Sasky Joustavuus ja yksilöllisyys vetovoimaksi
Download as PPTX, PDF0 likes114 views
Joustavuus ja yksilöllisyys vetovoimaksi, Sasky
More Related Content
Similar to Sasky Joustavuus ja yksilöllisyys vetovoimaksi (20)
More from TopLaaja (20)
Sasky Joustavuus ja yksilöllisyys vetovoimaksi
- 1. Joustavuus ja yksilöllisyys vetovoimaksi Attoaineet työssäoppien tai Polkuja yhtä monta osaamisen tunnustamisen kautta erilaista kuin on laajenne- • oppimistehtävät ja verkkokurssit integroiden ammatillisiin sisältöihin tussa työssäoppimisessa (0-10 ov) Kesätyö- opiskelijoita Laajennettu paja tai työssäoppiminen kesätyön • yrityksessä ja/ tai Opintopolun / työssäoppimisen laajentamisen suunnittelu Opintopolun / työssäoppimisen on oma tunnus- Tulohaastattelu > hops (hojks), ( ro, opo, erva) laajentamisen suunnittelu ( ro, opo, erva) ohjaoppilaitoksessa taminen Ammatti- • osaamisen tunnustamisen perustuen määritellään ryhmänohjaaja, opo, erva • osaamisen tunnustamisen osaamisen perustuen määritellään näytöt hopsin • lähtötasotestit tutkinnon osat ja osat ja laajuudet , , samoin attoaineet tutkinnon laajuudet mukaan • osaamisen tunnistaminen ja samoin attoaineet • tarkistuspisteet jaksoittain( ( 1-6) (ro) • tarkistuspisteet jaksoittain 1-6) Laajennettu • top oppilaitosoppilaitos ja/ tai yritys (ro) tunnustaminen (työkokemus, • top ja / tai yritys työssäoppiminen • tavoitteiden määrittely aiemmat opinnot) • tavoitteiden määrittely Käynti- top-paikalla> keskusteluun • yrityksessä ja/ tai Käynti- • elokuu top-ohjaaja top-paikallasoveltuvuuden mukaan > keskusteluun mukaan top-ohjaaja • työpaikan oppilaitoksessa ryhmänohjaaja, opo, erva • työpaikan soveltuvuuden arviointi ( valmiudet opiskelijan Tulohaastattelu > hops (hojks), arviointi ( valmiudet opiskelijan ohjaamiseen ja • lähtötasotestit • osaamisen tunnistaminen ja ohjaamiseen ja opetussuunnitelman mukaisten opetussuunnitelman mukaisten tavoitteiden toteuttamiseen) tunnustaminen tavoitteiden toteuttamiseen) • tarvittaessa tarjotaan (työkokemus, aiemmat opinnot) • tarvittaessatyöpaikkaohjaajakoulutusta ( tarjotaan työpaikkaohjaajakoulutusta ov verkko), Topiashankkeen kautta Top-laajennus 10-35 • elokuu (verkko), Topiashankkeen kautta koulutetut ohjaajat koulutetut ohjaajat
- 2. Suunnittelu- ja toimintaprosessit samat kuin ensimmäisenä vuonna Taitaja-valmennus osana laajennettua työssä- oppimista (erityistä lahjakkuutta osoittaville opiskelijoille) huippu- ammattilaisten parissa Top-laajennus 15- 35 ov
- 3. Valmistuminen mahdollista joka kk:n lopussa Suurin osa (80%) valmistuu viimeistään 31.3. Suunnittelu- ja toimintaprosessit mennessä samat kuin ensimmäisenä vuonna Vapaasti valittavat opinnot viimeisenä • osaamisen tunnustaminen tai viimeiset 9 vkoa pääsääntöisesti työssäoppien Top-laajennus 15- 40 ov
- 4. Kokista tarjoilijaksi (koulutusohjelmaopinnot, 40 ov): kokonaan työssäoppien Valmistuminen: Toteutus: Suunnittelu: ryhmänohjaaja ja Tulohaastattelu > hops (hojks) opiskelija (tarvittaessa opo) • osaamisenosittain (kaksi) kk arvioitu opiskeluaika tutkinnon tunnustaminen top-paikat, tavoitteet n. 10 (attoaineet suoritettu) Valmistuminen: - arvioitu opiskeluaika n. • esim. top-paikalla >työllistyminenmukaan top-ohjaaja ja kohti ammattiosaamisen Käynti- elokuuvarma keskusteluun top-paikkaan useimmiten oppimistehtävät ohjaavat opiskelijaa oppimisprosessiin 10 kk • näyttöä soveltuvuuden arviointi (valmiudet opiskelijan ohjaamiseen ja varma Toteutus: - useimmiten työpaikan - tutkinnon osittain (kaksi) työllistyminen top- • opetussuunnitelman mukaisten tavoitteiden toteuttamiseen) kk) opiskelija top-paikassa, ohjaavan opettajan oppimistehtävät ohjaavat (2x paikkaan - riittävät käynnit opiskelijaa • tarvittaessamedia: moodle, wiki, facebook, oppimisprosessiin ja kohtiTopias) sosiaalinen tarjotaan työpaikkaohjaajakoulutusta(keskustelut, ryhmäkeskustelut, skype (verkko, Suunnittelu: ammattiosaamisen näyttöä tehtävät, arviointikeskustelut), mukana työpaikkaohjaaja ryhmänohjaaja ja opiskelija - opiskelija top-paikassa, ( tarvittaessa opo) ohjaavan opettajan riittävät - top-paikat, tavoitteet käynnit (2 x kk) Käynti- top-paikalla> - sosiaalinen media: moodle, keskusteluun mukaan wiki, facebook, skype Tulohaastattelu> hops top-ohjaaja (keskustelut, (hojks) - työpaikan soveltuvuuden ryhmäkeskustelut, tehtävät, arviointi ( valmiudet arviointikeskustelut), - Osaamisen mukana työpaikkaohjaaja tunnustaminen opiskelijan ohjaamiseen ja opetussuunnitelman (attoaineet suoritettu) mukaisten tavoitteiden -esim. elokuu toteuttamiseen) - tarvittaessa tarjotaan työpaikkaohjaajakoulu- tusta ( verkko, Topias)