Meesters van de toekomst voor bijeenkomst 9 decRadboud Dood
油
deze presentatie is gegeven tijdens de netwerkbijeenkomst ism Golfclub Driene (9-12-10) en geeft een beeld van de werkzaamheden van Meesters van de Toekomst van OostNV
"Corporate Governance in Groeibedrijven" door Luc Sterckx, bestuurder van vennootschappen
"Voorstelling SIM - Business Angel Coaching" door Boudewijn Dupont, gedelegeerd bestuurder SIM Belgium
"Advisory Boards als eerste stap naar Governance?" door Dirck De Cock, SIM Business Angel Coach
際際滷s bij de workshop Internationaal ondernemen op 29 november 2022.
Door Maarten Laga van VAP
https://www.vapvlaanderen.be/
In deze interactieve workshops legt Maarten uit welke stappen je moet ondernemen om internationaal door te breken. Hij gaat met de groep in gesprek en geeft zo concrete voorbeelden en praktische tools mee.
Deze presentatie is gegeven tijdens het Congres Over Duurzame Inzetbaarheid op 12 juni 2012 in Nieuwegein. Kijk voor meer informatie op Overduurzameinzetbaarheid.nl.
Teckle, de innovatieve neus van de Rabobank. Workshop Herman Wijffels Innovat...Rabobank
油
Een innovatieve start-up kent in de diverse levensfase van zijn onderneming vele uitdagingen. Een belangrijke uitdaging is invulling geven aan het kapitaalvraagstuk. Er is tenslotte nog geen vaststaande cash-flow, het product of de dienst is nog niet uitontwikkeld en de kosten zijn al dagelijks voelbaar. Kortom een financieringsoplossing is dan wenselijk. Teckle is je sparringpartner, financier, verzekeraar en netwerker: www.teckle.nl
Pizza-financiering: hoe doe je dat? Workshop Herman Wijffels Innovatie Event ...Rabobank
油
Waar je vroeger vaak met 辿辿n financieringsbron een bedrijf kon financieren, moet je nu vaak met meerdere financiers om tafel om de financieringsbehoefte in te vullen. Deze vorm van financieren noemen we pizza-financiering en brengt nieuwe uitdagingen met zich mee, zoals: Welke financieringsbronnen kan ik eigenlijk combineren? Welke combinaties passen het beste bij mijn bedrijf? En, heel belangrijk, hoe zorg ik ervoor dat deze financiers samen investeren in mijn onderneming.
Presentatie over duurzame inzetbaarheid (meurs hrm)Quint Dozel
油
Vergeet duurzame inzetbaarheid... maak werk van talent!
Duurzame Inzetbaarheid staat bij steeds meer organisaties op de agenda en dat is terecht. in deze tijd is flexibiliteit van organisaties en mensen op de arbeidsmarkt van groot belang. Toch zijn maar weinig DI-programmas echt succesvol. Hoe dat kan? Ze worden door het management vaak gezien als een 'hobbyprojectje van HR'. Voor medewerkers is het vaak abstract en verwarrend. Dit kan anders!
Op 21-05-2012 gaf ik een workshop \'bedrijfseconomie\' tijdens Cafetaria2.0 in Houten. Hoe verbeter je rendement en wat leidt tot succes?
Frank Veldhof
De Groeiscan helpt technostarters met een 'checklist' om te bepalen waar ze staan in de opbouw van hun bedrijf en business. Dit model gaat uit van 3 fasen: start (waarin het product centraal staat), commercialisatie (waarin marketing centraal staat) en opschaling (waarin de organisatie centraal staat).
Ontwikkeld voor Syntens Innovatiecentrum en het LiveWire programma, door Quirien Verbakel-Veldman
際際滷s bij de workshop Internationaal ondernemen op 29 november 2022.
Door Maarten Laga van VAP
https://www.vapvlaanderen.be/
In deze interactieve workshops legt Maarten uit welke stappen je moet ondernemen om internationaal door te breken. Hij gaat met de groep in gesprek en geeft zo concrete voorbeelden en praktische tools mee.
Deze presentatie is gegeven tijdens het Congres Over Duurzame Inzetbaarheid op 12 juni 2012 in Nieuwegein. Kijk voor meer informatie op Overduurzameinzetbaarheid.nl.
Teckle, de innovatieve neus van de Rabobank. Workshop Herman Wijffels Innovat...Rabobank
油
Een innovatieve start-up kent in de diverse levensfase van zijn onderneming vele uitdagingen. Een belangrijke uitdaging is invulling geven aan het kapitaalvraagstuk. Er is tenslotte nog geen vaststaande cash-flow, het product of de dienst is nog niet uitontwikkeld en de kosten zijn al dagelijks voelbaar. Kortom een financieringsoplossing is dan wenselijk. Teckle is je sparringpartner, financier, verzekeraar en netwerker: www.teckle.nl
Pizza-financiering: hoe doe je dat? Workshop Herman Wijffels Innovatie Event ...Rabobank
油
Waar je vroeger vaak met 辿辿n financieringsbron een bedrijf kon financieren, moet je nu vaak met meerdere financiers om tafel om de financieringsbehoefte in te vullen. Deze vorm van financieren noemen we pizza-financiering en brengt nieuwe uitdagingen met zich mee, zoals: Welke financieringsbronnen kan ik eigenlijk combineren? Welke combinaties passen het beste bij mijn bedrijf? En, heel belangrijk, hoe zorg ik ervoor dat deze financiers samen investeren in mijn onderneming.
Presentatie over duurzame inzetbaarheid (meurs hrm)Quint Dozel
油
Vergeet duurzame inzetbaarheid... maak werk van talent!
Duurzame Inzetbaarheid staat bij steeds meer organisaties op de agenda en dat is terecht. in deze tijd is flexibiliteit van organisaties en mensen op de arbeidsmarkt van groot belang. Toch zijn maar weinig DI-programmas echt succesvol. Hoe dat kan? Ze worden door het management vaak gezien als een 'hobbyprojectje van HR'. Voor medewerkers is het vaak abstract en verwarrend. Dit kan anders!
Op 21-05-2012 gaf ik een workshop \'bedrijfseconomie\' tijdens Cafetaria2.0 in Houten. Hoe verbeter je rendement en wat leidt tot succes?
Frank Veldhof
De Groeiscan helpt technostarters met een 'checklist' om te bepalen waar ze staan in de opbouw van hun bedrijf en business. Dit model gaat uit van 3 fasen: start (waarin het product centraal staat), commercialisatie (waarin marketing centraal staat) en opschaling (waarin de organisatie centraal staat).
Ontwikkeld voor Syntens Innovatiecentrum en het LiveWire programma, door Quirien Verbakel-Veldman
1. Meesters van de Toekomst
H竪t trefpunt tussen
ondernemers en
Informal Investors in Oost Nederland.
2. OOST NV
Regionale ontwikkelingsmaatschappij voor Gelderland en
Overijssel
Innoveren
Investeren
Infrastructuur
Internationaal
- Vanuit Arnhem en Enschede
- Met ca. 85 mensen: Synergie
3. Meesters van de Toekomst
H辿t Informal investors netwerk van Oost-Nederland
Onafhankelijk platform
Vergroten toegankelijkheid risicokapitaal voor kansrijke
ondernemingen
Cre谷ren van deal flow tussen ondernemers en investeerders
Beoordelen, adviseren, doorgeleiden, voorlichten
In samenwerking met lokale intermediairs
Gericht op Oost-Nederland, lokaal verankerd
Medeoprichter van BAN en bestuurslid van EBAN
6. Wat is het probleem? Waarom doen we dit?
Start-ups en (door)groeibedrijven hebben ambities,
Maar:
Ze hebben vaak te weinig zekerheden voor realisatie m.b.v. formele
(bancaire) financiering;
Dus:
Deze bedrijven blijven steken in de groei (Equity-gap)
Daarbij: heeft men 坦坦k behoefte aan raad, daad, netwerk &
ervaring
7. Het gaat dus om behoefte aan:
N N
Kapitaal Kunde Kennissen
9. Maar dan:
Voor de ondernemer:
- W叩叩r vind ik zon informal?
- Hoe zorg ik ervoor dat ik goed beslagen ten ijs kom?
Voor de informal:
- Waar vind ik de goede proposities?
- Hoe zorg ik ervoor dat ik goed beslagen ten ijs kom?
10. Wat doet Meesters van de Toekomst?
Intermediairs
Ondernemers Informals
intake intake
advies advies
workshops workshops
matching matching
Intermediairs
ONAFHANKELIJK
11. Financiering van ondernemingen
1e, 2e, 3e ronde: ook altijd: eigen geld!
Friends, Family, Founders, ..fools?
Subsidies, TOP, BSK, innovatiecontracten (vreemd
vermogen)
Bancaire financiering (vreemd vermogen)
Business Angels (eigen vermogen)
Klantfinanciering!
Investeringsfondsen
Venture Capital / Private Equity
IPO (initial public offering: beursgang)
13. Hoe kansrijk is een propositie
vanuit Informal Investment?
Wie is de ondernemer? Wat is de motivatie?
Welke vraag wordt beantwoord?
Hoe uniek is de oplossing? Wat is onderscheidend?
Is de oplossing schaalbaar? Wat is de potentie? ?
Hoe realiseert men deze schaal en is het realistisch?
Hoe is de exit potentie voor een investeerder?
Wat wordt gezocht in de investeerder (financiering+)?
Wat wordt geboden aan een investeerder? (% voor )?
14. Wie zijn de ondernemers?
Vaak sterk inhoudelijk (op techniek) gedreven
Passie voor ondernemerschap
Staan open voor advies en ervaring
Zijn de (pre)seed fase voorbij
Hebben groeiambities
Bieden voor reguliere financiering te weinig zekerheden
Hebben last van de Equity-Gap
Hebben een goed onderbouwd business plan
Zijn bereid om een participant toe te laten
15. Wie zijn de Meesters?
- Ervaren (ex)ondernemers, rendement gedreven
- Zoeken ook Kick en Fun
- Zowel lokale, maar ook z辿ker landelijk
- K3: Kapitaal, Kennissen en Kunde
- Investeringen: 50k - 500k; gem. 200k
- (Door)groeifinanciering
- Soms ook samen met andere partijen
- Aandelen, evt. achtergestelde lening
- Minderheidspakketten
- Persoonlijke relatie met d辿 ondernemer
Informal investors OostNV: 220 namen, 80 actief
Binnengekomen plannen: ca 200 per jaar
Doorgeleid naar investeerders: ca 60 per jaar
16. Nogmaals: wat doen wij?
- Voorbereiden van Ondernemer 辿n Informal;
- Beoordelen haalbaarheid;
- Doorgeleiding van kansrijke proposities;
- Inhoudelijke Voorlichting;
- Netwerkontwikkeling.
ONAFHANKELIJK
17. Meesters van de Toekomst in Twente
Samenwerkingsverband van OostNV en Kennispark
Twente
Vergroten van de toegankelijkheid tot risicokapitaal
voor kansrijke ondernemingen, UT spin-offs, maar
ook z辿ker anderen
Faciliteren van bedrijfsfinanciering +
Concreet: een platform voor vraag naar en aanbod
van risicokapitaal, kennis en kunde, dat leidt tot
(door)groei van bedrijven in Oost-Nederland en met
name Twente