheeksi …. Etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta …. Nuoret 2.11.2021 15 │ Tsekkauslista (kyllä, ei, tarvitsee lisätoimia)
- 16. Kunta vahvistaa henkilöstönsä osaamista mielenterveyden edistämisessä erityisesti silloin, kun työnkuvaan kuuluu tiivis vuorovaikutus asukkaiden kanssa. Työikäiset yksin olevat, työttömät, työelämän ulkopuolella olevat… Tuetaan ihmisiä elämän muutoskohdissa, kuten elämänkriisien kohdatessa, eläkkeelle siirryttäessä… Kunta tarjoaa aikuisille mahdollisuuksia saada tietoa ja tukea mielen terveystaitojen ja osallisuuden vahvistamiseksi Mt ensiapukoulutukset … Kunta tekee yhteistyötä työpaikkojen ja yrittäjien kanssa työikäisen väestön mielenterveyden vahvistamiseksi …. Päihteet ja pelaaminen otetaan puheeksi …. Väkivalta otetaan puheeksi .... Matalan kynnyksen palveluita saatavilla … Palveluohjaus toimii …. Työpaikoilla päihdeohjelmat Työikäiset 2.11.2021 16 │
- 17. Ikääntyneille on tarjolla vertaisryhmiä mielenterveystaitojen ja osallisuuden vahvistamiseksi sekä toimintaa, joka edistää ja ylläpitää ikääntyneiden sosiaalisia suhteita Mielenterveys, päihteet ja pelaaminen otetaan puheeksi Väkivalta otetaan puheeksi Tuetaan ihmisiä elämän muutoskohdissa, kuten elämänkriisien kohdatessa, eläkkeelle siirryttäessä… Omaistoiminnan tukeminen Turvallisuus Ikäihmiset 2.11.2021 17 │
- 18. Kunta tarjoaa eri ikäisille matalan kynnyksen mahdollisuuksia päästä kulttuuri- ja liikuntaharrastuksiin (järjestötoiminta) sekä lähiluontoon … Elinympäristö on rakennettu huomioiden mielenterveyskysymykset Muutoksia tehdessä huomioidaan mielenterveyden edistämisen näkökulma Esteettinen, esteetön, palveluiltaan toimiva, vuorovaikutusta lisäävä ja turvallinen asuinympäristö Luonnosta rauhaa ja rentoutta Mikrobit ym. Turvallisuussuunnitelma Mielenterveys- ja ehkäisevän päihdetyön suunnitelma Pakka –toimintamalli käytössä Kunnassa on käytössä on osallistavia, osallisuutta vahvistavia paneeleja ja yhteiskehittämisistä Varhainen puuttuminen ja tarvittaessa palveluihin ohjaaminen on vakiintunut osaksi kunnan eri palvelujen toimintaa Ammattilaisten käyttöön on vakiintunut vaikuttavia puheeksi ottamisen menetelmiä Kaikki ikäryhmät 2.11.2021 18 │
- 19. Esimerkkejä Lapset ja lapsiperheet Ammattilaisille: Pelit puheeksi varhaiskasvatuksessa. Kolmituntinen koulutus alle kouluikäisten lasten digipelaamisesta kaikille varhaiskasvatuksen ammattilaisille. EHYT ry. Maksullinen. https://ehyt.fi/koulutus-ja- tapahtumat/ammattilaisten-koulutukset/pelit-puheeksi- varhaiskasvatuksessa/ Lapsi ja vanhempien alkoholinkäyttö – opas varhaiskasvatuksen työntekijöille https://lasinenlapsuus.fi/sites/default/files/pdf/lapsi_ja_vanhempien_al koholinkaytto_-_opas_varhaiskasvatuksen_tyontekijoille.pdf Jos sais kolme toivomusta – työkirja päihdeasioista varhaiskasvatuksen työntekijöille https://lasinenlapsuus.fi/sites/default/files/pdf/jos_sais_kolme_toivomu sta_tyokirja_p aihdeasioista_varhaiskasvatuksen_tyontekijoille.pdf 5/2 Eri ikäryhmille hyviä käytäntöjä ja toimintamalleja 2.11.2021 19
- 20. 6. Roolit, yhteistyö ja yhdyspinnat Toiminnan keskiössä ihminen Yhteistyön tulee olla hyvin johdettua ja koordinoitua, jotta vältytään toimien päällekkäisyyksiltä tai katvealueilta. Yhdyspinnat ovat eri organisaatioiden toiminnallisia rajoja ja yhteistyön paikkoja. Hyvin toimivat yhdyspinnat takaavat sujuvat palvelut järjestäjästä riippumatta. 2.11.2021 20
- 21. 7. Seuranta ja arviointi 2.11.2021 21
- 22. 2.11.2021 22