Presentazione di Massimo Faggioli, Dirigente di ricerca area miglioramento dellIndire, relativa al suo intervento Indire per linnovazione: progetti e ricerche per la qualit del sistema scolastico al convegno internazionale Migliorare la scuola (Napoli, 14-15 Maggio 2015) organizzato dallIndire.
Presentation by Massimo Faggioli.
La presentazione di Mauro Palumbo e Valeria Pandolfini del Dipartimento di scienze della formazione dell'Universit di Genova relativa al loro intervento "Progettare il miglioramento: dalla scelta delle priorit alla realizzazione delle azioni" al convegno internazionale "Migliorare la scuola", organizzato dall'Indire a Napoli dal 14 al 15 maggio 2015.
Presentazione di Jaap Scheerens (Twente University) relativa al suo intervento "Dall'autovalutazione al miglioramento" al convegno internazionale Migliorare la scuola.
Presentation by Japp Scheerens (Twente University).
Presentazione relativa alla tavola rotonda con le reti territoriali per la qualit all'interno del convegno internazionale "Migliorare la scuola "(14-15 maggio 2015, Napoli) organizzato dall'Indire.
Presentazione della Dott.ssa Annamaria Leuzzi, Dirigente Ufficio IV del Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali del MIUR relativa al suo intervento al convegno internazionale "Migliorare la scuola"(14-15 Maggio 2015) organizzato dall'Indire.
La presentazione di Francesca Storai, ricercatrice Indire, relativa al suo intervento al convegno internazionale "Migliorare la scuola" (Napoli 14-15 Maggio), organizzato dall'Indire.
Presentazione di Massimo Faggioli, Dirigente di ricerca area miglioramento dellIndire, relativa al suo intervento Il miglioramento scolastico nel Sistema Nazionale di Valutazione al convegno internazionale Migliorare la scuola (Napoli, 14-15 Maggio 2015) organizzato dallIndire.
Presentation by Massimo Faggioli.
Il Progetto riguarda il migflioramento della qualit e dell'efficacia del servizio di istruzione e formazione, con particolare attenzione ai ragazzi che hanno maggiori difficolt di apprendimento, in modo da ridurre sensibilmente l'abbandono scolastico.
La presentazione di Angelo Paletta, docente dell'Universit di Bologna (Dipartimento di scienze aziendali), relativa al suo intervento "Educational Leadership e miglioramento della qualit dell'istruzione" al convegno internazionale "Migliorare la scuola", organizzato dall'Indire a Napoli dal 14 al 15 maggio 2015.
La presentazione di Silvana Mosca, esperta INVALSI e dirigente tecnico del Miur, relativa al suo intervento al convegno internazionale "Migliorare la scuola"(Napoli 14-15 maggio 2015), organizzato dal'Indire.
La presentazione di Susanna Mantovani e Giulia Pastori docenti dell'Universit Bicocca di Milano relativa al loro intervento "La professionalit del consulente per il miglioramento della scuola" al convegno internazionale "Migliorare la scuola", organizzato dall'Indire a Napoli dal 14 al 15 maggio 2015.
Materiale seminario FLC-CGIL su sistema nazionale di valutazione - Bari, 30.1...Pierangelo Indolfi
油
Fai la valutazione giusta per una scuola giusta: valutare per migliorare non per classificare, le proposte della FLC-CGIL. Intervento di Gigi Caramia della FLC nazionale. Approfondimenti su http://www.flcgil.it/tag/valutazione/
Promuovere il benchlearning interno ed esterno, pianificato su temi chiave dell'Istituto, coinvolgendo gli stakeholder interni ed esterni, utilizzando risorse interne ed esterne disponibili (limitando al massimo i costi), potenziando la collaborazione interna (fare sistema) anche attraverso il lavoro di gruppo.
Sebastiano Pulvirenti, La rete F.A:R.O. e il Sistema Nazionale di Valutazione...sepulvi
油
Sebastiano Pulvirenti delinea il Format nazionale per l'autovalutazione delle Istituzioni scolastiche mettendone in evidenza la matrice generativa, le caratteristiche strutturali e le connessioni rispetto allo scenario culturale e normativo della valutazione di sistema.
Il Progetto riguarda il migflioramento della qualit e dell'efficacia del servizio di istruzione e formazione, con particolare attenzione ai ragazzi che hanno maggiori difficolt di apprendimento, in modo da ridurre sensibilmente l'abbandono scolastico.
La presentazione di Angelo Paletta, docente dell'Universit di Bologna (Dipartimento di scienze aziendali), relativa al suo intervento "Educational Leadership e miglioramento della qualit dell'istruzione" al convegno internazionale "Migliorare la scuola", organizzato dall'Indire a Napoli dal 14 al 15 maggio 2015.
La presentazione di Silvana Mosca, esperta INVALSI e dirigente tecnico del Miur, relativa al suo intervento al convegno internazionale "Migliorare la scuola"(Napoli 14-15 maggio 2015), organizzato dal'Indire.
La presentazione di Susanna Mantovani e Giulia Pastori docenti dell'Universit Bicocca di Milano relativa al loro intervento "La professionalit del consulente per il miglioramento della scuola" al convegno internazionale "Migliorare la scuola", organizzato dall'Indire a Napoli dal 14 al 15 maggio 2015.
Materiale seminario FLC-CGIL su sistema nazionale di valutazione - Bari, 30.1...Pierangelo Indolfi
油
Fai la valutazione giusta per una scuola giusta: valutare per migliorare non per classificare, le proposte della FLC-CGIL. Intervento di Gigi Caramia della FLC nazionale. Approfondimenti su http://www.flcgil.it/tag/valutazione/
Promuovere il benchlearning interno ed esterno, pianificato su temi chiave dell'Istituto, coinvolgendo gli stakeholder interni ed esterni, utilizzando risorse interne ed esterne disponibili (limitando al massimo i costi), potenziando la collaborazione interna (fare sistema) anche attraverso il lavoro di gruppo.
Sebastiano Pulvirenti, La rete F.A:R.O. e il Sistema Nazionale di Valutazione...sepulvi
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Sebastiano Pulvirenti delinea il Format nazionale per l'autovalutazione delle Istituzioni scolastiche mettendone in evidenza la matrice generativa, le caratteristiche strutturali e le connessioni rispetto allo scenario culturale e normativo della valutazione di sistema.
OBIETTIVI, MODALITA DI VALUTAZIONE DEL GRADO DI RAGGIUNGIMENTO DEGLI STESSI, ATTIVITA FORMATIVE E CRITERI PER LA VALUTAZIONE DEL PERSONALE DOCENTE ED EDUCATIVO IN PERIODO DI FORMAZIONE E DI PROVA, AI SENSI DELLART. 1, COMMA 118, DELLA LEGGE 13 LUGLIO 2015, N. 107.
Conferenza con i Dirigenti Scolastici degli ambiti territoriali di Livorno del 17/10/2016 e di Firenze del 20/10/2016.
Indicatori per la qualit dell'azione formativa.
Ufficio Scolastico Regionale per la Toscana.
La presentazione di Davide D'Amico, Dirigente Ufficio VI-formazione personale scolastico del MIUR, alla seconda giornata nazionale per i referenti della formazione Neoassunti 2015/2016 organizzata a Napoli il 10 marzo 2016.
1. QUALIT DAULA E INCREMENTO DELLE COMPETENZE CHIAVE IPCSSTC EUROPA POMIGLIANO DARCO (NAPOLI)
2. I problemi affrontati Miglioramento della Qualit dAula per ridurre il tasso di dispersione scolastica. Lintervento ha cercato di dare risposta ai seguenti bisogni: per gli studenti : avviare un processo di rilevazione e di emersione delle competenze che consenta loro: 揃 Di acquisire consapevolezza di s辿, delle proprie potenzialit e delle proprie competenze 揃 Di diagnosticare la propria situazione culturale, operativa e motivazionale e far emergere i propri bisogni formativi 揃 Di utilizzare i risultati come supporto alla motivazione e alla costruzione di un proprio piano di miglioramento formativo Per i docenti : Avviare un percorso che: 揃 Consente di rispondere efficacemente alle esigenze formative degli alunni, 揃 Evidenzi le competenze acquisite dagli alunni 揃 Valorizzi il processo di insegnamento/apprendimento
3. Le soluzioni adottate 1. pianificazione dellattivit di orientamento in entrata secondo modalit diversificate: 揃 Incontri di informazione/formazione organizzati dallistituto, con la presenza di esperti del settore, aperti ai docenti referenti per lorientamento delle scuole medie che costituiscono il bacino di utenza dellIPCSST EUROPA. 揃 Orientamento itinerante per le scuole medie del territorio, con lattivazione di uno sportello informativo. 2. 揃 raccogliere elementi significativi circa le competenze chiave e di cittadinanza degli alunni 揃 riconoscimento e certificazione formale delle competenze 揃 costruire strumenti di rilevazione, su modello OCSE PISA, focalizzati su pochi items, per facilitarne la comprensione da parte degli alunni 揃 utilizzare metodologie innovative che facciano emergere le competenze dei singoli alunni (ad esempio la sperimentazione del coaching) 揃 sostenere e fornire strumenti agli alunni i n difficolt 揃 utilizzare metodologie e strumenti innovativi che facciano emergere le competenze degli alunni diversamente abili, 揃 monitoraggio di ogni singola fase per procedere ad eventuali rimodulazioni dellintervento formativo/didattico 3. monitorare la frequenza degli alunni
4. I risultati raggiunti 100% dei ceck realizzati Realizzazione del 100% dei check previsti N属 check sulla realizzazione di quanto programmato dal Consiglio di Classe Consapevolezza delladerenza tra quanto dichiarato e quanto svolto + 10 rispetto alla.s. 07-08 +60% rispetto alla.s. 07-08 +50% rispetto alla.s. 07-08 +3% rispetto al valore del precedente A.S. +10% rispetto al valore el precedente A.S. +5% rispetto al valore dellA.S. precedente N属 progetti di formazione docenti attuati N属 docenti partecipanti a progetti di formazione attuati da altri istituti o enti N属 docenti partecipanti a progetti di formazione attuati dallistituto Acquisizione di competenze utili allimplementazione di strategie didattiche innovative Incremento del dato della.s. precedente del 23% -5% rispetto al valore del precedente A.S. N属 alunni con giudizio sospeso Riduzione del numero di alunni con giudizio sospeso -100% rispetto a.s. 07-08, non c竪 stato alcun abbandono -5% rispetto al valore del precedente .A.S. N属 abbandoni Riduzione del tasso di abbandono per le classi del biennio -17% rispetto alla.s. 07-08 -10% rispetto al valore del precedente A.S. N属 alunni non ammessi alla classe successiva Riduzione del tasso di non ammessi alla classe successiva 65% 60% N属 alunni con pi湛 del 60% di sufficienze al II scrutinio Sviluppo delle competenze di cittadinanza 45% 60% N属 alunni con pi湛 del 60% di sufficienze al I scrutinio Consolidamento delle competenze chiave Risultati ottenuti Target Indicatori (descrizione e unit di misura) Risultati attesi
5. I fattori di successo Partecipazione attiva del personale: Coesione Motivazione Coinvolgimento di utenti e destinatari
6. Le criticit incontrate Scarsa disponibilit di materiali di supporto Propensione , da parte di una esigua percentuale, del personale docente al mantenimento dello status quo.
7. Per informazioni D.S. prof.ssa Rosanna Genni [email_address] Referente piano di miglioramento: Prof.sssa Maria Rosaria Toscano [email_address]