Etkin İletişim - İnsanları İkna EtmekDÜZCE ÜNİVERSİTESİEtkin İletişim - İnsanları İkna Etmek [Harward Business 3] kitabından özet çıkarılarak yapılan bir sunumdur.
Topluluk Önünde Etkili Konuşma Dr. Sema Coşkun SEMRİN İK Eğitim ve Danışma...SEMRIN IK EGITIM VE DANISMANLIKTopluluk önünde etkili ve güzel konuşmanın ipuçları
Güzel konuşma ve hitabet
Konuşmak
Hitabet
Topluluk önünde konuşmak
Koc-yetkinlik-kilavuzu4. Boyut AkademiKoç seçerken, ne tür yetkinliklere sahip olduğunu bilmek oldukça önemlidir. Bu sunumda, size adım adım koç yetkinliklerini aktardık.
BODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSURHaydar SUSURThe importance of body language in communication from the language of Haydar SUSUR.
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatıErol ÖzmenGünümüzde insanlarla ilişkilerde başarılı olmanın önkoşulu her türlü insanla geçinebilme becerisine sahip olmaktır. Fakat öyle insanlar vardır ki onlarla bir çok kişi anlaşamaz. Geçinilmesi zor insanlar olarak nitelenen bu insanlar çevrelerindeki insanların çoğu ile geçinemezler; herkes bu insanlardan uzak durmaya çalışır. Fakat bu kimi zaman mümkün değildir.
Evde, iş yerinde, çarşıda, pazarda, sokakta, kısaca yaşamın sürdüğü her yerde geçinilmesi zor insanlarla karşılaşmak mümkündür. Bazı durumlarda bu insanlarla ilişkiyi sürdürme zorunluluğu vardır ve o insanlarla geçinmenin yolunu bulmaktan başka çare yoktur.
Böyle durumlarda ilişkilerin mümkün olduğunca daha az çatışma yaşanacak şekilde sürdürülebilmesi için kişinin hem kendini hem karşısındaki insanı tanıması ve kişilik özelliklerine göre nasıl davranması gerektiğini bilmesi gerekmektedir. Her an bir anlaşmazlık ya da çatışma yaşanma olasılığı nedeniyle geçinilmesi zor insanlarla ilişkilerde ilişkinin yönlendirilmesi ve yönetilmesi gerekmektedir.
Bu kitap insanlarla ilişkilerini geliştirmek ve geçinilmesi zor insanlarla geçinme becerisi kazanmak isteyenlere seslenmektedir.
Etkin İletişim - İnsanları İkna EtmekDÜZCE ÜNİVERSİTESİEtkin İletişim - İnsanları İkna Etmek [Harward Business 3] kitabından özet çıkarılarak yapılan bir sunumdur.
Topluluk Önünde Etkili Konuşma Dr. Sema Coşkun SEMRİN İK Eğitim ve Danışma...SEMRIN IK EGITIM VE DANISMANLIKTopluluk önünde etkili ve güzel konuşmanın ipuçları
Güzel konuşma ve hitabet
Konuşmak
Hitabet
Topluluk önünde konuşmak
Koc-yetkinlik-kilavuzu4. Boyut AkademiKoç seçerken, ne tür yetkinliklere sahip olduğunu bilmek oldukça önemlidir. Bu sunumda, size adım adım koç yetkinliklerini aktardık.
BODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSURHaydar SUSURThe importance of body language in communication from the language of Haydar SUSUR.
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatıErol ÖzmenGünümüzde insanlarla ilişkilerde başarılı olmanın önkoşulu her türlü insanla geçinebilme becerisine sahip olmaktır. Fakat öyle insanlar vardır ki onlarla bir çok kişi anlaşamaz. Geçinilmesi zor insanlar olarak nitelenen bu insanlar çevrelerindeki insanların çoğu ile geçinemezler; herkes bu insanlardan uzak durmaya çalışır. Fakat bu kimi zaman mümkün değildir.
Evde, iş yerinde, çarşıda, pazarda, sokakta, kısaca yaşamın sürdüğü her yerde geçinilmesi zor insanlarla karşılaşmak mümkündür. Bazı durumlarda bu insanlarla ilişkiyi sürdürme zorunluluğu vardır ve o insanlarla geçinmenin yolunu bulmaktan başka çare yoktur.
Böyle durumlarda ilişkilerin mümkün olduğunca daha az çatışma yaşanacak şekilde sürdürülebilmesi için kişinin hem kendini hem karşısındaki insanı tanıması ve kişilik özelliklerine göre nasıl davranması gerektiğini bilmesi gerekmektedir. Her an bir anlaşmazlık ya da çatışma yaşanma olasılığı nedeniyle geçinilmesi zor insanlarla ilişkilerde ilişkinin yönlendirilmesi ve yönetilmesi gerekmektedir.
Bu kitap insanlarla ilişkilerini geliştirmek ve geçinilmesi zor insanlarla geçinme becerisi kazanmak isteyenlere seslenmektedir.
2016 Türkiye İK Trendleri Emre KavukcuogluİK öncelikleri ve yeterliliklerinin değerlendirildiği, 20 sektörden 104 şirket verisiyle oluşturulan rapor...
Dead body on the platterSuryaprabha BThe document discusses the harmful health effects of eating non-vegetarian food such as meat and animal products. It notes that a non-vegetarian diet is linked to increased risks of cancer, heart disease, foodborne illness, and obesity. In contrast, a vegetarian diet is easier to digest and provides nutritional benefits. The document also addresses the environmental impacts of industrial animal agriculture such as pollution, greenhouse gas emissions, deforestation, and unsustainable water usage.
Kişisel ve Profesyonel Yaşamda Mükemmelliğin Sırrı IntroFerhan BUGAY (CC, ACC)Eğitim sisteminin ve iş yaşamının mutluluk ve başarıyı bizlere öğretmediği kesin.
“Ben zeki doğmuştum, beni eğitim mahvetti." Mark Twain
Yaşadığımız tüm sorunların sebebi başrolde hepimizin olduğu bir hikayede saklı……
• Neden insanların %95’i mutsuz ve başarısız?
• Para neden mutluluk getirmiyor?
• Neden Türkiye dünya mutluluk endeksinde 78. sırada?
• Mutluluğu neden gelecekte arıyoruz? (Emeklilik, kariyer, mezuniyet)
• Beynimizin günde 5-6 saat çalıştığını ve sadece %2 sini kullandığımızı biliyor muydunuz?
• Nazi kamplarında hayatta kalma oranının %2 olduğunu biliyor muydunuz? Peki o insanları farklı kılan neydi?
Bu eğitimde bu soruların cevaplarını öğrenip hayallerinize ulaşmanızı engelleyen tüm unsurları ortadan kaldırabilirsiniz.
The dead body imagesMorrighan HumplebyThe document shows before and after images of editing done to dead body photos. Various filters and tools were used such as the film grain filter, black and white filter, puppet warp tool, and clone tool to modify the body, remove identifying features, and add a grainy aesthetic. The edits were intended to experiment with manipulating the photos through different effects.
DISASTER MANAGEMENT PPTAnkush GargThis document outlines different types of disasters that require management including fires, deforestation, chemical and industrial disasters, and nuclear disasters. It was created by Ankush Garg and provides a high-level overview of disaster categories without details about each one.
JAPAN two weeks later - 2011march 25Nubia **find the link to download this presentation on my blog : http://nubiagroup-powerpoint-collection.blogspot.com/
Sigmund Freud - Cinsel Yasaklar Ve Normal dışı Davranışlar - horozz.netAdnan DanSigmund Freud, yetişkinlerde kişilik ve anormal davranışlar üzerinde çalışmalar yapsa da kişiliğin yapısında bebeklik ve çocukluk yıllarının önemini belirten ilk kuramcı olması nedeniyle önemli bir yere sahiptir.
Freud kişiliğin biçimlenmesinde yaşamın ilk altı yılının önemini vurgulamış ve çocuk yetiştirmede anne-baba tutumlarının önemine dikkati çekmiştir.
Nepal EarthquakeGrafic.guru1) Nepal sits at a tectonic plate boundary where the Indian plate is pushing under the Eurasian plate at a rate of 2 inches per year, building pressure that is relieved by earthquakes.
2) A 7.8 magnitude earthquake hit near Kathmandu on Saturday, killing over 3,800 people across various regions of Nepal, especially Sindhupalchwok and Kathmandu.
3) The earthquake was particularly deadly because Katmandu is a fast-growing city with many unreinforced buildings, and dozens of aftershocks continued to hinder rescue efforts.
KURUMSAL İLETİŞİMDE ETİKÜMİT ÜNKER“Etik” (ethics) ise, ahlaktan daha farklı bir kavramdır. Türkçe’ye daha ziyade ahlak felsefesi ya da ahlak bilimi olarak çevrilmektedir (Ahlak felsefesi, insan yaşamındaki değerler, ilkeler ve yargıları inceleyen felsefe dalıdır). Etik, bir olgu olan ahlaktan farklı olarak, bu olgunun araştırılmasını ve böylece ahlaki açıdan insanlar için nelerin doğru ve nelerin yanlış olduğuna dair ilkelerin belirlenmesini irdeler.
Kant’ın Ödev ahlakında (Deontoloji) iş ahlakı söz konusu olduğunda sorulması gereken sorulardan biri de ‘’İş ahlakı işletmenin çıkarları için mi? Yoksa toplumun çıkarları için mi gereklidir?’’ sorusudur. İşletmenin çıkarlarına uygun olduğu için iş ahlakına uymak gerçekten ahlaki bir şey midir?
Bu sorulara anlamlı cevap verebilmek için deontoloji ve teleoloji kavramlarına bakmak gerekir. Kant’ın ahlakında esas olan mutluluk ya da fayda değil, mutluluğu hak etmek ve doğru olmaktır. Burada ahlaki olmak için başka koşulların yerine gelmesinin beklenmemesi gerektiğini vurgular Kant. Ahlaki davranış her koşulda ve durum ne olursa olsun ortaya konması gereken bir davranıştır.
Sonuçsalcılık (Teleoloji) ise deontolojik yaklaşımın karşısındaki ahlak teorisidir. Nasıl yaşanması gerektiğine dair ahlak teorileri iki farklı kavram içerir.
İyi ve kötünün ne olduğuna yönelik görüş.
Doğruluk
Sonuçsalcılık açısından bir kişi hangi değerleri benimserse benimsesin bu değerleri ilerletmek ve geliştirmek için çalışmalıdır.
Kurumsal İletişim açısından da bu iki yaklaşımı ahlak ve etik davranış şeklinde incelemeye çalışılmıştır. Günümüz dünyasında etik davranış şekilleri kurumların müşteri ileri ile olan iletişiminde olmazsa konularından biridir. Bu konuya önem gösteren kurumların kendi çalışanları ile dış çalışanları arasındaki ahlaki değerlere uyumu kontrol eden ’ ’Etik Kurul’’ ları bulunmaktadır.
IletisimKutlu MERİHÖrgütlerde İletişimin etkinliği ise İletişim araçlarının çok olduğu anlamına gelmemektedir
İletişim etkinliği tüm ilgililer arasında mesajların aksaksız, değişikliğe uğramadan ve beklemeden gidip gelmesi ile ölçülmektedir.
Örgütün sorunlarının çözülmesinde her kademedeki kişilerin yetkileri ölçüsünde katkıda bulunması çift yönlü İletişim açısından önemlidir.
Gereğinden fazla verilen bilgiden sakıncalar doğduğu gibi gereğinden az verilen bilgiler de işletme yönetimi açısından sakıncalar doğurmaktadır
Beni Dinle AnlaUniveristİletişim “communis” kelimesinden türetilmiştir. “Commun” ortak anlamına gelir. İletişim kurulabilmesi için ortak anlamlı sembollerin ve kavramların bulunmasına ihtiyaç vardır.
Halkla İlişkilerde Yeni Eğilim: Kurumsal İtibar YönetimiIstanbul Beykent University (İstanbul Beykent Üniversitesi)Günümüzde sık sık anılmaya başlayan küreselleşme olgusuyla beraber coğrafi, ekonomik,
kültürel, siyasi sınırların aşılması ve bölgesel pazarların yerini küresel pazarlara bırakması
söz konusu olmuştur. Ekonomik, sosyal, kültürel ve siyasi değişimlerden etkilenen
işletmeler küreselleşme ile beraber yoğun bir rekabet ortamıyla karşı karşıya kalmışlardır.
Küreselleşmenin de sonucu olarak rekabetin arttığı, ürünlerin yaşam sürelerinin
kısaldığı ve ürünler arasındaki farklılıkların azaldığı bir ortamda müşteriler tercih yapmak,
kurumlar ise başarılı olmak için ürün ya da hizmetlerde fark yaratacak ve kendilerine değer
katacak bazı standartlar aramaktadırlar. Değer ekonomisinin öneminin artmasıyla,
günümüzde halkla ilişkiler çabalarının önemli hedeflerinden biri, kuruma ve hedef kitlelere
değer yaratacak faaliyetlerde bulunmak olmaktadır.
Büyük değişimlerin olduğu ve rekabetin arttığı iş dünyasında bir halkla ilişkiler
çalışması olarak kurum itibarı, hedef kitlelere değer sunarak, rekabet üstü olmak için etkili
bir yoldur. Günümüzde bu yol halkla ilişkilerin popüler bir alanı haline gelmiş,
yöneticilerde dikkat edilmesi gereken bir eğilim halini almıştır. Bunun için öncelikle bir
kurum kimliği oluşturulması, oluşan kurum kimliğini hedef kitlelere ileterek güçlü bir
kurum imajının oluşturulması gerekmektedir. Bu yolla olumlu bir kurum itibarı yaratılması
sağlanmaktadır
İKY - Kariyer YönetimiErciyes University Faculty of CommunicationTC. Erciyes Üniversitesi
İletişim Fakültesi
Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü
İnsan Kaynakları Yönetimi Dersi Notlarıdır.
Öğr. Gör. Mustafa Cıngı
HALK SAĞLIĞI(sağlık hizmetlerinin özellikleri).pptxmoruc8322-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
Tarımsal Kalkınma ve Sürdürülebilirlik _ AÇILIŞ DERSİ 16 Eylül 2024A. İrfan İLBAŞErciyes Üniversitesi Zirrat Fakültesi
2024-2025 A.ILIŞ DERSİ 16 Eylül 2024
Tarımın insanlık için Önemi
Tarımın ülke kalkınmasındaki yeri ve önemi
Tarımda Sürdürebilirlik
Ekolojik Sürdürülebilirlik
Ekonomik Sürdürülebilirlik
Sosyal Sürdürülebilirlik
Tarımda Sürdürülebilirliği Sağlayacak Tarım Teknikleri ve Uygulamaları
Ziraat Fakültelerinin Sürdürülebilirliklikteki rolü
Akıllı tarım ve Tarımsal biyoteknolojideki gelişmelerin Tarımsal Kalkınma ve Sürdürülebilirlik katkıları
Gıdalarda Taklit ve Tağşiş_ ilbas.pdf Counterfeit and AdulterationA. İrfan İLBAŞTürkiye'de gıdalarda taklit ve tağşiş ile mücadele.
Gıda sahteciliği örnekle ve önlemler.
Denetim ve Kontrol
Tüketici haklarını koruma
Haksız rekabeti önleme
HALK SAĞLIĞI(SAĞLIĞIN GELİŞTİRİLMESİ).pptxmoruc8322-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
CRP201 Perşembe Planning and Design Studio - Fall Term Final ProjectsCity and Regional Planning, METUCRP201 Perşembe Planning and Design Studio - Fall Term Final Projects
4. İletişim
İletişim: Sözlü ve sözsüz düzeyde, bilgi ve duygu
alışverişi
İç İletişim: Kurum içi iletişim
çalışan – patron, çalışan – yönetici, çalışan – çalışan iletişimi
İletişimin Temel Öğeleri:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Gönderici
Alıcı
Mesaj (İleti)
Ortam
Geri Bildirim (Tepki)
Kanal (Araç)
4
5. İletişim
Başarılı İletişim:
İyi Niyet ve Güzel Üslup
Bilgilendirme
İkna Etme
Güven Uyandırma
Sürekli Katılım Sağlama
Memnun Etme
Hal ve Duruş ile Etkileme, Örnek Olma
Bağlılık Oluşturma
İletişim; net, güvenilir, özlü, tutarlı, yapıcı, katılımcı ve
zamanında olmalıdır.
5
7. Kurum
Misyon
Varoluş amacı, niçin kurulduğunun cevabı
(Albaraka Türk: Faizsizlik prensibine bağlı kalarak finansal
hizmet sunmak; müşterilere, çalışanlara, ortaklara ve
topluma katma değer sağlamak)
Görev
Yapılması gereken, üstlenilen işler
Misyonu koruyarak vizyona ulaşmak için bugünkü vazifeler
Anın görev ve sorumlulukları
Vizyon
Gelecekteki görüntü
(Albaraka Türk: Dünyanın en iyi Katılım Bankası olmak)
7
11. Eğitim ve Çalışma
Eğitim
Önce teori sonra pratik
Üniversite: Bir alanda 4 yıllık disiplin
Çalışma
Önce pratik sonra teori
1. Kuruma katma değer sağlama
2. Kendini geliştirme
3. Derli toplu ve düzenli hayat
4. Sadaka-i Cariye anlayışına sahip olma
Meslek: Bir alanda 4 yıllık deneyim
11
15. Sonuç
İnsan kaynak değil değerdir.
Dünya mülk değil emanettir.
Hayat yük değil imkandır.
Mutlu olmak için;
1. Ne Yapıyorsan En İyisini Yap
2. Kendini Geliştir, Dostluk Kur
3. Bir İdealin, Bir Davan Olsun
15
