Projektgranskning utförs genom granskning av projektdokument och genom intervjuer av projektmedarbetare och övriga intressenter. I föredraget presenteras hur en projektgranskning genomförs och vilka olika metoder som kan användas.
Frontit Seminarium: Våga vara en modern projektledare!FrontitSeminarium hösten 2016 med Peter Skoog, konsult på Frontit. Projekt som arbetsform har funnits sedan man byggde pyramiderna, men hur vi leder dem har förändrats över tiden. Även det vi kallar modern projektledning har utvecklats över flera årtionden.
Modern projektledning hanterar oftast unika projekt som ska leverera ett unikt resultat till skillnad från traditionella projekt med förutsägbara arbetsflöden som ledde till förutsägbara resultat. Förändringstakten och teknikutvecklingen går idag snabbare än någonsin vilket kräver specialistkompetenser inom många olika områden i ett projekt. Därför kräver modern projektledning mer flexibla arbetssätt och fokus på samordning och koordinering. Moderna projekt behöver vara öppna, lyhörda och lättrörliga. Dagens projektledare behöver mer än någonsin fokusera på att leda projekt genom att motivera individer, låta dem ta eget ansvar och att växa. Detta kräver öppenhet, tillit och mod!
Nyttorealisering!Maria BjörkDen 16 april 2015 höll Kvadat Managment i Stockholm sitt andra seminarium kring Nyttorealiering.
Föredraget på temat inleddes av Maria Björk som är medförfattare till E-delegationens Vägledning i Nyttorealisering och har infört konceptet i praktiken på Lantmäteriet. Maria berättade om vad nyttorealisering är samt vikten att ha fokus på nyttorealisering för att uppnå de strategiska målen för verksamheten.
Tänk efter före - Sju frågor!
Genom att använda sju enkla frågor som måste kunna besvaras innan man startar en förändringsinsats och som hålls uppdaterad under hela insatsen har man tagit ett stort steg i rätt riktning.
1. Vad är nyttan?
2. Hur ska nyttan realiseras?
3. Vem ska realisera nyttan?
4. När uppkommer nyttan?
5. Hur ska nyttan följas upp?
6. Vem ansvarar för uppföljningen?
7. Vilka mätetal ska användas?
Ola Högberg som är senior projektledare och verksamhetsutvecklare och duktig inom nyttovärdering med bland annat stöd av Peng berättade mer konkret hur identifiering, kvantifiering och värdering av nyttor kan genomföras och vilka effekter man kan få en kvalitetssäkrad värdering och samsyn vilka nyttor som ska uppnås med planerad förändringsinsats.
Daniel Jafari som är huvudförfattare till E-delegationens Vägledningen och tongivande inom området berättade om vikten genomföra införandet stegvis utifrån mognaden i den egna organisationen. Vid införande kan en mognadsanalys som genomförs i enkät och workshopform med centrala personer i organisationen vara ett bra stöd. Mognadsanalysen mäter 10 fokusområden och ger en rekommendation på vilka steg man bör ta för att nå önskat läge.
Eventet var mycket välbesökt och deltagarna mycket nöjda. Många intressanta dialoger fördes både under minglet och föredraget samt många nya kontakter skapades.
NyttorealiseringE-delegationenHur realisera nyttor i en samverkande förvaltning?
Om man inte arbetar aktivt med att identifiera och realisera nyttor i verksamhetsutvecklingen är risken stor att man fattar fel beslut och att de nyttor man tänkt inte levereras. Vägledningen i nyttorealisering är ett ramverk och en verktygslåda att utgå ifrån när man vill arbeta mer stukturerat med att realisera nyttan av sina utvecklingsinsatser, i synnerhet när flera olika aktörer ska samverka. En presentation av Anna Pegelow, E-delegationen
Om effektiv överlämning från testprojekt till förvaltningLars LinderothPresentation från SAST Q2 2014-04-02. Vanliga problem, tips och råd för att komma runt dem.
Vad utmärker en bra förstudieHans LeijströmHans Leijström föreläser om vad som utmärker en bra förstudie. Det är förstudien som avgör om ditt nästa projekt blir en succé eller ett misslyckat projekt. Under föreläsningen redogör Hans för hur en bra förstudie ökar lönsamheten. Han presenterar de viktigaste komponenterna i en förstudie samt 8 gyllene regler för en bra förstudie.
Förändringsledning från strategiskt beslut till uppnådd effektԳٰäٱPresenterad av Johan Book på Գٰäٱ 2016: Göteborg den 26 maj.
Förändringsledning eller ”change management” som det kanske lite käckare kallas har du kanske hört talas om? Ett uttryck som liksom allt annat ”trendar” med jämna mellanrum. Tyvärr får förändringsledningen inte riktigt fäste och undersökningar och statistik talar sitt tydliga språk, organisationer är dåliga på att gå från strategiskt beslut till uppnådd effekt. Undersökningar visar att nio av tio strategigenomföranden misslyckas. Detta gäller också våra intranät i hög grad.
Johan lotsar dig igenom förändringsledningens grunder och hur du genom att fokusera på användarnas behov skapar ett aktivt intranät med fokus på affärsnyttan.
Projektforum 2013: Jan Dahlin, Förhållandet mellan styrgrupp och projektSvenskt ProjektforumFörhållandet mellan styrgrupp och projekt, styrelse och ledning , samt styrelsen och VD och hur de påverkar ett projekts framgångsfaktorer.
Projektforum 2013: Susanna Balsvik, SVT. TeveTV och WebbTV i sann föreningSvenskt ProjektforumOm arbetet att förena webbTV och traditionell TV och hur det projektet tvingade hela organisationen till förändring
Projektforum 2013: Georg Silber, behandla linjen som ett projektSvenskt ProjektforumGenom att använda lean och agile hämtade från scrum och kanban kan man kontrollera linjen på samma sätt som ett projekt. Tekniken kan användas för drift och underhållsarbete för att få en fullständig styrning och uppföljning.
Gränshinder i bygg- och anläggningsbranschenSvenskt ProjektforumGränshinder i bygg- och anläggningsbranschen
Examensarbete vid Design and Construction Project Management vid Chalmers, av Jonas Landin
Anläggningsbranschens syn på individuell certifieringSvenskt ProjektforumAnläggningsbranschens syn på personcertifiering – en byråkratisk pappersprodukt eller ett verktyg för att säkra kompetensen?
Examensarbete från Chalmers.
Niclas Jakobsen, Andreas Jurkiewicz och Erik Sundbom
Projektforum 2013: Daniel Müller, STAD-projektetSvenskt ProjektforumAtt arbeta med metodutveckling, genomförande och utvärdering är i sig ingen enkel uppgift. Men en samordning när medspelarna ser varandra som motståndare gör det inte heller enklare. Hur förenar man Polis, nattklubbar, våld, droger och forskning i samma projekt.
Frontit Seminarium: Våga vara en modern projektledare!FrontitSeminarium hösten 2016 med Peter Skoog, konsult på Frontit. Projekt som arbetsform har funnits sedan man byggde pyramiderna, men hur vi leder dem har förändrats över tiden. Även det vi kallar modern projektledning har utvecklats över flera årtionden.
Modern projektledning hanterar oftast unika projekt som ska leverera ett unikt resultat till skillnad från traditionella projekt med förutsägbara arbetsflöden som ledde till förutsägbara resultat. Förändringstakten och teknikutvecklingen går idag snabbare än någonsin vilket kräver specialistkompetenser inom många olika områden i ett projekt. Därför kräver modern projektledning mer flexibla arbetssätt och fokus på samordning och koordinering. Moderna projekt behöver vara öppna, lyhörda och lättrörliga. Dagens projektledare behöver mer än någonsin fokusera på att leda projekt genom att motivera individer, låta dem ta eget ansvar och att växa. Detta kräver öppenhet, tillit och mod!
Nyttorealisering!Maria BjörkDen 16 april 2015 höll Kvadat Managment i Stockholm sitt andra seminarium kring Nyttorealiering.
Föredraget på temat inleddes av Maria Björk som är medförfattare till E-delegationens Vägledning i Nyttorealisering och har infört konceptet i praktiken på Lantmäteriet. Maria berättade om vad nyttorealisering är samt vikten att ha fokus på nyttorealisering för att uppnå de strategiska målen för verksamheten.
Tänk efter före - Sju frågor!
Genom att använda sju enkla frågor som måste kunna besvaras innan man startar en förändringsinsats och som hålls uppdaterad under hela insatsen har man tagit ett stort steg i rätt riktning.
1. Vad är nyttan?
2. Hur ska nyttan realiseras?
3. Vem ska realisera nyttan?
4. När uppkommer nyttan?
5. Hur ska nyttan följas upp?
6. Vem ansvarar för uppföljningen?
7. Vilka mätetal ska användas?
Ola Högberg som är senior projektledare och verksamhetsutvecklare och duktig inom nyttovärdering med bland annat stöd av Peng berättade mer konkret hur identifiering, kvantifiering och värdering av nyttor kan genomföras och vilka effekter man kan få en kvalitetssäkrad värdering och samsyn vilka nyttor som ska uppnås med planerad förändringsinsats.
Daniel Jafari som är huvudförfattare till E-delegationens Vägledningen och tongivande inom området berättade om vikten genomföra införandet stegvis utifrån mognaden i den egna organisationen. Vid införande kan en mognadsanalys som genomförs i enkät och workshopform med centrala personer i organisationen vara ett bra stöd. Mognadsanalysen mäter 10 fokusområden och ger en rekommendation på vilka steg man bör ta för att nå önskat läge.
Eventet var mycket välbesökt och deltagarna mycket nöjda. Många intressanta dialoger fördes både under minglet och föredraget samt många nya kontakter skapades.
NyttorealiseringE-delegationenHur realisera nyttor i en samverkande förvaltning?
Om man inte arbetar aktivt med att identifiera och realisera nyttor i verksamhetsutvecklingen är risken stor att man fattar fel beslut och att de nyttor man tänkt inte levereras. Vägledningen i nyttorealisering är ett ramverk och en verktygslåda att utgå ifrån när man vill arbeta mer stukturerat med att realisera nyttan av sina utvecklingsinsatser, i synnerhet när flera olika aktörer ska samverka. En presentation av Anna Pegelow, E-delegationen
Om effektiv överlämning från testprojekt till förvaltningLars LinderothPresentation från SAST Q2 2014-04-02. Vanliga problem, tips och råd för att komma runt dem.
Vad utmärker en bra förstudieHans LeijströmHans Leijström föreläser om vad som utmärker en bra förstudie. Det är förstudien som avgör om ditt nästa projekt blir en succé eller ett misslyckat projekt. Under föreläsningen redogör Hans för hur en bra förstudie ökar lönsamheten. Han presenterar de viktigaste komponenterna i en förstudie samt 8 gyllene regler för en bra förstudie.
Förändringsledning från strategiskt beslut till uppnådd effektԳٰäٱPresenterad av Johan Book på Գٰäٱ 2016: Göteborg den 26 maj.
Förändringsledning eller ”change management” som det kanske lite käckare kallas har du kanske hört talas om? Ett uttryck som liksom allt annat ”trendar” med jämna mellanrum. Tyvärr får förändringsledningen inte riktigt fäste och undersökningar och statistik talar sitt tydliga språk, organisationer är dåliga på att gå från strategiskt beslut till uppnådd effekt. Undersökningar visar att nio av tio strategigenomföranden misslyckas. Detta gäller också våra intranät i hög grad.
Johan lotsar dig igenom förändringsledningens grunder och hur du genom att fokusera på användarnas behov skapar ett aktivt intranät med fokus på affärsnyttan.
Projektforum 2013: Jan Dahlin, Förhållandet mellan styrgrupp och projektSvenskt ProjektforumFörhållandet mellan styrgrupp och projekt, styrelse och ledning , samt styrelsen och VD och hur de påverkar ett projekts framgångsfaktorer.
Projektforum 2013: Susanna Balsvik, SVT. TeveTV och WebbTV i sann föreningSvenskt ProjektforumOm arbetet att förena webbTV och traditionell TV och hur det projektet tvingade hela organisationen till förändring
Projektforum 2013: Georg Silber, behandla linjen som ett projektSvenskt ProjektforumGenom att använda lean och agile hämtade från scrum och kanban kan man kontrollera linjen på samma sätt som ett projekt. Tekniken kan användas för drift och underhållsarbete för att få en fullständig styrning och uppföljning.
Gränshinder i bygg- och anläggningsbranschenSvenskt ProjektforumGränshinder i bygg- och anläggningsbranschen
Examensarbete vid Design and Construction Project Management vid Chalmers, av Jonas Landin
Anläggningsbranschens syn på individuell certifieringSvenskt ProjektforumAnläggningsbranschens syn på personcertifiering – en byråkratisk pappersprodukt eller ett verktyg för att säkra kompetensen?
Examensarbete från Chalmers.
Niclas Jakobsen, Andreas Jurkiewicz och Erik Sundbom
Projektforum 2013: Daniel Müller, STAD-projektetSvenskt ProjektforumAtt arbeta med metodutveckling, genomförande och utvärdering är i sig ingen enkel uppgift. Men en samordning när medspelarna ser varandra som motståndare gör det inte heller enklare. Hur förenar man Polis, nattklubbar, våld, droger och forskning i samma projekt.
Projektforum 2013: Maria Green, Preem - Vasaloppet, sponsring som gett ovänt...Svenskt ProjektforumProjektforum 2013. Maria Green, Preem håller ett föredrag om deras samarbete med Vasaloppet, en sponsring som gett oväntat resultat
Projektforum 2013: The agile waterfall @ ikea Michelle Vithal BergströmSvenskt ProjektforumMichelle Vithal Bergström presented on applying agile and waterfall methodologies at IKEA. She discussed how IKEA uses a hybrid "Agile Waterfall" approach, balancing predictive and adaptive methods based on factors like project complexity and team skills. Bergström summarized three IKEA projects that demonstrated different levels of agile adoption. She concluded that the Agile Waterfall allows IKEA to apply the best practices of both methods and deliver value faster while balancing plans with flexibility.
1. Projektgranskning
Varför och vad?
Projektkonsult Håkan Sjöholm AB
Sida 1
Motiv för projektgranskning
n Lösa akuta problem (reaktivt)
n Rapportering till organisationens ledning
(förtroendeskapande)
n Förhindra problem senare i projektet (proaktivt)
n Erfarenhetsåterföring för framtida projekt (proaktivt)
Projektkonsult Håkan Sjöholm AB
Sida 2
2. Projektgranskning i nio steg
1. Uppdrag
2. Planering
3. Granskning av organisationens projektmodell
4. Granskning av projektdokument
5. Sammanställning av frågelista
6. Intervjuer
7. Utvärdering
8. Utarbetande av rapport
9. Uppföljning
Projektkonsult Håkan Sjöholm AB
Sida 3
1. Uppdrag
n Syfte
n Omfattning
n Bas för granskning = projektmodell (internationell,
nationell, organisationens, granskarens)
n Vad är speciellt viktigt i projektet (framgångsfaktorer)
Projektkonsult Håkan Sjöholm AB
Sida 4
3. 2. Planering
n Vilka dokument ska granskas
Organisationens dokument (projektmodell)
Projektdokument
n Vilka personer ska intervjuas
n Tider
Projektkonsult Håkan Sjöholm AB
Sida 5
3. Granskning av projektmodell
n Förstå modellen och veta vad som ska förväntas vid
granskning av projektet
n Avgöra om modellen är adekvat
Projektet ansvarar inte för icke adekvat modell
Projektkonsult Håkan Sjöholm AB
Sida 6
4. Dokument att granska: Projektmodell
n Beskrivning av ett projekts förlopp med hjälp av faser
och beslutspunkter
n Rekommenderad organisation för olika faser/perioder
n Rollbeskrivningar
n Struktur för projektdokument
n Mallar för obligatoriska dokument
Projektkonsult Håkan Sjöholm AB
Sida 7
4. Granskning av projektdokument
n Före projektet
n Startmöte
n Projektplan
n Projektgenomförande
Projektkonsult Håkan Sjöholm AB
Sida 8
5. Dokument att granska: Före projektet
n Förstudie
n Business case
n Beslut att starta projektet
n Projektdirektiv
Projektkonsult Håkan Sjöholm AB
Sida 9
Dokument att granska: Projektplan
n Strategier
n Organisationsschema
n Rollbeskrivningar
n Plan för hantering av
intressenter
n Mål samt prioritering
mellan projektmål
n Omfattning inklusive
arbetsstruktur (WBS)
n Beskrivning av
arbetspaket
n Resursplan
Projektkonsult Håkan Sjöholm AB
n Ansvarsmatris
n Resursavtal
n Inköpsplan
n Plan för hantering av
osäkerheter
n Tidplan
n Budget inklusive
likviditetsplan
n Kommunikationsplan
n Förutsättningar och
antaganden för
projektplanen
Sida 10
6. Dokument att granska: Projektgenomförande
n Protokoll från projektgruppsmöten
n Ärendeförteckning
n Ändringsbegäran
n Ändringsförteckning
n Lägesrapporter
n Protokoll från styrgruppsmöten
Projektkonsult Håkan Sjöholm AB
Sida 11
5. Sammanställning av frågelista
n Organisationens projektmodell
n Granskade projektdokument
n Granskarens erfarenheter
Projektkonsult Håkan Sjöholm AB
Sida 12
7. 6. Intervjuer
n Inledande möte
Förklara syfte och omfattning
Skapa förtroende
Frågor och svar
n Insamling av information
Intervjuer baserade på frågelista samt öppna
frågor (cirka 1½ timma per person)
Ytterligare projektdokument
n Avslutande möte
Presentation av de viktigaste observationerna
Projektkonsult Håkan Sjöholm AB
Sida 13
7. Utvärdering
n Sammanställning
n Analys
Projektkonsult Håkan Sjöholm AB
Sida 14
8. 8. Utarbetande av rapport
n Förankring med intervjupersoner
n Slutsatser
n Rekommendationer
Projektkonsult Håkan Sjöholm AB
Sida 15
9. Uppföljning
n Planer för korrigerande åtgärder
Projektorganisationen
Linjeorganisationen
n Uppföljningsgranskningar
Projektkonsult Håkan Sjöholm AB
Sida 16