Anmat alsha5siianido nanaللناس شخصيات مختلفة وسلوكيات متباينة , وكل شخصية فريدة من نوعها
ولديها نظرتها للعالم ومفهومها للحياة , قد نتشابه في ذلك , وقد نختلف أحياناً في ذلك ,
فلكل شخصية مكوناتها وسماتها واستعدادها النفسي والجسمي للتعامل مع الذات ومع الآخرين ,
وهذه هي صنعة الخالق عز وجل , ولكن كيف نستطيع أن نفهم الناس من حولنا ونعرف شخصياتهم
وكيف يفكرون وينظرون للعالم ؟ كيف يمكننا أن نتكلم لغة الآخرين ؟
الكوتشينج المدرسيرؤية للحقائب التدريبيةالتدريب مهنة ديناميكية وحيّة تتميز بظهور العديد من الاتجاهات الحديثة فيها، سواءً في جانبها النظري أو في ممارستها وتطبيقها، وظهور فكرة الكوتشنج (Coaching) كنوعٍ من الاتجاهات الحديثة من أجل تطوير مهنة التدريب، فالكوتشنج كمفهومٍ جديد؛ يشير للتدريب بالمعايشة، والتمكين الذاتي، والتوجيه الفعال، أي تقديم الاستشارات للعميل سواءً في الحياة أو في العمل، وهو تمكين العميل لزيادة وتحسين قدرته على الأداء لتحقيق النجاح الشخصي والمهني، وهو عملية نقل العميل من أين هو الآن؟ إلى حيث يريد أن يكون، وتطور الأمر في موضوع الكوتشنج؛ حتى أصبح اتجاهًا حديثًا، ومهنة جديدة تتصف بسرعة التطور والانتشار منبثقة من رحم مهنتي (التدريب والخدمة الاجتماعية)
مثلث التغيير Esra Hameedنبذة عن دورة قيادة الذات والتي تتحدث عن العوامل الثلاثة المؤثرة في حياة الانسان والتي من خلالها سيتمكن من تغيير نفسه تفكيره وحياته للافضل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريلMuhammed Rashedأخصائي تحليل الشخصيات المستوى 1&2&3
المنهج الحصرى لبرنامج أخصائي تحليل الشخصيات لكل اخصائي نفسي واسري واجتماعي وتربية خاصة لكل مدربين الادارة والتنمية البشرية لكل المدرسين والعاملين بمجال المبيعات لكل طلبة وخرجين الكليات لكل المهتمين بمعرفة وفهم انفسهم وحل الصراعات الداخلية والخلافات مع الاخرين
قوة المنهج : هذا المنهج بحثا ً فريدا ً من نوعه يمزج بين عدة تصنيفات في الشخصية ونظرياتها وبين التطبيقات العملية لأحدث علوم التنمية البشرية
1. " بوصلة الشخصية " The Personality Compass
2. مصفوفة الأنماط الشخصية لديفيد دريل (Daived Drill ) ™
3. مقياس " هيرمان Herman " للتفكير HBDI
4. الشخصيات التسع The 9 personality types ( Enneagram)
5. ديناميكية التكيف العصبي ( N.C.D ) ™
6. البرمجة اللغوية العصبية ( N.L.P ) ™
• يشتمل البرنامج على تدريبات عملية تضمن بمشيئة الله التفاعل والتجاوب بين المتدربين لتأكيد وضمان قوة استيعابهم وثبات المعلومات والمهارات
• يحتوي البرنامج على اختبار للشخصية يؤديه المتدرب تحت اشراف المدرب وذلك لضمان أن لا ينتهي البرنامج حتى يكون المتدرب قد تعرف على شخصيته تماما
• يهتم البرنامج بمعالجة احتياجات كل شخصية لتحقيق التكامل الذاتي
• يركز البرنامج على تطبيقات التعامل الأمثل مع كل نوع من الشخصيات .. وكيفية تجنب الصدام مع الآخرين .. وأفضل الطرق لتحقيق الانسجام في العلاقات
• يوضح البرنامج طريقة إقناع كل شخصية وأقصر الطرق للتأثير فيها بطريقة فعالة
للحجز والاستعلام تواصل مع المدرب من خلال الواتساب او التليجرام : 01011535664
فترة البرنامج 60 ساعة تدريبية نظرى وعملي مع امكانية التدريب المكثف فى حالة التدريب البرايفت
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابيةMarwa Obeid (Think Pink)شرفت بدعوتي في شهر نوفمبر 2013 في اللقاء التثقيفي ضد مرض سرطان الثدي بالغرفة التجارية بمكة المكرمة لإلقاء هذه المحاضرة
الفعالية من تنظيم Clever Youth.
الكاريزما الشخصيةMarwaBadr11هل سبق لك أن لاحظت أن بعض الناس يتمتعون بالقدرة على جذب انتباه الآخرين، وتحفيزهم، والتأثير عليهم دون جهد يذكره فيحبهم الآخرون على الفور ويرغبون في البقاء قريبين منهم.
خطط عامكOmar Yusufكيف تخطط عامك وتحول أحلامك إلى أهداف عملية قابلة للتحقيق
من خلال هذا البرنامج تسطيع أن تصمم لنفسك خطة فريدة ومميزة
ولا تنسى تحميل الأدوات من الموقع
http://www.oysarhan.com/#!plan/u8gbv
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTIgehan aliدورة تحليل انماط الشخصية قسمت الشخصيات الي 16 شخصية و في هذه الدورة نتعرف علي كل نمط و نتعرف علي نقاط القوة و الضعف لكل شخصية من هذه الشخصيات
صناعة الفكرةالمدرب حسن يوسفإذا أردت امتلاك فكرة لأي مشروع سواء كان تجارياً أو تربوياً أو تطوعياً، دورة صناعة الفكرة تساعدك على إيجادها وتحليها حتى يسهل تحويلها إلى الواقع
أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي ثابت حجازيدورة تحليل أنماط الشخصية بأسلوب DISC
يلقيها المدرب ثابت حجازي أوجست 2015
لمشاهدة فيديو الدورة كاملاً
https://www.youtube.com/watch?v=7_GMbq2n22I
ماهو مفهوم الشخصية ؟
ماذا يفيد إكتشاف نمط الشخصية؟
كيف يمكن تحليل واكتشاف أنماط الشخصية؟
فن التعامل مع كل نمط ؟
خطورة تطرف الأنماط وأثرها على القرارات والنتائج؟
ماهي أبرز الشركات التي يمكن أن تشتري منها تحليل شخصية؟
ذكاء المشاعر والتحكم فى الانفعالاتMuhammed Rashedبرنامج عملى بيساعدنا على تغير قناعتنا تجاه نفسنا وتجاه الاخرين وبيخلينا نعرف ازاى نتعامل مع نفسنا بالطريقة اللى تخلينا منحسش بضغط او حتى فى التعامل مع الاخرين
مدرب البرمجة اللغوية العصبية | ايان مكديرموت ، ويندي جاجوAhmed Al-Shamyيعتبر هذا الكتاب دليلاً عملياً شاملاً، وسهل الاستخدام في موضوع البرمجة اللغوية العصبية، حيث يقدم لك كافة المعلومات التي تلزمك في هذا المجال، كما أنه يشرح كيفية عمل الأساليب الثورية الحديثة للبرمجة اللغوية العصبية في المساعدة على تحقيق النجاح في العمل والمنزل. كما يوضح طرق تطبيق مبادىء البرمجة في مختلف المواقف، بدءاً من الكشف عن سبل دعم تقدير الذات وعلاقات طيبة، والاستمتاع بحياة عملية ناجحة وبصحة بدنية ونفسية أفضل.
تحويل الطاقة السلبية إلى إيجابيةMarwa Obeid (Think Pink)شرفت بدعوتي في شهر نوفمبر 2013 في اللقاء التثقيفي ضد مرض سرطان الثدي بالغرفة التجارية بمكة المكرمة لإلقاء هذه المحاضرة
الفعالية من تنظيم Clever Youth.
الكاريزما الشخصيةMarwaBadr11هل سبق لك أن لاحظت أن بعض الناس يتمتعون بالقدرة على جذب انتباه الآخرين، وتحفيزهم، والتأثير عليهم دون جهد يذكره فيحبهم الآخرون على الفور ويرغبون في البقاء قريبين منهم.
خطط عامكOmar Yusufكيف تخطط عامك وتحول أحلامك إلى أهداف عملية قابلة للتحقيق
من خلال هذا البرنامج تسطيع أن تصمم لنفسك خطة فريدة ومميزة
ولا تنسى تحميل الأدوات من الموقع
http://www.oysarhan.com/#!plan/u8gbv
تحليل انماط الشخصية بأسلوب MBTIgehan aliدورة تحليل انماط الشخصية قسمت الشخصيات الي 16 شخصية و في هذه الدورة نتعرف علي كل نمط و نتعرف علي نقاط القوة و الضعف لكل شخصية من هذه الشخصيات
صناعة الفكرةالمدرب حسن يوسفإذا أردت امتلاك فكرة لأي مشروع سواء كان تجارياً أو تربوياً أو تطوعياً، دورة صناعة الفكرة تساعدك على إيجادها وتحليها حتى يسهل تحويلها إلى الواقع
أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي ثابت حجازيدورة تحليل أنماط الشخصية بأسلوب DISC
يلقيها المدرب ثابت حجازي أوجست 2015
لمشاهدة فيديو الدورة كاملاً
https://www.youtube.com/watch?v=7_GMbq2n22I
ماهو مفهوم الشخصية ؟
ماذا يفيد إكتشاف نمط الشخصية؟
كيف يمكن تحليل واكتشاف أنماط الشخصية؟
فن التعامل مع كل نمط ؟
خطورة تطرف الأنماط وأثرها على القرارات والنتائج؟
ماهي أبرز الشركات التي يمكن أن تشتري منها تحليل شخصية؟
ذكاء المشاعر والتحكم فى الانفعالاتMuhammed Rashedبرنامج عملى بيساعدنا على تغير قناعتنا تجاه نفسنا وتجاه الاخرين وبيخلينا نعرف ازاى نتعامل مع نفسنا بالطريقة اللى تخلينا منحسش بضغط او حتى فى التعامل مع الاخرين
مدرب البرمجة اللغوية العصبية | ايان مكديرموت ، ويندي جاجوAhmed Al-Shamyيعتبر هذا الكتاب دليلاً عملياً شاملاً، وسهل الاستخدام في موضوع البرمجة اللغوية العصبية، حيث يقدم لك كافة المعلومات التي تلزمك في هذا المجال، كما أنه يشرح كيفية عمل الأساليب الثورية الحديثة للبرمجة اللغوية العصبية في المساعدة على تحقيق النجاح في العمل والمنزل. كما يوضح طرق تطبيق مبادىء البرمجة في مختلف المواقف، بدءاً من الكشف عن سبل دعم تقدير الذات وعلاقات طيبة، والاستمتاع بحياة عملية ناجحة وبصحة بدنية ونفسية أفضل.
مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن واديA. M. Wadi Qualitytcourseمادة محاضرة قدمت منذ ايام ضمن امسية تدريبية الكترونية
تتناول مقدمة في موضوع هام ومهم
Exposé mangement 12 06OURAHOU MohamedThis document outlines an analysis of strengths, weaknesses, opportunities, and threats (SWOT) for some activities. It lists several internal strengths and weaknesses as well as some external opportunities and threats but provides no details about the specific activities, goals, or organization being analyzed.
مهارات التواصل الفعال والتفكير الإبداعي في بيئة العمل السعودية الجزء 4 من 5guestb31f27يعتقد بعض الناس أن التفاوض أشبه بلعبة شد الحبل حيث يوجد فائز واحد في التفاوض، مما يعني أن يكون الطرف الآخر هو الخاسر ولا بد، وقد يكون هؤلاء عدوانيين يميلون بطبعهم للدخول في مشاحنات، فيرون في التفاوض فرصة لاختبار قوة بأسهم وإظهار تفوقهم، أو قد يكون هذا المفهوم الخاطئ للتفاوض قد تكون لديهم نتيجة لبعض التجارب الشخصية التفاوضية أحسوا فيها كما لو كانوا قد خدعوا أو بدوا أقل ذكاء من الطرف الآخر، ولكننا نقول:
إن التفاوض الفعال ليس عملية مواجهة، ليس مباراة ملاكمة ذهنية يرفع فيها أحد الطرفين قفازه عاليًا مبتهجًا بالنصر عندما يسقط الطرف الآخر على الأرض.
فليس هناك حاجة على الإطلاق إلى أن ينطوي التفاوض على الخصومة أو العداوة.
مهارات التفكيرEsam Ahmedمهارات التفكير الخطوات العمليه
احاول تطبيق احدى تطبيقات الفيس بوك و هو
slide share
عبر الموقع
http://www.slideshare.net
اتمنى من الجميع الاستفاده من الموضوع و استخدام هذا التطبيق
PROPOSITIONS AMENAGEMENT TERRITOIRE.pdfOURAHOU MohamedProjet de la CT Gheris Essoufli, proposé pour financement dans le cadre de l'aménagement du territoire
Expose sur Epandage des eaux de crues dans le TafilaletOURAHOU MohamedExposé Epandage des eaux de crues dans le Tafilalet lors du séminaire international sur le thème:
LES SYSTÈMES DE COLLECTE ET DE VALORISATION
DES EAUX DE PLUIE
L'ANAFIDE et l'IAV Hassan II
Sous le Parrainage du
Ministère de l'Agriculture et de la Pêche Maritime et
du Ministère Délégué Chargé de l'Eau
Et en collaboration avec la CIGR, la FAO et l'UNESCO
القانون تنظيمي رقم 59.11 المتعلق بانتخابات أعضاء المجالس الجماعية وفق أخر الت...OURAHOU Mohamedالقانون التنظيمي الخاص بانتخابات اعضاء المجالس الجماعية بالمغرب
Présentation awiceds 2014OURAHOU MohamedDescription de la zone d'action de l'AWICEDS
Organigramme awiceds 2014OURAHOU MohamedOrganigramme statutaire et opérationnel de l'AWICEDS
Feuille de route awiceds 2014OURAHOU MohamedFeuille de route de l'association AWICEDS
Produits tissage loauxOURAHOU MohamedVenez nombreux acheter nos meilleurs produits locaux fabriqués par la femme rurale des Ksours Boutanfit-Gaouz - Association AWICEDS
2. تعريف البرمجة اللغوية العصبية
“التجاه الذي تحدده تربية النسان، هو الذي يرسم مستقبل حياته” افلطون
ان البرمجة اللغوية العصبية هي دراسة التفوق البشري، و
هي تقدم مجموعة من المعارف عن كيفية تصور الكائن
البشري لما يمر به من تجارب و كيفية تفاعله مع الخرين
ظهرت في بداية السبعينات من القرن العشرين عن طريق
“ريتشارد باندلر”
3. ل تغضب لنك ل تستطيع جعل الخرين مثلما تود ان يكونوا،“
طالما عجزت انت عن تحقيق ما تريد ان تكون” تومس
كيمبليس
البرمجة : تشير الى افكارنا و مشاعرنا و تصرفاتنا، حيث
انه من الممكن استبدال البرامج المالوفة باخرى جديدة و
ايجابية
اللغوية : المقدرة الطبيعية على استخدام اللغة الملفوظة
)كلمات، صوت( و الغير الملفوظة )الحركات، الشارات(
العصبية : تشير الى جهازنا العصبي و هو سبيل حواسنا
الخمس )السمع، البصر، الشم، الذوق، اللمس(
4. اهداف البرمجة
”لكتساب المعرفة على المرء ان يدرس، و لكتساب الحكمة عليه ان يلحظ” مارلين فوس
رفع تقديرك الذاتي
بناء علقات جيدة مع نفسك و مع الخرين
دعم القوى العقلية و حفزها لقصى مدى
احياء و تنشيط الحياة الروحية
و بالتالي :
تحقيق اهدافك و نجاحاتك في كل مناحي الحياة
5. قواعد البرمجة
احترام رؤية الشخص الخر للعالم 1.
الخريطة ليست المنطقة 2.
توجد نية ايجابية وراء كل سلوك 3.
يبذل الناس اقصى ما في استطاعتهم بالمصادر المتوفرة لديهم 4.
ل وجود لشخاص مقاومين، انما هناك رجال اتصال مستبدون 5.
برايهم
يكمن معنى التصال في الستجابة التي تحصل عليها 6.
الشخص الكثر مرونة هو الذي يسيطر على الموقف 7.
ل وجود للفشل انما هناك راي محدد عن تجربة 8.
لكل تجربة شكلية، فاذا تغيرت الشكلية غيرت التجربة معها 9.
يتم التصال النساني على مستويين الواعي و اللواعي 01.
6. كم هو سعيد من يستطيع البحث”
عن مسببات الشياء”
فرجيل
توجد عند جميع البشر في تاريخهم الماضي كافة المصادر 1.
التي يحتجونها لحداث تغييرات ايجابية في حياتهم
ان الجسم و العقل يؤثر كل منهما على الخر 2.
اذا كان شيئا ممكنا لشخص ما، فمن الممكن لي شخص 3.
ان يتعلم كيف يعلم الشئ ذاته
انني مسؤول عن ذهني، لذا فانا مسؤول عن النتائج التي 4.
اصل اليها
7. ادوات البرمجة
1( المثبت او الرابط
هو أي حافز يغير من حالتك، و قد يكون : سمعي، بصري، حركي،
شمي او تذوقي
اجعل مكان عملك و بيتك محفزا لك
4( الرتباط و النفصال
هو النخراط التام )التصور المشجع للمستقبل( في أي تجربة او
النفصال عنها. و من اهم الحالت الرتباط بالتجارب اليجابية و
النفصال عن السلبية. و تؤدي الى تطوير استراتيجة التفكير
المرونة السلوكية
هي ان تملك مجموعة متنوعة من الطرق للستجابة او لنجاز شيء ما
8. 1( التجزئة
هي عملية تجميع مفردات المعلومات على هيئة وحدات اكبر او اصغر
حجما. تساعد على تنظيم الفكار و الستفادة من المعلومات
المحصل عليها و تنقسم الى : التجزئة العامة التصاعدية و
التجزئة التفصيلية التنازلية
نستعملها اثناء :
المهمة الصعبة
فيض من المعلومات
التواصل بشكل فعال
4( التصور المشجع للمستقبل
انه تمثيل لحالة مستقبلية يدركها الشخص بقوة و تؤدي الى تحفيز
النفس
9. التحليل بالتباين 1(
المقارنة بين شيئين تجمع بينهما بعض المور في الوقت الذي
يؤدي فيه كل منهما الى نتائج مختلفة. تساعد على
اكتشاف “الفارق الذي يصنع فارقا”
المعايير و المعادلت المعيارية
مقياس الحكم الذي يستخدمه الفرد لقياس المعاني المجردة
مثل : الثقة، النزاهة، ...، و ينتج عنها حسن العلقات
الجتماعية
استراتيجية ديزني للبداع 5(
استراتيجية تطوير الحلم و منحها اكبر فرصة لكي تتحول الى
حقيقة. دور شخصية ب 3 ادوار: الحالم، الواقعي و
الناقد
10. اختبار البيئة 1(
انه البحث في الشياء التي يمكن ان تاثر عن أي عمل قبل القدام على
فعله. استعماله بصدد اتخاذ القرارات او التخطيط لمر ما
انماط حركة العين 3(
ان الطريقة التي نحرك بها اجسادنا مرتبطة بما يدور بداخلنا و قد
تساعد او تحول دون التوصل الى المعلومة او التفاعل معها من
خلل التجربة
التاطير 5(
الطريقة التي نقيم بها التجربة كي نكسبها معنى و تبعا للطار المختار
تتغير طريقة تناول نفس الحدث بدرجة هائلة
اطار المشكلة: المشكلة هل عائق ام فرصة ام تحدي
اطار النتائج: ترشدك الى التجاه الذي تريده. مالذي تريده؟
اطار الفتراض: لقوم على تخيل سيناريو مستقبلي تتصوره كانك تعيشه
الن. تمكنك من تجربة الشياء للحصول على المقاس المطلوب
اعادة التاطير: تغيير معني التجربة بوضع اطار مختلف حولها. يمكنك
من النظرة الى الشياء بطرق مختلفة
11. 1( المستويات المنطقية
جريقة للتعرف على البنية التحتية و النماط الخفية للتفكير في الفكار و
الحداث و العلقات. تساعدك على فهم كل ما تستعمله هذه الشياء
تعريف التعبير المستوى
صلة بما يحدث او تفعل اين؟ متى؟ البيئة
المعرفة و المهارة ماذا؟ السلوك
فعل لي المنطقية و لماذا؟ المعتقدات و القيم
تقدم الحافز للفعل
من؟ الهوية
اجانب الروحي لمن؟ لماذا؟ ما وراء الهوية
12. 1( نموذج الماوراء
يعني كيف اننا نميل الى تبسيط التجربة من خلل ثلثة طرق في محاولة
لستخلص المعنى :
التعميم : نتصور رؤية واسعة و شاملة بناء على دليل محدود
التحريف : نخل معني بالتركيز على بعض المعلومات و تجاهل البعض
الخر
اللغاء : تحذف بعض المعلومات
3( صياغة النماذج
البحث عن الكيفية المحددة التي ينجز بها الخرون الشياء. و نحتاج
للقتداء باي نموذج :
المحيط و البيئة
السلوك
المهارات و القدرات
المعتقدات و المسائل المتعلقة بالهوية
13. 1( برامج الماوراء
انها انماط لشعورية لفرز و ترشيح المعلومات. تمد بطرق فورية لفرز
و تنظيم خبراتك و افكارك و سلوكياتك. و هناك :
الفرار – القدام
الضرورة – المكانية
تركيز النتباه على النفس و الخرين
البحث عن نقط التشابه و الختلف
حجم التجزئة المفضل صغيرة-كبيرة
التوجه الزمني: في الزمن او عبر الزمن
اطار المرجعية داخلي او خارجي
يستعمل حين موظيف نقط قوتك او تفسير أي مشكلة في التواصل
14. التوجه نحو النتائج : معايير تحديد الهداف الجيدة 1(
مجموعة من الظواهر و الدلئل الحسية الملموسة التي تدلك
على انجاز الهدف. تساعد على ضمان صياغة اطار
لهدافك على نحو يمنحك اكبر فرصة لتحقيقها و التفكير
بشكل اوضح
المجاراة و القيادة 3(
المجاراة تعني السير بنفس سرعة الطرف الخر)سياق
التقارب( و هو مجاملة للخر من خلل مجاراة سرعته
التي يسير بها في كل جوانب حياته )ليست محاكاة الخر
في كل شيء(. تنمي التفاعل و بناء الثقة مع الخر
15. تبني اكثر من وضع ادراكي 1(
ان رؤيتك لية تجربة يعتمد على الوضع الذي تراقبها من
خلله. هناك ثلثة اوضاع :
الوضع1 : انت داخل جسدك
الوضع2 : تنفصل عن ذاتك و تتصور حال الخر و تضع
نفسك مكانه
الوضع3 : تبني وجهة نظر مراقب معني بالحدث
تستعمل حين صراع في العمل او عند التخطيط لمشروع
التقارب 4(
يتبع من اشعار الخر بالسلوك و القول و موافقته على صحة
تجربته الخاصة. يخلق اساسا للتفاعل مع الخر
16. اعادة التاطير 1(
تعني تغيير معنى التجربة بوضع اطار اخر حولها. عل
المشكلة عائق ام فرصة ام تحدي، ...
النظمة التصورية التمثيلية 3(
ثلثة انظمة : سمعي، بصري و حركي. يجب الجادة في
استخدام كل الحواس و اللتفات الى التعبيرات المجازية و
العبارات التي يستخدموها الخرون
الحالة 5(
انها الوضع الدي تكون عليه في لحظة من اللحضات و
تشمل : النشاط العصبي، البدني، الذهني، العواطف
17. الدقة الحسية 1(
المزيد من النتباه الى المعلومات التي تريد الى مختلف
حواسك تعني الرتقاء الى مستوى الستجابة للعالم من
حولك بما في ذلك عالمك الداخلي. يمكن من ملحظة ما
سوف يحدث و ملحظة النتائج التي ستجنيها
تمكنك من التعلم بدرجة اسرع و تمنحك قوة التاثير في التعامل
اكتسب عادة ملحظة و التقاط التفاصيل
المسارات الفرعية للحواس 5(
التناول البصري، السمعي، الحركي، الستنشاقي و التذوقي