Rencana kinerja
0 likes165 views
Dokumen ini adalah rencana kinerja tahunan Inspektorat Kabupaten Banjar tahun 2015, dengan fokus pada peran efektif dan responsif dalam penanganan pengaduan masyarakat. Target utama mencakup penanganan 80% pengaduan dan peningkatan kepatuhan serta kompetensi SDM internal. Tujuan akhir adalah meningkatkan kinerja instansi pemerintah untuk mendukung penyelenggaraan pemerintahan yang baik dan prima.
Rencana kinerja
- 1. SKPD TAHUN RENCANA KINERJA TAHUNAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) : INSPEKTORAT KABUPATEN BANJAR :2015 Sasaran Indikator Kinerja Target Tenrujudnya peran Inspektorat sebagai APIP yang efektif, responsive dalam penanganan pengaduan masyarakat, antisipatif dan mampu menjadi solusi. % Pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti 80% Adanya Proses Pengawasan yang efektif obyektit profesional dan proporsinal guna dijadikan dasar untuk pengambilan keputusan yang tepat, sehingga mampu meningkatkan kinerja instansi pemerintah dalam rangka memantapkan penyelenggaraan kepemerintahan yang baik dan prima 7o Kepatuhan skPd/entitas terhadap peraturan perundang-undangan lOOo/o o/o Temuan yang ditindaklanjuti 80% Terwujudnya Aparat Pengawas lntemal Pemerintah yang profesional % Peningkatan komPetens sdm 75o/o Martapura, 24 September 2014 NrP.196501 19 199003 1 006