Bedömning för lärande - elevaktivt arbetsätt leder till ökad måluppfyllelse - förstår eleverna syftet ökar det förståelsen och delaktigheten - hur utvärderar vi undervisningen? - beprövad erfarenhet - systematiskt kvalitetsarbete
Kungälvs rektorsgruppSandra Svensson GRRektors pedagogiska ledarskap och leda lärarnas lärande i 3-årigt utvecklingsarbete mellan Kungälvs kommun och GR Utbildning, Pedagogiskt Centrum.
Formativ bedömning som en del av kvalitetsarbetetSandra Svensson GRPedagogiskt Centrum, GR, genomför en kurs i BFL på Högskolan i Halmstad med uppdrag av RUC.
Unikum - Elevdrivna utvecklingssamtalJonas HällebrandPå Gunneboskolan i Lund har man i många år arbetat med elevdrivna utvecklingssamtal. Varför har man valt att jobba så? Hur ser förberedelserna ut för att ro detta i land? Vilka effekter har det för eleven och läraren? Träffa Jonas Hällebrand, lärare på Gunneboskolan, och hans elever när de tillsammans berättar och beskriver arbetssättet.
För vem? Rektorer, pedagoger Förberedelser: egna funderingar kring ett elevdrivet arbetssätt runt utvecklingssamtalet.
BFL genom RUC Högskolan i HalmstadSandra Svensson GRBedömning för lärande, formativt förhållningssätt tillfälle 1/3 genom RUC på Högskolan i Halmstad. Lärare från Halland.
Kungälvs rektorsgruppSandra Svensson GRRektors pedagogiska ledarskap och leda lärarnas lärande i 3-årigt utvecklingsarbete mellan Kungälvs kommun och GR Utbildning, Pedagogiskt Centrum.
Formativ bedömning som en del av kvalitetsarbetetSandra Svensson GRPedagogiskt Centrum, GR, genomför en kurs i BFL på Högskolan i Halmstad med uppdrag av RUC.
Unikum - Elevdrivna utvecklingssamtalJonas HällebrandPå Gunneboskolan i Lund har man i många år arbetat med elevdrivna utvecklingssamtal. Varför har man valt att jobba så? Hur ser förberedelserna ut för att ro detta i land? Vilka effekter har det för eleven och läraren? Träffa Jonas Hällebrand, lärare på Gunneboskolan, och hans elever när de tillsammans berättar och beskriver arbetssättet.
För vem? Rektorer, pedagoger Förberedelser: egna funderingar kring ett elevdrivet arbetssätt runt utvecklingssamtalet.
BFL genom RUC Högskolan i HalmstadSandra Svensson GRBedömning för lärande, formativt förhållningssätt tillfälle 1/3 genom RUC på Högskolan i Halmstad. Lärare från Halland.
Bedömning för lärande, Lilla EdetmalinfrykmanPresentationen är från den kommungemensamma uppstartsdagen kring bedömning för lärande som hölls den 6/3 2013 på Fuxernaskolan i Lilla Edet.
Ökad kvalitet och ökat engagemang med digitala lärverktygFramtidens LärandeLars Åkerblom, vice VD på Gleerups, och Marcus Anders, konceptutvecklare interaktiva böcker på Gleerups, Per-Ola Jacobsson, skolchef vid Karl-Oskarsskolorna. Presentation på DIUs BETT-resa 2013
Bedömning för lärande på gymnasietSandra Svensson GRBedömning för lärande på Nösnäsgymnasiet i Stenungsund med fokus på strategi 2, synliggöra lärandet
Formativ bedömning för gymnasietSandra Svensson GRStudiedagen för Nösnäsgymnasiet handlade om ökad måluppfyllelse och utvärdering av undervisningen som en del av kvalitetsarbetet.
Samt fortsatt arbete med samplanering utifrån kartläggningen av elevernas behov
BFL ÅllebergsgymnasietSandra Svensson GRPresentation för ledningsgruppen på Ållebergsgymnasiet. Så här kan ett upplägg med BFL och kollegialt lärande i fokus se ut.
BFL med FörskoleklassSandra Svensson GRBedömning, BFL, lärande, strategier, Pedagogiskt Centrum, GR Utbildning, "Bedömning för lärande i årskurs F-5 - inne i the primary black box" Christine Harrison och Sally Howard, feta frågor, pedagogisk dokumentation, utvecklingssamtal, formativt förhållninggssätt
2. Vilka är vi?
Pedagogiskt Centrum
GR Utbildnings skolutvecklingsenhet
Sandra Svensson
3. Vilka är ni?
Jag heter…
Och undervisar i ...på…
Mitt förhållande till BFL är…
Mina förväntningar på denna förmiddag är…
4. En utgångspunkt:
”Undervisningen ska vila på vetenskaplig grund
och beprövad erfarenhet.”
- Skollagen (2010:800)
Fundera:
Vad ska vi lära oss i skolan idag och vilken kunskap är viktig? Vilka förmågor
behöver eleverna i framtiden?
5. En bakgrund:
- Vi behöver förbättra elevers prestationer
- Detta kräver förbättrad lärarskicklighet
- Förbättra nya lärares skicklighet tar för lång tid
- Vi måste därför förbättra de lärare vi har
- Flera sätt att nå förändring
- Vissa kommer eleverna tillgodo, andra inte.
- De som gör det innebär förändringar i lärares undervisning
- Att förändra undervisning kräver en ny typ av lärande för lärare
- Dylan Wiliam
6. Fortbildning idag?
Kollegialt lärande - olika metoder
Helen Timperley: elevernas behov och lärarnas
behov och aktivt prova över tid
Ökad måluppfyllelse genom ökad
elevdelaktighet
13. Skapa aktiviteter som synliggör
lärandet
- 0,9 sekunder:
pingis eller basket?
- Att ställa frågor
- Öppna
- Diagnostiska
- Påståenden
- Bordsfrågor
“Läraren måste skapa aktiviteter som tar
eleven från det aktuella tillståndet till det
önskvärda tillståndet.”
- Dylan Wiliam
14. Mentimeter
Diagnostisk fråga
Vändpunktsfråga (hinge questions)
Vändpunktsfrågor baseras på de viktiga begrepp i en lektion som är kritiska för
eleverna att förstå innan du går vidare i lektionen.
Mentimeter
15. Skapa aktiviteter som synliggör
lärandet
- ”No hands up”
- ”glasspinnar”
- “miniwhiteboard”
- “trafikljus”
16. Återkoppling som för lärandet framåt
- “Exit tickets”
- “Tumme upp och ner”
- “Miniwhiteboard”
- “Padlet”, “todaysmeet”
- Kompassboken
Elev vs lärare
17. Padlet som återkoppling
Återkoppling lika mycket för läraren.
Lärarens planering? Detaljplanering?
Prova att göra en
18. Aktivera elever som lärresurser
för varandra
- Bordsfrågor och
frågelådor
- Google docs, plattform
- Kamratrespons
- “C3B4ME”
Ett effektivt redskap för att öka
lärandet!
Klassrumsklimat och värdegrund.
...Men vad ger eleverna respons på?
19. Aktivera eleven som ägare av sin
egen lärprocess
- Lära sig att lära
- Iup-processen i dialog med elev,
lärare och vårdnadshavare
- Alla strategier harmoniserar
20. Elevdelaktighet = ökad måluppfyllelse
● Uppgiftsstyrt vs målstyrt
● Elevstyrt vs lärarstyrt
● Förmedlingspedagogik vs handleda
● Erfarenhetsbaserat och på riktigt
● Lust och motivation
● EU:s åtta nyckelkompetenser och det entreprenöriella
lärandet
22. Ökad måluppfyllelse -
systematiskt kvalitetsarbete
Frågor att fundera över:
Vad behöver ni titta på?
Vad fungerar bra och vad fungerar mindre bra?
Är ni överens om vad ni behöver förbättra?
Hur ska ni kartlägga? Vilka metoder ska ni använda?
23. Tillvägagångssätt
Material/dokument - vilken kartläggning -
utvärdera - analysera/bedöma (var är vi och
vart ska vi?) - planera/genomföra
(elevperspektivet) - beprövad erfarenhet
25. Sammanställningar
Skolinspektionens granskning betyg och
bedömning
Dialog lärare emellan
Sambedömning
Information om mål och kunskapskrav och återkoppling
En organisation som stödjer, rektors ansvar = det systematiska kvalitetsarbetet
26. Nöhramodellen
● Utifrån innehållet
● Coachande förhållningssätt
● Lyssna och vänta
● Ställ kompletterande öppna
frågor
● Gå igenom hela modellen
för en person i taget
● Kollegan som blir “Nöhrad”
får i slutet lite tid att skriva
ner några punkter på
Agera
27. Nästa steg?
Agera – handlingsplanen
https://todaysmeet.com/Elevinflytande
Hur följs detta upp?