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Fondi Interprofessionali
- 1. I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la Formazione Continua
- 2. Sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici accordi interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale che vengono successivamente riconosciuti dal Ministero del Lavoro attraverso un decreto ministeriale I FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI NAZIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA
- 3. Paritetici Gli organismi che compongono i fondi sono per met appartenenti ad associazioni di rappresentanza dei datori di lavoro e per met appartenenti ad associazioni di rappresentanza dei lavoratori I FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI NAZIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA Bilaterali Si basano su un sistema relazionale partecipativo
- 4. Nascono dallapplicazione di quanto previsto dall art.118 della legge n属388/2000 (cos狸 come modificata dallart.48 della Legge n属289/2002 ), che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi gi versati obbligatoriamente allINPS in virt湛 di quanto disposto dall art.25 della Legge n属845/78 (il cosiddetto contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria ) alla formazione dei propri dipendenti. I datori di lavoro possono pertanto chiedere allINPS di trasferire il contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che provveder a finanziare le attivit formative per i lavoratori delle imprese aderenti. I FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI NAZIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA
- 5. Oggi sono operativi 18 Fondi interprofessionali distinguibili in due tipologie: a)Fondi destinati a finanziare formazione continua per operai, impiegati e quadri b)Fondi destinati a finanziare la formazione continua per i dirigenti I FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI NAZIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA 2011
- 6. Fondi interprofessionali Fondo Artigianato Formazione Fondo Impresa Fon.Ar.Com For.Te Fondir Fondazienda Fondo Dirigenti PMI Fondo Formazione PMI Fondo Professioni Fondirigenti For. Agri Fon. Ter . Fond. E. R. Fon.Coop. Fondo Banche e Assicurazioni Formazienda Fonditalia Fondo formazione servizi pubblici industriali
- 7. I Fondi Paritetici Interprofessionali sono finanziati attraverso la quota di contributo pari allo 0,30% che le imprese versano allINPS a titolo di assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione involontaria in misura proporzionale su tutti i salari;油 Le imprese possono decidere di iscriversi ad uno dei fondi interprofessionali comunicando all' Inps l'adesione ad un fondo tramite la compilazione del modello UNIEMENS (ex DM10/2) ; lInps, una volta avvenuta l'adesione ad un fondo, trasferisce i contributi al fondo prescelto; se l'azienda decide di non aderire a nessun fondo, le risorse finanziarie vengono distribuite tra il Ministero del Lavoro e il Ministero dell'Economia. Qual 竪 il canale di finanziamento dei fondi ?
- 8. Documento attraverso il quale i fondi indicano le regole e i criteri con cui le imprese possono presentare delle idee progettuali da far finanziare. pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana e pubblicizzato sui principali quotidiani a tiratura nazionale Che cos竪 un Avviso pubblico ?
- 9. Piani aziendali . se riguardano la singola azienda; Piani settoriali ........ se riguardano uno specifico settore di intervento; Piani territoriali se riguardano uno specifico territorio; Piani individuali . se coinvolgono il singolo individuo. Cosa si intende per Piano formativo ? La Circolare 65 del 5/08/99 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha definito il piano formativo come un programma organico di azioni formative concordate fra le parti sociali che risponde a una serie di finalit e obiettivi definiti dagli attori del sistema
- 10. Un Piano formativo si articola in . Un accordo sottoscritto dalle Parti Sociali in cui sono motivate le finalit del Piano; Un progetto esecutivo , cio竪 un elaborato tecnico-progettuale nel quale sono descritte e sviluppate le azioni formative ; Un piano finanziario; Eventuali documenti (studi, analisi dei fabbisogni ecc.) che integrano e accompagnano il Piano formativo