際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Toegevoegde waarde 3:  social media biedt orientatie,  c ommunicatie en transactie Helder  !   Training en coaching Social netwerken zijn de nieuwe shopping malls Gebouwd door gebruikers met hun eigen regels Gebruikt door mensen die identiteit en contact zoeken
Voordelen bedrijfspagina Facebook Het is gratis ! Je klanten zitten er Snel de info over acties, kortingen, tips, nieuwe produkten Links naar je website (dus beter gevonden in google Leidt tot meer bezoeken aan je website/shop
Vervolg .. Social media is de snelste vorm van communicatie Laagdrempelig contact visa versa Cre谷ren community: volgers onderling laten communiceren (delen en cre谷ren) Door interactie een relatie opbouwen Extra toegevoegde waarde geven door links naar  andere  interessante sites etc.
abc Facebook telt 300 miljoen leden; linkedin 5 miljoen Social networks zijn populairder dan e-mail 36% van de mensen denkt positiever over bedrijven die bloggen 77% van de Fortune500 gebruikt social media 74% van de Nederlandse bevolking is lid van een social network Helder  !   Training en coaching De feiten
Sociale netwerken werken op basis van vinden en gevonden worden Helder  !   Training en coaching
Werkgever is secundair, moet alleen voldoen aan goed werkgevers- schap en marktconform salaris Werknemers hebben toenemend belang bij leuk, uitdagend, afwisselend werk dat aansluit bij persoonlijke idealen, meer work-life balance
Communicatie Helder  !   Training en coaching
Sleutelwoorden Samen 2 ontvangers Meepraten over bedrijf Interactie Transparant Relevant Vacatures geven onvoldoende inzicht in functie en bedrijf Respect Aandacht verdienen Positief Uit op persoonlijke ontwikkeling Delen en creeren
Groepen bieden vele profileringsmogelijkheden
Relaties! Helder  !   Training en coaching
Activiteit   naar leeftijd, september 2010 Bron: Stir Helder  !   Training en coaching Leeftijd Populatie Bereik Bezoekers = Populatie X bereik Bezoeken #bezoeken per bezoeker 13-34 4.381.000 14,7% 644.000 3.110.000 4.8 35-49 3.836.000 19,7% 756.000 4.772.000 6.3 50 plus 5.536.000 7,0% 388.000 1.853.000 4.8
油
油
Nivea .
Marketing - you Wat is je visie ? Welk doel wil je halen ? (pas dan de kanalen) Wie en wat ben je ? Aanwezig zijn waar de doelgroep is Social media incorporation (makkelijk deelbaar, mond op mond, sharing, landingspagina) Maak deel uit van de community (its about people) : personaliseer Toegevoegde waarde voor de bezoeker!
Bedenk  Sociale media zijn onderdeel van de totale middelenmix. Blijf ook vooral de dingen doen die je nu doet.  Sociale Media hebben tijd nodig Verwacht niet meteen resultaat  Het zijn SOCIALE media. Dat betekent investeren en daar (wellicht) later iets voor terug krijgen Beter 1 goed, dan 10 half
Vragen ? 際際滷share.net: socialmediawg Twitter: heldertraining Karin Moonemans Helder  !   Training en coaching
The digital story of nativity   Helder  !   Training en coaching
Leeftijdsverdeling leden Hyves Helder  !   Training en coaching
油

More Related Content

What's hot (11)

Social Media Keuzes
Social Media KeuzesSocial Media Keuzes
Social Media Keuzes
Lieke Muller
LinkedIn profiel basic Instructions Dutch
LinkedIn profiel basic Instructions DutchLinkedIn profiel basic Instructions Dutch
LinkedIn profiel basic Instructions Dutch
Bart Schaap Cappuccinocoach速
Fcb sociale media voor recruitment 1
Fcb sociale media voor recruitment 1Fcb sociale media voor recruitment 1
Fcb sociale media voor recruitment 1
FCB Dienstverlenen in Arbeidsmarktvraagstukken
Workshop "Acquisitie met Social media" publiek
Workshop "Acquisitie met Social media" publiekWorkshop "Acquisitie met Social media" publiek
Workshop "Acquisitie met Social media" publiek
Fennard Drenth
Content Power Workshop Social Media
Content Power Workshop Social MediaContent Power Workshop Social Media
Content Power Workshop Social Media
Content Power
Hoe activeer en betrek je meer mensen? Alexy Markides - Marketing Adviseur RVO
Hoe activeer en betrek je meer mensen? Alexy Markides - Marketing Adviseur RVOHoe activeer en betrek je meer mensen? Alexy Markides - Marketing Adviseur RVO
Hoe activeer en betrek je meer mensen? Alexy Markides - Marketing Adviseur RVO
Alexy Markides
Social Media (Marketing)
Social Media (Marketing)Social Media (Marketing)
Social Media (Marketing)
Desk02
Social media keuzes maken als ondernemer? Zo bereik je meer!
Social media keuzes maken als ondernemer? Zo bereik je meer! Social media keuzes maken als ondernemer? Zo bereik je meer!
Social media keuzes maken als ondernemer? Zo bereik je meer!
Sstroop Contentmarketing
Social Marketing volgens GoedeStart.nu
Social Marketing volgens GoedeStart.nuSocial Marketing volgens GoedeStart.nu
Social Marketing volgens GoedeStart.nu
FrancoiseBerger
Profileren anno 2012
Profileren anno 2012Profileren anno 2012
Profileren anno 2012
Baukelien van Minnen
Seminar social media LTO Noord
Seminar social media LTO NoordSeminar social media LTO Noord
Seminar social media LTO Noord
Edwin Froma
Social Media Keuzes
Social Media KeuzesSocial Media Keuzes
Social Media Keuzes
Lieke Muller
Workshop "Acquisitie met Social media" publiek
Workshop "Acquisitie met Social media" publiekWorkshop "Acquisitie met Social media" publiek
Workshop "Acquisitie met Social media" publiek
Fennard Drenth
Content Power Workshop Social Media
Content Power Workshop Social MediaContent Power Workshop Social Media
Content Power Workshop Social Media
Content Power
Hoe activeer en betrek je meer mensen? Alexy Markides - Marketing Adviseur RVO
Hoe activeer en betrek je meer mensen? Alexy Markides - Marketing Adviseur RVOHoe activeer en betrek je meer mensen? Alexy Markides - Marketing Adviseur RVO
Hoe activeer en betrek je meer mensen? Alexy Markides - Marketing Adviseur RVO
Alexy Markides
Social Media (Marketing)
Social Media (Marketing)Social Media (Marketing)
Social Media (Marketing)
Desk02
Social media keuzes maken als ondernemer? Zo bereik je meer!
Social media keuzes maken als ondernemer? Zo bereik je meer! Social media keuzes maken als ondernemer? Zo bereik je meer!
Social media keuzes maken als ondernemer? Zo bereik je meer!
Sstroop Contentmarketing
Social Marketing volgens GoedeStart.nu
Social Marketing volgens GoedeStart.nuSocial Marketing volgens GoedeStart.nu
Social Marketing volgens GoedeStart.nu
FrancoiseBerger
Seminar social media LTO Noord
Seminar social media LTO NoordSeminar social media LTO Noord
Seminar social media LTO Noord
Edwin Froma

Viewers also liked (20)

Hanjuni2015
Hanjuni2015Hanjuni2015
Hanjuni2015
karinmoonemans
Ps wef global_talentrisk_report_2011
Ps wef global_talentrisk_report_2011Ps wef global_talentrisk_report_2011
Ps wef global_talentrisk_report_2011
nomeparo
Arb.vso
Arb.vsoArb.vso
Arb.vso
karinmoonemans
Ggd groningen
Ggd groningenGgd groningen
Ggd groningen
karinmoonemans
Career week
Career weekCareer week
Career week
karinmoonemans
Han1
Han1Han1
Han1
karinmoonemans
Career week
Career weekCareer week
Career week
karinmoonemans
Linkedin juni2016
Linkedin juni2016Linkedin juni2016
Linkedin juni2016
karinmoonemans
Ischemic heart disease
Ischemic heart diseaseIschemic heart disease
Ischemic heart disease
Ammar Elrahman
Internship policy-1
Internship policy-1Internship policy-1
Internship policy-1
SAFDAR RASOOL
Mission statement analysis
Mission statement analysisMission statement analysis
Mission statement analysis
SAFDAR RASOOL
Profilering netwerken
Profilering netwerkenProfilering netwerken
Profilering netwerken
karinmoonemans
Profilering netwerkeniss
Profilering netwerkenissProfilering netwerkeniss
Profilering netwerkeniss
karinmoonemans
Medi tema 3 word
Medi tema 3 wordMedi tema 3 word
Medi tema 3 word
cpnapenyal
Marflex cabos de vela 2013Marflex cabos de vela 2013
Marflex cabos de vela 2013
mapple2012
teste
testeteste
teste
Leonardo Klichowski
Baral sabado
Baral sabadoBaral sabado
Baral sabado
mac_bacani
Ps wef global_talentrisk_report_2011
Ps wef global_talentrisk_report_2011Ps wef global_talentrisk_report_2011
Ps wef global_talentrisk_report_2011
nomeparo
Ischemic heart disease
Ischemic heart diseaseIschemic heart disease
Ischemic heart disease
Ammar Elrahman
Internship policy-1
Internship policy-1Internship policy-1
Internship policy-1
SAFDAR RASOOL
Mission statement analysis
Mission statement analysisMission statement analysis
Mission statement analysis
SAFDAR RASOOL
Profilering netwerken
Profilering netwerkenProfilering netwerken
Profilering netwerken
karinmoonemans
Profilering netwerkeniss
Profilering netwerkenissProfilering netwerkeniss
Profilering netwerkeniss
karinmoonemans
Medi tema 3 word
Medi tema 3 wordMedi tema 3 word
Medi tema 3 word
cpnapenyal
Marflex cabos de vela 2013Marflex cabos de vela 2013
Marflex cabos de vela 2013
mapple2012
Baral sabado
Baral sabadoBaral sabado
Baral sabado
mac_bacani

Similar to Socialmediawgtiel (20)

Sociale media voor recruitment in de kinderopvang
Sociale media voor recruitment in de kinderopvangSociale media voor recruitment in de kinderopvang
Sociale media voor recruitment in de kinderopvang
Baukelien van Minnen
Powerpoint sociale media (alle hoofdstukken) - yannis gogis
Powerpoint sociale media (alle hoofdstukken) -  yannis gogisPowerpoint sociale media (alle hoofdstukken) -  yannis gogis
Powerpoint sociale media (alle hoofdstukken) - yannis gogis
Yannis Gogis
Social media presentatie
Social media presentatieSocial media presentatie
Social media presentatie
Splez.com
De uitgebreide wegwijzer
De uitgebreide wegwijzerDe uitgebreide wegwijzer
De uitgebreide wegwijzer
Stebo vzw
Social Media en de betekenis voor de arbeidsmarkt
Social Media en de betekenis voor de arbeidsmarktSocial Media en de betekenis voor de arbeidsmarkt
Social Media en de betekenis voor de arbeidsmarkt
Fidene
Spargle social media_30062011
Spargle social media_30062011Spargle social media_30062011
Spargle social media_30062011
Lode Broekman
Goals Social Media 2010
Goals Social Media 2010Goals Social Media 2010
Goals Social Media 2010
Zomooj
Social media 20101013 pacific plaza business club
Social media 20101013 pacific plaza business clubSocial media 20101013 pacific plaza business club
Social media 20101013 pacific plaza business club
Cees de Bil
Socialmedia presentation ahoy_170510_def
Socialmedia presentation ahoy_170510_defSocialmedia presentation ahoy_170510_def
Socialmedia presentation ahoy_170510_def
ConnievanRossum
Ja, Ik Wil Leads Onv Papendrecht 30 06 2010 Socialmedia Linkedin Training M...
Ja, Ik Wil Leads Onv Papendrecht 30 06 2010 Socialmedia  Linkedin Training  M...Ja, Ik Wil Leads Onv Papendrecht 30 06 2010 Socialmedia  Linkedin Training  M...
Ja, Ik Wil Leads Onv Papendrecht 30 06 2010 Socialmedia Linkedin Training M...
Bennet Knepper
Workshop "aan de slag met Social Media voor de beginnende ondernemer"
Workshop "aan de slag met Social Media voor de beginnende ondernemer"Workshop "aan de slag met Social Media voor de beginnende ondernemer"
Workshop "aan de slag met Social Media voor de beginnende ondernemer"
slidewiets
Innoveren Door Sociale Media Kort 2011
Innoveren Door Sociale Media Kort 2011Innoveren Door Sociale Media Kort 2011
Innoveren Door Sociale Media Kort 2011
Jos van de Werken
Startgids LinkedIn Marketing & Social Selling
Startgids LinkedIn Marketing & Social SellingStartgids LinkedIn Marketing & Social Selling
Startgids LinkedIn Marketing & Social Selling
Massimo Gagliotti
Social media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei defSocial media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei def
JVI
TEN ontbijtsessie emotional branding & social media
TEN ontbijtsessie   emotional branding & social mediaTEN ontbijtsessie   emotional branding & social media
TEN ontbijtsessie emotional branding & social media
Sonja Loth
GTFSM2
GTFSM2GTFSM2
GTFSM2
Bert Viel
Socialmediapresentatie
SocialmediapresentatieSocialmediapresentatie
Socialmediapresentatie
PANGAEA Internet Marketing
Business genereren met Social Media
Business genereren met Social MediaBusiness genereren met Social Media
Business genereren met Social Media
PANGAEA Internet Marketing
Acquireren Met Linkedin 2010
Acquireren Met Linkedin 2010Acquireren Met Linkedin 2010
Acquireren Met Linkedin 2010
Bennet Knepper
Sociale media voor recruitment in de kinderopvang
Sociale media voor recruitment in de kinderopvangSociale media voor recruitment in de kinderopvang
Sociale media voor recruitment in de kinderopvang
Baukelien van Minnen
Powerpoint sociale media (alle hoofdstukken) - yannis gogis
Powerpoint sociale media (alle hoofdstukken) -  yannis gogisPowerpoint sociale media (alle hoofdstukken) -  yannis gogis
Powerpoint sociale media (alle hoofdstukken) - yannis gogis
Yannis Gogis
Social media presentatie
Social media presentatieSocial media presentatie
Social media presentatie
Splez.com
De uitgebreide wegwijzer
De uitgebreide wegwijzerDe uitgebreide wegwijzer
De uitgebreide wegwijzer
Stebo vzw
Social Media en de betekenis voor de arbeidsmarkt
Social Media en de betekenis voor de arbeidsmarktSocial Media en de betekenis voor de arbeidsmarkt
Social Media en de betekenis voor de arbeidsmarkt
Fidene
Spargle social media_30062011
Spargle social media_30062011Spargle social media_30062011
Spargle social media_30062011
Lode Broekman
Goals Social Media 2010
Goals Social Media 2010Goals Social Media 2010
Goals Social Media 2010
Zomooj
Social media 20101013 pacific plaza business club
Social media 20101013 pacific plaza business clubSocial media 20101013 pacific plaza business club
Social media 20101013 pacific plaza business club
Cees de Bil
Socialmedia presentation ahoy_170510_def
Socialmedia presentation ahoy_170510_defSocialmedia presentation ahoy_170510_def
Socialmedia presentation ahoy_170510_def
ConnievanRossum
Ja, Ik Wil Leads Onv Papendrecht 30 06 2010 Socialmedia Linkedin Training M...
Ja, Ik Wil Leads Onv Papendrecht 30 06 2010 Socialmedia  Linkedin Training  M...Ja, Ik Wil Leads Onv Papendrecht 30 06 2010 Socialmedia  Linkedin Training  M...
Ja, Ik Wil Leads Onv Papendrecht 30 06 2010 Socialmedia Linkedin Training M...
Bennet Knepper
Workshop "aan de slag met Social Media voor de beginnende ondernemer"
Workshop "aan de slag met Social Media voor de beginnende ondernemer"Workshop "aan de slag met Social Media voor de beginnende ondernemer"
Workshop "aan de slag met Social Media voor de beginnende ondernemer"
slidewiets
Innoveren Door Sociale Media Kort 2011
Innoveren Door Sociale Media Kort 2011Innoveren Door Sociale Media Kort 2011
Innoveren Door Sociale Media Kort 2011
Jos van de Werken
Startgids LinkedIn Marketing & Social Selling
Startgids LinkedIn Marketing & Social SellingStartgids LinkedIn Marketing & Social Selling
Startgids LinkedIn Marketing & Social Selling
Massimo Gagliotti
Social media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei defSocial media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei def
JVI
TEN ontbijtsessie emotional branding & social media
TEN ontbijtsessie   emotional branding & social mediaTEN ontbijtsessie   emotional branding & social media
TEN ontbijtsessie emotional branding & social media
Sonja Loth
Acquireren Met Linkedin 2010
Acquireren Met Linkedin 2010Acquireren Met Linkedin 2010
Acquireren Met Linkedin 2010
Bennet Knepper

More from karinmoonemans (7)

Profileermaart17
Profileermaart17Profileermaart17
Profileermaart17
karinmoonemans
Reacollege
ReacollegeReacollege
Reacollege
karinmoonemans
Masterclass hannajaar
Masterclass hannajaarMasterclass hannajaar
Masterclass hannajaar
karinmoonemans
Mondial college
Mondial collegeMondial college
Mondial college
karinmoonemans
Introductie twitter
Introductie twitterIntroductie twitter
Introductie twitter
karinmoonemans

Socialmediawgtiel

  • 1. Toegevoegde waarde 3: social media biedt orientatie, c ommunicatie en transactie Helder ! Training en coaching Social netwerken zijn de nieuwe shopping malls Gebouwd door gebruikers met hun eigen regels Gebruikt door mensen die identiteit en contact zoeken
  • 2. Voordelen bedrijfspagina Facebook Het is gratis ! Je klanten zitten er Snel de info over acties, kortingen, tips, nieuwe produkten Links naar je website (dus beter gevonden in google Leidt tot meer bezoeken aan je website/shop
  • 3. Vervolg .. Social media is de snelste vorm van communicatie Laagdrempelig contact visa versa Cre谷ren community: volgers onderling laten communiceren (delen en cre谷ren) Door interactie een relatie opbouwen Extra toegevoegde waarde geven door links naar andere interessante sites etc.
  • 4. abc Facebook telt 300 miljoen leden; linkedin 5 miljoen Social networks zijn populairder dan e-mail 36% van de mensen denkt positiever over bedrijven die bloggen 77% van de Fortune500 gebruikt social media 74% van de Nederlandse bevolking is lid van een social network Helder ! Training en coaching De feiten
  • 5. Sociale netwerken werken op basis van vinden en gevonden worden Helder ! Training en coaching
  • 6. Werkgever is secundair, moet alleen voldoen aan goed werkgevers- schap en marktconform salaris Werknemers hebben toenemend belang bij leuk, uitdagend, afwisselend werk dat aansluit bij persoonlijke idealen, meer work-life balance
  • 7. Communicatie Helder ! Training en coaching
  • 8. Sleutelwoorden Samen 2 ontvangers Meepraten over bedrijf Interactie Transparant Relevant Vacatures geven onvoldoende inzicht in functie en bedrijf Respect Aandacht verdienen Positief Uit op persoonlijke ontwikkeling Delen en creeren
  • 9. Groepen bieden vele profileringsmogelijkheden
  • 10. Relaties! Helder ! Training en coaching
  • 11. Activiteit naar leeftijd, september 2010 Bron: Stir Helder ! Training en coaching Leeftijd Populatie Bereik Bezoekers = Populatie X bereik Bezoeken #bezoeken per bezoeker 13-34 4.381.000 14,7% 644.000 3.110.000 4.8 35-49 3.836.000 19,7% 756.000 4.772.000 6.3 50 plus 5.536.000 7,0% 388.000 1.853.000 4.8
  • 12.
  • 13.
  • 15. Marketing - you Wat is je visie ? Welk doel wil je halen ? (pas dan de kanalen) Wie en wat ben je ? Aanwezig zijn waar de doelgroep is Social media incorporation (makkelijk deelbaar, mond op mond, sharing, landingspagina) Maak deel uit van de community (its about people) : personaliseer Toegevoegde waarde voor de bezoeker!
  • 16. Bedenk Sociale media zijn onderdeel van de totale middelenmix. Blijf ook vooral de dingen doen die je nu doet. Sociale Media hebben tijd nodig Verwacht niet meteen resultaat Het zijn SOCIALE media. Dat betekent investeren en daar (wellicht) later iets voor terug krijgen Beter 1 goed, dan 10 half
  • 17. Vragen ? 際際滷share.net: socialmediawg Twitter: heldertraining Karin Moonemans Helder ! Training en coaching
  • 18. The digital story of nativity Helder ! Training en coaching
  • 19. Leeftijdsverdeling leden Hyves Helder ! Training en coaching
  • 20.