Jak powstaje polska wersja językowa Moodle i jak można pomóc w jej tworzeniuMoodleMoot PLAdam Pawełczak: prezentacja z konferencji MoodleMoot 2016 - http://moodlemoot.pl
Czy wiesz, że...? Sztuczki, kruczki i niespodzianki w MoodleMoodleMoot PLPrzemysław Stencel: prezentacja z konferencji MoodleMoot 2016 - http://moodlemoot.pl
Między forum a wideokonferencją: asynchroniczna komunikacja audiowizualna w n...MoodleMoot PLBogumił Ucherek: prezentacja z konferencji MoodleMoot 2016 - http://moodlemoot.pl
Moodle w nauczaniu Akademickiego Angielskiego dla Inżynierów w Politechnice Ł...MoodleMoot PLJoanna Miłosz-Bartczak: prezentacja z konferencji MoodleMoot 2016 - http://moodlemoot.pl
Szablon kursu - łatwy start dla e-nauczycieliMoodleMoot PLDorota Morawska-Walasek, Anna Stanisławska-Mischke, Przemysław Stencel: prezentacja z konferencji MoodleMoot 2016 - http://moodlemoot.pl
Wykorzystanie doświadczeń w projektowaniu szkoleń dla biznesu w rozwiązaniach...MoodleMoot PLMarek Vogt-Goliasz: prezentacja z konferencji MoodleMoot 2016 - http://moodlemoot.pl
Screencasty jako wspomaganie dla szkoleń e-nauczycieliMoodleMoot PLDorota Morawska-Walasek, Przemysław Stencel: prezentacja z konferencji MoodleMoot 2016 - http://moodlemoot.pl
Elearning w Edukacji, czyli wprowadzamy po nowemu Moodle do szkółMoodleMoot PLPiotr Halama: prezentacja z konferencji MoodleMoot 2016 - http://moodlemoot.pl
Lekcja w służbie GOPRuMoodleMoot PLAgnieszka Chrząszcz, Karolina Grodecka, Beata Tworzewska-Pozłutko: prezentacja z konferencji MoodleMoot 2016 - http://moodlemoot.pl
JEST MOC! czyli o pracy zespołowej na Moodle’uMoodleMoot PLMonika Brząkała, Anna Daniel: prezentacja z konferencji MoodleMoot 2016 - http://moodlemoot.pl
The orange case case negotiationGaia Program(1) Dr. Jones has developed a serum from the rare Ugli orange that cures a disease affecting pregnant women, but there is a current outbreak and not enough oranges.
(2) Dr. Roland has created a vapor that can neutralize nerve gas leaks from bombs, which also requires the chemical from Ugli oranges.
(3) They both learn a fruit exporter has the last 3,000 Ugli oranges and will sell to the highest bidder, up to $250,000. They decide to discuss obtaining the oranges before approaching the exporter.
Creating a Negotiation Role Play ExerciseChristopher BakerThis document provides guidance for facilitating a workshop activity where participants design negotiation role-play scenarios. The activity involves:
1) Brainstorming real-life negotiation situations from participants' experiences.
2) Dividing participants into groups to create scenarios based on the situations, including describing the roles, wants, power dynamics, and external pressures of each party.
3) Collecting the role-play scenarios to potentially use for negotiation exercises during the workshop. The creation of scenarios by participants provides useful learning insights.
Role Play ExerciseswangjiazThe document describes several role-playing scenarios that could be used in transgender awareness training for healthcare providers. The scenarios deal with situations such as using public bathrooms that don't match one's gender identity, a job interview where the applicant's gender is ambiguous, a medical emergency room visit where the patient's gender identity is undisclosed to the provider, and an HIV testing appointment where the client must discuss their gender identity and sexual risks. The goal is to help providers experience and address challenges that transgender people face in healthcare settings.
Negotiation exerciseMike GibbsThe documents provide background information for a role play negotiation between a buyer and seller of a Mini Cooper. The buyer wants to purchase the seller's Mini Cooper, which meets their needs. The seller needs to sell the car in order to get $12,000 for a down payment on a condo they recently made an offer on. Both parties are aware of the car's estimated value range of $10,000-$16,000 based on its condition. The seller's minimum acceptable price is $14,000, but they are hoping for $14,500. They have until the condo closing date to complete the car sale. The buyer knows the seller's best alternative is $12,000 if they can't make a
Lean startup conference '2014_corporate_innovationsBartek JanowiczRelacja z konferencji "Lean startup conference" w grudniu 2014r. w San Francisco - skrót przykładów wdrożeń w korporacjach
Turn Your Public On - Złote Spinacze prezentacja projektuSzymon SikorskiPrezentacja nagrodzonej Złotym Spinaczem książki Turn Your Public On, autorstwa Agencji Publicon
Między forum a wideokonferencją: asynchroniczna komunikacja audiowizualna w n...MoodleMoot PLBogumił Ucherek: prezentacja z konferencji MoodleMoot 2016 - http://moodlemoot.pl
Moodle w nauczaniu Akademickiego Angielskiego dla Inżynierów w Politechnice Ł...MoodleMoot PLJoanna Miłosz-Bartczak: prezentacja z konferencji MoodleMoot 2016 - http://moodlemoot.pl
Szablon kursu - łatwy start dla e-nauczycieliMoodleMoot PLDorota Morawska-Walasek, Anna Stanisławska-Mischke, Przemysław Stencel: prezentacja z konferencji MoodleMoot 2016 - http://moodlemoot.pl
Wykorzystanie doświadczeń w projektowaniu szkoleń dla biznesu w rozwiązaniach...MoodleMoot PLMarek Vogt-Goliasz: prezentacja z konferencji MoodleMoot 2016 - http://moodlemoot.pl
Screencasty jako wspomaganie dla szkoleń e-nauczycieliMoodleMoot PLDorota Morawska-Walasek, Przemysław Stencel: prezentacja z konferencji MoodleMoot 2016 - http://moodlemoot.pl
Elearning w Edukacji, czyli wprowadzamy po nowemu Moodle do szkółMoodleMoot PLPiotr Halama: prezentacja z konferencji MoodleMoot 2016 - http://moodlemoot.pl
Lekcja w służbie GOPRuMoodleMoot PLAgnieszka Chrząszcz, Karolina Grodecka, Beata Tworzewska-Pozłutko: prezentacja z konferencji MoodleMoot 2016 - http://moodlemoot.pl
JEST MOC! czyli o pracy zespołowej na Moodle’uMoodleMoot PLMonika Brząkała, Anna Daniel: prezentacja z konferencji MoodleMoot 2016 - http://moodlemoot.pl
The orange case case negotiationGaia Program(1) Dr. Jones has developed a serum from the rare Ugli orange that cures a disease affecting pregnant women, but there is a current outbreak and not enough oranges.
(2) Dr. Roland has created a vapor that can neutralize nerve gas leaks from bombs, which also requires the chemical from Ugli oranges.
(3) They both learn a fruit exporter has the last 3,000 Ugli oranges and will sell to the highest bidder, up to $250,000. They decide to discuss obtaining the oranges before approaching the exporter.
Creating a Negotiation Role Play ExerciseChristopher BakerThis document provides guidance for facilitating a workshop activity where participants design negotiation role-play scenarios. The activity involves:
1) Brainstorming real-life negotiation situations from participants' experiences.
2) Dividing participants into groups to create scenarios based on the situations, including describing the roles, wants, power dynamics, and external pressures of each party.
3) Collecting the role-play scenarios to potentially use for negotiation exercises during the workshop. The creation of scenarios by participants provides useful learning insights.
Role Play ExerciseswangjiazThe document describes several role-playing scenarios that could be used in transgender awareness training for healthcare providers. The scenarios deal with situations such as using public bathrooms that don't match one's gender identity, a job interview where the applicant's gender is ambiguous, a medical emergency room visit where the patient's gender identity is undisclosed to the provider, and an HIV testing appointment where the client must discuss their gender identity and sexual risks. The goal is to help providers experience and address challenges that transgender people face in healthcare settings.
Negotiation exerciseMike GibbsThe documents provide background information for a role play negotiation between a buyer and seller of a Mini Cooper. The buyer wants to purchase the seller's Mini Cooper, which meets their needs. The seller needs to sell the car in order to get $12,000 for a down payment on a condo they recently made an offer on. Both parties are aware of the car's estimated value range of $10,000-$16,000 based on its condition. The seller's minimum acceptable price is $14,000, but they are hoping for $14,500. They have until the condo closing date to complete the car sale. The buyer knows the seller's best alternative is $12,000 if they can't make a
Similar to Prezentacje i negocjacje – ciekawie, profesjonalnie i Moodlowo. Jak efektywnie wykorzystać platformę do wprowadzenia umiejętności biznesowych (11)
Lean startup conference '2014_corporate_innovationsBartek JanowiczRelacja z konferencji "Lean startup conference" w grudniu 2014r. w San Francisco - skrót przykładów wdrożeń w korporacjach
Turn Your Public On - Złote Spinacze prezentacja projektuSzymon SikorskiPrezentacja nagrodzonej Złotym Spinaczem książki Turn Your Public On, autorstwa Agencji Publicon
Od zera do entrepreneura, czyli co zrobić z naszym pomysłem na biznes?Project: PeopleCo zrobić z naszym pomysłem na biznes? Jak wyglądają pierwsze kroki? Jak sprawdzić czy nasz pomysł na biznes ma sens?
Odpowiedzi na te pytania znajdziemy w prezentacji z warsztatów przeprowadzonych w ramach Kreatywnego Piątku w RARR.
"Od zera do entrepreneura", czyli smutna opowieść o klasycznym podejściu do tworzenia biznesu w zestawieniu z współczesną historią, pisaną po latach doświadczeń, na temat Lean Startup.
Kreatywny Piątek, RARR, Rzeszów, 2016
Rozmowa kwalifikacyjna-pytania dla osób prowadzących proces rekrutacjiBibliotekaHRMRozmowa kwalifikacyjna-pytania dla osób prowadzących proces rekrutacji
Spokojnie, to tylko startapowiecinter-AKCJEStartupy to nie tylko technologie, specyfikacje i kody programistyczne. To także, a może przede wszystkim, ludzie z pasją... Jak zmotywować zespół? Jak rozwiązać powstające problemy i narastające konflikty? Jak zgodnie i efektywnie pracować, gdy każdy ma sto pomysłów na minutę?
Michał Dyrda - z branżą internetową związany od 8 lat, przedsiębiorca, twórca dwóch startupów lingapp.com oraz dziecisawazne.pl.
50 do 100 w ciągu roku. Jak rekrutować w IT?Bee Talents - the best way to find talents in ITRola HRu w firmie przestaje ograniczać się wyłącznie do prowadzenia rozmów rekrutacyjnych czy zarządzania sprawami związanymi z administracją. HR powinien aktywnie wspierać firmę poprzez przygotowanie i wdrażanie strategii, które pomogą rozwijać biznes i w bezpośredni sposób przyczynią się do wzrostu przychodów poprzez zatrudnienie wartościowych pracowników. Netguru, to polski software house, który w ubiegłym roku znalazł się w top 5 w konkursie Deloitte Technology Fast 50 Central Europe, czyli nagrody dla najszybciej rozwijających się przedsiębriostw. W prezentacji, na przykładzie Netguru opowiem jak prowadzone działania HR Marketingowe zaowocowały wyskalowaniem naszego zespołu o 100% w ciągu ostatniego roku. Prezentacja będzie podsumowaniem działań i metod, które praktykujemy aby utrzymać stały wzrost zatrudnienia oraz analizą trudności jakie napotkaliśmy szukając specjalistów IT.
Prezentacje i negocjacje – ciekawie, profesjonalnie i Moodlowo. Jak efektywnie wykorzystać platformę do wprowadzenia umiejętności biznesowych
1. Prezentacje i negocjacje – ciekawie,
profesjonalnie i Moodlowo.
Jak efektywnie wykorzystać platformę do
wprowadzenia umiejętności biznesowych
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
Marlena Nowak i Lidia Zielińska
2. Co dostałyśmy a czego nie
chciałyśmy
Marlena Nowak i Lidia Zielińska - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
2
3. Marlena Nowak i Lidia Zielińska - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
3
5. Marlena Nowak i Lidia Zielińska - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
5
6. Jak dostać to czego chcesz
Zasoby:
• Kryteria oceny, slajdy omawiane na
zajęciach, linki do stron, książka z językiem
prezentacji
Aktywności:
• Forum ‚Body language’,
• Zadanie: opis i plan prezentacji; język
wykresów, quizy
Marlena Nowak i Lidia Zielińska - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
6
7. Marlena Nowak i Lidia Zielińska - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
7
9. Marlena Nowak i Lidia Zielińska - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
9
10. Body language – nasze ciało
mówi za nas
Marlena Nowak i Lidia Zielińska - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
10
11. Cel osiągnięty – lepsze
prezentacje!!!
Zadanie usprawniające przygotowanie do prezentacji:
• Jaki jest cel twojej prezentacji i kto ci ją zlecił?
• Z kim prezentujesz i jakie są wasze role w firmie
(dlaczego akurat wy)
• Kto jest twoim pracodawcą?
• Jaki produkt/usługę prezentujesz? (profil studiów)
• Na co szczególnie chcesz zwrócić uwagę. Co
chcesz osiągnąć?
• Do kogo mówisz?
Marlena Nowak i Lidia Zielińska - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
11
12. Marlena Nowak i Lidia Zielińska - Uniwersytet Ekonomiczny w
Krakowie
12
13. Która z nich dostała
pozwolenie?
Dwie zakonnice proszą o
pozwolenie palenia matkę
przełożoną:
1) Czy mogę palić podczas
modlitwy?
2) Czy mogę się modlić
podczas palenia?
Marlena Nowak i Lidia Zielińska - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
13
15. Co było nie tak?
• Techniki negocjacyjne
• Język (perswazja, dyplomacja,
stawianie warunków)
• Określenie obszaru
negocjacyjnego
• I kilka innych rzeczy
Marlena Nowak i Lidia Zielińska - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
15
17. Forum – techniki negocjacyjne
Marlena Nowak i Lidia Zielińska - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
17
18. Podsumowanie
• Uprzedzanie błędów studentów przez
stworzenie aktywności na platformie
• Umożliwienie dobrego przygotowania się
• Oszczędność czasu nauczyciela i studenta
• Lepszy efekt końcowy
• Umożliwienie zapoznania się z kryteriami
oceny (na co zwrócić uwagę)
Marlena Nowak i Lidia Zielińska - Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
18
#2: Nowe technologie rzeczywiście wzbogacają zajęcia na uczelni i przynoszą wymierne efekty. W naszej prezentacji chcemy to pokazać.
#3: Wstęp razem a potem na przemian o tematyce prezentacji wraz z ukazywaniem się kolejnych obrazków : Nudne prezentacje, powtarzająca się tematyka, nieinteresujące tematy (brak umiejętności przyciągnięcia uwagi publiczności) i negocjacje
Marlenka: różnica między Używanie języka pisanego w języku mówionym (nudne prezentacje), brak przygotowania (prezentacje czytane), powtarzające się tematy i tematy nie przystające do profilu studiów, brak zastosowania języka prezentacji i negocjacji
Lidka - Jakość slajdów przegadane slajdy, niewłaściwe używanie PowerPointa.
– bez wykresów (Finanse mają znać taki język), brak elementu humoru
#6: Stworzyłyśmy moduły: Prezentacje, negocjacje, gdzie studenci mają dostęp do zasobów i do aktywności, które umożliwiają im samodzielną pracę, w swoim tempie, w czasie asynchronicznym, gdzie mogą przygotować się do prezentacji, które muszą wykonywać na zajęciach. To umożliwia studentowi przejęcie odpowiedzialności za proces uczenia się, lepsze przygotowanie do projektu oraz możliwość pracy w parach i w grupie.
#8: Przykład strony z kursy z Modułu: ‚Prezentacje’. Są tam slajdy przedstawiane na zajęcia f2f (prezentacje/wykresy); linki do zasobów w internecie; kryteria oceny; ksiązka z językiem prezentacji, filmik ‚Death by Powerpoint’, Steve Jobbs: analiza sposobu prezentacji Steva Jobbsa (najlepsze przykłady prezenterów biznesowych); błędy popełniane przez nowicjuszy w zakresie prezentacji, forum dot. ‚Body lg’; Zadanie: Info nt. twojej prezentacji, slajdy z prezentacji; zwroty używane przy opisie wykresów
#9: Lidka – Dzięki analizie slajdów studenci uczą się podstawowych zasad prezentacji. Oto przykład jednego ze slajdów: Analogia do prezentacji jako drogi, w którą zabiera kierowca, Brak zdefiniowania odbiorcy (do kogo mówią, kim sami są, brak celu, konkluzji, brak umiejętności odpowiadania na pytania, etc)
#10: Następnym problemem był niewłaściwy język ciała (prezenterki mogą same zaprezentować na czym to polega). Jak się z tym uporałyśmy?
#11: Studenci nie zdają sobie sprawy jak ważnym elementem prezentacji jest body lg. W tym forum mieli utworzyć wątki z różnymi przykładami języka ciała. Przy okazji wyszły również różnice kulturowe w interpretacji języka ciała. Ręce w kieszeni.
#12: Chodziło nam o uzyskanie lepszego efektu na podstawie naszych doświadczeń – eliminacja podstawowych błędów; skoncentrowanie wysiłków studentów na istotnych rzeczach (nie tylko treść ale forma i jakość przekazu: modulacja głosu, do kogo mówimy, logiczna struktura, jak podtrzymać uwagę słuchacza, użycie efektywnego języka i technik prezentacji i negocjacji). skoncentrujemy się na jednym z możliwych sposobów wzbogacenia zajęć f2f korzystając z możliwości platformy.
Nawet gdyby 40% zajęć było robione f2f, to i tak produkt finalny nie byłby tak dobry, bo studenci nie włożyliby tyle pracy ile muszą normalnie w tym systemie 60/40 włożyć. Nauczyciel nie jest już w roli guru, który tylko wykłada mądrości ale stawia studenta w roli głównego aktora spektaklu i czyni odpowiedzialnym za własny rozwój intelektualny.
#13: Strona z kursu z przykładem takiego zadania. Następny slajd już dotyczy negocjacji – bardzo prosimy o odpowiedź na zadane tam pytanie Marlena zaczyna tym slajdem dyskusję na temat negocjacji ze studentami. Dlaczego akurat tym? Za moment wytłumaczymy dlaczego.
#14: Ten slajd ma na celu uzmysłowić studentom jak ważne są techniki negocjacji i użycie właściwego języka (jako wstęp). Marlenka: to miało zmobilizować studentów do dyskusji i do wydobycia ze studentów informacji, która jeśliby była podana przez nauczyciela byłaby zapomniana. Poza tym, trudno byłoby studentów zaangażować w dyskusję
#15: Tym slajdem pokazuję studentom jak ważne jest skupienie się na naszych celach a nie okopywanie się na swoich pozycjach. Słynny przykład z książki ‚Getting to Yes’. An example of this would be two people with only one orange but both want it. After they talk about it, one offers to split the orange down the middle and let each settle for half of what he or she really wants. To be sure that it’s fair, they decide that one will do the cutting and the other will get first choice of the two halves. However, as they continue to discuss the situation, they learn that their underlying needs are different. One wants the orange to make juice, and the other wants the rind to put into a cake. Magically, they have found a way that both of them can win and neither has to lose.
Note that this win-win negotiation was successful because both sides did a good job of gathering information. Initially these two people made the mistake of assuming that the other person wanted the orange for the same reason he or she wanted it. That’s a big mistake, especially when you’re buying real estate.
And one of the most powerful thoughts you can have when you’re negotiating with a seller is not, “What can I get from them?” but “What can I do for them that won’t take away from my position?” People will give you what you want in a negotiation, if you can help them get what they want.
#16: Brak używania właściwego języka (perswazja, dyplomacja, stawianie warunków). W związku z tym postanowiłyśmy temu zaradzić przygotowując odpowiednie zadania w Module ‚Negocjacje’ dla studentów 2-go roku. Pierwsze z nich to forum dot. technik negocjacyjnych, w którym studenci mieli sami znaleźć przynajmniej jedną taką technikę i skomentować inne techniki zaprezentowane przez swoich kolegów. Następnie prezentowali swój post
#17: While explaining the negotiation strategies listed on the transparency ask SS to choose the one that fits best into their negotiating styles.
SALAMI - Salami is a technique used to achieve an objective a little bit at a time rather than in one giant step and may be explained this way: ‘When you want to get hold of a salami, you must not grab at it. You must start by carving yourself a very thin slice. The owner of the salami will hardly notice it, or at least he will not mind very much. The next day you will carve another slice, then still another. And so, little by little, the salami will pass into your possession.’
FAIT ACCOMPLI – To illustrate what is meant by ‘fait accompli’ tell the SS the following story. Residents of a community called Hillview woke up one morning to discover a local developer removing the top of a peak, which was an appealing part of their view. The developer didn’t have a permit, but once removed the hill top couldn’t be restored. The strategy he used is called fait accompli. He took action to accomplish his objective, risking acceptance because he didn’t wish to spend the necessary time, effort or expense in following the established guidelines. In effect, the developer said, ‘I did what I wanted to, so now what are you going to do?’ This can be risky. Those who employ it must understand and accept the consequences if the strategy fails. For example, the same developer later put up a fence in violation of boundary regulations. This time the local people protested and he was required to tear down the fence and move it to a legal boundary at considerable expense.
STANDARD PRACTICE – This is a strategy used to convince others to do or not to do something because of the so-called ‘standard practices’. It often works very well because it infers it is the best way to do whatever needs to be done, and is probably a safe approach. Standard contracts are an example of this strategy. The party suggesting a standard contract assumes no one would want to change it, because it reflects what others routinely agree to under the circumstances. Often the other party will accept this as a fact of life.
DEADLINES – Time is critical to people and organizations. Consequently, deadlines can be an effective negotiation strategy. The more we learn about the other party’s deadlines, the better we can plan our strategies. When others attempt to force us to their deadlines, the better we can plan our strategies. When others attempt to force us to their deadlines, we should not hesitate to test them. Proposals requested by the first of the month are often just as acceptable on the second. Deadlines are usually as demanding as we are willing to think they are. TIME CONSTRAINTS, EITHER GENUINE OR FALSE, ARE OFTEN USED DELIBERATELY TO TRY TO BRING NEGOTIATIONS TO A CONCLUS
APPARENT WITHDRAWAL – It may include some deception as well as deferring and feinting. It attempts to make the other negotiator believe you have withdrawn from consideration of an issue when you really have not. Its purpose may be ultimately to get a concession or change in position. APPEARING NOT TO NEGOTIATE IS OFTEN A VERY POWERFUL TACTIC
GOOD GUY/BAD GUY – The good guy/bad guy ploy is an internationally used strategy. One member of a negotiating team takes a hard-line approach while another member is friendly and easy to deal with. When the bad guy steps out for a few minutes, the good guy offers a deal that, under the circumstances, may seem to good to refuse.
LIMITED AUTHORITY (or my hands are tight) - It is an attempt to force acceptance of a position by claiming anything else would require higher approval. Individuals who claim to have limited authority are difficult to negotiate with, because the reason they use not to meet your demands involves someone else, or some policy or practice over which they have not control.
#20: A co najważniejsze, poprzez samodzielną i grupową pracę na platformie rozwijana była: kreatywność, samodzielność, odpowiedzialność, przygotowanie do przyszłego zawodu, praca w grupie