Etkili İپş BecerileriUniveristİپş “communis” kelimesinden türetilmiştir. “Commun” ortak anlamına gelir.
İپş kurulabilmesi için ortak anlamlı sembollerin ve kavramların bulunmasına
ihtiyaç vardır.
BODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSURHaydar SUSURThe importance of body language in communication from the language of Haydar SUSUR.
Topluluk Önünde Etkili Konuşma Dr. Sema Coşkun SEMRİN İK Eğitim ve Danışma...SEMRIN IK EGITIM VE DANISMANLIKTopluluk önünde etkili ve güzel konuşmanın ipuçları
Güzel konuşma ve hitabet
Konuşmak
Hitabet
Topluluk önünde konuşmak
Etkili İپş BecerileriUniveristİپş “communis” kelimesinden türetilmiştir. “Commun” ortak anlamına gelir.
İپş kurulabilmesi için ortak anlamlı sembollerin ve kavramların bulunmasına
ihtiyaç vardır.
BODY LANGUAGE - Haydar SUSUR ; Beden Dili - Haydar SUSURHaydar SUSURThe importance of body language in communication from the language of Haydar SUSUR.
Topluluk Önünde Etkili Konuşma Dr. Sema Coşkun SEMRİN İK Eğitim ve Danışma...SEMRIN IK EGITIM VE DANISMANLIKTopluluk önünde etkili ve güzel konuşmanın ipuçları
Güzel konuşma ve hitabet
Konuşmak
Hitabet
Topluluk önünde konuşmak
Profesyoneller için İş İngilizcesi Ece ARSLANİngilizce eğitimlerinde 4 yıl ve iş dünyasında 20 yılı aşkın tecrübemizle İş İngilizcesi'ni geliştirmek için neyi, nasıl, neden yapmamız gerektiğini biliyoruz. Profesyonellere profesyonel eğitimler için bizimle پşe geçin.
Başarılı Sosyal Medya İletişimi ÖrnekleriPointro TRSosyal medya markaların ve işletmelerin müşterilerine ulaşmada ve onları sadık müşteriler haline getirmede kullandıkları yeni bir kanal.
Bu sunumda sosyal medyanın işletmeler için önemini, sosyal medya yönetiminde yapılması ve kaçınılması gereken davranışları sıraladıktan sonra Pointro olarak ShakeShack ve Le Pain Quotidien markalarıyla gerçekleştirdiğimiz gerçek zamanlı sosyal medya پşinden örnekleri paylaştık.
Daha fazla bilgi için:
https://pointro.com/tr/
https://www.linkedin.com/company/pointro-tr
https://twitter.com/PointroTR/
Geçinilmesi zor insanlarla geçinme sanatıErol ÖzmenGünümüzde insanlarla ilişkilerde başarılı olmanın önkoşulu her türlü insanla geçinebilme becerisine sahip olmaktır. Fakat öyle insanlar vardır ki onlarla bir çok kişi anlaşamaz. Geçinilmesi zor insanlar olarak nitelenen bu insanlar çevrelerindeki insanların çoğu ile geçinemezler; herkes bu insanlardan uzak durmaya çalışır. Fakat bu kimi zaman mümkün değildir.
Evde, iş yerinde, çarşıda, pazarda, sokakta, kısaca yaşamın sürdüğü her yerde geçinilmesi zor insanlarla karşılaşmak mümkündür. Bazı durumlarda bu insanlarla ilişkiyi sürdürme zorunluluğu vardır ve o insanlarla geçinmenin yolunu bulmaktan başka çare yoktur.
Böyle durumlarda ilişkilerin mümkün olduğunca daha az çatışma yaşanacak şekilde sürdürülebilmesi için kişinin hem kendini hem karşısındaki insanı tanıması ve kişilik özelliklerine göre nasıl davranması gerektiğini bilmesi gerekmektedir. Her an bir anlaşmazlık ya da çatışma yaşanma olasılığı nedeniyle geçinilmesi zor insanlarla ilişkilerde ilişkinin yönlendirilmesi ve yönetilmesi gerekmektedir.
Bu kitap insanlarla ilişkilerini geliştirmek ve geçinilmesi zor insanlarla geçinme becerisi kazanmak isteyenlere seslenmektedir.
Road to sustainable happiness and successBanu GokculRoad to sustainable happiness and success:
Its about code of life. Its very awakening and inspiring workshop.
DUYGUSAL ZEKAYI GELİŞTİRMENİN YOLLARI YOLLARIelbeyoglukamuranduygusal zekayı geliştirmenin yolu empati ve sempati arasındaki farkı anlamaktan ve empati yeteneğimizi daha iyi پş kurabilmek ve zor durumlarla başa çıkabilmek için geliştirmekten geçiyor.
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmekandre9131Özyıkıcı davranışlar bizim harekete geçmemizi engelleyen kendimizi kötü hissetmemize neden olan çocukluğumuzdan itibaren maruz kaldığımız ve bizden beklenen alışkanlık ve davranışlardır,başarılı olmamıza engel olan bu davranışların üstesinden gelmeyi öğrenebiliriz.
E.eği̇ti̇mi̇ orji̇nal sunu111Referans Kariyer ve Bilişim MerkeziMilli Eğitim Bakanlığı tarafından temel düzeyde hazırlanmış olan Eğitimcinin Eğitimi Kursu; eğiticinin kurum çalışanlarına işin daha etkin, daha verimli ve amaca hizmet eder bir şekilde yapılması adına bilgi aktarımında bulunabilmesini sağlamak ve bu yöndeki beceri ve davranışlarını geliştirmek, çevresine model olan ve bu sorumluluğu paylaşan iş bir birey olmasını sağlamaktır.
HALK SAĞLIĞI(SAĞLIĞIN GELİŞTİRİLMESİ).pptxmoruc8322-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
2-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
HALK SAĞLIĞI(sağlık hizmetlerinin özellikleri).pptxmoruc8322-Kurumsallaşma:Bakanlık merkezini organize etmek, numune hastaneleri ,sağlık merkezleri , sağlık istasyonları, doğum ve çocuk bakımevleri açmak, sağlık örgütünü köylere yaymak, Hıfzıssıhha okulu ve hıfzıssıhha enstitüleri kurmak.
Tarımsal Kalkınma ve Sürdürülebilirlik _ AÇILIŞ DERSİ 16 Eylül 2024A. İrfan İLBAŞErciyes Üniversitesi Zirrat Fakültesi
2024-2025 A.ILIŞ DERSİ 16 Eylül 2024
Tarımın insanlık için Önemi
Tarımın ülke kalkınmasındaki yeri ve önemi
Tarımda Sürdürebilirlik
Ekolojik Sürdürülebilirlik
Ekonomik Sürdürülebilirlik
Sosyal Sürdürülebilirlik
Tarımda Sürdürülebilirliği Sağlayacak Tarım Teknikleri ve Uygulamaları
Ziraat Fakültelerinin Sürdürülebilirliklikteki rolü
Akıllı tarım ve Tarımsal biyoteknolojideki gelişmelerin Tarımsal Kalkınma ve Sürdürülebilirlik katkıları
Gıdalarda Taklit ve Tağşiş_ ilbas.pdf Counterfeit and AdulterationA. İrfan İLBAŞTürkiye'de gıdalarda taklit ve tağşiş ile mücadele.
Gıda sahteciliği örnekle ve önlemler.
Denetim ve Kontrol
Tüketici haklarını koruma
Haksız rekabeti önleme
CRP201 Perşembe Planning and Design Studio - Fall Term Final ProjectsCity and Regional Planning, METUCRP201 Perşembe Planning and Design Studio - Fall Term Final Projects
18. İnsanlarla konuşurken beden dillerine dikkat ederim. Evet Hayır
Bazı insanlar beni asla anlayamaz. Evet Hayır
Bazen kimse beni anlamıyor. Evet Hayır
Karşımdakinin bakış açısından bakabilirim. Evet Hayır
İپş kurarken karşımdakini sıkmamak için konuyu
olabildiğince özetlemeye meyilliyim.
Evet Hayır
İپş kurarken karşımdakinin konuyu anlamasını sağlamak
için olabildiğince çok detay vermeye meyilliyim.
Evet Hayır
Bir kişinin tam olarak neden o şekilde davrandığını
bilmediğim durumlarda tahmin yürütmeye çalışırım.
Evet Hayır
19. Bir düşüncenin, bir duygunun yüz anlatımı, el, kol ve baş hareketleri, konuşma
yoluyla ya da yazı, telefon, radyo, televizyon gibi bildirim araç ve gereçlerinden
yararlanarak, bir kimseden başka bir kimseye iletimi
KİŞİLERARASI İLETİŞİM
Sözel İپş Sözel olmayan پş
Duraksamalar, ses tonu, sesin
yüksekliği, Eee- Hııı sözcükleri,
duygu tonu, vurgu, tekrarlar,
gereksiz sözcükler, akıcılık,
doğallık
Göz teması, yüz ifadeleri, kişisel
alan, kıyafet, aksesuarlar, mekanı
kullanma, dokunma, bazı
alışkanlıklar, vücut, el kol ve
bacakların duruşu, oturma biçimleri,
kafa işaretleri
20. Bir düşüncenin, bir duygunun yüz anlatımı, el, kol ve baş hareketleri, konuşma
yoluyla ya da yazı, telefon, radyo, televizyon gibi bildirim araç ve gereçlerinden
yararlanarak, bir kimseden başka bir kimseye iletimi
KİŞİLERARASI İLETİŞİM
Sözel İپş Sözel olmayan پş
Duraksamalar, ses tonu, sesin
yüksekliği, Eee- Hııı sözcükleri,
duygu tonu, vurgu, tekrarlar,
gereksiz sözcükler, akıcılık,
doğallık
Göz teması, yüz ifadeleri, kişisel
alan, kıyafet, aksesuarlar, mekanı
kullanma, dokunma, bazı
alışkanlıklar, vücut, el kol ve
bacakların duruşu, oturma biçimleri,
kafa işaretleri
NE SÖYLEDİĞİN
NASIL SÖYLEDİĞİN
22. İFADE
GÖZLEMLER
… görüyorum.
… fark ediyorum
… yaptım..
DUYGULAR
…hissediyorum.
… şunları bunları yaşıyorum.
… bana bunları hissettiriyor.
GEREKSİNİMLER
… istiyorum.
… ihtiyacım var.
… mısın?
DÜŞÜNCELER
(KURAM) … böyle yapmak gerekir.
(YARGI) bence şudur budur.
(İNANÇ) … böyle böyle olduğuna inanıyorum.
26. 3 TEMEL KURAL
► İletiler açık olmalı.
► İletiler anında olmalı.
► İletiler dolaysız olmalı.
27. «Dolaysız پş kurmak, hiçbir varsayımda
bulunmamak demektir. Aslında insanların akıl
okuyamadıklarına ve sizin içinizde neler olup bittiği
hakkında en ufak bir fikre bile sahip olmadıklarını
varsaymalısınız.»
30. «Kelime» hariç her türlü ipucu
Duraksamalar, ses tonu, sesin yüksekliği, Eee- Hııı sözcükleri,
duygu tonu, vurgu, tekrarlar, gereksiz sözcükler, akıcılık, doğallık
Göz teması, yüz ifadeleri, kişisel alan, Kıyafet & aksesuarlar, mekanı
kullanma, dokunma, vücut, el kol ve bacakların duruşu, oturma
biçimleri, kafa işaretleri
#paralanguage
#metacommunication
31. Mehrabian – 7/38/55 kuralı
Kelimeler
Ses Tonu
Sözel Olmayan Davranışlar
• 7% söylenen sözler
• 38% sözlerin nasıl söylediği
• 55% yüz ifadesi
Duygular ve Tutumların پşi
41. 1 İFADE
GÖZLEMLER
DUYGULAR GEREKSİNİMLER
DÜŞÜNCELER
… görüyorum.
… fark ediyorum
… yaptım..
(KURAM) … böyle yapmak gerekir.
(YARGI) bence şudur budur.
(İNANÇ) … böyle böyle olduğuna inanıyorum.
…hissediyorum.
… şunları bunları yaşıyorum.
… bana bunları hissettiriyor.
… istiyorum.
… ihtiyacım var.
… mısın?