Topluluk Önünde Etkili Konuşma Dr. Sema Coşkun SEMRİN İK Eğitim ve Danışma...SEMRIN IK EGITIM VE DANISMANLIKTopluluk önünde etkili ve güzel konuşmanın ipuçları
Güzel konuşma ve hitabet
Konuşmak
Hitabet
Topluluk önünde konuşmak
Etkili İletişim BecerileriUniveristİletişim “communis” kelimesinden türetilmiştir. “Commun” ortak anlamına gelir.
İletişim kurulabilmesi için ortak anlamlı sembollerin ve kavramların bulunmasına
ihtiyaç vardır.
Etkin İletişim - İnsanları İkna EtmekDÜZCE ÜNİVERSİTESİEtkin İletişim - İnsanları İkna Etmek [Harward Business 3] kitabından özet çıkarılarak yapılan bir sunumdur.
Etkili İletişim BecerileriUniveristİletişim “communis” kelimesinden türetilmiştir. “Commun” ortak anlamına gelir.
İletişim kurulabilmesi için ortak anlamlı sembollerin ve kavramların bulunmasına
ihtiyaç vardır.
Etkin İletişim - İnsanları İkna EtmekDÜZCE ÜNİVERSİTESİEtkin İletişim - İnsanları İkna Etmek [Harward Business 3] kitabından özet çıkarılarak yapılan bir sunumdur.
Strateji nedir ? Stratejik Düşünme & Stratejik PlanlamaDr.Hakan TetikStrateji kavramı aslında iki bileşenden oluşur : Stratejik Düşünme ve Stratejik Planlama. Stratejik Düşünme daha bireysel bir yetkinliktir ve geleceği tahmin ederek arzu edilen geleceği resmetmeye yardımcı olur. Stratejik Planlama ise daha kurumsal bir yetkinliktir ve geleceğe giden yolun adımların planlar.
Empatik İletişim-2UniveristBir kişinin kendisini karşısındaki kişinin yerine koyarak olaylara onun bakış açısıyla bakması, o kişinin duygularını ve düşüncelerini doğru olarak anlaması, hissetmesi ve bu durumu ona iletmesi sürecine "empati" adı verilir.
Empatinin en önemli basamakları sevmek, değer vermek ve paylaşmaktır.
DUYGUSAL ZEKAYI GELİŞTİRMENİN YOLLARI YOLLARIelbeyoglukamuranduygusal zekayı geliştirmenin yolu empati ve sempati arasındaki farkı anlamaktan ve empati yeteneğimizi daha iyi پş kurabilmek ve zor durumlarla başa çıkabilmek için geliştirmekten geçiyor.
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmekandre9131Özyıkıcı davranışlar bizim harekete geçmemizi engelleyen kendimizi kötü hissetmemize neden olan çocukluğumuzdan itibaren maruz kaldığımız ve bizden beklenen alışkanlık ve davranışlardır,başarılı olmamıza engel olan bu davranışların üstesinden gelmeyi öğrenebiliriz.
Aile İçi İletişim- Mustafa YILMAZ (Keşif Akademi)Keşif AkademiHayatı tek başına omuzlayabilmek çok zor bir iştir. Her insanın sağlıklı bir aileye, bir desteğe ve paylaşılan bir hedefe ihtiyacı vardır.
İnsanların çok küçük sebeplerle mutsuz olduklarını ve ailelerini parçaladıklarını zaman zaman şahit oluyoruz. Bu gibi durumlarla karşılaştığımda aklıma şu gelir. “Acaba güçlü ve geliştirici bir evliliğin sırları nelerdir?” İnsan öğrenebilen bir varlıktır. Acaba mutlu evliliklerin tutum ve davranışları örnek alınarak sağlıklı bir evlilik kurulup sürdürülemez mi? Evlilikte önemli olan kimin haklı ve ya kimin haksız olduğunu ispat etmek mi, yoksa karşılıklı anlayış mı?
Evlilikte mutluluğu aramak, onu yakalamak ve doyasıya yaşamak, her yeni çiftin hayalidir. Fakat mutluluğu bulmanın yolları bilinmezse ve bu konuda çaba gösterilmezse çiftlerin aile mutluluğuna kavuşmaları zorlaşacaktır. Evliliklerin sağlam zemine oturması için harcanacak çabanın, yorucu ama gerekli olduğunu bilmeliyiz. Çünkü aile huzuru bizim ve çocuklarımız için çok önemli.
IletisimKutlu MERİHÖrgütlerde İletişimin etkinliği ise İletişim araçlarının çok olduğu anlamına gelmemektedir
İletişim etkinliği tüm ilgililer arasında mesajların aksaksız, değişikliğe uğramadan ve beklemeden gidip gelmesi ile ölçülmektedir.
Örgütün sorunlarının çözülmesinde her kademedeki kişilerin yetkileri ölçüsünde katkıda bulunması çift yönlü İletişim açısından önemlidir.
Gereğinden fazla verilen bilgiden sakıncalar doğduğu gibi gereğinden az verilen bilgiler de işletme yönetimi açısından sakıncalar doğurmaktadır
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatıErol ÖzmenGünümüzde insanlarla ilişkilerde başarılı olmanın önkoşulu her türlü insanla geçinebilme becerisine sahip olmaktır. Fakat öyle insanlar vardır ki onlarla bir çok kişi anlaşamaz. Geçinilmesi zor insanlar olarak nitelenen bu insanlar çevrelerindeki insanların çoğu ile geçinemezler; herkes bu insanlardan uzak durmaya çalışır. Fakat bu kimi zaman mümkün değildir.
Evde, iş yerinde, çarşıda, pazarda, sokakta, kısaca yaşamın sürdüğü her yerde geçinilmesi zor insanlarla karşılaşmak mümkündür. Bazı durumlarda bu insanlarla ilişkiyi sürdürme zorunluluğu vardır ve o insanlarla geçinmenin yolunu bulmaktan başka çare yoktur.
Böyle durumlarda ilişkilerin mümkün olduğunca daha az çatışma yaşanacak şekilde sürdürülebilmesi için kişinin hem kendini hem karşısındaki insanı tanıması ve kişilik özelliklerine göre nasıl davranması gerektiğini bilmesi gerekmektedir. Her an bir anlaşmazlık ya da çatışma yaşanma olasılığı nedeniyle geçinilmesi zor insanlarla ilişkilerde ilişkinin yönlendirilmesi ve yönetilmesi gerekmektedir.
Bu kitap insanlarla ilişkilerini geliştirmek ve geçinilmesi zor insanlarla geçinme becerisi kazanmak isteyenlere seslenmektedir.
Tarımsal Kalkınma ve Sürdürülebilirlik _ AÇILIŞ DERSİ 16 Eylül 2024A. İrfan İLBAŞErciyes Üniversitesi Zirrat Fakültesi
2024-2025 A.ILIŞ DERSİ 16 Eylül 2024
Tarımın insanlık için Önemi
Tarımın ülke kalkınmasındaki yeri ve önemi
Tarımda Sürdürebilirlik
Ekolojik Sürdürülebilirlik
Ekonomik Sürdürülebilirlik
Sosyal Sürdürülebilirlik
Tarımda Sürdürülebilirliği Sağlayacak Tarım Teknikleri ve Uygulamaları
Ziraat Fakültelerinin Sürdürülebilirliklikteki rolü
Akıllı tarım ve Tarımsal biyoteknolojideki gelişmelerin Tarımsal Kalkınma ve Sürdürülebilirlik katkıları
HALK SAĞLIĞI(sağlık hizmetlerinin özellikleri).pptxmoruc8322-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
Gıdalarda Taklit ve Tağşiş_ ilbas.pdf Counterfeit and AdulterationA. İrfan İLBAŞTürkiye'de gıdalarda taklit ve tağşiş ile mücadele.
Gıda sahteciliği örnekle ve önlemler.
Denetim ve Kontrol
Tüketici haklarını koruma
Haksız rekabeti önleme
CRP201 Perşembe Planning and Design Studio - Fall Term Final ProjectsCity and Regional Planning, METUCRP201 Perşembe Planning and Design Studio - Fall Term Final Projects
HALK SAĞLIĞI(SAĞLIĞIN GELİŞTİRİLMESİ).pptxmoruc8322-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
HALK SAĞLIĞI(SAĞLIĞIN GELİŞTİRİLMESİ).pptxmoruc832
Iletişim becerileri
1. İLETİŞİM BECERİLERİ
Kişilerarası پş; kişilerin birbirlerine
bilinçli veya bilinçsiz olarak iletmek
istedikleri duygu ve düşüncelerini
aktardıkları bir süreçtir. Bu sürecin
başarısı, bireyin yaşamındaki
mutluluğun temelini oluşturur.
2. İletişim sadece konuşma değildir.
İletişim, aynı zamanda;
• Ne söyleyeceğimizi bilmek,
• Bunu ne zaman söylemenin daha uygun
olacağına,
• Nerede söylemenin doğru olduğuna karar
vermek,
• En iyi nasıl söyleneceği hususunda fikir
yürütmek,
• Olayları basite indirgeyerek sunabilmek.
3. İletişimde temel ilke kabul etme’dir.
Başkalarını oldukları gibi kabul etmek,
ilişkileri kuvvetlendirmede önemli bir etkendir.
Birey, karşısındaki kişiye gerekli anlayışı
gösterip, kabuklar, hoş görülü bir ortam
sağlarsa, onun kendini güven içinde hissedip,
kendi özüne uygun davranışlar içine
girmesine fırsat verir. Böyle bir ilişkide diğer
kişi olumlu yönde değişebilir, sorunları
çözmeyi öğrenebilir, ruh sağlığı iyileşebilir,
daha üretici, daha yaratıcı olabilir.
4. Başkasını olduğu gibi kabul
etmek, onu gerçekten sevmektir.
Kabul edildiğini hissetmek,
sevildiğini de hissetmektir.
5. İletişim becerisi tanımından hareketle, iyi ve
etkili bir پş kurabilmek için;
1. İletişimde bulunduğumuz kişilere saygı
duymak,
2. Empatik anlayışla yaklaşabilmek,
3. Etkin dinlemeyi sağlamak,
4.Uygun bir biçimde kendini açma,
5.Sözel ve sözel olmayan mesajların uyumlu
olması,
6. “Ben Mesajlarını” kullanmak,
6. 7.Atılgan davranışı göstermek,
8. Saydam olmak-maske takmamak,
9.“Tam ve Tek Mesaj Yollama” becerisine
sahip olmak gerekir. Bu beceriler,
aşağıda sırası ile açıklanmıştır:
7. 1. SAYGI DUYMAK
İyi ve etkili bir پş kurabilmek için
karşıdaki kişiye saygı duymak gerekir.
Kişilerarası ilişkilerde saygı, karşılıklı
olmalıdır. Din, dil, ırk, yaş, statü,
ekonomik gelir, cinsiyet, eğitim düzeyi
v.b. özellikler ne olursa olsun hoşgörü
ile saygıyla yaklaşabilmektir. Mutlu ve
sağlıklı ilişkileri kurabilmek için karşılıklı
saygı ön koşuldur.
8. 2. EMPATİK ANLAYIŞLA
YAKLAŞABİLMEK
Etkili ve anlamlı kişilerarası ilişkileri kurmada
önemli olan diğer bir beceri de empati
kurabilmektir. Empati güçlü ve sağlıklı
ilişkilerin kurulmasına yardımcı olur. Empati,
karşıdaki kişinin duygularının yoğunluğunu ve
anlatımını algılama ve anlama yeteneğidir. Bir
kişinin kendisini karşısındaki kişinin yerine
koyarak olaylara onun bakış açısıyla
bakması, o kişinin duygularını ve
düşüncelerini doğru olarak anlaması,
hissetmesi ve bu durumu ona iletmesi
sürecidir.
9. 3. ETKİN DİNLEMEK
Etkin dinlemek, bir başkasına saygı
gösterildiğini iletir ve sağlam bir ilişkinin
kurulmasına yardımcı olur. Etkin
dinleme, söylenilen içeriğin anlamının
ve içinde bulunulan duygu durumunun
bir bütün olarak kavranmaya
çalışılmasının yanısıra, bunun
dinleyiciye sözel ve sözel olmayan
mesajlarla iletilmesidir.
10. 4. UYGUN BİR BİÇİMDE KENDİNİ
AÇMA
Kendini açma, uzun süreli ve sağlıklı
ilişkileri oluşturmada önemli bir
faktördür. Kendini açma, bireyin
geçmişte yaşadığı olayları, gelecekle
ilgili planlarını, kişisel-özel durumlarını,
eğitimlerini, duygu ve düşüncelerini
istekli olarak uygun yer ve zamanda
uygun gördüğü kişi ile paylaşmasıdır.
11. 5.SÖZEL OLMAYAN DAVRANIŞLAR VE SÖZEL
OLMAYAN DAVRANIŞLARLA SÖZEL
DAVRANIŞLARIN UYUMLU OLMASI
Kişilerarası ilişkilerde, sözel
davranışların yanısıra sözel olmayan
davranışlar da kullanılır. Yüz ifadesi, el-
kol hareketleri, beden duruşu, giysileri
sözel olmayan davranışlara örnektir.
Sözel olmayan davranışlar duyguların
ve bireyin iç dünyasının bir açıklaması
olarak yorumlanmaktadır. Örneğin;
birey üzüntü hissettiğinde (duygu), ağlar
(sözel olmayan davranış). Mutluysa ,
güler.
12. İnsanlar, kişilerarası ilişkilerde sözel
olmayan davranışları % 65’in üzerinde
kullanmaktadırlar. Kişilerarası ilişkilerde,
sözel davranışlarla sözel olamayan
davranışların uyumlu olması gereklidir.
13. 6. “BEN MESAJLARI” İLE
KONUŞMAK
Ben Mesajları, bireyin olumsuz duygularını
karşısındaki kişiye, onu suçlamadan, itham etmeden
iletmesidir. Ben Dili’ni kullanan kişi olumsuz
duygularını, mesajı alana onu küçültmeksizin iletir.
Sen Mesajları ise, s u ç l a m a , y a r
g ı l a m a , d e ğ e r l e n d i r m e ,
e l e ş t i r m e y l e ağır yüklüdür.
Örneğin,
‘Ne kadar anlayışsızsın.’
‘Böyle davranmakla kendinden
utanmalısın.’
14. Sen mesajları
Kızgınlığın gerçek nedenlerini pek
açıklamaz.
Tek belirgin olan şey mesajdaki açık
saldırıdır
Kızgınlıklar davranışa değil de kişiliğe
yöneldiği için, karşı tarafı gücendirir,
onurunu kırabilir. Bu durumda, karşı
taraf ta sen mesajlarıyla karşılıkta
bulunmaya başlayarak, ilişki
çatışmayla ve nihayet پşin
15. Ben Mesajlarında karşı tarafın
davranışını kendi isteğiyle
değiştirebilmesi için, sorunumuzun ve
kızgınlığımızın gerçek nedenlerini
bilmesi gerekir. Bunun için üç tür bilgi
gereklidir.
Sorun yaratan d a v r a n ı ş
hangisidir?
Bu davranış bizi nasıl e t k i l e m e k
–
t e d i r ?
16. 1. Kabul edilmeyen d a v r a n ı ş ı n
yargısız, suçlayıcı olmayan t a n ı m
ı: bunu gerçekleştirmek için
genellemeye gidilmemeli ve karşı
tarafın kendini veya davranışını
niteleyici sözcükler kullanılmamalıdır.
Yani sıfat ve zarflara
başvurulmamalıdır. “Müziği bu kadar
yüksek açarak sorumsuzca
davrandığın zaman” yerine
“Müziği bu kadar yüksek açtığın
17. 2.Bu davranışın bizde
oluşturduğu belirgin e t k i : bu
etkileri emek, zaman ve para
açısından üç grupta toplayabiliriz.
“Başım ağırıyor”,”Okuduğumu
anlayamadığım için birkaç kez
okumak zorunda
kalıyorum.”
18. 3.Karşı tarafın kabul etmediğimiz
olumsuz davranışının bizde
yaşattığı duygular:
‘sinirleniyorum, rahatsız
oluyorum,’ gibi.
Ben Mesajları
“Olay karşısındaki gerçek duygu
ve yaşantıyı açıkladığından ben
mesajlarının duyulma olasılığı
fazladır.
19. Duyguların açıklanması ve ifade
edilmesi çok önemlidir, çünkü
inançlar, zevkler, değerler ve
düşünceler kişiden kişiye değişse de,
şiddet açısından farklılığın dışında,
duygular bütün insanlarda aynıdır.
İşte bu nedenle, duyguların ifadesi
karşı tarafın durumu daha iyi
anlayabilmesine, kendisini
karşısındakinin yerine koyabilmesine
ve davranışını onun için değiştirmek
20. 7.Atılgan davranışı göstermek
Bireyler, değişik davranış biçimleriyle duygu,
istek ve ilgilerini ifade ederler. Şöyle ki, bazı
bireyler çevreleriyle olan ilişkilerinde
saldırgandırlar, yani isteklerini elde etmek için
diğerlerini küçük görme, kırma eğilimi
gösterirler. Bazı bireylerse, o nedenle
çekingendirler ki, istediklerini elde etmek için
güçlük çekerler. Bu nedenle çoğu kez suçluluk
duygusu ya da öfkeyle doludurlar.
21. Atılganlık, başkalarını küçük görmeden, onların
haklarını yadsımadan kişinin kendi haklarını
koruyabilme yolu olarak geliştirilen bir çeşit
kişilerarası ilişkiler biçimi olarak betimlenir.
Atılgan kişi, başkalarını küçük görmediği gibi
kendisini de küçük görmez. Kendi ve diğerleri
onun gözünde eşittir. Atılgan kişi
karşısındakinden rahatça bir istekte bulunur,
gerekiyorsa diğer insanları reddedebilir, ancak
reddedildiği zaman da bunu doğal karşılar,
yıkılmaz. Atılgan kişi kendine güvenir.
22. 8. SAYDAM OLMAK
Kişilerarası پşde önemli olan diğer
bir faktör de saydam olmaktır.
Saydamlık, dürüstlük, içtenlik, doğruluk
anlamına gelir. Bireyin rol yapmaması,
maske takmaması, olduğu gibi
görünmesi ve içi-dışı bir olmasıdır.
23. 9. TAM VE TEK MESAJI
KULLANMAK
Tam ve Tek Mesaj, mesajın açık ve net
bir biçimde anlaşılmasını sağlar. Tam
ve Tek Mesaj algı, duygu ve yollayanın
isteği olmak üzere üç öğeden oluşur.
a. Algı: Tam ve Tek Mesajda algı ile ilgili
bir cümle bulunmalıdır. Algı cümlesi,
mesajı yollayanın durumunu
tanımlamasını sağlar.
24. b. Duygu: Tam ve Tek Mesaj, duygu
belirleyen bir cümleyi içermelidir. Mesajı
yollayan kişi kendi duygularını tanımlayarak
mesajdaki belirginsizliği ortadan kaldırır.
Duyguları tanımlamanın amacı, ilişkiyi
geliştirebilen bir konuşmaya başlamaktır.
c. İstek: Tam ve Tek Mesaj istek cümlelerini
de içerir. Ne istenildiği söylenilirse, etkileşim
ve پşde dürüst davranılmış olunur.
25. Örnek 1: Çocuğunuz oynadıktan
sonra oyuncaklarını toplamamış. Bu
durumda;
“Oynadıktan sonra oyuncaklarını
toplamadığını görüyorum. Rahatsız
oluyorum, hemen oyuncaklarını
toplamanı istiyorum”
*Algılama Kısmı: Oyuncakların
toplanmadığını farketmek
*Duygu Kısmı: Rahatsızlık
26. *İstek Kısmı: Oyuncakların hemen
toplanması
Örnek 2: Çocuğunuz oynadıktan sonra
oyuncaklarını toplamış. Bu durumda;
“Oynadıktan sonra oyuncaklarını topladığını
görüyorum, çok mutlu oldum. Bundan sonra
da oynadıktan sonra oyuncaklarını toplamanı
istiyorum.