Dokumen tersebut membahas evaluasi penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Pertambangan dan Energi Kota Kediri tahun 2015. Ringkasannya adalah evaluasi kinerja dinas tersebut berdasarkan target dan program yang telah ditetapkan dalam perencanaan strategis dan perjanjian kinerja tahun 2015.
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Kediri melaksanakan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dengan tujuan meningkatkan kualitas perencanaan dan pengendalian pembangunan. Dokumen ini menjelaskan tugas pokok dan fungsi Bappeda, sumber daya manusia, struktur organisasi, rencana strategis, indikator kinerja, dan keterkaitannya dengan dokumen perencanaan pembangunan daer
Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (lakip) kota sibolga tahun ...redaksi-humaspemkosbg2014
油
Laporan ini merangkum pencapaian kinerja Pemerintah Kota Sibolga tahun 2013 dengan indikator kinerja di berbagai bidang seperti pelayanan publik, pendidikan, kesehatan, ekonomi dan pariwisata. Capaian kinerja mayoritas indikator dinilai memuaskan meskipun masih ada beberapa indikator yang belum tercapai. Laporan ini bertujuan melaporkan akuntabilitas kinerja dan menjadi masukan untuk
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas evaluasi pelaksanaan sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (SAKIP) di Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi pada tahun 2015 yang mencapai skor 68,76 atau kategori "B", serta upaya-upaya peningkatan akuntabilitas kinerja untuk mencapai target skor di atas 80 pada tahun 2019.
[Ringkasan]
Laporan menjelaskan kinerja BPTP Sumatera Selatan tahun 2018. BPTP berperan mengembangkan teknologi pertanian spesifik lokasi untuk mendukung pembangunan pertanian. Laporan ini merupakan wujud pertanggungjawaban dan evaluasi kinerja untuk meningkatkan akuntabilitas serta mengukur pencapaian visi dan misi sesuai target.
Dokumen tersebut membahas tentang reformasi birokrasi di Indonesia, termasuk definisi, dasar hukum, tujuan, tahapan pelaksanaan, dan langkah-langkah reformasi birokrasi."
Bahan rapat sakip kab. lu 2021 (share)MulyadiTohir
油
Dokumen tersebut membahas tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) di Kabupaten Lampung Utara. SAKIP digunakan untuk menilai kemampuan instansi pemerintah dalam merencanakan, mengukur, melaporkan, dan mengevaluasi kinerjanya berdasarkan indikator kinerja utama. Dokumen ini menjelaskan komponen penilaian SAKIP dan agenda pelaksanaan SAKIP di Kabupaten Lampung Utara untuk tah
Kesesuaian Pemanfaatan Ruang dan Keterpaduan Indikasi Program pada RTRW D.I. ...Nurlina Y.
油
1. Dokumen tersebut menjelaskan evaluasi keterpaduan program dan kesesuaian pemanfaatan ruang pada Rencana Tata Ruang Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta tahun 2021.
2. Metode evaluasi meliputi penilaian keterpaduan antara program sektoral dengan indikasi program RTRW serta kesesuaian pemanfaatan ruang aktual dengan arah RTRW.
3. Hasilnya menunjukkan keterpaduan program berada pada kategori kurang berkualitas sed
Sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah meliputi siklus perencanaan strategis, perencanaan kinerja, pengukuran kinerja, pelaporan kinerja, dan pemanfaatan informasi kinerja. Sistem ini diatur dalam berbagai peraturan dan pedoman untuk mengukur pencapaian sasaran strategis dan kinerja tahunan lembaga pemerintah. Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah berisi ikhtisar eksekutif, perencanaan dan perjan
Rencana Kerja tahun 2018 SKPD Inspektorat memfokuskan pada pengawasan internal secara berkala, peningkatan kualitas sumber daya manusia, dan penanganan pengaduan masyarakat. Beberapa program utama adalah pelaksanaan pengawasan 225 kali, pelatihan 75% aparatur, serta penyelesaian 80% kasus pengaduan. Total pagu anggaran yang dialokasikan adalah Rp. 639,65 miliar.
Presentasi rancangan aktualisasi nilai nilai dasar profesi pns inspektorat la...aviv hamzah
油
Dokumen tersebut merangkum 10 tahapan proses kerja inspektorat kabupaten dalam melakukan pengawasan, evaluasi, dan pelaporan hasil pengawasan, dengan tujuan untuk mencapai visi terwujudnya lembaga pengawasan yang profesional dan penyelenggaraan pemerintahan yang baik dan bersih.
Dokumen ini menjelaskan kerangka acuan kerja penggunaan data Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat untuk mengidentifikasi kawasan dan kemajuan capaian kegiatan pengembangan kawasan permukiman di Provinsi Gorontalo."
Ringkasan evaluasi pelaksanaan reformasi birokrasi dan sistem akuntabilitas kinerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Oki adalah sebagai berikut: evaluasi ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai kemajuan pelaksanaan reformasi birokrasi dan sistem akuntabilitas kinerja serta menilai tindak lanjut rekomendasi hasil evaluasi sebelumnya. Evaluasi ini mencakup penilaian terhadap perencanaan k
Dokumen tersebut membahas tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). SAKIP bertujuan untuk mendorong terciptanya good governance, akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, serta meningkatkan kinerja instansi pemerintah berdasarkan umpan balik dari evaluasi kinerja. Dokumen tersebut menjelaskan prinsip-prinsip dan komponen-komponen SAKIP serta tujuan dari implementasi SAKIP di instansi pemer
Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (lakip) kota sibolga tahun ...redaksi-humaspemkosbg2014
油
Laporan ini merangkum pencapaian kinerja Pemerintah Kota Sibolga tahun 2013 dengan indikator kinerja di berbagai bidang seperti pelayanan publik, pendidikan, kesehatan, ekonomi dan pariwisata. Capaian kinerja mayoritas indikator dinilai memuaskan meskipun masih ada beberapa indikator yang belum tercapai. Laporan ini bertujuan melaporkan akuntabilitas kinerja dan menjadi masukan untuk
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas evaluasi pelaksanaan sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (SAKIP) di Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi pada tahun 2015 yang mencapai skor 68,76 atau kategori "B", serta upaya-upaya peningkatan akuntabilitas kinerja untuk mencapai target skor di atas 80 pada tahun 2019.
[Ringkasan]
Laporan menjelaskan kinerja BPTP Sumatera Selatan tahun 2018. BPTP berperan mengembangkan teknologi pertanian spesifik lokasi untuk mendukung pembangunan pertanian. Laporan ini merupakan wujud pertanggungjawaban dan evaluasi kinerja untuk meningkatkan akuntabilitas serta mengukur pencapaian visi dan misi sesuai target.
Dokumen tersebut membahas tentang reformasi birokrasi di Indonesia, termasuk definisi, dasar hukum, tujuan, tahapan pelaksanaan, dan langkah-langkah reformasi birokrasi."
Bahan rapat sakip kab. lu 2021 (share)MulyadiTohir
油
Dokumen tersebut membahas tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) di Kabupaten Lampung Utara. SAKIP digunakan untuk menilai kemampuan instansi pemerintah dalam merencanakan, mengukur, melaporkan, dan mengevaluasi kinerjanya berdasarkan indikator kinerja utama. Dokumen ini menjelaskan komponen penilaian SAKIP dan agenda pelaksanaan SAKIP di Kabupaten Lampung Utara untuk tah
Kesesuaian Pemanfaatan Ruang dan Keterpaduan Indikasi Program pada RTRW D.I. ...Nurlina Y.
油
1. Dokumen tersebut menjelaskan evaluasi keterpaduan program dan kesesuaian pemanfaatan ruang pada Rencana Tata Ruang Wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta tahun 2021.
2. Metode evaluasi meliputi penilaian keterpaduan antara program sektoral dengan indikasi program RTRW serta kesesuaian pemanfaatan ruang aktual dengan arah RTRW.
3. Hasilnya menunjukkan keterpaduan program berada pada kategori kurang berkualitas sed
Sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah meliputi siklus perencanaan strategis, perencanaan kinerja, pengukuran kinerja, pelaporan kinerja, dan pemanfaatan informasi kinerja. Sistem ini diatur dalam berbagai peraturan dan pedoman untuk mengukur pencapaian sasaran strategis dan kinerja tahunan lembaga pemerintah. Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah berisi ikhtisar eksekutif, perencanaan dan perjan
Rencana Kerja tahun 2018 SKPD Inspektorat memfokuskan pada pengawasan internal secara berkala, peningkatan kualitas sumber daya manusia, dan penanganan pengaduan masyarakat. Beberapa program utama adalah pelaksanaan pengawasan 225 kali, pelatihan 75% aparatur, serta penyelesaian 80% kasus pengaduan. Total pagu anggaran yang dialokasikan adalah Rp. 639,65 miliar.
Presentasi rancangan aktualisasi nilai nilai dasar profesi pns inspektorat la...aviv hamzah
油
Dokumen tersebut merangkum 10 tahapan proses kerja inspektorat kabupaten dalam melakukan pengawasan, evaluasi, dan pelaporan hasil pengawasan, dengan tujuan untuk mencapai visi terwujudnya lembaga pengawasan yang profesional dan penyelenggaraan pemerintahan yang baik dan bersih.
Dokumen ini menjelaskan kerangka acuan kerja penggunaan data Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat untuk mengidentifikasi kawasan dan kemajuan capaian kegiatan pengembangan kawasan permukiman di Provinsi Gorontalo."
Ringkasan evaluasi pelaksanaan reformasi birokrasi dan sistem akuntabilitas kinerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Oki adalah sebagai berikut: evaluasi ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai kemajuan pelaksanaan reformasi birokrasi dan sistem akuntabilitas kinerja serta menilai tindak lanjut rekomendasi hasil evaluasi sebelumnya. Evaluasi ini mencakup penilaian terhadap perencanaan k
Dokumen tersebut membahas tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). SAKIP bertujuan untuk mendorong terciptanya good governance, akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, serta meningkatkan kinerja instansi pemerintah berdasarkan umpan balik dari evaluasi kinerja. Dokumen tersebut menjelaskan prinsip-prinsip dan komponen-komponen SAKIP serta tujuan dari implementasi SAKIP di instansi pemer
Strategi pencapaian Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) yang optimal dirumuskan dalam dokumen tersebut. Dokumen ini menjelaskan mekanisme penilaian IKPA berdasarkan Peraturan Dirjen Perbendaharaan untuk memantau kinerja pelaksanaan anggaran di tengah upaya percepatan belanja pemerintah. Capaian IKPA tahun-tahun sebelumnya menunjukkan tren peningkatan kepatuhan terhadap peraturan pengelolaan ke
Dokumen tersebut membahas mengenai penguatan peran APIP pemerintah daerah sebagai evaluator penilaian mandiri reformasi birokrasi di lingkungan pemerintah daerah. Dokumen menjelaskan peran APIP dalam evaluasi reformasi birokrasi, strategi perubahan reformasi birokrasi daerah, serta rekomendasi kebijakan untuk meningkatkan peran APIP sebagai evaluator.
Dokumen tersebut membahas sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah Badan Pengelolaan Pendapatan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Banjarnegara tahun 2018, mencakup perencanaan kinerja berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, rencana strategis, penetapan kinerja, pengukuran kinerja, dan evaluasi pelaksanaan sistem akuntabilitas kinerja.
Calon Pilot Project WBK Tahun 2022, Kemenag Padang Panjang Terima Pendampingan
https://sumbar.kemenag.go.id/v2/post/64724/siap-menjadi-calon-pilot-project-wbk-tahun-2022-kemenag-padang-panjang-terima-pendampingan
http://www.moslemtoday.com/siap-menjadi-calon-pilot-project-wbk-tahun-2022-kemenag-padang-panjang-terima-pendampingan/
https://kepritoday.com/calon-pilot-project-wbk-tahun-2022-kemenag-padang-panjang-terima-pendampingan/
https://beritasumbar.com/calon-pilot-project-wbk-tahun-2022-kemenag-padang-panjang-terima-pendampingan/
2. REKOMENDASI TINDAK LANJUT
a. Pengukuran Kinerja a. Pengukuran Kinerja
Pengukuran kinerja agar dikembangkan
menggunakan teknologi informasi
Telah dilaksanakan sosialisasi
implementasi sistem informasi e-Kinerja
terintegrasi
b. Pencapaian Sasaran/Kinerja
Organisasi
b. Pencapaian Sasaran/Kinerja
Organisasi
Informasi mengenai kinerja agar
sepenuhnya dapat diandalkan
Menyusun Laporan Kinerja dengan
menyajikan perbandingan data kinerja
yang memadai, target kinerja dan realisasi
tahun ini dengan tahun-tahun
sebelumnya.
5. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
TARGET REALISASI CAPAIAN (%)
2018 2019 2018 2019 2018 2019
TERWUJUDNYA TATA
KELOLA PEMERINTAH
BERORIENTASI HASIL
YANG EFEKTIF
DAN EFISIEN
NILAI LPPD KABUPATEN TANAH
BUMBU
SANGAT
TINGGI
(>3000)
SANGAT
TINGGI
(>3000)
SANGAT
TINGGI
(3,3243)
Masih dalam
tahap
penyusunan
100% -
PERSENTASE SKPD DENGAN
NILAI SAKIP MINIMAL BAIK
- 100% - 100% - 100%
PERSENTASE SKPD DENGAN
INDEKS RB MINIMAL BAIK
- 20% - 20% - 100%
INDEKS KEPUASAN PELAYANAN
SEKRETARIS DAERAH
80% 80% 81,65% 84% 102,06% 105%
6. Visi :
Terwujudnya Kabupaten Tanah Bumbu Sebagai Poros Maritim Utama
Serta Pusat Perdagangan, Industri, Dan Pariwisata Di Kalimantan
Berbasis Pada Keunggulan Lokal Dan Potensi Strategis Daerah Menuju
Tanah Bumbu Yang Maju, Sejahtera Dan Berintelektual Tinggi
7. Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Bumbu
berkontribusi untuk mewujudkan Misi yang ke 5
(lima) yaitu :
Menyelenggarakan Tata Kelola Pemerintahan dan
Birokrasi yang Baik, Efektif dan Bersih
8. Penataan dan Pembinaan Kelembagaan Perangkat
Daerah
Penataan dan Pembinaan Ketatalaksanaan
Perangkat Daerah serta Administrasi
Kepegawaian
Terlaksananya Pelayanan Publik secara Optimal
Pemerintah Daerah berupaya mewujudkan
keberhasilan pelaksanaan Reformasi Birokasi
9. Kabupaten Tanah Bumbu mendapatkan predikat B untuk Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) oleh
KemenPAN-RB
10. Sekretariat Daerah mendapatkan predikat A untuk Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) oleh Bupati
Tanah Bumbu
11. 1. Meningkatkan kualitas pelayanan,
ketatausahaan, perencanaan dan pelaporan
2. Peningkatan kesadaran hukum apartur
pemerintah dan masyarakat dengan program
peningkatan kesadaran hukum.
3. Meningkatkan kualitas pelayanan publik
4. Reformasi birokrasi untuk mewujudkan
pemerintahan yang bersih, akuntabel, efektif,
efisien, dan memberikan pelayanan berkualitas
12. 1. Kesehatan dan pemenuhan kebutuhan pokok
rakyat jadi prioritas
2. Sekretariat Daerah melakukan refocusing
anggaran untuk penanganan Covid-19
3. Sekretariat Daerah melakukan pergeseran
rincian belanja daerah dan pembiayaan
anggaran terkait Pemulihan Ekonomi Daerah
4. Sekretariat Daerah menerapkan Protokol
Kesehatan yang ketat
13. Birokrasi yang bersih dan akuntabel, dapat diuraikan
berbagai hal yang sudah dicapai di Sekretariat Daerah
Dalam rangka transparansi penyelenggara negara,
seluruh pejabat yang diwajibkan untuk menyerahkan
Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara dan
Laporan Kekayaan Aparatur Sipil Negara, sudah
menyerahkan laporan dimaksud kepada KPK;
16. Update E-Office-Update input form tujuan
nota dinas elektronik
Surat
Aplikasi E-Office Tanbu tersedia
di playstore
https://inovasi.tanahbumbukab.go.id/skpd/
Smart Government
18. Suasana Kantor nyaman dan rapi
merupakan bagian penting yang
mempengaruhi kinerja serta efektifitas
dan efisiensi hasil kerja aparatur.
19. Salah satu Indikator tata
kelola Pemerintahan yang
baik ditentukan dengan tata
kelola pengarsipan yang baik
pula sehingga harus
mewujudkan tata kelola
kearsipan setda yang rapi
dan modern.
27. KINERJA UTAMA
TERWUJUDNYA TATAKELOLA
PEMERINTAHAN BERORIENTASI
HASIL YANG EFEKTIF DAN EFESIEN
Meningkatnya Nilai LPPD
Kabupaten Tanah Bumbu
Tersedianya LPPD dan LKPJ Yang
Berkualitas
Meningkatnya SKPD dengan Nilai
SAKIP Minimal Baik
Tersedianya Dokumen SAKIP
SKPD Sesuai Standar
Meningkatnya SKPD dengan
Indeks Revormasi Birokrasi
Minimal Baik
Terlaksananya Reformasi
Birokrasi Organisasi Perangkat
Daerah
Meningkatnya Pelayanan
Sekretariat Daerah
Meningkatnya Pelayanan
Pengadaan Yang Efektif, Efisien
dan Transparan
Meningkatnya Akuntabilitas
Kinerja Sekretariat Daerah
Meningkatkan Pelayanan Sarana
Prasarana Kantor, Rumah Tangga
Kada/Wakada Dan Sekretariat
Daerah
28. TUJUAN SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET CAPAIAN
Koordinasi dan
Fasilitasi Lintas
Sektor
Meningkatnya Nilai LPPD
Kabupaten Tanah Bumbu
Nilai LPPD Sangat Tinggi
(>3000)
Meningkatnya SKPD dengan
Nilai SAKIP Minimal Baik
Persentase SKPD dengan
Nilai SAKIP Minimal Baik
100 %
Meningkatnya SKPD dengan
Indeks Revormasi Birokrasi
Minimal Baik
Persentase SKPD dengan
Indeks Revormasi Birokrasi
Minimal Baik
20 %
Meningkatnya Pelayanan
Sekretariat Daerah
Indeks Kepuasan
Pelayanan Sekretariat
Daerah
80 %
29. INDIKATOR
KINERJA SASARAN
TARGET PROGRAM KEGIATAN ANGGARAN
Nilai LPPD Kabupaten
Tanah Bumbu
sangat Tinggi(>3000)
Program Peningkatan
Pengembangan Sistem
Pelaporan Kinerja dan
Keuangan
Penyusunan Laporan LKPJ
dan LPPD
155.400.000
Program Penataan Daerah
Otonomi Baru
Percepatan Penyelesaian
Tapal batas Wilayah
Administrasi
39.750.000
Percepatan Penyelesaian
Penegasan dan Pemetaan
Tapal Batas antar
kecamatan dan Desa
153.010.000
30. INDIKATOR
KINERJA SASARAN
TARGET PROGRAM KEGIATAN ANGGARAN
Persentase SKPD dengan
Nilai SAKIP Minimal baik
100%
Peningkatan pengembangan
sistem pelaporan capaian
kinerja daerah
Pembinaan, Penataan
Kelembagaan, dan
Ketatalaksanaan Perangkat
Daerah
29.936.000
Penyusunan Instrumen
Analisis Jabatan PNS
49.672.000
Analisa dan Review Standard
Operasional Prosedur
23.768.000
31. INDIKATOR
KINERJA SASARAN
TARGET PROGRAM KEGIATAN ANGGARAN
Persentase SKPD dengan
Indeks RB minimal baik
20%
Program Penataan
Peraturan
Per Undang Undangan
Koordinasi Kerjasama Permasalahan Per
Undang undangan
241.290.000
Legalisasi Peraturan Per Undang Undangan 241.250.000
Sosialisasi peraturan perundang undangan 78.900.000
publikasi Peraturan Perundang undangan 134.150.000
Penyuluhan Hukum 68.900.000
Supervisi Rencana Aksi Hak Asasi Manusia 14.480.000
Peningkatan pengembangan
sistem pelaporan capaian
kinerja daerah
Koordinasi Penyusunan Laporan Kinerja dan
SPM
184.860.000
32. INDIKATOR
KINERJA SASARAN
TARGET PROGRAM KEGIATAN ANGGARAN
Indeks kepuasan
pelayanan
sekretariat daerah
80%
Koordinasi dan
penyusunan kebijakan
bidang Ekonomi
Koordinasi pengawasan peredaran barang bersubsidi 15.390.000
Koordinasi pengendalian inflasi daerah 27.750.000
Evaluasi dan pembinaan perusda 177.744.400
Monitoring Evaluasi dan Pelaporan 15.690.000
Koordinasi dan fasilitasi pengembangan produksi daerah 343.490.000
Koordinasi pembangunan bidang ekonomi 31.440.000
Program Peningkatan
Kapasitas Sumber Daya
aparatur
Penyelenggaraan Sistem Pelayanan Publik Kecamatan 21.600.000
Program Peningkatan
Pelayanan Kedinasan
KADA/WAKADA
Rapat Koordinasi Pejabat Pemerintah Daerah 60.980.000
Program Peningkatan
Sarana dan Prasarana
Aparatur
Pembangunan Gedung Kantor 769.900.000
Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor 1.786.700.000
Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor 328.300.000
Pemeliharaan rutin/berkala peralatan / perlengkapan kantor 367.800.000
Program Peningkatan
Disiplin Aparatur
Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya 826.850.000
33. INDIKATOR
KINERJA SASARAN
TARGET PROGRAM KEGIATAN ANGGARAN
Indeks kepuasan
pelayanan
sekretariat daerah
80%
Program Peningkatan
Pelayanan Kedinasan
Kepala Daerah/Wakil
Kepala Daerah
Peningkatan Pelayanan Kesehatan Kepala Daerah/ Wakil
Kepala Daerah
66.000.000
Peningkatan pelayanan kebutuhan atau keperluan rumah
tangga kepala daerah/wakil kepala daerah
1.098.100.000
Rapat Koordinasi Pejabat Pemerintah Daerah 1.302.600.000
Program Hubungan
Pemerintah dengan
Masyarakat
Pelepasan dan penyambutan calon jemaah haji Daerah 447.019.000
Penyelenggaraan kegiatan keagamaan 3.625.012.500
Pelaksanaan Kegiatan Safari Ramadhan 518.825.000
Pendidikan dan pelatihan keterampilan keagamaan 293.950.000
Penyelenggaraan Koordinasi pengembangan aktifitas
keagamaan
767.660.000
Pengadaan Barang dan
Jasa Melalui BLP
Pendampingan perencanaan pengadaan barang dan jasa 10.500.000
Pengelolaan SPSE dan Infrastrukturnya 48.000.000
Bimbingan teknis dan pelatihan pengadaan barang dan jasa 204.000.000
Survey harga barang dan jasa 45.500.000
klarifikasi dan pembuktian kebenaran dokumen lelang 112.150.000