Ajatusjohtajuus viestinnän työkaluna
•Download as PPTX, PDF•
1 like•1,092 views
Esitetty Markkinointiviestinnän viikolla 8.-9. lokakuuta 2013
Ajatusjohtajuus viestinnän työkaluna
- 2. Jokaisella toimialalla on henkilöitä ja organisaatioita, joita muut kuuntelevat ja seuraavat. Nämä tahot ovat onnistuneet luomaan toimialallaan aseman, jossa heitä kuunnellaan ja heitä myös arvostetaan osaamisestaan ja näkemyksistään. 3
- 3. Mitä ajatusjohtajuudella tarkoitetaan? Kuva: Sari Aapola, Keynotes Oy 6 • Asiakkaiden ja alan vaikuttajien tunnustama asiantuntija omassa kategoriassaan • Sitoo organisaation strategian sekä viestinnän ja markkinoinnin yhdeksi toimivaksi ja tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi
- 4. Esimerkkejä ajatusjohtajuudesta Fiskars: ergonomia F-Secure: tietoturva www.fiskars.com www.mikkohypponen.com
- 5. Globe Hope: jalostamisen erityisosaaja . Basware: laskuautomaation johtava toimittaja Organisaation ei todellakaan tarvitse olla suuri voidakseen tavoitella ajatusjohtajuutta. Päinvastoin. Sari Aapola Toimitusjohtaja, Keynotes Oy www.basware.com www.globehope.com ”
- 8. © Viestintätoimisto AC-Sanafor Oy Näin me tähtiajatuksenrakennamme
- 9. Suunnitelmallisuudella ajatusjohtajuuttakohti Ajatusjohtajuuden tulee olla yhdenmukaista digitaalisissa kanavissa, myyntiviestinnässä, brändäyksessä sekä PR-aktiviteeteissa, joiden kautta asiakkaat kohtaavat yrityksen viestejä. Laura Ramos pääanalyytikko Forrester Research 11
- 10. Sisältömarkkinointiapuna tavoittelussa ajatusjohtajuuden 14 • Sisältömarkkinoinnissa liian usein määrä voittaa laadun • Ajatusjohtajuudella laajempi vaikutus asiakkaisiin • Sisältöä tuotetaan ilman selkeitä tavoitteita • Julkaisuaikataulut seurannan kustannuksella ”Nurture thought leadership to nurture your brand” Laura Ramos, Forrester
- 11. vinkkiä ajatusjohtajuudenrakentamiseksi Tee ajatusjohtajuuden rasitustesti Tee vaikuttajakartoitus Kartoita mitä keskustelua alalla käydään Mieti mitä teemoja organisaatiosi voisi nostaa esille
- 12. vinkkiä ajatusjohtajuudenrakentamiseksi Testaa teemoja organisaation sisällä Kiteytä organisaation oma tähtiajatus Laadi suunnitelma Viesti rohkeasti ja johdonmukaisesti! Mittaa onnistumista 12
- 13. Kaipaatko apua ajatusjohtajuuteen liittyen? www.acsanafor.fi/ajatusjohtajuus www.acsanafor.fi/ajatusjohtajuusopas Kiitos mielenkiinnostasi! Tom Westerén toimitusjohtaja 040-519 0885 tom.westeren@acsanafor.fi Mari Saarinen Vanhempi konsultti 040-575 8001 mari.saarinen@acsanafor.fi